毕业时间：2025年 招聘截止日期：2026.08.31 面向2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、学习团队管理运作，参与新人培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等工作，管理岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域扩展等核心工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分展现个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，所有制度全员可查。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游。 特别说明：本岗位属于公司储备管理类职位，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力。

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，学习内部营销体系，参与客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理岗平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营方向：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域扩张相关工作，享受年薪+集团分红待遇 任职要求 1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。享免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，后续发展方向聚焦团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户、团队成员之间的沟通协作、任务分配及团队运营统筹能力。

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习企业内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与人员培训指导，协助业务带教，制定工作目标，执行绩效管理，协调员工关系等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、参与分公司独立运营管理工作，接触中高层管理实践，涉及行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源评估及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇与集团利润分红 任职要求 1、不限工作经验，愿意从基础岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升； 2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解； 3、具备较强抗压能力，能融入集体，发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有优秀的协作意识和团队精神 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，居住环境整洁舒适，配备空调设施。公司提供全程带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围愉悦轻松，每年组织3至5次集体旅游活动 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员之间的沟通协调、任务分工、协同推进及团队运营等核心能力

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统操作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入学习团队管理运作，参与新员工培训指导，承担基础业务教学，协助制定工作目标，参与绩效评估，协调员工关系等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、分部独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘面试、人事考核及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇+集团分红激励。 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业价值观，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休。一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围活跃轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向聚焦于团队组建与管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分工、协作推进以及团队整体运营能力。

岗位职责： 1、参与公司团队管理，负责团队的搭建、培训及激励工作 2、协助经理完成公司各项运营指标的制定与达成 3、配合团队运营经理开展新市场的开拓与业务延伸 4、后期独立带领一支运营团队，推动团队高效运作 岗位要求： 1. 负责线下引流工作，对接商户资源并做好用户关系维护 2. 初期熟悉市场环境与产品特性，为小微商户提供定制化解决方案；后期承担用户群体维护及团队日常管理与培训（具备向管理层发展的潜力） 3. 若无相关经验，公司将安排资深主管一对一指导，协助主管及经理完成团队管理工作 职位要求： 1. 具备良好的心理素质和服务意识； 2. 拥有较强的学习能力与沟通表达能力； 3. 有强烈的事业心、责任感以及积极进取的工作态度； 4. 欢迎应届毕业生及愿意从基层成长、追求全面发展的求职者加入； 薪资待遇： （1）底薪5K+绩效+管理奖金，综合收入7K—1w。一经录用即享系统化带薪培训。（本岗位面向优秀的应届/往届毕业生开放） （2）公司每年组织2~4次休闲度假会议 （3）对申请住宿的员工免费提供配套设施齐全的公寓，可直接拎包入住 晋升方向： 运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 岗位类型：线下拓展运营 薪资待遇： 1、基本工资+绩效奖金+补助+管理奖金（能力突出者可获得团队3%-5%管理提成，年薪可达120000以上）。入职即享系统化带薪培训支持。 2、公司每年为表现优异员工提供1~2次国内或出境旅游培训机会。 3、分公司每年举办2~3次家属参与的休闲度假活动。 4、为有住宿需求的员工提供温馨舒适的员工宿舍。 晋升方向： 运营实习——运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 我们期待积极乐观、渴望成长与突破、富有发展意愿的你投递简历并预约面试 面试地址：宁波市江东区中兴路717号（华宏国际19-10室 开元大酒店旁） 面试时间：周一至周五（具体时间以面试通知为准）

【岗位职责】 1. 负责线下通讯类产品的市场推广、用户维护与团队协调的复合型工作。（非电商运营方向） 2. 针对零基础人员，前3个月系统学习市场运营全流程体系 3. 参与制定并落地执行线下市场推广方案与活动策划，掌握完整的市场运作机制与模式 4. 深度参与品牌宣传、客户拓展、流量引入及营销策略等相关核心业务 岗位介绍： 一、基层运营岗：熟悉企业产品线，学习用户引流方法论，掌握内部营销系统操作，开展线下推广宣传，沉淀实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、团队管理培养岗：学习团队统筹管理，参与新人带教、业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等事务，晋升管理序列，平均薪资8000-15000 三、区域公司运营岗：切入中高层管理体系，参与行政管理、战略部署、人才招聘、人事考核及新区域公司开拓等工作，享受年薪待遇+集团利润分红 任职要求： 1、年龄：19-25岁 2、无需相关经验，踏实肯干，愿意从一线起步，理解并融入企业文化，追求自我成长； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，逻辑思维较强，有个人独立见解； 4、性格坚韧，适应团队协作，能在集体中发挥自身价值； 5、品行端正、积极热情，拥有较强的协作意识与责任感 薪资福利： 1. 提供免费带薪培训，配备主管一对一辅导与实操带领，业绩突出者可获得额外奖励； 薪资结构：试用期底薪5000+提成+补贴＋奖金 学习期：综合收入6K以上，上不封顶； 转正后：综合到手7~8K+，上不封顶；

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道明确！！！薪资增长潜力大！！ 入职后将参与定向轮岗培训，系统学习并实践公司市场运营、销售业务、团队建设与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，向管理方向培养。后期具备独立运作能力后，可负责团队或部门的全面管理及公司运营工作。 前期由高管一对一指导并带薪学习，后续带领团队开展运营工作，可向企业中高层管理岗位发展。 薪资待遇： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋五险一金，综合收入8000-12000元/月，业绩优异者上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长； 3、目标清晰、执行力强，勤奋踏实，抗压能力佳，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，具有较强的影响力与说服力，学习能力与分析判断能力突出； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位起步，踏实进取。 郑重承诺：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪培训。正式录用后安排员工住宿，致力于为员工打造优质的发展平台与晋升通道。

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统运作，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、学习团队管理实务，参与新人培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意从一线起步，深入理解企业文化，在实践中不断学习与自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考能力和个人见解； 3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥自身价值； 4、品行端正、积极热情，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用即安排免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。 特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力。

工作时间：大小周9:00-12:00，13:30-18:00 试用期两个月不打折扣。4k无责底薪+1k阶梯绩效+无上限提成，每月十号发工资。 不卡实习生应届生小白无经验，有带教会学即可，可以盖实习章。 岗位职责: 1.负责大学生私域流量池的搭建与运营管理，提升用户粘性和活跃度； 2.制定并实施私域营销策略，通过社群、朋友圈等渠道进行精准营销； 3.收集并分析用户行为数据，优化运营流程，提高转化率和复购率； 4.策划并执行线上活动，增强用户互动和品牌认知度。 任职要求: 1.熟悉私域流量运营机制，有成功的私域运营案例者优先； 2.具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策； 3.优秀的沟通能力和团队协作精神，能够高效协调资源； 4.对新兴社交媒体和营销趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

宁波鄞州区邱隘菜市场招冷菜一名，月休四天，包吃住，节假日福利，正月十六上班，电话☎

开工啦，招6个铁焊师傅，，全做编藤家具，地址宁波市宁海县长街镇开发区，联系电话.

⭕【宁波5⃣6⃣饮水机】 ⭕【宁波5⃣6⃣长白班】 员工:1⃣9⃣2⃣一天 员工:1⃣9⃣2⃣一天 员工:1⃣9⃣2⃣一天 ❇不体检➕基本上不挑人 ❇全年无淡季➕高工时 ❇免费工作餐➕免费住宿 ❇长白班➕站坐都有 ❇吃住在厂➕不早起 ❇纹身烟疤黑户都可以 ✅生产岗位：主要生产饮水机、制冰机、加湿器、除湿机等，个别岗位两班倒 ✅工作模式:长白班：坐班、站班均有，注塑车间：两班倒，都是坐班，年龄:16-5⃣6⃣周岁以下，男女不限，员工16/小时，每天工作11-13小时，加班较多，月工时330以上 ✅员工加班两顿饭，不加班一餐，南北口味都有，吃住条件一流，工作简单，半流水线， ‼‼无，，离职请按照规定， 电话

宁波镇海区招指挥两名 因宿舍原因 需要自带三个月内的体检报告 年龄55以内

天一广场附近食堂招主管一名，。招阿姨两名，年龄50岁以下，食堂做过,招厨师1名，招学徒1名，工资面议，以上无住宿，非诚勿扰，联系电话

招仓库打包，配货，换吊牌 1.根据订单要求进行打包，配货、换吊牌、及其他仓库工作等。 2.完成上级交办的其他工作。 3.有仓库配货经验。 薪资待遇：试用期底薪5000，转正5500，加班费20元/小时 上班时间：下午一点到十二点，期间有30分钟晚饭时间。休2。 招电商美工一名，薪资试用期一个月5000，转正5500。 招运营助理一名，试用期一个月4200，转正4500。 上班时间：上午九点到十二点半，下午两点到六点半，需要有相关经验！！ 招聘条件： 1.年满18周岁，35岁以下 2.做事认真、勤快、细心，吃苦耐劳 3.有责任心，遵纪守法，无不良嗜好 地址：裕福电商基地 ：（备注应聘岗位！！）

招客服1人 打库房发货人员1名 招网店运营1名（会运营卓天拼多多后台优先） 招美工1名 招司机1名 招铺布1名 地址：东关附近 电话：

地址：吉隆三十米大道 【招聘】招聘❶熟手电商仓库，检查鞋子打包发货，要有责任心； ❷电商客服，有从事过销售工作优先； ❸运营助理，学习能力强，有大专以上学历优先。 地址：黄埠国惠花园 电话：

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等事务性工作 5.监测行业动态与竞品信息，协助优化运营策略与执行方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有1-3年互联网、电商或本地生活类运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作意识，对运营工作有基本认知和热情

邀请抖音达人参加平台活动，解答相关问题 周末双休，节假日正常放 朝十晚七，带薪年假九天 薪资4k-7k，平均都是4k-5k

负责公司前期市场的推广和运营维护

精通TK打品，能熟练应用AI工具，剪辑及短视频

有国内电商运营二年以上，敬业能吃苦。

岗位职责 1.店铺管理：负责阿里国际站及中国制造网店铺的日常运营工作，包括产品发布、页面设计与优化； 2.市场分析：跟踪行业趋势与竞争对手动态，形成分析报告，为业务决策提供支持； 3.推广优化：优化产品关键词布局与详情页内容，制定并执行推广方案，策划营销活动以提升销售业绩； 4.数据分析：对运营数据进行监控与解读，及时调整策略，提升资源使用效率； 5.规则跟进：及时掌握平台规则更新，确保合规操作，合理运用新功能提升运营效能。 任职要求 经验要求：具备3年以上B2B电商平台运营经验，大专及以上学历； 平台能力：熟练掌握阿里国际站的运营机制与推广方法； 行业背景：了解电动工具、园林工具、手动工具、气动工具等类目，有相关类目运营经验者优先； 核心技能：具备扎实的数据分析能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能够通过数据识别问题并提出有效解决方案； 个人素养：工作态度积极，责任心强，具备良好的团队合作意识； 熟悉谷歌SEO/SEM操作，拥有独立站推广经验者优先考虑。

招聘拼多多运营 需求3个 公司主要经营大家电、厨房小家电，生活电器等类目。 工作地点：浙江省慈溪市杭州湾新区联动u谷6栋 1、负责公司平台店铺的运营管理工作，完成店铺销售目标； 2、负责与各大电商平台小二对接店铺情况及活动资源提报 3、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、服务等日常运作与管理工作； 4、及时关注竞品店铺情况，定期提交店铺运营报告，根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估，根据当前店铺情况提出优化方案； 岗位要求： 1、男女不限，年龄在20-35周岁之间 2、大专及以上学历，有家电行业经验优先 3、有2年以上电商运营经验，熟悉平台运营操作和平台规则，精通店铺推广营销工具及店铺后台 4、有责任心，服从工作管理，有较强的沟通交流能力 待遇： 10k-15k，交社保，月休4

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营、活动策划与销售目标达成 2.独立完成商品上架、页面优化、流量分析及转化率提升，定期输出运营数据报告 3.策划并执行平台大促、日常营销活动，协调设计、客服、仓储等跨部门资源落地 4.监控竞品动态与行业趋势，结合用户画像优化选品策略与推广方案 5.管理店铺评价、售后及客户反馈，持续提升DSR评分与复购率 任职要求： 1.具备国内电商运营相关经验，熟悉平台规则与算法逻辑，有成功操盘案例者优先 2.熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具，具备基础数据解读能力 3.具备良好的沟通协调能力与项目执行力，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，市场营销、电子商务等相关专业背景更佳 5. 对电商行业有热情，具备用户思维与结果导向意识

招聘有经验阿里淘宝电商运营薪资待遇好商量代运营勿扰

接受小白接受小白接受小白 薪资待遇: 1.无责底薪6000（底薪4500+全勤500+话补200+无责房补800）+房补2200+有责3000上不封顶 2.缴纳五险，享受带薪年假 3.不限经验，欢迎新手，提供带薪培训 4.公司配备办公电脑 上班时间: 朝九晚六（中午休息两小时），法定节假日正常休假 工作内容: 1.根据后台客户提交的申请资料，审核其资质是否达标 2.及时反馈审核结果，指导客户准备所需材料，并确认办理时间 3.做好信息登记与文件归档整理 任职要求: 1.年龄不限 2.具备良好沟通能力，普通话流利

职位描述： 我们是一家快速发展的直播电商企业，现诚邀一位富有创意与激情的视频号运营人才加入我们的团队。你将全面负责公司视频内容的运营与优化，助力提升用户互动、品牌影响力及销售转化。 岗位职责： 1.视频内容管理：统筹公司视频号的日常运营，涵盖内容策划、拍摄执行、后期制作等全流程工作。 2.用户参与度提升：设计新颖的内容形式与互动策略，增强用户观看粘性与喜爱度。 3.数据分析与优化：监控视频表现数据，如用户行为、互动率与转化效果，基于数据持续优化内容方向与运营策略。 4.品牌推广：产出高质量且契合品牌风格的视频内容，强化品牌形象与市场认知。 5.销售推动：协同销售部门，制定高效的视频营销方案，助力产品销量增长。 任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历，传媒、市场营销、艺术设计或相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2年以上短视频或视频号运营经验，拥有扎实的内容策划与创新能力。 3.软件技能：精通主流视频剪辑工具，如AdobePremiere、FinalCutPro等。 4.数据分析：具备良好的数据洞察力，能够深入分析运营数据并指导实际优化。 5.团队协作：具备优秀的沟通协调能力，能高效联动多个职能部门协同推进项目。 6.创新思维：敏锐捕捉用户需求与行业动向，持续输出创新性运营思路。 我们提供： -具有竞争力的薪酬待遇与福利体系； -舒适宜人的办公环境与积极融洽的团队氛围； -丰富的职业成长路径与学习发展资源； -广阔的创新实践平台与发挥空间。 申请方式： 如果你热衷于视频创作与内容运营，善于把握用户心理与市场趋势，并希望在直播电商领域深耕发展，欢迎通过直聘平台提交简历，期待与你携手共进！ 我们致力于以直播电商模式为消费者带来优质商品与服务，已成长为行业内领先企业之一。现寻找一位热爱视频表达、认同直播电商价值的视频号运营伙伴，共同开创更加精彩的未来！

1、负责天猫店铺的日常推广与流量引入工作； 2、全面把控店铺运营方向并及时优化调整，提升店铺访客量、点击率、浏览深度及转化效果，制定月度销售方案，达成公司设定的销售目标； 3、主导店铺日常促销活动及主题营销活动的策划与执行； 4、协同平台参与各类大型促销节点，统筹店铺活动方案，实现销售增长与利润提升；熟悉站内外免费及付费推广方式，并具备实际操作经验； 5、联动运营、客服、设计、仓储、物流等多部门，整合资源保障运营顺畅； 6、制定整体运营策略，落实上级交付的各项任务，编制年度、月度及周度销售规划； 7、负责店铺巡检、商品入库上架及平台活动申报落地执行； 8、汇总分析店铺每日、每周流量数据、转化率、客单价等核心指标，持续跟踪行业动态及竞品推广策略； 9、完成公司及主管交办的其他相关事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备天猫店铺运营实操经验； 2、具有一年以上淘宝店铺营销推广及投放经历，三年以上独立运营店铺经验，有运作类目TOP级爆款的成功案例； 3、精通天猫平台运营机制，熟练掌握直通车、淘宝客、社群、论坛及平台内各类营销活动的操作； 4、熟练运用软文营销、友情链接、邮件营销、SNS传播、论坛推广及其他创新推广手段； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，执行力强，服从公司管理安排； 6、深入了解天猫运营规则、交易流程、营销工具及广告资源体系，掌握淘宝平台运营逻辑，拥有丰富的开店与推广实战积累。