本公司有两个训练场地，现因发展招聘一个总负责人，负责校区的运营招生管理营业额等日常工作

1. 具备国际教育领域背景，拥有不少于8年相关从业经历； 2. 从销售或运营岗位起步，具备至少4年销售团队或运营团队管理经验； 3. 精通语言培训、留学咨询服务、国际课程体系及国际竞赛项目； 4. 拥有团队统筹能力，曾管理规模达20人以上的团队。

年后入职 早教中心（早教课程和思维全脑课） 主要工作内容 负责校区整体业绩达成 统筹业绩部门的日常运营，协调内外部事务 主导业绩团队管理人员的培训与政策制定 任职要求 需有一线销售背景，具备扎实的销售实战能力 拥有教育培训机构销售团队管理经验，熟悉培训体系搭建 具备校区多部门统筹管理经验，能有效协调各部门负责人工作

校区日常运营协助，配合招生工作，负责学员续费及师生协调管理！ 具备良好沟通能力，踏实负责，细致耐心，富有责任感与亲和力！ 不限经验，有意愿者可预约面谈！ 工作时段为下午2点至晚上9点，月休一天，薪资待遇3000-4000元加提成及五险。

岗位职责 1、通过多种渠道收集目标客户信息，并开展电话沟通，明确客户需求后邀约到店体验； 2、积极向到店客户讲解产品内容及优惠活动，深入了解客户实际需求，提供匹配的产品推荐； 3、全面负责门店日常运营工作，落实并配合公司各项营销方案的执行； 4、统筹员工的日常管理、培训与能力提升等相关事务； 5、完成任务执行与后续复盘，持续推动流程优化与工作效率提升。 岗位要求 1、具备大专或以上学历； 2、熟悉地面推广类销售方式，有教育行业从业经验者优先； 3、具备良好的人际交往能力和学习能力，乐于主动沟通，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 4、有强烈的进取心，执行力突出； 5、学习适应能力强，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 6、高度责任感，服务意识佳，具备良好团队协作精神； 7、愿意遵守规范、踏实执行，态度积极向上，吃苦耐劳，对生活与工作保持热情与正向能量的人。 晋升空间 销售--店长--总经理--合伙人--股东--城市负责人

岗位职责： 1、达成当月续费目标，控制退费率，并进行每日进度跟踪； 2、按时完成并提交各类数据统计报表； 3、负责学生档案的接收与归档工作； 4、管理学生调课、请假、旷课、停课及课时记录等日常事务； 5、及时与家长沟通，反馈学习情况并做好协调，回访结果实时录入系统； 6、与授课教师保持良好对接，协助保障教学有序进行； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、热爱教育行业，具备较强的使命感与责任心； 3、有1-3年相关岗位工作经验者优先； 工作地点：百榕大厦

本岗位为职能类岗位，不包含销售性质。 岗位职责： 1. 跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保教学服务的顺利交付； 2. 与学员保持良好互动，通过优质的服务体验推动学员主动推荐新学员； 3. 定期提醒学员学习进度，与授课老师对接学员学习表现，并协助开展学习复盘，维护现有学员稳定性； 4. 结合校区实际运营情况，配合策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任感，工作态度端正，积极进取； 2. 热爱教育培训事业，有班主任或学习管理相关工作经验者优先录用； 3. 具备良好的客户服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另含商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年底双薪及年终奖励金 4、公开透明的绩效考核与晋升机制 5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金 6、提供交通等各类补贴 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 9、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

工作地点就近安排：鹿城 二十一中校区，瓯海三垟校区 工作内容： 1. 按照公司下达的目标，拟定并达成月度、季度及年度销售任务； 2. 指导营销、运营与教务团队，推进招生、服务及教学相关工作的顺利开展； 3. 结合校区招生实际及公司任务要求，预估学科教师及其他岗位人员需求，并提交用人申请； 4. 制定校区员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督实施与落地执行； 5. 强化成本管控意识，合理使用校区经费，有效降低运营支出； 6. 根据市场动态，在校区周边协同市场部门组织针对性推广活动，助力业绩提升。

岗位职责： 1、负责学员与家长的日常服务及档案管理工作，及时向家长反馈学生学习情况； 2、跟进学员后续续费及家长转介绍相关事宜； 3、负责教学活动期间学员的接待工作以及课间秩序的维护。

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，及时接听咨询来电，接待到访家长，提供专业解答与服务，完成课程销售目标； 2、主动参与各类市场推广活动，按时出席培训及工作会议，积极配合团队工作。 任职要求： 具备相关领域两年以上团队管理经历，任职期间个人业绩表现优异。 工作福利： 1、缴纳社保，定期组织团建活动，享受生日惊喜，工作日按时下班； 2、每周一休息，周二至周四早九晚六，周五13:00-21:00，周末早八晚五

姜山新能源电子厂 3月2号(周一下午一点面试) 男女不限 年龄18周岁-40周岁 (注意，) 同工同酬(二班倒) 底薪2490平时加班19.65倍周末26.2倍法定节假日39.3倍工资绩效全勤奖300元岗位工资100-500。夜班补贴50元/晚 月综合工资：6500-7500 包吃(免费) 宿舍4-6人间() 4人间全下铺200元 6人间上下铺150元 每月：15号发工资 体检：肝功能，血常规，尿常规，心电图，胸片， ： 50元(服装30餐卡20) 满7天可预支500元 【注意】 注意：面试看车间，不能穿短裤和拖鞋，凉鞋。

宁波余姚市，招补胎师傅1名。物流车都是真空胎，不用出去救急，有无驾照都行，要求年龄五十岁以下。月工资9000元，包吃住。电话

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横溪招手自动模切师傅，技术要好，压塑料片，

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等相关事务； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与日常指导工作，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保市场引流指标顺利完成； 4. 优化园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等具体方案的落地实施； 6. 统筹园区团队达成月度、年度经营指标，持续提升整体业绩表现。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队带教实战经历； 2. 性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，组织规划与执行推进能力强； 3. 具备系统化思维与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理承压能力； 5. 有从0到1或从1到2成功运营校区的实际案例。 工作时间： 周内安排两天休息（不连续休息） 周一至周五 早10晚7 周六至周日 早9晚6 法定节假日正常休假（端午、中秋等当日休息，其余节假按排班轮休；十一、五一等长假按公司安排调休） 工作地址：宝山日月光/打浦桥日月光（出地铁即达）

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

岗位职责 负责校区整体招生及管理工作，达成指标; 1、管理工作，包括教务管理、员工管理、培训管理、团队管理等校区运营工作; 2、招生工作，全面负责教学点招生，完成营销活动引流及转化等招生工作。 任职要求: 1、本科以上学历，1年以上教育行业管理经验; 2、年龄22周至32周岁，目标感强，执行力强; 3、具有招生运营经验，培训带教能力、数据分析能力以及目标管理能力; 4、有教育培训行业校长经历、销售团队主管经验优先

岗位职责 1.依据整体运营目标，把握中心教学工作的关键指标； 2.评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量； 3.管理教学团队，进行在职培训，培养教学人员梯队； 4.综合管理校区教学部，保证教学工作的严谨.提高家长满意度和学生的升班率； 5.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。 任职要求 1.本科以上学历，英语培训中心2年以上的外语教学经验，1年以上教学管理经验，特别是3-12岁幼少儿美式英语文教学； 2.理解中国家长对孩子教育的思维模式.有耐心，并且具有很强的解决问题的能力； 3.热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力； 4.熟练的电脑操作技能例如：Word,Excel,Powerpoint 福利待遇 1、具有行业竞争力的薪水水平，岗位工资+提成（奖金）+其他补助； 2、双休、五险、带薪年假、法定节假日等福利； 3、广阔的发展空间与公平的竞争环境； 4、良好的工作环境与积极愉悦的团队氛围； 5、丰富多彩的员工活动和旅游机会。

浙江宁波招募男女不限担任押运员职位。

急招危险品A2驾驶员夫妻档及B照货车司机，要求身体健康、技术熟练、熟悉危险品罐车操作流程，工作地点在宁波庄桥，有意者速联系。

招聘工厂保安一名 ，20～45岁，初中以上学历，身高1米7以上，长期稳定。 工资待遇：5000/月，包吃包住，二班倒 （7点～7点）月休两天，节假日补贴150/天，高温补贴（6～9）200/月，每月15号准时发工资 工作内容：门岗，巡逻，查车，早下班期间需岗亭外站岗（各一个小时）等 地址：宁波市江北区慈城镇欣盛路 联系电话（）： 虞队

【致在外漂泊的兄弟们】 在宁波打工，图个啥？不就是图个安稳和能存下钱吗？ 宁波镇海·高档小区·缺2位靠谱兄弟 环境：富人区，是高档小区！ 没有脏乱差，不用吸灰尘。 在这个小区站岗，体面！有面子！ 名额：仅剩2个，宁缺毋滥，只要靠谱的！ 待遇这块，我不玩虚的： 到手工资：4500~5100元（准时发放，绝不拖欠） 吃住全包：住有空调，吃有食堂。 省下的每一分钱，都是寄给家里的真金白银！ 节日福利：红包礼品，咱们公司从来不抠门！ 要求很简单： 18-50岁，身体硬朗，无纹身、无案底（这是底线）。 如果你是退伍老兵，这里就是你的第二个连队，优先录取！ 我是洪主管，我在项目上等你。 中介勿扰，真心想干的兄弟，直接打我电话！ 洪主管：（微信同号）

方桥汽配厂高薪招聘 涂胶工人：20～22元/小时 PMC工人：20元/小时 硫化工：计件7000-11000（2班倒） 压装工人：计件7000-9000元/月（要求有经验） 涂胶、包装）：计件6000-8000元/月 检验工人：中专以上，月薪4500-6000 保安：5000～5500元/月（退伍军人或有保安证） 仓库发货员（会开叉车）、采购助理、车间文员等高薪面议。 以上岗位要求18-45岁，男女均可，初中及以上（优秀者可放宽），能吃苦，能加班。 工艺/产品/测试工程师：相关工作经验2年及以上，月薪6000-9000元/月，优秀者面议。 橡胶配方工程师：本科，3年及以上相关经验，月薪10000-13000元/月，具体面议。 提供工作餐（自费5元/餐）、全勤奖，社会保险、高温补贴等 求职热线：

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【工作内容】 1、学业服务：持续与学生家长保持联系，负责课程安排及学生日常管理，处理请假、休学、调课等事宜，跟进学生学习进展，定期组织家长会等相关服务工作。 2、续费服务：依托前期与家长建立的良好关系，推动家长完成续费、推荐新学员及增加学科报名。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历 2、具备服务意识，性格热情开朗，善于交流，富有亲和力 3、热爱教育行业，有销售或客服工作经验者优先考虑 【薪酬福利】 1、无责底薪4500-6000元，根据面试表现定薪，另享业绩提成（续费3%、新签5%） 2、提供系统化培训支持 3、缴纳五险一金，法定节假日按国家规定执行 【上班时间】 实行轮班制，两个班次交替安排：早班9:00-17:00，晚班13:00-20:30，每周一固定休息

招门卫（夫妻俩要本地人，年龄在60一65岁），工资面谈，地址宏利针织城，联系电话

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1、要求:行业工作经验两年，工作内容熟悉 2、工作内容: （1）学员课程管理 （2）学员学情沟通 （3）教学服务跟进