后续发展方向：子公司总经理 岗位职责: 1、策划并组织实施公司年度营销计划及营销战略方案，带领团队达成业务目标； 2、主导市场拓展工作，负责客户关系维护及日常业务运营管理； 3、及时传达公司决策至销售团队，监督并协调执行过程，同步反馈销售进展与市场信息至相关部门； 4、搭建并优化业务团队组织架构，推动管理体系的建立与落地执行； 5、研究行业发展趋势，掌握市场变化动态，汇总客户反馈与产品需求，提出可行性应对策略； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有冶金、材料、机械加工、仪器仪表、工业自动化或化工等相关工科专业背景者优先； 2、累计10年以上工作经验，其中至少5年同类管理岗位经历，年龄不超45岁； 3、熟悉传感器领域及工业物联网系统集成设备的销售模式，具备项目型销售经验；有冶金、医药化工行业销售背景者优先； 4、具备优秀的沟通协调能力，责任感强，能承受高强度工作压力，目标导向明确，富有进取心。

工作地点将结合个人实际情况进行统筹安排，需服从浙江省内工作区域调配。 岗位职责： 1、负责销售团队的搭建、日常管理、人才培养及绩效考核等工作，带领团队实现公司既定业绩指标； 2、推进所辖区域分院市场业务的拓展与落地执行； 3、根据各地区市场变化及竞品动态，定期输出数据分析报告，支持决策优化； 4、定期开展团队会议及相关活动，增强团队协作效率与组织凝聚力，贯彻企业核心价值观。 岗位要求： 1、年龄30至45周岁，身体健康，具备大专或以上学历； 2、具有3年以上销售团队管理经验，曾直接管理20人以上团队，有医疗、房产、快消等行业直销经验者优先； 3、具备出色的目标导向意识和团队管控能力，擅长统筹协调营销团队各项工作，能有效推动团队完成销售任务； 4、能够适应出差及短期外派工作安排。

职责描述： 1、负责国际物流领域船公司及航线产品的规划与建设，持续优化并迭代现有产品体系； 2、开展目标产品的市场分析，组织实施产品宣传与推广策略； 3、搭建并维护上下游业务合作网络，巩固供应商资源及下游渠道伙伴关系； 4、及时更新与传递运价动态信息，提供专业化的报价支持与咨询服务； 5、配合前端业务团队推进产品在市场的应用与拓展。 任职要求： 1、具备国际物流、货代或船公司/航空公司相关从业经历； 2、具备良好的商务谈判技巧与人际交往能力； 3、性格积极坚韧，对市场开发工作充满热情与信心。

工作职责： 1、负责海外市场的销售工作； 2、负责完成年度业绩和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体绩效的完成提供保障； 3、负责根据内外环境的变化，适时做好当地布局，分解落实至下属团队，提高团队绩效，协助下属完成年度目标； 4、管理下属团队，规范流程，组织定期召开部门会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导下属团队工作。 5、不断拓展市场，开拓渠道，发展建立合适的欧美拓展模式； 6、负责开发和维护公司客户，建立完善客户体系，提升欧美市场占有率和竞争力； 7、倡导和建立能拿结果、团队协同型团队。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、8年以上外贸快消品类行业背景优先； 3、5年以上销售团队管理经验，善于协调资源； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立维护和开拓市场的能力；逻辑性强和良好的语言表达能力； 5、具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有开拓精神； 6、对业务有极强的热情以及对一次性产品和商业模式有前瞻性的认知。

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”汽车出行解决方案的领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售体系。全国拥有500多家直营门店，设立25个中心仓库，已为超过40万用户提供优质的用车服务。 【岗位职责】 1.高效搭建所辖区域内各城市的展业团队； 2.业绩达成：依据公司整体战略及区域业务规划，承接并分解城市月度、年度销售任务，带领团队确保目标顺利完成； 3.风控管理与客户维护：指导并组织员工开展订单风控与运营工作，落实客户日常维护，有效降低逾期风险； 4.拓展所辖区域内的二网汽贸合作渠道，推广公司汽车加盟产品及新车二手车分期金融方案； 5.推动公司金融产品的宣传落地，持续维护并开拓外部合作资源； 6.组织意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训； 7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 8.推动合作加盟商业务指标达成，并按月制定反馈与改进计划； 9.统筹所辖区域市场活动的传达与执行。 【任职要求】 1.熟悉本地市场环境，具备当地汽贸或二网渠道资源； 2.行业背景：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域3年以上工作经验者优先；有大型网约车平台从业经历者优先； 3.管理经验：具备3年以上团队管理经验，曾带领10人以上团队； 4.诚信合规：无犯罪记录，个人征信良好（符合风控审核标准）； 5.能力要求：学习能力突出，市场敏锐度高，具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力； 6.综合素质：作风踏实，目标明确，勇于面对挑战，抗压性强，具备创业奉献精神和优秀的团队管理素养。 【其他说明】 浙江省内各城市负责人岗位同步招聘

1、主导汽车新产品上市工作（需组织对新产品定位及人员培训，并制定上市规划） 2、全面主持销售部门的运营与管理工作 3、负责提升销售团队业务能力与职业素养的培训工作 4、配合市场部开展推广、展示、促销等各类营销活动 5、负责销售团队成员的招聘面试、日常管理、监督及绩效考核 6、按月编制销售数据分析报告 7、统筹销售部门进货、销售、库存等环节的管理工作 8、妥善处理客户投诉、抱怨及其他突发事件，持续提升客户满意度 9、完成上级领导及职能部门交办的其他临时性工作任务

创业融资销售

在整个浙江省内开展公司新零售的线上线下运营，以及讲师的培训，团队的管理。

公司属于二手车行业全国知名连锁品牌，成立17年，拥有30万客户，原有销售团队成绩斐然，销售冠军实现百万年薪，网红店长年收入突破200万。为实现公司业务规模翻倍目标，现需组建一支全新团队，与原团队协同作战，复制成功模式，再攀业绩高峰！诚邀有志之士加入！ 岗位职责：（宁波、台州各招聘一位） 1. 负责新销售团队的筹建与搭建； 2. 依据公司战略规划制定并达成团队销售指标； 3. 组织开展早夕会，落实团队日常管理； 4. 高效运用公司客户资源，提升团队邀约到店比例； 5. 开展销售技能带教，助力顾问提高面谈转化率； 6. 完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备两年以上汽车行业销售工作经验； 2. 具备较强的销售管理能力，过往经历中有从销售岗晋升至主管或店长的经历； 3. 熟悉电话邀约流程及门店成交谈判技巧； 4. 曾管理10人以上销售团队，并取得良好业绩成果； 5. 有二手车行业从业背景者优先考虑； 性别不限，学历不限，需持有驾照并能熟练驾驶车辆。 岗位福利： 底薪＋提成＋绩效 教育背景： 大专及以上 行业经验： 两年以上行业经验 岗位经验： 一年以上销售主管管理经验

岗位职责: 1、根据公司发展战略，制定年度销售目标与实施计划，确保销售任务高效达成； 2、搭建并优化业务管理机制与流程体系，强化业务执行过程中的流程管控与风险防范； 3、主导海外重点客户的开拓与长期关系维护，提升客户合作深度，实现高效沟通与信息闭环管理； 4、统筹业务团队的目标分解工作，指导团队开展市场拓展及客户服务，推动业绩稳步增长； 5、组织市场与产品信息的调研分析，把握行业趋势，为新产品研发及市场推广提供支持； 6、负责团队日常运营，包括绩效考核、培训赋能及人才梯队建设，提升团队整体专业能力。 任职要求: 1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、不限专业背景，英语或国际贸易相关专业优先考虑； 3、具备5年以上工业品TOB类外贸实战经验，其中至少3年团队管理经历，曾带领不少于10人业务团队； 4、有跨境电商项目运作经验，熟悉非洲、欧洲市场者优先录用； 5、熟练掌握国际贸易各环节专业知识，具备基础财务、质量管理知识，熟悉公司主营产品特性； 6、具备出色的商务谈判技巧，擅长与海外客户沟通协作，具有敏锐市场判断力、领导才能与个人影响力； 薪资面议

宁波市江北区招地坪/固化 环氧地坪漆有800平方找2人要有机器的联系

今晚需要夜班叉车（小林德）和正面吊，现在到八点，能来的电话联系：

各位师傅，宁波招师傅一名。

急需要一位熟手打扫卫生带煮饭且会烧海鲜的阿姨，500一天。

300左右一天工资上调22元一小时 日结，春节都可以上班，每天要人，男女不限，快递装车卸车可长期做，日结工，下班拿钱，16-64岁 分拣扫码集包20一小时， 上班时间：16:00跟16:30上班 可提供临时宿舍20每天 工作地址：海曙步杉杉路88号空港物流园进门卫左转即到邮政快递 提前半小时抵达场地 注：新员工不愿意带身份证的一定要手机相册拍照正反面带着备用

岗位工作内容： 一、负责充电站销售团队的搭建、人员招聘及销售任务的分解与考核实施 二、统筹销售费用的规划、使用监督与成本管控 三、主导充电站客户的开拓、客户关系维护、销售合同签署及回款跟进 四、组织实施充电站项目的市场宣传与推广活动 五、统筹安排充电站客户的接待与商务沟通事宜 岗位要求： 一、统招大专及以上学历，年龄在35至48周岁之间 二、具备大型房地产开发企业（年销售额不低于100亿元）15年以上房产销售工作经验，或同类型企业销售总监（销售负责人）岗位任职满5年，或具有8年以上充电站销售经验，或担任充电站销售总监职务满5年 三、个人年度房产销售合同总额不低于100亿元，或年度充电站销售总额不低于5亿元 四、具备扎实的销售与招商实战经验及团队管理能力，职业履历无不良记录 五、熟练掌握销售团队组建、目标分解、销售培训、绩效考核及招商宣传等全流程管理工作 六、具备极强的责任意识与事业追求 薪酬待遇： 基本工资+月度绩效奖金+管理提成+各类补贴，年综合收入不低于50万元

岗位职责 主要服务于：社区增值创新本地生活零售。 1. 推动区域内的社区增值本地生活零售核心业务落地实施，并对各项业务目标的达成承担直接责任； 2. 开展重点业务商家资源的开拓、商务洽谈与长期关系维护，协助商户解决运营问题，跟踪业务推进成效，实现协同共赢； 3. 组织区域内重点业务的培训宣导与执行指导，协调项目各方确保顺利落地，依据实际需求组建专项组推进任务； 4. 根据项目需要统筹营销活动，制定策划方案与执行计划，结合产品特点整合资源形成系统化营销策略并推动实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、策划类相关专业优先考虑； 2. 具备一年以上物业服务经验或相关领域同岗工作经验； 3. 年龄在23至40周岁之间； 4. 综合能力：具备良好的抗压能力与执行力，出色的销售技巧及商务谈判能力，优秀的客户沟通水平，较强的活动组织与策划能力（熟悉本地零售市场、拥有本地商户资源者优先；具备团长经历、酒水行业背景、供应链或B端资源者优先；有前置仓运营或社区餐饮从业经验者优先） 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、定期体检、带薪年假

薪酬面议 一、市场营销规划与执行 1. 市场战略制定：分析天然石墨全产业链（涵盖新能源电池负极、耐火材料等多个应用领域）的政策导向、技术演进及市场供需变化，结合企业资源配置，拟定中长期营销战略与年度实施计划，确保与公司发展目标协同一致。 2. 市场信息追踪：建立持续性调研体系，动态掌握竞争对手动向，为策略优化和产品升级提供数据依据。 二、市场开发与品牌塑造 1. 细分领域突破：围绕天然石墨重点应用场景，识别高价值客户群体，设计定制化推广方案，增强核心市场的覆盖深度。主导公关活动落地，巩固产业链内专业品牌形象。 2. 产品联动改进：协同研发与生产团队传递市场反馈，参与新产品的定位策划、工艺优化及价格策略制定，确保产品性能与市场需求精准匹配。 三、渠道布局与客户运营 1. 销售网络构建：规划建设覆盖国内外重点区域的销售渠道体系，实施分级管理与绩效评估机制。 2. 大客户全流程管理：牵头重点客户的开拓与关系维护，带领团队完成商务洽谈、合同签署及后续服务，提升客户满意度，推动复购及业务延伸合作。 四、团队组织与能力发展 1. 团队组建与激励：搭建专业化营销队伍，明确岗位职责，设定考核指标与发展通道，通过激励机制与成长支持提升团队作战能力。 2. 专业培训实施：定期开展行业趋势、产品知识等专项培训，强化团队在需求洞察与解决方案输出方面的实战能力。 3. 团队文化培育：打造开放协作、积极创新的工作氛围，保障各项营销任务高效推进。

岗位详情： 一. 工作内容： 1、依据公司招商政策，为创业者提供“可心粗粮捞面”品牌开店相关的专业咨询服务； 2、面向潜在加盟商开展咨询解答、后续跟进、商务洽谈及合同签署工作； 3、高效进行客户关系维护与沟通，深入挖掘并分析客户需求，制定针对性解决方案； 4、全面理解公司战略方向，并能将其拆解为具体可执行任务，制定实施计划，保障工作进度按时推进； 5、负责团队的搭建、培训与日常管理，确保成员具备所需能力，同时注重团队成员的职业成长与发展。 二. 福利待遇： 1、无责底薪+个人提成+团队提成+额外激励，综合收入8k-20k+ 2、工作时间早九晚六，月休四天，节假日按法定安排休息 3、办公环境优越，配备空调、高速Wifi及齐全办公设施 三. 任职要求： 1、目标意识强，抗压能力佳，勇于追求高收入，有强烈的赚钱动力 2、语言表达清晰，普通话流利标准 3、性格坚韧，头脑灵活，具备出色的应变与沟通能力 4、拥有敏锐市场感知力，事业心强，责任心强，态度积极主动，学习与执行能力突出

岗位详情： 一.工作内容： 1、依据公司招商方案，为创业者提供“可心粗粮捞面”品牌开店相关的专业咨询与服务。 2、独立拓展潜在客户资源 3、对接意向加盟商，完成咨询答疑、跟进沟通、商务洽谈及合同签署全流程。 4、办公场所环境优越，配备空调、高速网络及齐全办公设施 二.福利待遇： 1、无责任底薪4500元+提成+绩效奖金+激励奖金，综合收入5k-20k以上 2、工作时间早九晚六，每周工作六天休息一天，法定节假日正常休假 3、办公设备由公司统一免费配置 4、提供从入门到精通的全程带薪系统化培训 5、团队以00后为主，氛围轻松融洽、积极向上，杜绝内耗与职场复杂关系，每月至少组织一次团建活动 三.任职要求： 1、目标意识强，抗压能力佳，勇于冲刺高收入，具备强烈的创富动力 2、表达流畅，普通话标准 3、意志坚定，头脑灵活，拥有出色的临场应对能力 4、具备敏锐的市场感知力，事业心强，责任心强，态度积极主动，学习能力和执行力突出 关于晋升： 实行扁平化管理模式，沟通高效直接，业绩突出者可获得充分晋升机会，公司设有完善晋升体系，平台发展势头良好，成长空间广阔，坚持公平竞争原则，多劳多得 期待优秀的你加入我们！

明人不说暗话，我们缺人才，你缺机会。真诚才是打动彼此的关键。我们期待活泼开朗、积极乐观、才华横溢的你加入！还在观望吗？不如听我细细道来——你离理想生活，或许只差这一次选择！无需担忧经验不足，也别怀疑自身能力，人生贵在尝试，不迈出这一步，怎知自己潜力无限？ 招聘对象：无论你是职场新人还是初入社会的潜力股（有无经验皆可）这份工作不是谁都能胜任，但我相信，看到这条信息的你，值得拥有这个机会，不妨大胆一试！ 薪资待遇： 底薪8900＋提成（15%-40%） 新人综合月收入1.2w+（主管亲自带教，一周内实现开单） 老员工稳定月入4w+（资源精准，客户持续稳定） 销冠月入可达30w+（收入无上限，可查工资条） 提成机制：阶梯式递增，15%-40% 奖金涵盖：新人奖、开单奖、冲刺奖、月度奖、年终奖等多项激励 工作内容： 公司提供高质量意向客户资源（数据来源于抖音、百度、朋友圈等信息流推广渠道，日均分配10-20条） 协助匹配客户到公司办理业务（无需外出见客户） 团队主管均为月入十万以上的顶尖销售，全程手把手指导，助你快速上手并实现变现 任职要求： 1.对收入有强烈追求，渴望通过努力改变经济现状 2.自信坚定，坚信自己能够成功 3.年龄18～35岁（条件优秀者可适当放宽） 4.有志于从事销售行业，性格外向，积极进取，具备良好的职业态度 5.欢迎零基础者加入，期待与你并肩作战，共同成长、一起赚钱！ 在这里， 有一支年轻有活力的销售团队 享有一份令人羡慕的高收入 “高收入＋低风险＋新赛道＝理想职业”！

有系统门窗销售相关经验 沟通能力良好 五险一金做六休一 公司有自有家装，稳定客户资源

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业9年，服务品牌超20000家，已完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，累计融资金额超3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的业务推广，包括点评代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的落地实施。 2、结合餐饮类客户实际需求，定制专属营销策略，开展商务洽谈并推动合作达成。 3、通过线上沟通与线下拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求心理，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，性别不限。 2、具备互联网销售经验者优先，若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈交流～ 3、需具备较强的责任意识、目标感以及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。 4、拥有团队协作精神，无论当前是专员、业绩TOP，或未来走向管理岗位，团队协作都是关键。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、长期发展。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金+提成，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行； 4、每年享有十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日礼品发放，差旅费用按规定报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、晋升机制公开透明： 横向发展（业务路径）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达标可晋升星级并获得公司期权激励

公司为员工提供五险一金，及国家规定的法定节假日安排假期。 上班时间：早九晚五点半，大小周。 薪资待遇：无责5-8k+提成10-20%，面试结合经验定薪 职位详情: 1、为广大中小企业提供一站式企业咨询服务，积极开展软件产品的销售活动和法律咨询服务。 2、通过电话以及陌拜等形式开展销售工作； 3、维护和增进与客户的业务关系，定期进行沟通回访； 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对软件行业有一定的了解，能够快速掌握软件产品的特点和优势； 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.团队合作精神佳，能够与团队成员有效沟通； 5.积极主动，愿意接受挑战，不断提升个人业绩。

我们公司专注于为跨境电商行业提供海外税务及知识产权等专业服务，现有员工300人，总部位于深圳龙岗，在深圳华南城、深圳坂田、广州、广西、厦门、长沙均设有事业部。自创立以来，已累计为超12万家跨境电商企业提供高效优质的税务解决方案。 【职位描述】： 1、通过线上渠道与客户沟通，解答咨询并推广公司服务产品，完成销售转化。 2、借助大型展会资源拓展新客户，同时维护已有客户关系，推动合作达成，无需陌生拜访。 3、主动学习业务知识，积极达成月度业绩指标，持续提升客户满意度。 4、负责客户资料的整理与归档，做好后续跟进工作，促进长期稳定合作。 【岗位优势】 1、客户资源：新人可参与展会获客，直面高匹配度客户群体，展会影响大、效果好 2、成单周期短：单笔订单流程高效，新人也能快速适应并开单 3、带教培训：配备行业资深导师一对一指导实操，助力新人快速上手成长 4、五险一金：全员享受一档社保，入职即缴，无试岗期设置 【任职要求】： 1、具备全日制大专或以上学历 2、性格外向、积极阳光，我们期待与充满正能量、乐观向上的人同行 3、目标明确：无论是追求收入增长还是职业发展，我们都欢迎有清晰目标的你加入 4、保持学习心态：公司提供系统化培训支持，带来全新成长体验，只要你愿意学、肯投入，即使零经验也可从头培养，专人带教，踏实肯干就能稳步前行 5、收入激励明确：我们认可拼搏精神，只要你有冲劲，高提成和丰厚奖金等你拿 【上班时间】： 上午 09:00-12:00，下午 13:30-18:00，大小周制，法定节假日正常休假 【福利待遇】： 1、节日关怀：春节、端午、中秋期间为员工发放精心准备的节日礼品 2、团队活动：定期组织下午茶、户外团建、聚餐、旅游等丰富文娱活动 3、五险一金：当月15日前入职当月参保，15日后入职次月起缴 4、带薪假期：员工享有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假及国家规定各类法定休假 5、团队氛围融洽，管理层亲和力强，组织架构扁平，办公氛围轻松自在 6、办公环境优越：高端写字楼办公，空间宽敞明亮，配备休闲区、微波炉、冰箱，支持自带餐食 7、重视人才培养，晋升优先考虑内部员工

公司属于二手车行业全国知名连锁品牌，成立18年，拥有30万客户，原有销售团队取得成功，销售冠军实现百万年薪，网红店长收入超200万，为达成公司业务翻番目标，现需组建一支新团队，与原团队协同作战，复制成熟商业模式，冲刺更高业绩！诚邀有志之士加入！ （主要负责统筹新销售团队的搭建与业绩达成） 岗位职责： 1. 负责新销售团队的筹建与组织建设； 2. 依据公司战略规划制定并落实团队销售任务； 3. 高效利用公司客户资源，提升团队邀约到店转化率； 4. 对销售专员进行技能指导，提升面谈环节成交能力； 5. 完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的销售管理能力，过往经历中曾由销售岗晋升至主管或经理职位； 2、熟悉电话销售邀约流程及门店谈判成交技巧； 3、优先考虑具备二手车销售相关经验者； 性别不限，学历不限，需持有驾照并能熟练驾驶汽车。 岗位福利： 底薪+提成+绩效 岗位经验： 一年以上销售主管管理经验

工作内容 1、制定并实施销售计划，带领团队实现业绩持续提升 2、开发及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力与团队管理经验 2、具备较强的商务沟通技巧和客户服务意识 3、适应快节奏工作环境，能有效应对压力与挑战

岗位职责:我们是立邦宁波总经销商，现需要招聘多名业务员开拓装修公司市场，负责开拓与对接家装公司建立合作关系。 任职要求: 1.有装修建材类有销售经验或其他行业的销售经验。 2.对行业有一定热情，能吃苦耐劳。 岗位福利: 公司缴纳社保，过年过节带薪休假，年终奖励。

工作内容： 1.网商银行服务顾问，电话联系客户，企业微信跟进服务。 2.服务企业客户，提供网商银行的相关产品，不同的客群，有不同服务。前期会有老师培训，带上岗。 3.办公室坐班，无需自己开发客户，每个人独立的工作系统，做好分配工作跟进。 岗位要求： 1.普通话标准，沟通表达能力较好。 2.服务意识强，爱学习。 3.考虑长期稳定发展。 福利： 五险一金，有工龄工资，周年礼物，生日礼物，月度奖励，季度奖励，年度旅游奖励等 上班时间： 8点30-6：00，大小周，节假日正常休息，过年15-20天 收入： 综合收入7000-15000不封顶，基本工资3000+绩效500-1000+提成+奖金

1.电话销售，开拓需要设计业务的客户；2.工业设计专业优先；3.有保险业务电话销售经验者优先；4.底薪加提成，待遇面议；5.有激情，会开车者优先.6.公司双休，早9点晚六点，法定节假日休息