【岗位职责】 该岗位为公司重点培养的核心管理岗，受重视程度高，职业发展路径清晰，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！ 运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训与实践，系统学习市场运营、销售业务、团队搭建与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，明确向管理层发展的方向。 经过培养阶段后，具备独立运作能力，可负责团队或部门的全面管理及公司整体运营工作。 前期由高管一对一指导并带薪学习，后期带领团队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。 薪资待遇： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋五险一金，综合月收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰的职业规划，渴望向管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力好，具备团队协作意识以及良好的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，拥有一定影响力与说服力，学习能力强，具备分析与判断能力； 5、表现特别优异者，部分条件可适当放宽； 6、愿意从基础岗位做起，脚踏实地。 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。

岗位职责： 1、负责平台日常运营活动的策划与执行，提升用户活跃度和平台影响力； 2、分析运营数据，优化运营策略，提高用户转化率和留存率； 3、协调跨部门合作，推动产品迭代和市场推广活动的顺利进行； 4、关注行业动态，创新运营方式，持续提升用户体验和业务增长。 任职要求： 1、高中及以上学历，有运营或相关领域工作经验者优先； 2、熟悉各类运营工具和数据分析方法，具备较强的数据敏感性和分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，能够高效推动项目进展； 4、具有较强的创新意识，能够快速适应变化，抗压能力强。

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，学习公司内部营销体系，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建基础人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定，绩效评估及团队协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇并参与集团利润分红 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需相关经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，适应团队协作，能充分展现个人价值； 5、品行端正、热情主动，拥有较强的集体合作意识； 晋升机制：助理——商务主管——高管——运营副经理——运营经理 注：本岗位为单休制。正式录用后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适。公司组织免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长通道明确，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围活跃轻松，每年安排3至5次团建旅游活动。 特别说明：本岗位属公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点提升与客户及团队成员的沟通互动、任务协同、组织运营等方面的核心能力

如果你是潜力股，公司欢迎你！！ 我们希望你承担以下工作内容： 1、市场运营需掌握各类产品的专业信息，学习并运用公司系统，开展数据拉新、客户拓展与流量引入，收集运营相关数据，并进行归类、整理与分析； 2、团队运营负责日常数据统计与分析，策划并执行团队活动，组织人员培训，主持会议，优化运营流程体系，为管理决策提供有效支持； 3、公司经营运营涉及财务、税务、法务事务处理，独立管理一个部门，参与战略制定及人才梯队建设； 4、表现突出者有机会独立负责分部门的运营管理； 我们期待这样的你加入： 1、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 2、大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养； 3、敢于担当，富有团队协作意识和创新思维； 我们为你提供： 1、签订正式劳动合同，应届生可签署三方协议； 2、基础薪资+绩效奖金+免费培训+员工公寓+广阔晋升空间＝月均收入5000-7000元，基础管理岗位月薪6000-15000元（薪酬与能力挂钩，经理级别年薪可达30万）； 3、清晰晋升路径：助理——主管——高级主管——准副理——运营副理——运营经理； 4、多样化团建活动：海外旅游、户外拓展、节日庆典；每年组织国内外度假旅行； 5、工作氛围积极向上：倡导自我驱动、事业为先、充满活力、简单纯粹； 6、定期举办员工生日会与项目庆功宴； 备注：入职后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；全程带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可了解自身发展规则。福利待遇优厚，团队氛围轻松愉快，每年享有3至5次旅游机会。 本岗位为公司储备管理岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司营销系统运作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、学习团队管理流程，协助开展员工培训，承担基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪待遇+集团分红 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，适应团队协作，能充分发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休。正式录用后提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升通道公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分配、协作推进及团队运营等核心能力。

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统操作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入学习团队管理运作，参与新员工培训指导，承担基础业务教学，协助制定工作目标，参与绩效评估，协调员工关系等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、分部独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘面试、人事考核及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇+集团分红激励。 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业价值观，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休。一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围活跃轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向聚焦于团队组建与管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分工、协作推进以及团队整体运营能力。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

宁波派恩杰半岛导体有限公司，要招设备运营，大专学历，工资大概8000左右，可以电话谈

岗位职责： 1、参与公司团队的管理，负责团队的搭建、培训及激励工作 2、配合经理完成公司各项经营目标的制定与落实 3、协助运营经理开展新市场的开拓与业务延伸 4、后期独立带领一支运营团队开展日常工作 岗位要求： 有意愿从基础岗位成长，期望实现综合能力提升者皆可报名（优秀应届毕业生优先考虑） 1、年龄不超过30岁；具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧、组织协调能力以及团队合作意识； 3、责任心强，注重结果，能适应一定强度的工作节奏； 4、有团队管理经历或毕业于市场营销、工商管理等相关专业者优先录用。 薪资待遇： 1、基本工资+绩效奖金+补贴+管理奖金（能力突出者可获得团队业绩3%-5%的管理提成，年薪可达12万元以上）。入职后享受系统化带薪培训。 2、公司每年为表现优异的员工提供1至2次国内或海外旅游学习机会。 3、各分公司每年组织2至3次员工家属度假交流活动 4、对有住宿需求的员工提供温馨舒适的集体宿舍 晋升方向： 运营实习——运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 诚邀积极向上、渴望成长与突破、具备发展志向的您投递简历并预约面试 面试地址：宁波市江东区中兴路717号华宏国际中心19-10室 面试时间：周一至周五（具体安排以面试通知为准）

娃哈哈工厂招募啦！28元/时+包吃包住+全坐班无流水线 国民品牌福利来袭，拒绝流水线！轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障～ 一、薪资待遇 •工价28元/小时，每天记薪11小时，月薪高达8000-9000元，多劳多得 •每月15号准时发薪，支持预支生活费，不压工资 •夜班补贴30元/天，全勤奖、绩效奖叠加，福利加码 •，短期工人走账清，灵活选择 二、核心优势 全部坐班：无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线：岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活，操作简单 恒温车间：空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 零经验入职：老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 •包吃：免费提供早中晚三餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 •包住：80%4人间以及20%6人间豪华宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi、洗衣机齐全，水电费均摊 •生活区配套：超市、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 •年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 •学历、经验不限，认识基础文字即可 •服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 工作地址：全国多厂区就近安排（可咨询意向城市） 面试时间：每天9:00-11:00，当天面试当天安排住宿 名额有限，先到先得！告别高强度流水线，加入娃哈哈，工作生活双舒心～

余姚超盛模架 现招聘: 装模学徒两位。 质检与文员各一位 联系人：王女士 泗门固北路8号 欧睿达汽车用品公司院内

能吃苦耐劳，服从安排！

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：36元/小时，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

汽配厂诚招五金冲压模具设计经理1名、模具设计工程师2名、模具钳工2名（模具组装调试），工作地点余姚，公司距离余姚高速口大概十来分钟，联系电话，转介绍成功入职有，非诚勿扰

纯文职!！！无销售性质!！！ 岗位职责： 1. 负责小红书、抖音等新媒体平台的文案策划与内容撰写，结合项目特性及目标人群，产出具有吸引力的原创文案，提升内容曝光并实现精准引流； 2. 负责小红书账号的日常运营，包括内容更新、粉丝互动、话题策划等，及时回复用户评论与私信，维护账号活跃度； 3. 灵活运用多种运营策略，提升粉丝参与感与粘性，营造良好的互动氛围，促进用户活跃度持续增长； 4. 负责图文及视频内容的发布与日常维护工作。 任职资格： 1. 不要求相关经验，入职后由运营总监亲自带教； 2. 有小红书发帖经验者优先考虑。 作息时间： 早9晚6；单双休，法定节假日正常休息

1. 负责厂区8S管理（区域划分、评估执行、活动参与及总结汇报） 2. 负责厂区安全管理（设备隐患排查、安全培训宣导、安全活动参与与总结等） 3. 其他事务性工作（组织内部活动、文件撰写与宣传策划等） 4. 文案撰写，活动方案设计，跨部门沟通协调

岗位内容： 1. 负责线上平台的日常运作，涵盖商品发布、价格调整、订单跟进等运营事务； 2. 配合上级推进项目策划、执行、过程管理及推广等相关工作； 3. 承担平台用户的咨询响应与意见反馈处理，提升服务体验； 任职要求： 1. 熟悉私域流量运营模式，具备从0到1搭建经验，拥有成功落地的运营案例和实操背景；熟练使用有赞、企业微信、美团等构建转化体系的小程序工具； 2. 有电商运营相关经历或从业背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通技巧、协调能力及组织推进能力； 4. 执行力强，工作积极主动，富有责任意识； 5. 能适应长时间处理复杂且重复性任务，具备较强的自我管理与计划安排能力； 6. 拥有扎实的数据分析能力与用户洞察能力，善于通过数据支持运营决策；

岗位职责： 1、负责店铺日常运营数据的采集、整理、监控及核查工作。 2、统筹体系内的服务培训、认证安排以及晨读活动的对接与管理。 3、跟进并推动体系双周考核的实施，落实检查与督导管理。 4、支持区域运营周会召开及巡店工作的执行与保障。 5、协助体系运营经理及大运营中心负责人完成相关任务的跟进与作业收集。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至35周岁之间。 2、具备2年以上管理工作经验，拥有一定的团队管理能力。 3、具备较强的组织协调与沟通能力，能适应一定工作压力。 4、具备良好的职业操守，责任心强，富有事业心。 5、具备优秀的综合管理能力和执行力，善于分析问题并做出有效决策。 年龄要求：35周岁以下

【工作亮点】 不加班、带薪年假，享受工龄工资，节假日享三倍薪资；提供住宿、接受应届生，可开具实习证明。 【工作内容】 作为抖音官方工作人员，负责审核用户订单，针对用户提出的仲裁问题进行责任判定与处理。 【任职要求】 1、性别不限 2、年龄20-35岁，沟通顺畅；具备基础电脑操作能力； 【上班时间】 固定白班制，早九晚六，无加班！ 【薪资福利】 试用期收入：约5000元；转正后：6000-10000+

公司介绍： 我公司是饿了么美团站外流量服务商，负责联盟站外cps的推广 岗位要求： 目前从事品牌餐饮外卖运营，或拥有全国外卖品牌资源，只需有门店资源即可实现变现 工作内容： 1、参与饿了么、美团站外流量活动 整合饿了么、美团平台外部优质流量，助力订单提升 门店无需充值，通过后台直接报名参与，由运营完成分佣流程 2、橱窗挂码、红包码投放 3元/粉，每周一统一结算 3、在外卖订单中放置好评卡 0.4元/粉，费用包含返现、快递费及卡片制作费，均由我方承担 每周一进行结算

岗位职责: 1.负责市场推广方案的策划与落地实施，提升品牌影响力 2.策划并执行线下推广活动，拓展客户资源 3.协同团队成员，保障各项推广工作有序推进 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅交流 2.抗压能力强，能够在挑战中保持积极心态并达成目标 3.具有较强的团队协作意识，能快速融入集体，懂当地方言者优先 岗位福利：五险+销售提成 薪资待遇：5000-15000

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队管理实践，参与人员培训、业务指导、目标设定、绩效评估及团队协调等事务，向管理方向发展，管理岗平均薪资8000-15000 三、参与分公司独立运营管理工作，接触中高层运营管理，涵盖行政统筹、战略制定、招聘面试、人力考核及区域拓展等内容，享受年薪待遇与集团分红权益 任职要求： 1、无需工作经验，愿意从基础岗位起步，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解； 3、心态稳定，抗压性强，能融入集体并发挥个人价值； 4、品行端正，热情主动，具有较强的协作意识与团队精神 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。公司提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游活动 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员之间的沟通协作、任务分配、团队运作与管理等核心能力

免费测量血压，接待并沟通有牙齿问题的患者，引导来院咨询 上班地址就近分配，在家周边几公里内即可工作赚钱！！！ 余姚、慈溪、江北、鄞州、海曙均设有院区，可按住址灵活安排

岗位职责 1.平台运营与管理 -负责亚马逊、沃尔玛等跨境电商平台的日常运营、店铺管理及维护。 -制定平台销售策略并推动GMV增长，对销售目标和利润目标负责。 -优化产品Listing（包括关键词、广告、Review等），提升产品排名及转化率。 -制定并执行广告投放策略（SP/SB/SD等），优化ACOS及ROI，提高广告转化效率。 -分析市场趋势、竞品动态及用户需求，制定选品、定价、库存及促销策略 2.从0到1业务搭建 -主导新平台、新站点从0到1的搭建工作，包括平台入驻、流程搭建、团队组建等。 -负责小家电新品类的孵化与拓展，完成从产品选择、上架到推广的全流程运营。 -建立并持续优化运营流程与管理体系，完善店铺各项政策与制度。 3.团队管理与培训 -带领跨境电商运营团队，制定团队目标并监督执行。 -培训团队成员，提升团队运营能力与协作效率，搭建人才梯队。 -制定绩效考核标准，激励团队达成业绩目标。 4.跨部门协作 -协同产品开发、供应链、设计等部门，推动新品开发及产品优化。 -联动客服、物流团队，保障订单履约率及客户满意度。 -协调国内外资源，确保供应链高效运转，有效控制成本。

发宣传单开业接待登记年龄18至45岁工作时间12月8日开始

岗位职责: 1、执行租赁前审查工作，针对客户提供的资料进行完整性、合规性的审核； 2、通过查询、电话等审核方式审查客户信息的真实性，提出租赁建议； 3、根据风控系统调查客户，电话核实情况及增信材料，形成风控报告； 4、解答客户疑问，协助客户签订相关合同或协议进行信用管理； 5、负责风险预警，每月租赁回款数据监控，异常情况及时上报。 任职要求： 1.对于信贷审核有一定的经验，有金融行业风控、信审经验优先; 2.办公环境：公司团队氛围良好，舒适、温馨以年轻人为主，让你快乐工作开心生活，不定时聚餐； 3.工作时间：大小周，9:00-17:30；（弹性）上班最多可晚到30分钟，晚到几分钟，下班须晚走几分钟（9:30-18:00）； 4.薪资：底薪+提成。

工作内容：通过与合作驻点进行地推，邀请客户前往我们自营的口腔医院（宁波共三家），客户由专车接送，你主要负责对接及服务跟进，后续客户满意后可带来转介绍资源，成交即可获得提成 工资：底薪+提成+奖金+实物奖励 上班时间：08:30-18:00 月休4天可自行安排，满一年享有7天年假自由规划 每月组织部门聚餐，不定期开展团队建设与外出活动 目前宁波口腔市场发展良好，作为沿海经济活跃城市，居民对口腔健康关注度持续提升，主要客户群体为老年人，消费意愿较强，愿意投入资金进行牙齿治疗。只要踏实肯干、持续坚持，就能实现预期收入并获得晋升机会

招聘淘宝/拼多多运营助理，运营专员 接受优秀毕业生，要求上进肯学 会剪映剪辑者优先 有经验者优先 岗位职责 1、负责平台商品的上架、下架、优化、调整、组合SKU及主图、SKU图更换； 2、基础数据维护：按运营安排完成数据更新、评价维护等相关工作； 3、评价维护：定期检查店铺新品与老品的置顶好评情况，并进行相应优化调整； 4、及时跟进并协助处理客服反馈的客户咨询及售后问题； 5、负责产品类目排名提升、标题优化、店铺流量增长、转化率提升、数据分析统计，熟练运用淘宝营销工具及拼多多相关运营工具； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务相关专业优先； 2、具备自我驱动力，学习能力强，领悟力高，能吃苦耐劳，热爱电商行业； 3、具有较强的创新能力与执行力，目标导向明确，具备团队协作意识，责任心强，积极进取； 保底工资，年终奖，年末大长假，不定时下午茶。

2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习公司内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与人员培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队关系协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、负责分公司独立运营管理工作，接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生-------商务主管----商务高管----运营副理--运营经理 注：此岗位为单休，一经录用： 1.公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调； 2.提供带薪岗前培训，由资深员工一对一指导； 3.晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可明确了解晋升标准； 4.福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队建设与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队统筹运营等相关能力。