绍兴·越城区
职位详情
一、岗位职责
1.业务招聘与布局：依据业务发展需要制定人力部署方案，协同开展招聘工作（如信息发布、简历筛选、面试安排等）。评估候选人居住位置，科学调配人员，保障服务区域覆盖高效。
2.市场拓展与品牌推广：开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。组织实施市场宣传项目，增强品牌认知度与影响力。
3.客户关系管理：定期核查司机服务表现，受理客户投诉并落实整改措施，提升客户满意水平。提前与患者确认接送时间及需求，营造舒适乘车体验并协助行李搬运。
4.团队建设与新人带教：承担新员工培训任务，涵盖业务介绍、操作流程、服务礼仪与沟通技巧等内容，确保迅速胜任岗位。
5.车辆运营与管理：合理设计接送路线，保障患者安全准时到达目的地。定时检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），完成清洁维护及行车日志记录。
6.区域服务网络建设：开展门店选址调研，参与租赁协商，优化服务网点分布结构。
7.完成上级主管交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.持有C1或更高级别驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，具备5年以上实际驾龄；
2.驾驶技术娴熟，熟知本地路况，有公交司机、商务接待驾驶经验者优先录用；
3.无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重交通违法，具备高度安全行车意识；
4.语言表达清晰，品行端正，形象良好，能吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备一定服务理念和职业操守，无不良生活习惯；
5.退伍军人背景、服务意识突出者优先考虑；
6.具有团队管理或销售工作经验者优先；
7.需适应本地化服务需求，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可支持充电桩安装。
1.业务招聘与布局：依据业务发展需要制定人力部署方案，协同开展招聘工作（如信息发布、简历筛选、面试安排等）。评估候选人居住位置，科学调配人员，保障服务区域覆盖高效。
2.市场拓展与品牌推广：开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。组织实施市场宣传项目，增强品牌认知度与影响力。
3.客户关系管理：定期核查司机服务表现，受理客户投诉并落实整改措施，提升客户满意水平。提前与患者确认接送时间及需求，营造舒适乘车体验并协助行李搬运。
4.团队建设与新人带教：承担新员工培训任务，涵盖业务介绍、操作流程、服务礼仪与沟通技巧等内容，确保迅速胜任岗位。
5.车辆运营与管理：合理设计接送路线，保障患者安全准时到达目的地。定时检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），完成清洁维护及行车日志记录。
6.区域服务网络建设：开展门店选址调研，参与租赁协商，优化服务网点分布结构。
7.完成上级主管交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.持有C1或更高级别驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，具备5年以上实际驾龄；
2.驾驶技术娴熟，熟知本地路况，有公交司机、商务接待驾驶经验者优先录用；
3.无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重交通违法，具备高度安全行车意识；
4.语言表达清晰，品行端正，形象良好，能吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备一定服务理念和职业操守，无不良生活习惯；
5.退伍军人背景、服务意识突出者优先考虑；
6.具有团队管理或销售工作经验者优先；
7.需适应本地化服务需求，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可支持充电桩安装。
2025-12-11 09:38
IP属地：浙江绍兴
职位福利
高中5-10年客户/渠道开发及运营企业销售经验销售管理经验团队招募及培养政府/社会团体医疗/大健康地推团队个人
杭州人民口腔医院集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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