重点招聘区域： 我们是传奇西凤全国运营商，运营总部在杭州。 西凤酒是中国四大名酒之一，是名酒里面最后一座未被完全开发的金矿，产品定位中端白酒，对标剑南春，汾20，洋河梦3等…… 现因业务发展需要：招销售经理数名。 浙江区域：宁波，台州，嘉兴 上海区域：浦东，虹桥，黄埔等地。 江苏区域：南京，苏州，无锡，常州等地。 要求：有传统经销商资源以及团购资源，在当连续地居住5年以上，有传统经销商客户资源以及良好的人脉。 全国其他区域有资源也可招聘

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展授信评估，提出合理授信建议 4. 跟进贷款发放、全流程服务 5.定期维护客户关系，挖掘二次授信及转介机会 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.具备信贷、银行、小贷或消费金融行业从业经验者优先 3.熟悉信贷政策、征信系统及基础风控逻辑 4.具备良好的沟通表达能力与客户谈判技巧 5.责任心强，具备较强的风险意识和合规意识

招聘业务员，业务经理。 工作内容：销售 底薪3000提成、包吃 有魄力，想赚钱的，学徒，师傅都行 年薪15万起步到30万 需求条件，有沟通能力，会普通话。 上班时间：8点～5点，工作自由双休 每月15号发工资

职责描述： 1、负责开发区域中头部客户资源，通过电话、邮件、上门拜访、参加展会等方式拓展客户资源，主推公司无纸化电子合同SaaS系统； 2、全面掌握市场开拓业务知识及流程，分析客户需求并为其定制个性化服务方案； 3、维护激活客户资源，挖掘客户深层次需求； 4、负责对大客户，包括不限于企业/政府客户进行相关数据和工作行为分析，总结其相关属性特征，协助客户使用过程中的满意度沟通，确保产品的美誉度； 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上销售工作经验，有一定的区域客户及生态资源，能独立操作谈判项目； 2、有互联网、移动互联网从业经验，了解且熟悉其产品应用及商业模式，并具有较强的市场开拓能力； 3、具有较好的客户需求分析能力及解决方案设计能力，对市场具有敏感度，有激情，目标感强，沟通能力优秀，责任心强； 4、有电子签名行业、金融行业、SAAS服务行业、软件系统（如泛微、用友、金蝶）等背景及互联网行业相关经验，任职期间业绩TOP者优先；

太保BBE项目岗位招聘: 团险职域业务经理/主管（团队长方向） 岗位职责： 1、采用服务+保险模式，为合作企业（大型企业、银行、医院、学校等企事业单位）推广员工福利保障项目； 2、组织开展客户专属活动，挖掘客户二次业务需求；联动B端合作资源，为企业员工及家属提供教育金、养老金、家庭资产传承专属方案 任职要求： 1、具备基础销售经验，25到40周岁，大专及以上学历； 2、了解保险行业，具备团队协作和客户服务意识，拥有政府、银行、金融、医疗、能源、教育等行业从业经历优先； 薪资福利: 1、底薪+佣金++管理津贴，综合年收入15-30万 联系方式： 柳经理（微信同号）

职位名称： 渠道大客户经理（兼职/合伙人模式） 工作地点： 全国可招 薪资结构： 高额提成（面议，合作模式灵活，项目制分成） 【岗位背景】 我们正在寻找在教育领域拥有深厚资源与渠道网络的合作伙伴。该岗位无需坐班，无需打卡，旨在利用您在公立/私立中小学系统内的渠道优势，共同开拓市场，实现资源变现。如果您熟悉教育行业的决策链条，渴望通过高提成模式实现个人价值最大化，欢迎加入我们。 【岗位职责】 渠道开拓： 负责开发全国及上海地区的中小学学校资源（包括公立校、私立校、国际学校），建立并维护与学校管理层、年级主任、学科带头人、家委会或教育主管部门的深度合作关系。 项目落地： 依托公司现有的产品/服务（如课程进校、研学项目、教辅采购、教育信息化设备等），推动合作项目在区域内中小学的试点、签约与长期合作。 关系维护： 定期拜访关键决策人，挖掘学校及区域的潜在教育需求，反馈市场动态，协助公司定制符合学校需求的合作方案。 资源整合： 利用自身人脉，嫁接学校与公司之间的桥梁，处理合作过程中的谈判、合同签订及后续服务协调。 【任职要求】 学历背景：教育类、市场营销类相关专业优先。 资源经验： 拥有5年以上教育行业从业经验（如曾任教于中小学、或从事过教辅/教培/教育信息化销售）。 熟悉中小学教育体系内部运作机制，了解校长室、教务处、德育处或总务处的采购/合作流程。 必须具备中小学校长、副校长、教导主任、年级组长或教育局相关科室的人脉资源。 业务能力： 具备极强的谈判能力和项目攻关能力，能独立完成从接触到签约的全过程。 工作模式： 时间高度自由，无需坐班，能够适应偶尔的出差或应酬。 【你将获得：高回报激励机制】 行业顶尖提成： 提供极具市场竞争力的高额（具体面议，远高于全职底薪模式），你的资源就是你的生产力，多劳多得，上不封顶。 灵活合作模式： 可作为兼职顾问、项目合伙人，甚至后期可转为全职核心高管，共享公司长期发展红利。 0成本创业： 无需承担创业风险，公司提供成熟的产品/服务背书、技术支持及落地团队，你只需负责资源对接与渠道开拓。 社会价值： 共同推动优质教育资源进入校园，助力区域教育发展。 【应聘方式】 如果您认为自己符合上述条件，并希望通过兼职实现资源价值最大化，请将您的个人简历或简要资源介绍发送至： 邮件标题请注明： “应聘渠道经理（兼职）+姓名+所在城市+熟悉的教育圈层（如： 或直接电话/微信联系：（微信同号）

岗位职责：1.通过电话与中小微企业客户沟通，精准了解其融资需求，提供专业咨询服务 2.基于36家合作银行及金融机构资源，为客户匹配并推荐个性化融资解决方案 3.维护客户关系，跟进贷款进度，协助完成材料对接与流程推进，提升成单率与客户满意度 4.定期整理客户信息及反馈，协同团队优化服务流程与话术体系 5.遵循公司半军事化管理规范，积极参与培训与业绩复盘，持续提升专业能力 任职要求：1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与职业发展路径 3.责任心强、抗压能力好，认同“省心、省力、省时”的服务理念 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，渴望在金融服务赛道长期发展

岗位职责: 1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的产品知识咨询和服务； 2.负责推荐产品，并为客户量身定制产品方案； 3.负责老客户的后续服务工作； 4. 职位含底薪，奖金，提成，津贴，全勤奖等。月综合薪资8000-12000。 优势：不需要从零开发陌生市场，做的是老客户经营，不会浪费客户资源。 晋升发展：半年内当主管，自己管理团队，薪资待遇翻翻(月平均工资2.5-3万） 职位时间： 周一至周五每天上午9点到傍晚5点 周末双休 公司提供免费培训 团建

我们能提供： 1. 坐班时间：8：30~10：30 2. 双休＋法定节假日＋晋升机会＋团队活动＋营销补助 +生日福利！ 3. 薪资6000-15000元/月，无业绩要求，能者多得无上限。 我们的工作: 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理客户反馈，提高客户满意度； 3.维护公司客户数据:客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 我们要求你: 1.性格外向，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应当下环境的发展； 3.有销售经验者优先，有团队管理经验者优先，同时接受无经验孵化培养； 4.年龄要求:22-55周岁； 5.学历要求:大专及以上； 6.五官端正，身体健康，无犯罪记录。

宁波市北仑区招油漆工

宁波高新区梅虚云杉路招主灶一名12000没有住宿，电话

慈溪杭州湾利时广场附近项目招小施工员，有附近的可以来面试一下，待遇面谈，

因订单持续增加现诚邀焊工兄弟持证加入（会识图独立操作更优）目前需求5人主要生产设备钣金地址：北仑霞浦联系方式：

象山住家阿姨家里是200个平方，4口之家阿姨主要打扫卫生，洗衣服做饭，接送8岁的小孩要求阿姨干净利落，做饭好吃，年龄在55岁以下工资7000~8000，月休两天联系：郁老师()

给有招行信用卡并已经产生了账单的活跃客户，为了缓解客户的还款压力，推荐客户办理分期。 前六个月都给保底4500往上 后期6-8k上不封顶多劳多得 早九晚七 到点就走

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

POS-机安装专员（日结 300-1000+） 1.上门办理POS机，无需地推。 2.公司提供客户资源， 3.要求,有驾驶本，自备车。 4.工作时间自由，无需单位坐班儿，无需单位打卡。 5.工作地点，全保定市。 6.有无经验均可，公司提供培训，有老人带，新人也快速上手。 7.日赚300-1000+。 8.要求积极上进，有亲和力。 9.永久刷卡分润，被动收入 欢迎有理想，有抱负。有赚钱欲望的伙伴

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 3. 具备客户服务意识，能敏锐识别客户需求并提供解决方案 4.学历不限，有银行、消金、保险等行业销售经验者优先 5. 持有基金/保险/证券从业资格证者可适当放宽经验要求

在介绍工作之前总结一下本公司这份工作几大核心特点： 1-有人教有人带，包教包会，业务简单，小白也可学会。 2-固定区域工作模式，每个人都是固定在市区或者某个县长期工作，不用来回跑更不用出差。 3-工作优秀者公司免费打造团队。 您好，咱们这种属于销售类工作，如果不善言辞或者社交恐惧请慎重考虑！因为面试者众多，请先阅读下面的工作介绍，如果觉得合适再联系我进行详谈，也可以直接拨打我的电话 工作内容： 1-办理信用卡 信用卡提成一张100元—300元，济宁地区可以办理18家银行信用卡，每家银行给的佣金不同，100-300元不等，一个客户可以办理多家银行。 3，商家收款设备 机器免费送，终身不涨价，绝不要求业务员骗客户也决不允许！一台提成100，转正之后开后台享受终身分润。（离职不关闭后台）一天给10个客户，一般收入300-500一天。还有信用卡积分回收等业务，能力强者经常一天收入破千元！ 4，薪资待遇 有责底薪4000加提成，包含40张信用卡2000，，提成另外计算。 5，工作时间 每周一至周六（宝妈周六可不来）早上8点50来公司开早会，然后出门做业务，晚上不用回公司，全天自由。每周日以及节假日休息。家里居住远的可以不来公司开早会，直接开始工作，每周一来公司开一次会即可。 6，入职安排 入职会安排老业务员带着跑三天业务，然后新人正式上岗后师傅会再陪跑几天，保证学会，独立工作。一般新人首月收入5000-8000，入职三个月员工稳定过万。 7，工作地点 公司位山东省济宁市任城区共享大厦（道合企业济宁分公司） 公司是全国连锁的，咱们是全国362家分公司的其中一家。公司总部位于山东青岛成立10年

对公客户经理（合同制+六险二金+双休） 【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制协作模式，派驻至合作的企事业单位（如银行、医院、央等）， 为单位员工定制福利保障方案，协同推进并达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供专业的产品解读与配置建议，推动客户成交； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，为合作单位员工提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等事宜，积累客户资源，构建稳定客户池，挖掘持续需求。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备销售相关经验者优先，不限行业背景； 3、具备较强的团队协作意识与责任感，愿意分享，沟通能力强，能与团队共同成长； 4、善于捕捉客户核心需求，并输出专业的解决策略。 【甬分能给你带来什么？】 1、正式编制员工，非代理岗，签订劳动合同，享受六险二金保障 2、系统化培训：配备导师指导，结合线上线下的完整培训体系，助力新人快速上手 3、工作氛围：团队充满活力，氛围和谐，设有丰富多样的激励活动 4、职业发展： - 项目角色路径：从组员逐步成长为小组长、主攻手、指挥官等关键角色 - 组织晋升通道：由客户经理晋升为处主任、营业部经理、区域总监等管理岗位 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金、节日及生日福利、定期体检、带薪年假等

有钱有闲，品质生活 高效搞钱7小时，上午9点到12点，下午2点到6点，午休两个小时。 周末双休，法定节假日放假，五一十一国家放假几天，我们放假几天，过年国家放假7天，我们一般放假10天，业绩好甚至更多。 一、面试问的比较多的问题： 1.不交私人手机。（挣钱靠自己） 2.真实双休。（如果公司不是双休，大家可以投诉） 二、收入 1.正常工作，轻松月入8000-2万！ 2.勤奋，轻松月入2-5万！ 3.勤奋+能力强，轻松月入5-10万！ 三、挣钱路径（公司免费提供资源） 打电话邀约客户来公司签约，可以自己谈，也可以选择谈单经理谈单 四、晋升 1.客户经理---渠道经理---渠道总监---分公司负责人 2.客户经理---团队主管---团队总监---分公司负责人 五、核心优势 1.线下人工审核，沟通性强 2.入职带薪培训，系统培训 3.每月都有额外奖励方案 4.周五福利，提前半小时下班 5.公司创始人团队曾任职于世界500强海尔集团全国市场部 六、工作要求 1.想挣钱 2.为构建良好的工作环境：品行端正，无案底 万客融大家庭欢迎你的加入！

线上回收笔记本，很简单，无压力，会打字，情商高一点就可以做 不加班，早十晚五 很弹性的一个工作，但是上班时间必须在公司。 公司没有上下级观念，都是员工，年轻人，不需要打卡，很宽松，就看自己当天有没有到的电脑

在慈溪市观海卫镇有一定的居住年数，熟悉当地的市场行情，或者当地人优先。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促成订单转化 4.协助处理客户疑问，协调相关部门提供解决方案 5.定期汇报工作成果，参与团队销售复盘与经验分享 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，有较强的服务意识和应变能力 2.能承受一定工作压力，有电话销售或客服类工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，能快速学习产品知识和业务流程 4.学历不限，有销售热情、积极进取者均可报名应聘 5.工作地点灵活，可根据公司安排进行远程或现场办公

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，大专及以上学历优先

一、核心职责 1、渠道开发与运营：深耕区域内的4S店、大型汽贸集团及重点汽贸经销商等新车销售网络，推进渠道的拓展、签约落地与持续维护，构建稳固高效的主流渠道体系； 2、目标达成管理：依据公司战略部署，分解并落实区域新车金融业务的月度/季度/年度指标，带领团队完成贷款放款规模、渠道合作覆盖率、客户转化效率等关键绩效任务； 3、团队建设与培养：组建属地化销售队伍，设计实操性强的培训方案，提升成员在金融产品理解、业务流程执行、商务谈判及风险识别方面的能力，强化团队作战水平； 4、风险合规执行：严格落实贷前审查、反欺诈机制及相关合规要求，联动风控条线共同把控渠道与客户资质，保障业务健康有序推进； 5、市场信息洞察：持续跟踪区域新车市场变化、竞品金融策略及渠道合作需求，定期形成调研反馈，为产品迭代与政策优化提供真实有效的前线参考； 6、合作关系深化：与合作渠道建立长期互信关系，及时响应并解决业务协作中的难点问题，提高渠道满意度和持续合作意愿，推动可持续合作生态。 二、任职要求（能力匹配 + 价值契合） 1、学历要求：大专及以上学历，金融、市场营销、汽车类相关专业优先考虑； 2、从业背景：3年以上新车金融或汽车销售渠道管理工作经验，有直接对接4S店、汽贸门店的拓渠实操经历，熟悉本地新车市场格局者优先； 3、资源积累：具备区域内主流4S店、核心汽贸渠道资源，可快速推动业务启动与落地； 4、综合能力：具备独立开展商务洽谈、渠道拓展、团队带教及数据复盘能力，抗压性强，结果导向突出； 5、合规意识：了解汽车金融贷款全流程、行业监管规定及风控关键点，无不良从业记录，坚持职业底线。 三、理念与价值观 1、认同企业“稳健发展、合规先行”的经营原则，摒弃短期逐利行为，注重业务可持续性； 2、坚持“共生共荣”理念，愿意与合作伙伴及公司协同发展，追求长远价值而非一时收益； 3、作风踏实细致，责任意识强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。 四、福利待遇（扎实保障，诚意回馈） 1、基础保障：五险、带薪年假、法定节假日正常休假； 2、薪酬激励：无责任底薪 + 阶梯式业绩提成 + 渠道拓展奖励 + 年终利润分享，收入与贡献紧密挂钩； 3、成长路径：明确晋升通道（区域经理→大区经理→事业部总监），定期开展专业培训与管理能力提升项目； 4、人文关怀：节日慰问、年度体检、团队活动、出差补助，营造积极融洽的工作环境； 5、业务支持：配备完整的产品手册、营销工具及风控协同机制，助力业务高效推进。 五、【工作地点】宁波、绍兴、嘉兴

工作时间：早上8点40至下午7点（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，五险一金齐全。 工作内容： 1、负责对接公司车主，提醒并协助其到店完成当年车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，提供五险社保，薪酬待遇优厚，假期丰富，福利逐年提升空间大。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2700-4000元）+绩效+津贴+奖金+补助；试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等团队活动。 任职要求： 1、年龄20-38岁之间，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致踏实，具备良好的沟通协调能力。

日化产品销售 包吃住 工作时间 8点30到18.00 薪资6000提成奖金 无押金、0费用 地址：鄞州商会北楼16楼1666

一、岗位职责 1、负责房产相关业务，拓展潜在客户 2、维护私域客户，解答客户房产相关基础咨询 3、 配合团队完成基础房源推广及客户跟进工作 二、任职要求 1、 1年以上杭州二手房交易经验，熟悉二手房常识 2、具备基本私域引流意识和能力 3、沟通表达流畅，有责任心，执行力强

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