1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：平阳，龙湾

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成 奖励机制：新开发客户有奖励 岗位职责： 1. 负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2. 制定营销计划，完成销售指标； 3. 开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4. 收集行业、市场信息。 任职要求： 1. 具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2. 性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3. 热爱销售，并专注于销售工作。 4.退伍军人有限 薪资福利： 1. 薪资范围：10000-12000元/月； 2. 五险； 3. 按销售额提成。

招聘销售代表 1、工作区域:龙湾区域招聘渠道销售代表1名.渠道维护. 有快消品销售及以上渠道工作经验者优先 ，男女不限制.。 2、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+提成+高温补贴；待遇6000-8000 3.学历条件：高中以上，年龄45内。 联系方式:金

岗位职责： 1. 开拓并维护建材市场、家装公司、地板专卖店等B端渠道资源，建立长期稳定合作关系 2. 定期拜访渠道客户，了解需求并精准匹配景然地板产品矩阵（实木、实木复合、SPC石晶等） 3.组织展厅体验、样品配送、联合营销等活动，提升渠道出货转化率 4.协同测量师、安装团队落实“线上下单-线下体验-当天安装”服务闭环，保障客户交付体验 5.收集市场反馈与竞品动态，及时向公司提报产品及政策优化建议 任职要求： 1. 具备渠道销售或建材类快消品销售经验，熟悉地板/家居建材行业者优先 2.具备良好的商务谈判能力与客户关系管理能力，能独立推进合作落地 3.沟通表达清晰，执行力强，适应高频次客户拜访与跨部门协同 4.学历不限，有成功渠道拓展案例或区域资源者可适当放宽经验要求 5.必须有驾驶证，有自己车跑市场的优先录取。

岗位概述： 本岗位为公司行政管理与安全环保体系的核心负责人，全面主导日常行政事务及办公环境的运行维护，同时统筹安全生产、环境保护、职业健康等EHS相关工作，保障公司运营符合国家法律法规要求，打造安全、健康、高效的工作环境。 主要职责： 一、行政管理职责： •主导公司行政管理体系搭建，优化行政管理制度与工作流程； •负责固定资产、办公物资及低值易耗品的采购管控与库存管理； •策划并执行公司级会议、重要活动及对外接待安排； •管理公司印章、证照、档案等关键资料的安全与使用； •监控行政费用预算执行，提升资源使用效率； •熟悉基础设施日常维护管理； •掌握项目从立项到实施再到验收的全流程闭环操作； •具备年度综合性项目方案规划及申报落地的实践经验； •拥有行政后勤综合管理背景，涵盖食堂、清洁、安保等模块运作经验； 二、安全环保管理职责： •构建并完善企业EHS管理体系，编制安全环保制度与应急处置预案； •开展安全培训教育、应急演练及常规安全巡查； •督导生产区域安全防护措施执行，推进隐患排查与整改治理； •落实环境监测、危险废弃物管理及节能降耗相关工作； •组织实施职业健康体检与员工健康档案管理工作； •协调政府监管机构检查与合规对接，确保依法合规经营 说明：具备制造行业龙头企业或上市公司同类岗位工作经验者优先。

薪资待遇综合底薪4200+提成+绩效奖+社保 认真干业务员，年薪8万～10万 加油干业务员，年薪12万以上(有晋升空间) 要求: 1，勤奋好学，吃苦耐劳，服从管理，有上进心。 2，持有C1驾驶证。 3，年龄18～35岁，男女不限

岗位职责：1.负责区域渠道开发与管理，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广，提升品牌渠道覆盖率3. 定期走访渠道客户，收集市场反馈与竞品信息，协同产品与市场部门优化渠道支持方案4. 管理渠道销售数据，分析动销情况与库存健康度，及时调整政策与激励措施 5. 协同内部销售、运营、财务团队，保障合同履约、回款及时及售后服务闭环 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3.具备良好的沟通协调能力、市场敏感度及客户服务意识 4.能适应短期出差，具备独立开展区域渠道工作的执行力与责任心 5.熟悉行业信息者优先（请企业补充具体行业，如建材、IT、快消等）

【医美体雕全国销售总监/省级总监】 薪资： 15-40K（面议，底薪+提成+绩效+分红） 经验要求： 3-5年相关经验 | 学历不限 工作地点： 全国（需长期出差）   岗位职责： 1. 负责体雕/医美项目的全国市场销售与渠道拓展，完成销售目标； 2. 统筹服务商/合作机构的维护与管理，搭建稳定的区域合作体系； 3. 组织终端沙龙、饭局沙龙等市场活动，推动项目落地与客户转化； 4. 负责终端培训授课，赋能合作机构团队，提升项目认知与销售能力； 5. 带领小团队完成区域业绩，优化客户服务与客户管理体系，提升客户复购与转介绍率。   任职要求： 1. 有医美/形体/体雕项目的市场销售经验，或厂家驻省/渠道商合作经验者优先； 2. 具备店铺沙龙、长期驻店运营经验，熟悉医美终端运营逻辑； 3. 具备优秀的客户管理与服务商沟通能力，能独立维护高价值合作关系； 4. 具备终端会讲课、培训授课能力，可胜任省级总监的专业输出要求； 5. 具备小团队管理能力，能带领团队完成业绩目标，抗压能力强，接受全国出差。   福利待遇： - 薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年度分红，上不封顶； - 广阔晋升空间，能力突出者可参与集团分红与全国项目操盘； - 全国性平台资源支持，助力个人职业快速成长。

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长期招聘门业销售数名，有业务能力的优先

招聘农庄餐饮服务员，薪资为25元/小时。工作时间为9:00至15:00，农庄免费提供中饭。，年龄在25至50岁之间，身体健康，勤快，会做家务，动作麻利。

诸暨明天有没有焊工2人，400元一天管中饭，下班付工资。

绍兴市越城区招弱电/安防绍兴市越城区招工地学徒工、弱电/安防人才招聘业务发展。 一、招聘岗位:弱电施工，学徒也可，不会可学。 二、招聘人数:5到10人 三、薪资范围:5000-10000 四、工作时间:早7点，下午5点 五、工作地点:浙江 绍兴 六、招聘条件: 1、熟悉弱电主要是电脑及监控相关软硬件安装及使用。 2、 具有较强的沟通协调能力和团队合作意识。 3、 具有认真扎实、积极向上的工作态度。 4、有带班能力优先

诸暨招夫妻队塔吊司机信号工 需要有经验的

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

任职要求： 1. 具备物业团队管理经验，熟悉甲方服务全流程 2. 沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与问题推动能力 3. 具备较强的数据分析意识，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限，有物业行政主管经验者优先

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

招聘销售经理，年龄 22–40 岁，大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理相关专业优先。3 年以上中高端连锁 / 星级酒店销售经理经验，有新店筹建开业销售操盘经验，熟悉绍兴柯桥本地政企、园区资源者优先。9点到6点，单休。倪女士，联系请说看到的

1. 负责公司产品的市场拓展与销售工作，达成企业设定的销售任务指标； 2. 积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护与关系管理； 3. 搜集行业及市场动态信息，深入理解客户需求，制定并优化销售方案； 4. 具备冷冻食品领域销售背景者优先考虑，性格积极外向，具备良好的沟通技巧，抗压性强，富有团队合作意识，能胜任长期出差或外勤作业 5. 薪酬结构为底薪加提成，具体待遇可面谈

希望你在当地婚恋市场已深耕多年，拥有成熟团队，具备较强的销售与服务能力。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见，提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化业务流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实际案例。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以冲刺高挑战目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准洞察并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：提供有力收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合回报。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

底薪5500+10%-45%的阶梯式提成 1w回款即可跳点，公司希望大家都能赚到钱才能在咱们公司长久地合作 有无经验均可，有经验可发展至团队经理，自己带团队。 无经验的小白公司也会安排一对一的教带。 不开单底薪照发，不套路。 没电话量要求，也不考核业绩，想多赚钱就多做业绩。公司不设置任何强制性的考核! 发薪日每月20号，只会提前不会延迟。 欢迎志同道合的你~

职位详情 岗位职责： 1。开展新客户的资料搜集与沟通，推进客户开发流程； 2。通过有效沟通理解客户需求，寻找并开发销售机会； 3。维护现有客户的业务关系，挖掘客户潜在需求；4。保持与客户的持续沟通，构建稳固的长期合作伙伴关系； 5。协助团队完成销售目标和业绩。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2。对销售工作充满热情，能自我激励以达成销售目标； 3。具有较强的学习能力，能快速掌握市场动态；4。具备良好的应变能力和抗压能力； 5。有敏锐的市场洞察力，能够有效识别销售机会。 薪资详情 薪资范围：6900-12000元/月职位底薪：6900元/月社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补，话补，节假日加班费，年终奖，绩效奖金，工龄奖试用薪资：6900元/月

行政后勤人员+简单体力兼仓库货物整理清点上架协助货物装卸短途搬运（简单体力活有叉车配合） 要求能吃苦耐劳包吃住

销售代表 岗位职责 1、调研市场动态、行业趋势及竞争对手情况，挖掘潜在市场机会和目标客户群体； 2、通过电话、网络、展会、地推等多种渠道开发新客户，建立客户信息档案并实时更新； 3、主动拜访客户，介绍公司产品/服务的核心优势，精准匹配客户需求，推进合作洽谈； 4、根据销售计划制定个人销售策略，完成销售任务； 5、协调公司内部生产、物流、售后等部门，保障产品/服务按时交付，确保回款及时足额到账； 6、销售数据的记录与分析，定期提出销售改善策略； 7、定期对市场进行调研分析，为产品优化、市场策略调整提供依据。 8、客户关系维护。 任职资格 1、大专以上学历，营销或食品专业优先（条件优秀者学历可放宽）； 2、二年以上销售工作经验，有连锁餐饮/酒店食材供应、地方性连锁商超、TOP电商、冻品批发等相关工作经验及客户资源者优先； 3、能力要求： 具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户需求挖掘能力，能快速建立客户信任； 较强的目标感、执行力和抗压能力，勇于开拓市场，敢于挑战销售目标； 具备良好的团队协作精神，服从管理，积极配合团队完成整体销售任务； 熟悉基本的办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立完成销售报表撰写和客户档案管理； 4、素质要求：诚信正直，良好的职业首先和职业素养；积极主动，责任心强，具备较强的学习能力和适应能力，接受出差； 5、其他要求：个人有强烈赚钱的欲望，工作有激情，过往销售数据优异，销冠经历者优先。 薪资：基本工资+高提成+其他奖励 月休四天，五险，节日福利

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、工地推广等市场活动，提升品牌影响力 4.协同工程部、物流部推进订单交付，保障客户满意度 5.定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线销售情况 任职要求： 1. 对建材行业有基本认知，热爱销售工作，具备良好沟通能力 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差或驻点跟进 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有建材、装饰、工程类销售经验者优先

招聘下午半天服务员。薪资为每月2000元。上班时间为16:00到酒店吃饭，16:30准时开会分配工作任务，下班时间以客人离开为准，通常在21:00左右。每月安排休息3次。