岗位职责： 1.负责开拓新市场，挖掘潜在合作伙伴，推动业务合作机会； 2.维护和深化现有客户关系，确保合作顺利落地并持续增值； 3.分析市场动态，收集竞争对手信息，为公司战略决策提供支持； 4.组织并参与商务谈判，沟通合作，提升公司品牌形象。 任职要求： 1.40岁以下，可接受出差，有奶粉行业及零售业务渠道经验优先 2.具备出色的沟通与谈判技巧，能够有效解决合作中的问题； 3.拥有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应行业变化； 4.具有良好的团队合作精神，能够在高压环境下保持积极的工作态度。

岗位职责: 1.负责拓展素质教育机构合作，提升市场占有率 2.结合机构现状提供经营需求解决方案 3.维系客户粘性发现客户需求结合公司产品为客户服务 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.对销售岗位有热情，能够接受并适应快速变化的工作环境 3.有责任心，能够为机构提供高质量的服务 4.有强烈的自我提升欲望，共同成长

1、负责与主机厂进行销售对接工作； 2、负责客户资源的开发、维护及日常管理； 3、开展市场信息采集，及时跟踪并掌握行业动态与交易行情； 4、落实公司制定的销售计划与策略，持续巩固和优化客户合作关系； 5、推进客户拓展与维系工作，积极挖掘潜在客户，精准把握客户需求并提供相应服务，做好客户资料的信息整理与归档。 任职要求： 1、年龄45岁以下，具备大专或以上学历； 2、有2年以上销售、市场或渠道相关工作经验，具备独立开拓客户的能力； 3、有主机厂相关从业经历者优先考虑。

区域销售

1、协助总经理制定公司的发展战略，根据公司战略目标制定本年度销售计划，完成销售指标。 2、开拓公司新型材料的市场，与客户及相关单位建立良好的合作关系； 3、根据不同的行业要求和客户要求，为客户提供相应的产品解决方案； 4、建立和扩展客户资源，开拓公司相关产品的销售市场； 5、进行商务谈判，独立处理相关商务流程； 6、领导销售部所有人员，直接向总经理汇报工作。 任职要求: 1、市场营销、通信、计算机、电子信息等相关专业，大专及以上学历; 2、两年以上销售管理工作经验;有工程建筑、建材类行业工作经验者优先考虑； 3、有出色的沟通、协调、商务洽谈以及市场开拓能力，善于分析总结，能承受较大的工作 4、具备独立开发客户的能力，有一定客户资源或有行业客户; 5、良好的客户服务意识和团队合作精神，善于挑战

岗位职责： （1）统筹整个网点的业务管理并具体实施跟进。深度挖掘网点区域内的潜在客户的需求，完成公司下达的租赁销售等任务。 （2）对整个网点的五率进行日常落实并达到租赁公司的要求。 （3）收集网点产值较大且未合作的客户信息并进行提报。 （4）对网点内的客户进行分级、分层管理并联合公司进行优化突破。 （5）负责网点内APP的推广和生产协调。 （6）对网点的成本进行管控和初步核算及网点其他日常事项 （7）按时在系统中录入客户信息、商机进展和工作日志，定期提交工作汇报。 （8）完成上级领导安排的其他工作。 要求： 一、基础信息及教育经历1、年龄：35岁以下男女不限（有车）2、学历：大专及以上3、户籍：不限二、人员性格方面1、精神状态：面相阳光、性格外向、充满活力2、表达能力：健谈、逻辑清晰、有一定的破冰能力3、素质方面：有责任心，做事有始有终三、工作经验1、工程机械行业内经验优先；2、有较强的学习能力，可以通过短期的学习培训快速了解公司的基本的生产及产品知识等。四、行为习惯1、有一定的主动学习能力，工作积极主动，有较强的时间及客户管理能力；2、执行力强，可以严格执行公司相关管理规定。五、动机1、吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望；2、认同业务模式及企业文化；3、有事业心及上进心。 业务区域：浙江省和上海不在办公室坐班

1、负责所在区域市场的客户关系维护，包括日常拜访、补货、结款、终端包装落实等基础工作; 2、负责区域销售目标的达成，执行公司针对市场情况制定的销售政策和主题活动方案，落实终端客户的销售达成; 3、负责新客户的拓展和开发； 4、能对所负责产品进行简单的培训，市场导入，充分了解市场状态，及时收集并反馈客户信息和市场情况； 5、有具有竞争力的薪酬和福利;(底薪+月度奖金+提成，六险一金）综合薪酬 6、有广阔的任职和晋升空间 岗位要求： 1，对销售行业感兴趣，具有挑战自我提升自我的强烈意识; 2、沟通、表达能力强，有进取心，有较强的团队精神，责任心强，计划执行力强，踏实稳定。 3，年龄22-35，大专以上学历，有过保健食品、快销品、OTC、器械、药品销售经验

1、负责客户到店预约，配合设计师完成签单工作。 2、按时完成每周既定的邀约目标。 3、公司提供定期培训及团队建设活动。 4、享有销售额2-3%的提成奖励。

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、英语听说读写能力突出，表现优异的应届毕业生可优先录用； 3、具备良好的沟通表达与人际交往能力，有一定的市场洞察力和判断力，服务意识强； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具有团队合作意识，乐于接受挑战并不断提升自我； 岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议并设计相应产品解决方案； 2、按照团队目标，达成既定的销售任务； 3、定期调研市场动态，分析竞品情况； 4、按时进行客户回访，持续挖掘客户的潜在需求；

岗位职责： 1、承接公司业绩指标，结合团队业务方向制定可行的工作方案，并推动落地执行； 2、结合客户实际需求，协同设计物流服务方案，提供具有附加值的解决方案； 3、监督团队成员按照公司运营策略落实各项具体工作任务； 4、支持团队成员开展客户拜访及物流产品推广与销售工作； 5、拓展市场渠道，推动新客户开发并维护现有客户关系； 6、组织团队内部知识分享、业务能力培养及日常工作的任务清单化管理； 任职条件： 1、大专及以上学历，交通运输、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、性格积极主动，具备良好的语言沟通能力、说服力及团队协作精神； 3、形象良好，举止大方，能适应工作挑战，具有强烈的责任感和职业操守； 4、具备同行业从业经历，熟悉国际物流资源网络搭建或擅长销售体系与团队建设。

拷边3人。后仓骑通工业区2栋5楼

宁波市江北区招泥瓦工，贴砖，要手艺

空调机房设备巡检，数据记录与整理，协助维修。

宁波海曙招工地小工，打扫卫生，需要带吸沉器

水利专监 持有水利注册监理 薪资福利:年薪8 - 12W，五险，包吃住，优秀的还可以谈 工作地址:浙江宁波

从事调味品行业三年以上经验，大专学历，在华南地区做李锦记、雀巢海天优先考虑。主要负责广佛地区的餐饮和二批的业务管理。月薪水是15,000~3万人民币。

真实无责底薪7000！无任何绩效考核！没有硬性要求，接受新人小白、无经验、带薪培训！ 薪资待遇 真实无责底薪7000（无绩效考核）+高提成（最高40%）+奖金3000-33000+五险一金+年终奖，含新人月均3.7万加，销冠收入10-20万。 1.一对一师傅制教学 2.生日福利，生日礼物 3.团建多多，活动多多，发动节假日福利！ 4.带薪年假+每周下午茶+团建旅游 公司透明晋升： 团队主管：摆脱基层收入模式多劳多得，月薪6-10万。 团队总监：以合伙人利用平台自主创业，月均20万+。

高薪招聘：销售经理（自动化设备行业） 15-30K+，等你来挑战 HR热线 岗位职责 1、主要负责公司锂电设备,以及其他设备、产品的销售工作 2、按照公司的销售方案方向,年度销售计划,结合个人规划,配合完成公司销售任务 3、持续收集市场信息,及时了解客户需求,协助客户解决技术问题 4、维护现有客户,拓展新的客户资源。对市场和客户有较深刻的认识,了解国家相关政策,竞争对手相关信息 5、根据公司指示与客户展开商务谈判,负责对外报价,拟定销售合同,项目售前、执行、售后跟踪,协调解决销售合同履行过程中与客户的接洽,促进货款回收 6、公司提供部分客户资源,相关的客户信息 岗位要求 1、大专以上学历,年龄25-35周岁,机电、工业自动化、市场营销等相关专业,具备良好的职业形象和职业素养 2、非标设备3年以上销售经验,设备行业规上企业2年以上销售工作经历。有锂电相关设备销售经验优先 3、了解设备基础专业知识,语言表达清晰,沟通能力强,有丰富的大客户维护经验 4、能够接受出差,有C1以上驾照,并能够熟练驾驶 5、有渠道、行业客户、或系统集成商资源优先 福利待遇 1、高于行业的薪酬水平，以能力和业绩为导向晋升加薪 2、五险一金，年终奖，节日福利，聚餐，团建活动，生日会 3、90后年轻人团队氛围，包住宿，餐补，带薪年假等

岗位职责： 1.客户开发与维护 -有能力开拓新客户资源，建立客户档案。 -维护好存量客户关系，定期跟进需求，提高客户复购率。 -灵活处理客户投诉，协调内外部资源解决问题。 2.产品/服务推广销售 -熟练掌握公司产品的特点、优势及竞品分析。 -根据客户需求提供定制化解决方案，完成销售演示或提案。 3.销售等目标达成 -完成月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款率、新增客户数量等）。 -制定责任区域个人销售计划并执行，定期汇报进展。 4.行业/市场信息洞察 -反馈行业/市场动态、客户需求及竞争对手动向，协助产研优化产品/销售策略。 5.完成合同与回款 -跟进合同签订、订单交付/验收及应收账款催收。 岗位要求： 1、5年以上销售工作经验，有政府客户经验优先； 2、沟通、抗压能力强，良好的沟通谈判技巧，目标导向（自驱动力）强； 3、熟练使用CRM系统、基础办公软件、Excel数据分析等； 4、目标清晰，性格开朗，团队凝聚力强。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体作战能力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行 任职要求： 1.学历不限，具备销售或市场营销相关领域工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.热爱销售工作，抗压能力强，具备积极进取的精神和客户服务意识 4.表达沟通能力强，能独立开展商务谈判并达成合作目标 5.熟悉销售流程及基本办公软件操作，学习能力强，适应快节奏工作环境

只要你性格开朗、善于沟通，我们就欢迎你的加入！工作内容轻松简单，无需拨打骚扰电话，不用低声下气求客户，更不必看脸色办事，也不用盲目寻找客户资源！公司统一提供精准客户名单，你只需通过微信或电话方式与客户联系，解答疑问，协助客户完成下单流程，全程无需外出风吹日晒，客户资源由公司全力支持，你只管专注做好销售即可！ 福利待遇： 1.底薪6000元＋15%-40%高额提成＋五险＋奖金＋绩效奖＋开单奖励＋年终奖金 2.定期享受下午茶、团队建设活动、生日关怀、别墅派对以及国内外高端旅游福利 3.欢迎无经验应届毕业生加入！入职即享为期3天的系统化带薪培训，进入团队后更有专人一对一指导 4.晋升机制透明公正，晋升不看资历看能力，优秀者最快一个月即可晋升：一星顾问→二星顾问→三星顾问→主管→见习经理→经理→总监 5.工作氛围轻松愉悦，团队年轻有活力，客户资源精准高效 工作时间： 朝九晚六，午休1.5小时，法定节假日正常休息，公司倡导高效工作，老板不喜欢员工加班 薪资详情： 薪资范围：20000-40000元/月 底薪：6000元/月 提成方式：按销售额比例提成 团队收入情况： 40%成员年收入在20万-40万之间，主要为入职工1-2年的新人； 30%成员年收入达40万-60万； 10%成员年收入超过60万； 2%成员年收入突破100万

【岗位名称】电话销售顾问 【薪资待遇】 底薪2000元+高额提成（500-10000元/单），上不封顶！ 按单结算，回报清晰，能力越强，收入越高！ 【工作亮点】 超赞作息：上午10:00-下午4:00，告别早晚高峰！ 周末双休：享受完整周末，工作生活完美平衡！ 核心地段：办公地址在【东方商务中心】，交通便利。 【岗位职责】 通过电话与客户沟通，介绍公司产品/服务。 开发新客户，维护客户关系，达成销售目标。 【我们希望你】 沟通表达能力强，有上进心。 对销售工作充满热情，渴望高收入。 有无经验均可，我们提供岗前培训！

【职位描述】 1.拓客能力：精准识别高意向客户线索，通过线上及线下多元方式实现有效客户触达，达成既定开发目标。 2.破冰能力：掌握多渠道客户拜访技巧，独立完成客户背景调研，根据不同客户特征制定个性化破冰方案。 3.学习能力：熟练掌握公司产品知识，能将复杂业务逻辑简化表达，清晰传递客户可感知的核心价值。 4.业务能力：结合客户实际业务模式、货量规模及运营痛点，提供定制化尾程物流服务解决方案。 5.邀约能力：准确把握客户需求动向，针对高意向客户，组织每月与公司高层管理者的深度沟通会议，助力突破决策障碍。 6.执行能力：严格执行公司规定的客户开发流程、报价审批机制及内部协作规范，确保业绩指标顺利完成。 7.认同力：快速融入企业文化和核心价值观，积极寻找理念契合、目标一致的长期合作对象。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，专业不限（欢迎无经验者投递） 2.具备销售实战经验，有海外仓或尾程快递方案销售背景者优先考虑 3.对收入增长有强烈追求，认同销售岗位“前期沉淀、后期释放”的成长规律 4.抗压性强，能适应快节奏工作环境，在高压下保持稳定产出 5.具备自我复盘意识，保持空杯心态，主动寻求反馈并持续优化，具备突破困境的思维能力 6.拥有良好的沟通表达与谈判能力，能够主动开启对话，建立并维护客户关系 7.心态积极向上，不传递负面情绪，拒绝脆弱心理，坚持结果导向

薪资详情 ·薪资范围:8000-12000元/月 ·大专底薪：4000+500房补+300话费补贴 本科底薪：4500+500房补+300话费补贴 211院校底薪：5500+500房补+300话费补贴 转正后综合底薪区间:4500-7000元 ·社保类型:五险一金 ·提成方式:销售额提成；额外年终奖 职位描述 所有看似轻松的背后，都藏着不为人知的全力以赴 别总说别人炫耀张扬，那是因为他们有底气 想让自己和家人过得体面，不正是我们拼搏的意义吗 想要体面生活，请先拥有与之匹配的实力与收入 公司简介: 浙江华企信息科技有限公司南通分公司(简称:HQ浙江华企)， 成立于2014年，是长三角地区领先的互联网高新技术企业， 依托云计算与搜索引擎优化技术架构，构建信息化科技服务体系， 打造国内首个全网营销应用平台。产品涵盖行业网站、企业官网、门户站点、SEO优化、WAP移动端、微博推广、微信应用开发、客户数据分析、站点健康检测等功能模块，提供一站式全链条互联网服务解决方案。 互联互通·共享共治，网络·科技共创未来，是企业的愿景，也是HQ的追求。 我们的使命是提供创新、可靠且可盈利的互联网服务方案， 为客户提供具备实际转化效果的数字营销支持， 持续输出高品质的网站建设、网页设计、微信营销、微信开发、微站搭建、品牌官网建设及整合式网络营销服务。 公司秉持以人为本、尊重人才的核心理念，致力于与员工共同成长、携手前行。 现面向社会诚邀优秀人才加入，共筑发展蓝图，共赢美好明天。 岗位职责: 1、协助主管完成客户资料的整理与归档； 2、通过电话或线上渠道邀约客户，并进行初步需求分析与定位； 3、实地拜访客户，洽谈合作方案，促成合同签署，协调推进业务执行全流程； 4、建立并维护客户档案，持续跟进客户关系，提升合作满意度。 一、薪酬福利 1、办公环境：宽敞明亮的大型办公区域，整洁清新的工作氛围，全面提升职场体验； 2、公司福利：五险一金、带薪年假、团队建设活动、国内外旅游机会、交通补贴、餐费补助、住房补贴、通讯费用报销、生日庆祝会、下午茶时光、员工兴趣俱乐部、年度盛典，以及每月现金红包、数码礼品等惊喜奖励； 3、工作时间：8:30-18:30，午休两小时，每日安排半小时团队互动游戏，法定节假日正常休假，享受五险一金、境内外旅游福利及年终奖金； 4、转正后综合底薪区间:4500-7000元 ·社保类型:五险一金 ·提成方式:销售额提成；额外年终奖 各类员工关怀（生日聚会、体育赛事、团建拓展、国内外旅行、月度/季度/年度奖金等）齐全； 公司提供具有市场竞争力的薪酬体系， 每年根据企业经营成果及个人绩效表现进行调薪评估。 二、毕业生培养计划 应届毕业生将参与为期1年的系统化培养项目， 内容包含入职实训、企业文化融入、项目模拟实战、综合能力提升、导师一对一辅导； 表现优异者有机会进入管理梯队培养； （培养期间薪资按转正标准执行） 团队介绍 薪资待遇: 1、阶梯式增长底薪+阶梯式增长提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利； 2、业绩突出员工可获得公司组织的精英海外游资格； 3、全体成员除享有上述待遇外，同步享受国家规定的所有法定假期； 4、公司提供全面的行业知识、专业技能及销售技巧培训，配备清晰透明的晋升通道，助力员工实现长期职业发展。 公司理念:让中小企业拥有更多订单。 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

岗位职责: 1.负责公司打磨抛光工作站的市场推广与销售工作，制定客户定制化方案并达成公司下达的销售指标 2.主动走访行业目标客户，建立并保持长期合作关系，挖掘潜在合作机会 3.掌握客户生产流程、人员配置情况，精准识别其生产需求与用工成本，提供切实可行的解决方案 4.按照合同约定账期跟进回款进度，确保货款按时回收 任职资格: 1、不限性别，学历不限，市场营销、机械自动化等相关专业优先； 2、具备两年以上工业设备或工业硬件类产品销售经验； 3、熟悉工业产业聚集区域，可独立完成客户开发与签约流程； 4、具备团队协作精神和整体意识，工作积极主动，责任心强； 5、能适应高频出差安排（主要面向所辖区域内的工厂客户）； 6、熟悉压铸领域，有压铸行业背景，或在卫浴、门锁、五金、医疗等行业拥有客户资源者优先。

一、岗位职责 1.接待与咨询：主动迎接患者，提供细致周到的咨询服务。 2.沟通和确定治疗方案：陪同患者参与口腔医生会诊，协助完成治疗前的各项准备事项。 3.办理病例和缴费手续：指导患者签署知情同意文件，协助完成费用缴纳流程。 4.诊疗后的关怀：定期对术后患者进行回访与关心跟进。 5.班车预约：为首次来院就诊的患者安排接送班车，并跟进其到院动态。 6.客户关系管理：持续维护客户关系，主动开发潜在客户资源。 7.数据统计与分析：熟练操作宏脉系统中的预约、回访、病历记录、开单、收费等功能，承担相关数据整理与汇总任务。 8.团队协作：与医生、护士、班车组及各科室人员保持高效沟通与配合。 9.企业微信朋友圈的宣传与教育：积极参与院区在企业微信平台开展的口腔健康科普推广活动。 10.部门负责人交办的其他工作。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，口腔医学、酒店管理、行政管理等相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上工作经验，有服务行业从业经历者优先考虑； 3.工作技能：精通Word、Excel及PPT等常用办公软件； 4.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能耐心回应患者的各类疑问； 5.熟知医疗机构各科室的就诊流程及相关管理制度，可准确引导患者就医； 6.能听懂并使用本地方言者优先录用。

负责企业客户开发与维护工作，完成经理布置的工作任务 目前公司分为四个板块： ①助贷，提点5-15%； ②帮助企业信用修复提点13%； ③转贷，提点5-15%； ④代理记账，成交季度奖500元、半年度奖1000元、全年度奖1500元。 试用期无责底薪5k，转正无责底薪6k！！ 工作时间 朝八点半晚六，午休2小时，节假日休息 销售经验没有要求，入职带薪培训 新人薪资9-15K，底薪6000-8000+提成，销冠15W+

与客户对接，推广公司产品，需出差，每天工作8小时，周日休息，提供午餐

底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月均稳定在15K-25K 每月提供400元交通与话费补贴，入职即办理五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介等多种方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤工作灵活打卡，根据住址就近安排 2、上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日工作8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，能适应较强的工作节奏，积极进取 3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳 【晋升发展】 1、入职配备专人带教，组内定期开展培训，助你快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

1.负责信用卡及相关产品的市场推广与客户获取，深入了解客户需求，提供专业的金融服务支持。 2.提供上门办理信用卡面签服务，积极挖掘潜在销售机会，达成新客户开发基础目标。