
主管5-10年大专
招聘:注塑主管大专以上学历。工作经验:5年以上工作经验,3年以上生产现场管理工作经验。4、技能技巧:(1)熟悉生产现场管理流程及注塑技术、设备性能、原料性能。(2)熟悉本行业的产品及工艺操作等。(3)良好的沟通表达能力。
品质技术主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专QCQAQE全面质量管理体系
岗位职责:
1. 负责编制与更新全流程品质文件、质量控制关键点及不良品判定标准。
2. 统一管理图纸、BOM及样品,规范新旧版本切换流程,防止因标准不明确引发批量性质量问题。
3. 搭建并执行质量管理体系,满足产品出口认证相关要求;组织内审工作,配合第三方验厂及海外客户审核,确保所有不符合项完成闭环整改。
4. 定期整理制程异常、客户退货与退换货数据,运用8D、QC七大工具进行根本原因分析,提出改善对策,并协同生产、技术、PMC部门落实验证,持续压降产线不良率与客户投诉率。
5. 制定品质目标,对良率、来料不良率、客诉次数、报废金额等指标按月跟踪,编制品质月报,主导改善复盘会议。
6. 统筹品质技术团队的排班安排、岗位分工与任务分配,制定岗位职责说明及绩效考核机制。
任职要求:
1. 熟悉质量体系运作,掌握产品出口认证规范,具备独立应对客户验厂及第三方审核的能力。
2. 熟练应用品质管理工具,如8D报告、QC七大手法,能独立完成问题根因分析与改善效果验证。
3. 具备较强的异常响应能力,面对批量不良、客户投诉或来料异常时可及时停线处理,组织跨部门协同改善并全程跟进闭环。
4. 拥有良好的沟通协调能力,能够协调生产、采购、业务与客户需求,主动承担质量责任,不推卸问题。
5. 具备人员排班、绩效评定、新员工带教及岗位统筹经验,有团队管理与激励能力。
6. 有光伏电缆行业工作经验者优先考虑。
厂长/主管3-5年本科成本控制成本分析成本计划
岗位职责:
1、协助项目团队推进GEC方法论的实施,提供成本优化方案支持,并确保实现项目立项时的成本目标
2、全面负责整车项目的成本管控工作,包括VAVE的规划、启动、执行、过程监督及项目结案管理
3、主导研发、财务、采购等多部门协作,完成PSS层级及零部件级成本目标的分解与正式发布
4、具备对专业领域提出的VAVE建议进行有效评估的能力,保障提案在项目立项与定点阶段顺利落地
5、参与新车型开发阶段的成本预测工作,跟踪项目执行期间的成本变化情况,确保整体成本控制在预算范围内
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程或机械设计相关专业,具备5年以上相关工作经验
2、掌握CATIA等设计工具,熟悉汽车零部件的设计与开发流程
3、具备项目管理PMP相关知识基础
4、具有较强的沟通协调能力,以及良好的团队协作意识
5、拥有项目管理实践经验者优先考虑
生产经理(新能源汽车电池箱托架)
1.8-2.5万/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验新能源经验精密
岗位职责:
1.负责新能源汽车电池盒托盘的生产组织与日常运营管理
2.保障生产环节高效运转,达成产品质量标准与产能目标
3.协同团队持续推进生产工艺优化与流程改进
任职要求:
1.具备5年以上相关行业工作经验,拥有较强的团队协作与沟通协调能力
2.能独立应对并解决生产中出现的技术或管理问题,具备良好的判断与决策水平
3.熟悉新能源汽车电池盒托盘制造流程,有较强的质量意识和持续改善能力
生产经理
1.2-1.8万/月
厂长/主管3-5年大专
1. 负责根据订单(发货计划)制定生产计划,执行与控制,保质、保量地完成生产任务。
2. 根据生产计划,开展调度业务,确认原材料库存数、半成品库存数、成品库存数情况,做好各项生产作业准备工作,监督仓库实物与电脑数据的一致性,跟进原材料与包材采购进度。
3. 负责产品质量自检情况的检查。
4. 负责制造过程的监视与监管,发现过程能力不足时,应及时启动反应计划,对不合格项持续改善与改进。
5. 负责组
生产主管
2-3万/月
厂长/主管5-10年大专
一、岗位职责:
1.负责生产区域的安全与环保工作管理;
2.编制生产计划,统筹协调采购、仓储等环节的衔接运作;
3.组织实施产品制造,科学调配人力与物资资源,确保交付时效、产品质量及成本控制目标达成;
4.推进现场管理,落实生产现场5S执行标准;
5.及时处理生产过程中的各类异常问题,推动生产流程持续优化;
6.建立健全生产管理体系,完善管理制度与标准作业流程,提升现场布局合理性;
7.协同研发部门,推进新产品、新工艺及新设备的导入与实施。
二、任职要求:
1.全日制大专及以上学历,机械、电气、自动化、材料、化工等相关工科专业优先;
2.8年以上工作经验,其中具备5年以上大型企业同类管理岗位经历,有标准化自动生产或材料制造行业背景者优先,具备扎实的现场管控经验,良好的团队管理、沟通协调及抗压能力;
3.熟悉现代制造业生产管理模式,具备出色的领导力、计划组织能力、执行力及成本管控意识,善于推动流程改进与创新。
管理岗-英语流利要求【工贸结合-礼品领域
1.6-2.5万/月
厂长/主管3-5年学历不限公司管理礼品行业物流空运生产管理英语口语流利
【工作内容】
- 主导公司礼品领域的整体运营管理工作,涵盖生产计划制定、品质管控及流程优化;
- 统筹生产与物流团队的协作衔接,保障产品准时交付并符合客户要求;
- 参与外贸业务沟通对接,配合设计高效可行的物流方案,增强客户体验;
- 结合公司战略方向,持续推进运营体系升级与运作效率提升;
- 带领团队开展日常工作,强化员工专业能力与执行效能,打造积极协作的团队氛围;
- 依据玩具/礼品行业特性,规划并落实契合市场需要的生产与运营策略;
- 负责与海内外客户保持顺畅沟通,确保订单全流程顺利推进并维系长期合作关系。
【任职要求】
- 拥有3年以上礼品行业相关从业经历,了解玩具/礼品领域运作机制;
- 具备运营、生产或物流管理背景者优先,具备由运营/生产岗向管理层发展的潜力;
- 英语能力全面,可熟练运用听说读写进行商务交流,口语突出者更受青睐;
- 具备出色的组织协调与应变处理能力,能适应高强度工作节奏;
- 工作态度端正,富有责任感,具备良好的团队意识与协作精神。
【薪酬福利】
- 薪酬根据个人资历与能力面议,提供行业内具竞争力的薪资水平;
- 享有国家法定假期及单双休安排,工作时间灵活且人性化;
- 配备系统化培训机制与清晰晋升通道,支持员工职业成长与发展。
生产装配主管
5-8千/月
主管1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作
2. 配合生产计划,保质保量完成每日装配任务
3. 对装配过程中发现的质量或工艺问题及时反馈并协助改进
4. 负责工装夹具的日常点检与简单维护,保持作业区域整洁有序
5. 严格遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违章操作
任职要求:
1. 学历不限,有制造业装配经验者优先
2. 能识读简单图纸,具备基本工具使用能力
3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的执行力和团队协作意识
4. 身体健康,能适应站立作业及轻微体力劳动
5. 无不良记录,服从管理,稳定性强
余姚新仓急聘纯司机500/天不装卸可日结
8千-1.1万/月
配送C2C1面包车餐补3-5人月结仓库送货 3米8 4米2 面包车车型市区配送公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
一、任职要求
1. 驾驶证:C1/C2及以上驾照
2. 年龄:22–55岁
3. 恪守诚信,无重大案底,无法院起诉、执行,银行卡能正常使用结算工资,无严重失信行为,无严重信用不良记录
4. 安全驾驶意识强,有实操驾驶经验,能吃苦耐劳,服从调度安排
二、薪资方案(二选一)
方案 月结(需要装卸货物)
底薪5000元 + 吃住补贴1000元 + 每趟提成20–50元
综合月薪:7000–8500元
每月25号准时发薪
方案 日结(不用装卸货物)
点对点配送,每日2–4趟,日均200~400公里左右
单价约2.5元/公里,日收入300–600元,隔天结算,多劳多得
三、工作内容
配送各大工厂,企业,物流公司,专线公司,清点货物,核对送货单据
四、车辆配备
中型/大型面包车、3.8米、4.2米厢式货车由公司提供
新人有人带教,有无货运经验都可以!
面试须知:提前报备预约,到场请携带身份证+驾驶证
普工/操作工/修毛刺
6千-1万/月
操作工普工免费培训包吃保险餐补加班补贴包住20人以上月结两班倒
春晓华朔科技
正式工小时工均可
岗位:毛刺
小时工:20一小时,绩效600左右一个月,不体检,年龄:18-47岁,民族不限,做满八天可以借支。
正式工:前期7-10天学习保底200一天,10天后个人计件多劳多得,月薪7500-12000,入职缴纳社保,年龄18-50周岁民族不限,需要体检,满月报销。
提供食宿,白班2.5一餐,夜班免费(不用充钱工资里面扣),住宿2-4人间,宿舍设施齐全,空调,冰箱,热水器等,独家厂内宿舍,环境嘎嘎好。
不可以穿短裤拖鞋凉鞋裙子等,需要能接受倒班
从面试安排宿舍,第二天入职或者安排体检等,均有客服安排,保证员工入职率。
四厂春晓滨海工业区
塔吊司机3-5人月结
余姚招聘塔吊夫妻队,薪资12500元,加班费45元。新工地,工作时间长,加班多,需要能熬夜的人员。技术不熟练者勿扰,需服从安排,能立即上岗。单司机请勿联系。超年龄勿扰
厂长/主管
8-9千/月
组长主管厂长3-5年中专/中技工装设备经验自动化设备经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4.组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围
5.对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4.具备良好的沟通表达与团队领导能力
5.责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
厂长/主管
1-1.5万/月
主管厂长5-10年学历不限接受无生产管理经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4.组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 熟悉大型机械加工工艺,有能力能处理所有机械加工问题,有机械加工厂5年以上机械加工厂工作经验。
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领生产团队。
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求:
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
物流业务主管
5千-1万/月
销售经理/主管1-3年大专电话销售面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B
岗位职责:
1.战略开发与客户拓展:
·制定并落实所负责区域或行业大客户(KeyAccount/KA)的开发策略与执行计划。
·主动发掘潜在大客户资源,通过行业展会、商业合作、实地拜访等多种方式建立有效联系。
·深入研究目标客户的物流运作模式、业务需求及内部决策流程,精准定位合作机会。
2.解决方案制定与销售推进:
·针对客户个性化需求,联合产品、运营、技术等团队,设计具备市场竞争力的一体化物流解决方案(涵盖仓储、运输、配送、供应链管理、跨境服务等)。
·编制专业化的提案材料与商务报价,面向客户管理层清晰传递方案价值与实施优势。
·全程主导商务谈判进程,推动合同签署,确保项目收益合理且风险可控。
3.客户关系维护与深度经营:
·作为客户唯一对接人,全面负责现有大客户的长期服务与关系深化。
·定期开展客户走访,保持密切沟通,快速响应投诉与突发情况,持续提升满意度和信任度。
·挖掘存量客户的新增需求,推动续约、增购及跨品类合作,扩大客户贡献占比。
4.内部协同与项目执行保障:
·扮演客户与公司各职能部门(运营、客服、财务、IT等)之间的关键纽带,确保信息畅通与执行一致。
·统筹内外部资源,保障新项目高效上线与稳定运行,服务质量严格符合约定标准。
5.市场洞察与业绩达成:
·持续关注行业发展趋势、竞争态势及政策调整,向上级提供有价值的市场分析与应对建议。
·负责完成年度及季度销售指标,准确进行销售预测、预算规划,并按时提交各类销售数据报告与分析结果。
物流大客户销售经理任职要求
1.学历与经验:
·学历:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先考虑。
·经验:5年以上物流或供应链领域销售工作经验,其中至少3年专注大客户或战略客户开发与管理,具备成功落地的KA客户案例及可验证的业绩成果。
2.专业知识与技能:
·行业理解:熟悉物流行业(如快递、快运、合同物流、综合供应链服务等)的运作机制、产品结构和发展方向。
·销售能力:精通复杂销售流程,擅长方案式销售(SolutionSelling)和价值导向型销售(ValueSelling)。
·财务基础:掌握基本商务财务知识,能独立完成成本核算、报价设计及盈利评估。
·工具与语言:熟练使用PPT和Excel制作专业文档;英语流利者优先,尤其适用于涉及国际业务场景。
3.核心素质与能力:
·出色的沟通与谈判技巧:能够与客户高层顺畅交流,逻辑清晰地展示方案,具备强说服力和谈判掌控力。
·客户导向意识:善于建立并维系长期客户关系,具备良好的人际交往能力和同理心。
·战略思维与问题解决能力:能从客户业务本质出发,识别深层痛点,整合资源提出创新解决方案。
·抗压能力强、自我驱动力高:适应快节奏工作环境,目标明确,主动开拓市场机会。
·团队协作能力:具备跨部门协同推动力,能有效调动内部资源共同服务客户。
4.加分项(非必需但优先考虑):
·在汽车、零售、电商、制造、医疗器械等行业拥有客户资源或人脉积累。
·熟悉国际物流流程,具备跨境供应链操作经验。
·有知名第三方物流公司(3PL)或大型物流企业从业背景者优先录用。
生产文员
4-5千/月
生产跟单工厂文员有提成1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休文员经验
岗位职责:
1. 负责生产订单的标签打印
2. 辅助包装团队进行产品整理及加工
4. 清点库存
任职要求:
1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Excel、Word等)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4. 具备较强的学习能力与团队协作意识
SQE工程师(J10777)
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科能源管理体系光伏组件制造质量管理体系QC七大手法8D报告六西格玛
岗位职责:
1. 负责 incoming 物料检验及量产过程中的品质管控,针对部件质量问题能迅速定位根本原因并评估潜在风险
2. 主导新供应商现场审核,确保各阶段输出清晰完整,推动供应商在制程质量方面的改善与流程升级
3. 组织对质检人员的专业培训,并持续优化和完善检验标准与管理制度
4. 统筹供应商质量计划的制定、执行及后续跟踪,确保质量控制闭环
任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历
2. 工作经验:具备3年以上供应商质量管理相关工作经验
3. 专业能力:熟悉供应商导入流程,掌握多种质量管理体系标准
4. 软件技能:熟练使用Office办公软件及相关工具
5. 综合素质:具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和高效执行力
生产组长生产管理3-5年高中
【岗位职责】
1. 统筹安排车间生产任务,保障生产计划高效执行。
2. 监控生产流程,确保产品符合质量与工艺要求。
3. 组织员工培训,提升团队整体操作水平与效率。
4. 整理生产数据并进行分析,优化生产方案。
5. 落实上级布置的其他生产相关工作。
【岗位要求】
1. 具备团队管理经验,能协调多岗位协作。
2. 沟通表达清晰,能有效传达生产指令与目标。
3. 责任心强,能及时处理生产异常并推动改进。
4. 熟悉办公软件及生产管理系统操作。
5. 学习能力强,适应新工艺与技术更新。
生产线长
5-8千/月
生产管理3-5人月结1-3年高中全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差,落实5S现场管理要求
3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析,推动制程持续改善
4.带领团队完成产能目标,定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表
5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导,营造积极协作的班组氛围
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉家电行业制造流程者优先
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排
3.具备基本办公软件操作能力,可独立完成日常表单填写与数据统计
4.学历不限,中专/技校及以上学历优先,有班组长或拉长实操经验者优先
5.无不良记录,认同企业价值观,愿意长期稳定发展
品质技术主管
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 统筹编制、更新全流程品质文件、品质管控要点、不良判定标准。
2. 统一图纸、BOM、样品,管控新旧版本切换,避免因标准不清导致批量不良。
3. 建立、落地、维护质量管理体系,适配产品出口认证要求;定期内审、迎接第三方审厂、海外客户工厂审核,闭环所有不符合项整改。
4. 定期汇总制程不良、客退、退货数据,运用8D、QC七大手法等做根因分析,输出改善方案,联动生产、技术、PMC落地验证效果,持续降低产线不良率、客诉率。
5. 建立品质目标:良率、来料不良率、客诉、报废金额月度追踪,输出品质月报、改善复盘会议。
6. 统筹品质技术部门人员排班、岗位分工、工作分配;制定岗位职责、绩效考核标准。
【岗位要求】
1. 精通体系,熟悉产品出口认证标准;会独立应对客户审厂、第三方审核。
2. 熟练使用品质工具:8D报告、QC七大手法等,能独立做不良根源分析与改善验证。
3. 异常处理能力:批量不良、客诉、来料异常可快速停线、组织跨部门改善、闭环跟进。
4. 沟通协调能力强,能平衡生产、采购、业务、客户多方诉求,不推诿质量问题。
5. 会人员排班、绩效考核、新人培训、岗位统筹;具备团队激励与管理能力。
6. 有光伏电缆经验者优先。
产品经理
1.5-2万/月
产品经理5-10年本科B端产品ERP产品/软件产品金融产品独立主导完整项目电商产品物联网产品
宁波5年+经验
本科及以上学历
【一句话认识我们】
我们扎根跨境电商保险与金融服务,正在打造一套面向跨境电商卖家的企业信用赊购系统——帮轻资产、多平台、多店铺的卖家,把「信用」变成真金白银的额度,先拿货、先用物流服务,后还款。解决买卖双方信用及资金问题。
【岗位职责】
1. 深耕跨境电商信用购这条赛道,国内跑通的没几家,没有作业可抄——模型怎么调、额度怎么给、风险怎么控,由你主导。
2. 把信贷逻辑和风控规则这些「天书」,翻译成开发看得懂、业务点头的PRD和原型。
3. 和业务、风控、研发组队打配合,需求从立项跟到上线,不当甩手掌柜。
4. 深入卖家的真实经营场景:轻资产、多平台、多店铺,应对具有挑战性的难题。
【岗位要求】
1. 5年及以上B端系统产品设计经验,独立主导过核心模块或完整项目。
2. 逻辑清晰:复杂业务到你手里,能抽丝剥茧、结构清晰地讲明白。
3. 数据敏感:习惯用数据说话,决策有依据。
4. 自驱力强且善于沟通:能推动事情落地。5. 本科及以上学历。
【优先条件】
满足任意一条,我们都会眼前一亮:
1. 有金融科技/国际物流/跨境电商相关经验。
2. 熟悉跨境电商生态(亚马逊、ERP、BI等)。
3. 了解保险或供应链金融业务。
4. 有趣的灵魂,平时喜欢运动。
【福利待遇】
1. 有竞争力的薪酬包。
2. 五险一金、双休、节日福利——常规操作,不拿来凑字数。
3. 扁平小团队,产品经理说话真的有分量。
4. 跨境电商×金融科技双赛道,红利期上车。
生产主管
1-1.5万/月
生产总监5-10年大专生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
工作内容:
1. 负责生产部门各项事务的统筹协调,跟进产品采购配件的到货进度。
2. 负责特种设备的日常维护、保养及使用管理,协调人员补充、调配与岗位变动等事项。
3. 统筹生产设备的归口管理工作,对接并安排外部维修服务;组织推进各车间、区域及场所的5S管理规划、检查与监督执行。
4. 落实安全生产管控,组织实施安全管理工作的策划、执行、检查与监督。
5. 召开生产系统相关会议,跟踪处理部门异常或难点问题,汇总、反馈并协调解决各车间的质量问题。
6. 制定并推行部门各岗位的绩效考核方案。
7. 完成上级交办的其他工作任务。
学历要求:
大专及以上学历,理工类或管理类相关专业。
工作经验:
具备5年以上本专业领域工作经验,其中3年以上主管岗位经验,有汽车制造行业背景者优先;熟悉IATF16949体系标准,精通计划管理、设备运维、人才梯队建设、现场6S及标准化作业。
年龄要求: 45岁以内
工作积极主动,责任心强,坚持原则,认同企业价值观,能积极配合公司整体工作安排。
生产主管
9千-1.4万/月
厂长/主管3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他
【岗位职责】
1. 负责生产现场的整体管理,确保生产任务按时保质完成;
2. 根据生产计划合理调配人员与设备,保障生产流程顺畅运行;
3. 组织协调生产过程中各类问题的处理,重大事项及时向上级汇报;
4. 监督生产过程中的安全、纪律及标准化作业执行情况;
5. 推进生产现场6S管理,提升现场整洁度与工作效率。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能够有效推动跨岗位协作;
2. 拥有小家电团队管理经验,能带领团队达成生产目标;
3. 熟悉生产管理基本流程,具备现场问题分析与解决能力;
4. 具备较强的责任心和执行力,适应生产现场工作环境。
全屋定制社群运营主管
1-1.5万/月
销售经理/主管3-5年大专个人(To C)房地产销售经验门店/柜台销售
熟悉社群营销,具备全屋定制销售经验三年以上
生产主管
1.8-2.5万/月
主管10年以上本科
岗位职责:
1、统筹规划并协调生产运营全流程,组织制定标准化生产流程与管理体系;
2、全面管理生产计划、生产车间、技术工艺及设备部门工作,强化生产过程控制,提升生产效率,保障产品质量达标,降低不良品率,确保按时交付。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历;
2、具备10年以上大型3C制造行业从基层起步的全链条管理经验,熟悉8D品质管理流程,有沿海地区工作经验者优先考虑。
工作时间:单休,8:00-20:00,
优秀者薪资可面议
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁波社交产品经理招聘在线招聘信息,主要招聘宁波产品经理相关人才。作为产品经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解产品经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。