岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 行政管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上行政管理工作经验，团队管理经验，了解会计板块 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

35 岁左右 负责行政日常管理，办公用品采购保管 人员入离职办理，制度起草下发执行 薪资绩效考核搭建，管理

岗位职责： 1，团队管理：统筹公司日常运作，组织各类会议，推进决策落实，协调各部门间协作事宜； 2，高层战略支持：参与公司重要经营事项的规划与执行，协助开展高层级会议及其他关键活动； 3，政企对接：负责与政府部门及相关机构沟通联络，维系良好的政企合作关系，具备政策补贴申报实操经验，熟知申报程序，承担政府接待及公共事务管理工作； 4，人力体系运营：主导人力资源全模块工作，重点聚焦业务发展支撑、人才梯队建设与组织效率提升；涵盖人力资源成本管控、管理体系搭建与优化、培训发展、绩效考核、员工关系维护及企业文化传播；持续推进HR机制完善。熟悉国家及地方劳动法规，可独立应对复杂劳资问题。具备出色的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，作风踏实，注重成果交付。熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统； 5，完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1，全日制本科及以上学历，人力资源、法学、公共事务等相关专业优先；宁波地区候选人优先考虑，具备3-5年或以上同岗工作经验； 2，具有综合管理能力，擅长文案撰写、活动组织及政府事务对接； 3，有基建项目管理相关经历者优先录用； 4，责任心强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及保密意识。

外包岗位，介意者慎投！！！ 工作职责： 1、产品规划与设计： （1）主导政务办理平台的产品规划工作，制定产品发展路径及功能设计方案，契合政府单位与公众用户的实际需求； （2）深度研究政务服务流程，设计简洁高效的线上办事流程，提升整体服务体验； （3）撰写产品需求文档（PRD），完成原型图与交互设计，确保技术团队准确理解业务目标。 2、需求分析与调研： 与政府部门、业务方及终端用户保持沟通，系统收集并梳理需求，识别关键问题，转化为可落地的产品功能点。 3、项目管理与协作： （1）联动设计、研发、测试等多方团队，保障产品按计划高质量上线； （2）制定项目执行计划，把控各阶段进度，及时应对和化解项目推进中的各类问题。 4、用户体验优化： （1）结合用户反馈与行为数据，持续打磨产品功能，优化使用体验； （2）跟踪核心运营指标，深入分析用户操作路径，输出有效的优化策略； （3）推动版本迭代升级，确保平台能力始终匹配用户不断变化的需求。 任职要求： 1、学历与经验： （1）本科及以上学历，计算机、信息管理、公共管理等相关专业优先考虑； （2）具备3年以上产品经理工作经验，有政务类、面向政府（ToG）或公共服务平台项目经历者更佳。 2、专业知识与技能： （1）了解政务服务运作机制，掌握政府数字化改革相关政策与发展方向； （2）熟练使用主流产品设计工具（如Axure、Sketch、Figma等）及项目管理工具（如Jira、Trello等）； （3）具备扎实的数据分析能力，能够基于数据做出合理的产品判断。 3、核心能力： （1）具备优秀的业务洞察力与逻辑思维能力，能快速理清复杂流程； （2）拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力，可高效对接政府单位、技术团队及用户群体； （3）责任心强，执行力高，能在多任务环境下稳定高效输出成果。 加分项： 1、参与过政务信息系统、公共服务平台或大型ToG项目者优先； 2、熟悉敏捷开发模式，具备较强的项目统筹与推动力。

岗位职责： 1、定期编制并维护产品的市场分析报告，涵盖供需动态、市场趋势、竞争格局、价格区间、用户特征与痛点、口碑反馈等内容，支持产品在全生命周期内的快速优化与迭代响应； 2、协助上级制定产品线发展战略，基于用户需求洞察进行产品线细化，参与产品规划与执行方案设计，独立撰写产品需求文档，推动产品矩阵管理落地，并主导所辖产品线的日常管理工作； 3、统筹所负责产品的销售表现与成本结构，明确产品生命周期阶段，组织实施产品升级、上市及退市策略，达成既定经营目标； 4、全程跟进产品从立项到量产的各个环节，包括需求定义、概念提炼、可行性评估、成本优化、外观与功能设计、开发推进、包装方案、渠道匹配、定价策略等，协调内外部资源，及时解决项目进程中问题，保障产品如期上线并实现预期成果； 5、与研发、运营团队高效协作，加速产品设计、开发、上线及推广进程，确保各环节无缝衔接； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上产品开发经验，具有团队或项目管理背景者优先（有穿戴类、家纺类产品经验者更佳）； 3、掌握数据分析方法，能通过数据驱动产品优化，拥有丰富的产品落地实践经历，具备跨领域创新思维，且必须具备成功推出产品的实际案例； 4、积极主动，责任心强，抗压能力强，执行力突出，能够适应中短期出差安排。 加分项 具备以下行业背景者优先：新零售、家用电器、服装/纺织

岗位职责 1. 依据公司战略方向，规划户外家具产品线发展路径，制定新产品开发方案、产品路线图并推动实施； 2. 主导产品全周期开发工作：对接供应商进行样品制作，参与样品质检评估，协同采购与品质团队推进产品落地； 3. 跟踪行业市场变化与竞争对手动态，研判户外家具品类发展趋势，制定具有竞争力的产品开发策略； 4. 管理开发项目时间进度，协调解决多部门协作中的问题，保障产品按期交付且满足质量标准； 5. 整合优化供应链体系，联络国内外家具生产资源，确保成本合理、品质稳定达标。 任职资格 1. 大专及以上学历，电子商务、供应链管理、家具设计等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上产品开发工作经验，其中至少4年在跨境电商或家具领域，有户外家具开发背景者更佳； 3. 熟悉家具制造工艺流程、原材料市场行情及跨境商品筛选逻辑，拥有供应链资源者优先录用； 4. 具有较强的市场敏感度和数据解读能力，善于跨部门协作沟通，能独立主导复杂项目运作，具备成功操盘过千万级项目经验者优先。 加分项 具备以下行业经历者优先：电子商务·进出口贸易·家具/家居

产品经理： 工作职责： 1. 深入理解客户在软件平台开发中的实际业务需求、核心痛点与发展目标，结合企业现有产品与技术实力，制定个性化的软件平台解决方案，内容涵盖系统架构规划、功能模块设计及技术路线选择等。 2. 与研发团队保持高效协同，确保方案具备技术可行性与落地能力，参与技术评审环节，提出专业意见，保障项目按节奏有序推进。 3. 配合售前团队开展客户交流、方案讲解与产品展示等工作，准确传递解决方案的核心价值，回应客户技术咨询，支持销售推动合作落地。 4. 监控软件平台项目的实施进展，及时识别并处理过程中的各类问题，确保项目按时交付，持续提升客户体验与满意度。 5. 持续收集行业动态、竞品信息及用户反馈，为公司软件平台产品的迭代优化提供有效输入，助力产品竞争力不断增强。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业背景，具备5年以上软件领域从业经历，其中至少3年专注于解决方案设计工作，具有软件平台开发经验者优先考虑。 2. 熟练掌握软件平台的架构设计方法，了解主流技术体系如Spring Boot、微服务架构等，能独立完成复杂系统的整体方案设计。 3. 具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，能够与研发、销售及客户等多方顺畅对接，推动跨部门协作与项目执行。 4. 具有较强的问题分析与解决能力，可在多变复杂的环境中迅速定位关键问题并提出可行对策。 5. 对软件行业发展动向保持敏感，学习能力强，能主动更新知识结构，快速适应技术和市场的变化趋势

【岗位职责】： 1.统筹企业内部用户运营、财务、编辑、投放等多部门需求的规划与落地，协调内外资源推动产品目标达成； 2.深入挖掘业务侧实际诉求，识别核心痛点，梳理流程并制定可执行的产品策略； 3.负责需求采集、调研及分析工作，输出产品原型与需求文档，并主导评审流程； 4.带领团队完成BI、CMS、MAS、CRM、CPS等系统的方案设计、开发实现、测试验证、培训交付及上线部署； 5.持续跟踪项目上线后表现，定期复盘项目全周期问题与优化路径，提升产研协作效率。 【任职要求】 1、985、211及以上学历； 2.具备2年以上B端或中后台产品经理经验，有从0到1搭建产品的实战经历； 3.有短剧、媒体领域相关系统（如BI、CMS、MAS、CRM、CPS、财务系统）项目背景者优先； 4.具备良好的数据分析能力，熟练使用Tableau工具者更佳； 5.熟悉所负责产品方向的技术架构与业务流程，具备较强的行业趋势洞察力； 6.逻辑清晰，沟通高效，具备优秀的分析归纳能力及业务理解力； 【薪资待遇】30K-50K+

岗位职责： 1、深入设计小蚕会员机制与积分系统，结合市场需求及用户行为进行创新，围绕拉新、平台活跃等核心目标，提升模式吸引力与长期发展能力。 2、研究行业内会员与积分运营方式，理解底层逻辑，识别提升会员留存、复购、升级及保级的关键机会点，输出可行性优化方案。 3、基于拉新与活跃等目标规划会员等级结构与分层权益体系，跟踪权益使用情况与用户反馈，持续优化产品流程。 4、监控各级会员规模、活跃表现、留存水平、消费频率、积分获取与消耗比例、升降级比率等数据，依据分析结果迭代产品策略。 5、玩法设计：围绕会员与积分体系策划营销活动，如专属权益日、节日大促等，旨在提升会员参与度、新增量及活动期间交易额，实现新客转化与老客维系。 6、活动复盘：主导活动落地执行，确保节奏与质量达标；评估活动成效，对比活动前后关键数据变化，提炼可复用经验用于后续优化。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先考虑。 2、工作经历：具备5-10年面向C端的产品经验，其中至少3年专注于会员体系或积分系统的设计与运营，有成功改善会员核心指标案例者优先。 3、熟悉会员业务运作逻辑，能独立负责大型C端会员项目并推动关键指标增长，精通积分体系构建与运营，具备通过营销手段提升高阶会员占比的能力。 4、具备扎实的数据分析能力，善于从会员行为数据中发现业务问题，判断趋势并支撑决策制定。 5、拥有良好的跨团队沟通协作与项目推进能力，确保项目按目标达成。 6、具备创新意识与行业敏感度，能够探索新型运营模式以提升会员体系整体表现。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，400一天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价，每月工资保底10000+！ 二包：保证吃住全包！没有任何开销O费用入职！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 企业福利：新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满20天奖励6400。9月15号之前报名享有新人红包800入职当天直接发放。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽滁州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励3000. 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦

招小工2名智能化中工2名

宁波市余姚市招不锈钢安装，要带氩弧焊机，大半天活

余姚招聘随车吊司机一名。要求有使用钩机更换五爪臂抓取木头的经验，能熟练驾驶4.2米半货车，年龄在50周岁左右，懂一些机修知识。薪资为每月15000元左右，提供食宿。

宁波市江北区招油漆工

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，保障后勤服务高效有序 5.协同人力资源部门推进制度落地、员工关怀及跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备优秀的公文写作、沟通协调与多任务处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5.持有PMP、行政管理师等相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务管理，包括文件整理、会议组织及办公资源协调 2. 协助部门间沟通协作，推动跨部门任务高效执行 3. 统筹基础人事支持工作，如入职办理、考勤统计与档案维护 4. 管理办公用品采购与库存，保障后勤服务及时有序 5. 完成领导交办的其他综合性事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3. 熟练使用Office等办公软件 4. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 5. 大专 以上学历，欢迎踏实肯干、学习能力强的候选人

主要岗位职责: 一、综合统筹管理 统筹项目办公室全面工作，落实项目负责人各项部署，做好项目内部运转、制度建设，协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。 二、公文与文字工作 负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核；做好公文流转、收发、归档。 三、会议与督办管理 组织项目例会、专题会、现场会，做好会议筹备、记录、纪要印发；跟踪会议决议、领导交办事项，建立督办台账，督促各项任务落地闭环。 四、档案资料管理 统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护；收集整理、分类归档，保证项目资料完整规范。 五、后勤及内务保障 负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。 六、信息上报与沟通 按时报送项目进度、问题、简报；收集汇总项目各类信息，及时向领导反馈项目存在难点、风险；做好对内对外沟通协调。 七、制度建设、工资核算、结算 完善项目办公室管理制度、流程，规范办公流程，提升项目内部管理效率。 八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作； 九、领导安排交办的其他工作

招聘 招聘行政管理员1人，，40岁以下，大专以上学历，爱岗敬业，形象佳气质好，有一定的沟通能力，月休四天，8小时工作制，有物业管理经验者优先考虑。联系电话：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习 一个月，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责辖区内诊所、药店等终端客户的开发与维护，推广公司药品并达成销售目标 2. 向医生、药师等专业人员传递产品信息，开展学术推广及临床应用沟通 3.收集市场反馈、竞品动态及客户需求，及时向上级汇报并提出优化建议 4. 组织或协助开展技术学习会、患教会等学术活动，提升品牌专业形象 5.规范执行公司合规政策，确保所有推广行为符合国家法律法规及行业准则 任职要求： 1. 医药、生物、化学、护理等相关专业背景优先，学历不限 2.具备医药代表工作经验者优先，无经验者可接受应届生培养 3. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，能 适应高频次客户拜访 4.诚实守信，具备较强责任心和职业操守，认同合规推广理念 5. 熟悉当地医疗市场环境，能熟练使用办公软件

1、会使用打印机、电脑pdf、扫描、Excel、word、打印的功能； 2、要求会使用智能手机，到岗人员需要自带一部满电智能手机，届时需下载全能扫描王，用手机扫描文件。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、无误、可追溯 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等） 4.具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

【岗位职责】 1. 多媒体音效体验设计 1.1 制定车载场景下的音乐、电影、游戏等音效体验策略与交互模式，打造沉浸式座舱娱乐体验。 1.2 基于车辆音响系统能力，设计差异化音效模式（如驾驶模式、休闲模式、影院模式等）。 2. 音频创新探索 2.1 牵头探索引擎模拟声、车外警示音（AVAS）等功能的个性化与情感化设计，平衡法规要求与用户体验。 2.2 研究新兴音频技术（如空间音频、自适应声场等），推动技术在车载场景的落地应用。 3. 车载原生应用规划 3.1 负责车载端音乐、播客、有声书、视频流媒体等娱乐应用的产品规划与功能定义。 3.2 结合用户出行场景，设计内容推荐、交互流程及多端协同体验。 4. 生态合作与品牌联动 4.1 主导与杜比（Dolby）、DTS等顶级音频技术厂商或音响品牌的联合策划，构建“硬件+内容+体验”一体化方案。 4.2 推动品牌合作项目的落地，包括技术集成、营销联动。

任职要求 1. 形象气质良好，待人热情有礼貌，口齿清晰，沟通表达能力强。 2. 性格开朗有耐心，服务意识强，能灵活应对各类顾客需求。 3. 会基础电脑操作，简单收银系统上手快，做事细心负责、账目严谨。 4. 能接受轮班、晚班及节假日排班，有KTV、门店前台经验优先。

招综合内勤 上班：8:30-17:00单休 职责： 1. 负责运营公司外包和派遣项目，业务的风险合规管控； 2. 负责与业务部门对接及数据核算工作，办理员工入离职手续，处理工伤相关事宜； 要求：1. 具备人力资源或财务相关领域工作经验； 2. 熟悉劳动法律法规及用工风险管控流程； 3. 具有良好的沟通协调能力和数据处理能力； 薪资：5-7K ，五险一金； 地址：新大路1069号

一、岗位职责 1、根据公司整体战略及预制菜业务发展目标，制定所辖区域的年度/季度销售战略、市场布局规划及具体执行方案。 2、负责区域销售目标的制定、分解、过程监控与动态调整，确保销售指标（销售额、回款率、市场占有率）与利润目标的全面达成。 3、制定并严格管控区域销售费用预算，优化投入产出比，实现销售利润最大化。 4、系统开拓与管理多元销售渠道，包括但不限于传统经销商网络、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域新市场、新渠道、新客户的开发工作，并负责新产品在区域的上市推广与落地。 6、搭建并持续优化区域销售管理体系（包括客户分级、价格体系、渠道政策、团队协作流程）。 7、与核心客户（重点经销商、餐饮连锁总部）建立战略性合作伙伴关系，通过定期复盘、联合生意计划等方式，深度绑定共同成长。 8、扮演“客户顾问”角色，深入理解客户运营痛点，提供产品应用解决方案、后厨效率提升建议、联合营销策划等增值服务，驱动产品转化与销售增长。 9、协同市场部及客户，策划并执行区域产品品鉴会、厨师培训、终端推广等市场活动。 10、系统性地收集、分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势、渠道变化），并形成洞察报告，为总部产品策略、市场策略及区域战术调整提供决策依据。 11、确保销售信息（客户档案、合同、订单、市场反馈）的及时、准确录入与管理。 二、经验与技能要求 1、40周岁以下，大专及以上学历，市场营销等相关专业。 2、8年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年专注于预制菜（或冷冻调理食品、餐饮供应链） 行业销售管理经验。 3、具备独立负责省级或多区域销售管理（团队管理、P&L责任）的成功经验，有从0到1开拓新区域市场经验者优先。 4、渠道深耕能力：深刻理解并拥有餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、团膳）及传统流通渠道的成熟网络与关键人脉资源，熟悉各渠道运作模式与痛点。 5、体系搭建能力：具备从策略到落地的系统性销售体系搭建与操盘经验，擅长销售政策设计、渠道管控与价格秩序维护。 6、商业分析与谈判能力：具备出色的数据分析能力与商业谈判技巧，能完成大客户合同谈判及复杂商务问题的处理。 三、核心素质要求 1、结果导向与经营者思维：始终以业务增长和健康利润为核心，能够像经营自家生意一样管理区域市场. 2、系统规划与决策能力：具备前瞻性市场眼光和系统性思考能力，能制定清晰的区域作战地图并果断决策. 3、敏锐的市场嗅觉：能快速捕捉预制菜行业趋势、竞品动向及渠道变革中的潜在机会与风险。 4、顾问式销售思维：超越简单买卖关系，致力于成为客户信赖的业务增长伙伴，提供解决方案。 5、团队领导与赋能：具备强烈的团队合作精神，能够激励、培养下属，打造一支能打硬仗的销售队伍。 6、高韧性及抗压能力：能够适应快节奏、高目标的行业特性，在压力下保持积极心态和高效行动。 7、极强的责任心与自驱力：对目标与承诺高度负责，具备强烈的成就动机，能主动驱动业务发展。 8、卓越的学习与应变力：在预制菜这个快速迭代的行业中，能持续学习新知识、新玩法，并灵活调整策略。 9、出色的沟通与影响力：具备跨部门协调能力，能够有效影响客户、团队及内部支持部门。

岗位职责: 1.负责视频安防网络摄像机（IPC）产品的市场调研、需求整合、产品规划及路线图制定； 2.负责网络摄像机（IPC）产品的市场推广、营销策划及前线团队的培训赋能； 3.负责分析并输出IPC产品市场的竞争策略，推动产品结构优化与布局； 4.跟进产品研发进展，统筹样机管理，并及时向一线同步项目动态； 5.提供前线技术支撑，协调项目对接及相关支持工作； 任职要求: 1.优先考虑具备三年以上安防、视频监控类智能硬件产品管理经验者； 2.具备较强的学习能力与团队协作意识，拥有良好的自我驱动力； 3.具备出色的沟通协调能力、跨部门推动力以及研发节奏把控能力；