1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

岗位工作内容： 1. 公司提供高质量客户资源，主要负责维护存量客户关系，解答客户疑问、整理保单等售后支持服务。 2. 根据客户需求，邀请客户参加公司组织的专题活动，涵盖医疗保障、养老规划、子女教育、资产传承等相关主题。 3. 挖掘客户在财富管理方面的潜在需求，为新老客户提供覆盖全生命周期的家庭保险与财务规划方案。 岗位要求： 1. 年龄25-50岁，具备大专及以上学历 2. 公司配备系统化培训机制，无需经验基础，需具备主动学习意愿和积极进取心态 3. 有销售从业背景者优先考虑，熟悉保险行业者优先，原领域优秀人才优先录用 福利待遇： 1. 年薪12万，含额外补贴；6000元/月底薪，年薪可达20万；10000元/月底薪，年薪可达30万，具体薪酬结构详谈 2. 工作时间9:00-17:00，周末双休，工作安排灵活，便于平衡家庭与职业发展 3. 入职满三个月达成考核目标，可自动晋升为主管职级，收入实现倍增 4. 团队氛围轻松和谐，定期开展桌游、团队建设及外出旅游活动

岗位：保险客户维护专员（宁波主城区） 一、企业简介 本公司位列世界500强第90位，实力雄厚、运营稳定，用工规范、保障齐全，无随意裁员、无故调岗情况，提供长期稳定职业平台，行业口碑与信誉稳居前列。 二、部门简介 明州部2018年成立，主营宁波海曙、江北、鄞州三大主城区，坐拥百万优质存量客户资源，业绩长期稳居宁波地区榜首，为全国标杆部门。新人培养体系成熟，开单快、流失低，发展稳定。 三、岗位职责 1. 负责存量老客户维护：礼品兑换、保单信息变更、保单升级等基础服务； 2. 依托公司VIP客户资源，开展续保、二次开发、转介绍，无需自主拓客、无需陌拜； 3. 配合部门开展客户活动、产品宣讲、社区服务等工作； 4. 遵守公司制度，参加培训学习，提升专业与业务能力。 四、任职要求 1. 有销售、客服、保险相关经验优先，无经验可培养； 2. 沟通良好，服务意识强，认真负责、积极主动； 3. 认可行业，愿意长期稳定发展，服从管理； 4. 品行端正，无不良从业记录，具备团队协作精神。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：保底年薪20万，无责兜底，提成+奖金上不封顶； 2. 工作时间：周末双休，每月仅需打卡20天，时间灵活； 3. 奖励激励：年底业绩分红，奖励含汽车、黄金、现金等； 4. 带薪培训：免费全体系培训，师傅一对一带教，零基础可快速上手； 5. 员工福利：年度国内+国外旅游、免费体检、每月团建、下午茶、文娱活动； 6. 晋升发展：晋升透明，通道多元，能力达标即可快速晋升。 六、岗位亮点 1. 平台稳定正规，无裁员风险； 2. 公司直供优质客户，不用陌拜、不用自己找资源； 3. 高薪保底+高提成，新人开单快、收入高； 4. 年轻化团队，氛围轻松，无内耗、互帮互助。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保业务办理，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通，处理车险相关事宜，无外出办公要求。 3、前期进行客户预热及基础报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险属于车主必备项目，为国家规定强制性购买内容，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源由公司分配，主要为车险30天内到期的优质客户群体，该类客户具有明确购买时限，销售过程更简单高效。 3、产品使用周期清晰：每辆车每年需投保一次，持续性强，具备长期发展潜力。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，年龄范围20至40周岁。（表现突出者学历可放宽至高中或中专） 2、不限性别、不限户籍、不限工作经验，不要求具备行业背景，入职后公司将提供系统化培训（90％以上新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作技能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入5000-6000元以上，业绩优异者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：无需经验，新员工将接受全面的产品知识和销售技巧专项培训。 3、年终奖：根据月度业务绩效核算，按标准计提年终奖励。

【岗位描述】 “新锐计划”是平安人寿积极响应国家高质量发展号召，携手宁波大学商学院共同打造的高层次保险人才培育项目，致力于吸引并培养具备高学历、高素质与高潜力的社会各界优秀人才。以健康管理师、养老规划师、财务策划师为核心职业定位，为客户提供覆盖生命周期的健康养老支持与平安金融生态圈的一体化服务。依托平安人才发展战略，融合高校教育优势，设置五年关键成长周期，畅通职业晋升路径，助力成为引领保险行业未来发展的中坚力量！ 【职责】 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，担当“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三大角色的价值践行者，为客户量身定制金融、健康与养老融合的综合性解决方案； 2. 组建并带领代理人团队，负责团队成员的指导、培育与日常管理； 3. 推动个人及团队业务持续拓展，确保各项销售目标高效达成； 【待遇及福利】 1. 收入机制清晰多元：入职即享销售收入、新人专项补贴、季度激励等最高达20项收益，收入与业绩直接挂钩，上不封顶； 2. 晋升规则公开透明，达标即获晋升资格。表现突出者可享受加速晋升通道及额外奖励政策； 3. 完善的人才培养体系：平安素有行业“保险黄埔军校”之称，配备一年期专业训练计划，助力新人快速起步；设立伴随职级提升的终身学习机制；业绩优异者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会； 4. 丰厚的福利保障：入职即配置意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级递增，保障水平同步提升； 【职业要求】 1. 年龄建议25-45岁，具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的心理承受能力与沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强； 3. 志存高远，富有进取精神，渴望突破自我，追求卓越成就； 4. 形象良好，品行端正，无不良生活习惯，无违法违纪记录。

明州部高薪招聘 一、核心薪资福利 1. 保底年薪20万，无业绩压力兜底，收入有保障 2. 周末双休，每月仅需20天打卡，工作时间可自由灵活安排 3. 部门业绩实力强劲，2025年12月部门整体保费突破2500万，人均保费超100万，人均月收入可达10万+ 4. 每月常态化开展产品推介会、老客户旅游维护、社区公益服务等多元活动，助力新人快速开单，新人半个月内开单率超80% 5. ，奖励涵盖汽车、黄金、高额现金等，福利丰厚 6. 全方位暖心福利：每年1次国内旅游+1次国外旅游，入职即享免费体检；每月举办露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱等趣味团建，日常供应下午茶，还会组织狼人杀、王者PK赛、阿瓦隆等员工小游戏，工作生活两不误 7. 全体系免费培训：开设新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干部培训、体长培训等，全方位助力能力提升 二、部门及公司简介 公司位列世界五百强第90位，发展前景广阔，晋升机制公平公正，无需担心裁员、随意岗位调动问题，职业稳定性拉满。 明州部成立于2018年，主打宁波主城区海曙、江北、鄞州三大区域业务，坐拥一百多万优质客户资源。成立至今，部门业绩体量长期稳居宁波榜首，带领宁波公司跻身全国前列，成功拿下全国人保4级部门前二十的傲人成绩，是行业内公认的标杆部门，新人开单速度快、团队流失率低，实力始终领跑从未被超越。 三、核心优势 公司直接提供优质客户资源，无需自主拓客、无需陌生拜访，依托百万客户基础与成熟运营模式，轻松开展业务，职业发展快人一步！

一、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 二、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 三、 您将获得 1. 多元收入体系：代理佣金制，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。

太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

1、团队协作:以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位(银行、医院、央国企等)，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标; 2、保险服务专家:洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化; 3、客户的专属“老铁”维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。

太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

【任职要求】 根据系统派单，取单送单，配送范围三公里。 年龄18-50岁，男女不限，经验不限，会骑车会导航,无严 重刑事案底。 薪资待遇】 1.综合单价6元-15元/单。日均50-80单，收入根据自己 能力多劳多得。站点平均工资7000以上! 2.享有全勤奖，冲单奖，排名奖，工龄奖等福利。 【(工作时间 10点-14点，17点-20点，其余时间自由安排。每天工作8 小时算有效出勤。月休，自由调休，有事可提前报告请 假。 薪资详情 薪资范围: 轻松干:6000+/月(上不封顶) 认真干;7000-8000(上不封顶) 努力干9000+(上不封顶)多劳多得 提成方式:按单提成;每单提成:6元-15元/单;每天50 单-80单;阶梯式提成，多劳多得。

新人福利!!! 提供车电、住宿、食堂， 外卖招聘 .18岁-45岁 2.身体健康 3.会骑电动车、会使用智能手机 4.对外卖行业感兴趣者优先

站点直招，0押金，可预支 一:骑手入职有新人补贴 二:薪资待遇】 综合工资7000-12000! 多劳多得，工资不封顶，全勤奖，工龄奖500，700，1000。，夜宵补助、距离补助，恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。 三:【工作时间】 上午10:00-14:00下午17:00-20:00市内各站点就近入 职， 任职要求: 年龄18-50周岁，有无经验均可!入职有人带 四:[工作职责] 准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里(超过配送距离有补助!) 五:[员工福利】 1、提供宿舍!宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入 住 2、公司提供车!无任何押金!

公司配车保底8000，每天上班5-8小时 休息时间自己安排，每天人均50-80单 领导好说话，配送难度低 驻店门面配送，有师傅带，不需要经验 0元入职 公司不收取任何押金 单价8-13一单 3公里以内配送 人均45单 目前只招聘不懒的人 可以接受零时工 兼职 暑假工 全职 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

负责超市门店蔬菜水果 日用品 零食 有无经验都可，老师傅带 可长期 可短期过渡 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

负责服务老客户的保单售后服务以及二次开发 年龄：25-50岁 工作时间：8：30-16：30 周末双休 （时间完全自由，弹性工作）

协助保险销售员完成客户保单整理、资料归档、信息核对等基础文职工作，工作简单易上手。 任职要求 1. 做事细心、有责任心 ​ 2. 有无相关经验均可，专人带教 工作氛围轻松，时间灵活

中国人寿养老服务规划的工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

岗位职责：(岗位也叫保险顾问、理财顾问、保险业务员、保险销售，以下看完感兴趣请主动联系私我一下，没砸钱无法给各位精英发推送消息请见谅）(销售主动才有故事) （只想拿固定收入的不必当销售) （经验不限，有经验更好，接受兼职，时间完全自主掌控，不仅Work-LifeBalance，更是Work-LifeIntegration) （不喜欢单一工作的欢迎加入，内容丰富多彩绝对好玩） 1为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5,维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解決客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝； 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通； 6.想赚钱，有足够自驱力，欢迎长期主义者深耕，诚邀相见 详谈，给我们之问一个机会，不会后悔。 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、双休，午休一个班小时，除了周一到周五早上需要公司 打卡一次(8:30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获。

中国人寿养老服务规划的工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

全国连锁品牌急招销售精英|你的实力，我们来成就！ 加入我们，依托全国直营连锁大平台，享稳定客源+系统培养+晋升透明化！ 在佳兴，不拼学历不比资历不谈过往，只要你敢拼敢赚，我们就为你提供舞台和资源，助你实现收入跃升！全国直营口腔机构正式面向全国招募人才只为与你共创佳兴辉煌未来！ 我们需要这样的你 1.有干劲、有目标，拒绝安逸，追求用业绩赢得高回报 2.善于交流，能快速识别客户痛点，以真诚与专业赢得信任 3.认可团队作战，愿与同事并肩作战，共同达成目标，分享成功喜悦 4.是否有销售背景不限，我们更关注你的积极性与发展潜能 我们能给你的不止是收入 1.收入无上限：底薪+高额提成+绩效奖励+月度激励，销冠月薪破万很常见 2.全面培训：新人入职享带薪学习期，涵盖产品知识与实战技巧，全程指导上岗 3.晋升明确：销售顾问→主管→店经理→区域经理→原始股东，成长路径清晰 4.连锁待遇：五险一金+节日礼遇+带薪年假+员工专属折扣，福利体系健全 季度庆生会高额年终奖 专属正装苹果手机奖励 出国旅游机会提成上不封顶！！！ 工作方式：在合作商超、菜市场、商场等点位开展线下推广获客，外勤作业灵活自主！ 别再等待，立即行动！ 携手全国连锁品牌，将你的能力转化为看得见的收益！

岗位职责: 1. 为就诊者提供专业的口腔健康指导，确保咨询信息科学准确； 2. 结合个体需求，制定并执行个性化的口腔诊疗计划； 3. 维护就诊者关系，定期开展随访工作，保障服务连续性与满意度； 4. 持续关注口腔医学发展动态，不断提升专业水平以提供高质量咨询服务； 5. 与团队成员密切配合，保障诊疗流程高效有序进行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与就诊者及同事建立有效互动； 2. 工作态度严谨细致，富有责任感，能在高强度工作中保持稳定输出； 3. 对口腔医疗领域有强烈兴趣，乐于学习新知识与新技术； 4. 具备较强的客户服务理念，能够提供专业、贴心的咨询支持； 5. 掌握基础医疗常识及操作能力者优先考虑。

1. 工作内容：在合作的商超门店内驻点开展面对面销售，积极拓展客户资源，精准把握客户实际需求。针对有意向的客户提供专业化的咨询建议，并持续进行一对一全程跟踪服务。 2. 任职资格：专业不限，经验不设硬性要求。热爱销售工作，具备积极进取心态，愿意接受挑战。

【工作职责】： 1．在指定区域内开展公司产品的市场推广，确保完成既定的销售指标。 2．负责区域内客户资源的开发与维护，包括客户信息的建档、更新及关系管理，高效利用公司提供的各类支持资源。 3．严格执行公司制定的职业行为准则（OEC）政策，落实各项市场营销策略。 4．配合公司需求，及时搜集并整理市场动态及竞争对手相关信息； 【任职条件】： 1、年龄18-35岁，性别不限 2、具备良好的沟通表达能力与主动学习意识；有同行业从业经历者优先考虑 3、态度积极，心态乐观，能自我驱动并适应工作压力； 职位福利：五险、高额提成、工作时间灵活（无需坐班打卡）

岗位职责: 1. 负责下肢外骨骼机器人、智能助行机器人产品（家庭版/机构版）的市场推广与销售执行 2. 与客户（含家属）及医疗康复机构相关人员开展高效沟通，精准把握客户需求并提供针对性解决方案 3. 持续维护客户及机构合作关系，推动销售任务达成 任职要求： 1. 具备外骨骼机器人、助行机器人领域销售背景，拥有良好的沟通能力与客户服务意识 2. 熟悉综合医院神经科、骨科、康复科等相关科室，以及所在区域内的康复医疗机构和收治下肢失能老人的医院，能独立推进销售工作，具备较强的市场洞察力 3. 作风踏实，积极进取，善于学习，具备良好团队协作能力，能在压力环境下保持稳定工作状态

一、 招募对象 保险营销员（非劳动合同关系，属代理合作性质） 二、 职责 1. 依据公司规范及监管规定，为客户进行专业的保险需求评估，制定个性化保险方案，并提供相关产品咨询支持。 2. 开展公司指定保险产品的推广销售，落实后续客户服务工作，维系客户关系，拓展服务渠道。 3. 主动学习保险专业知识、金融法规及产品细则，持续提升专业水平与服务质量。 4. 协助客户办理寿险、车险及其他综合性金融服务事宜。 5. 严格遵守国家法律法规、行业监管要求及公司管理制度，坚持诚信合规展业。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，优秀者条件可适度放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别突出者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好职业操守、诚实守信记录和强烈责任感；拥有较强的沟通能力、学习能力和客户服务意识；积极向上，敢于面对挑战。 4. 其他：无不良信用记录，满足监管机构及公司规定的相关准入条件。 四、 您将获得 1. 多元化收入机制：采用代理佣金模式，收入与业绩直接关联，包含销售佣金及各类激励奖励。 2. 完善保障支持：享受公司配套的商业保险保障方案（具体内容以公司政策为准）。 3. 专业发展路径： 系统培训：提供覆盖入职至晋升全过程的专业化培训，内容涵盖保险知识、销售技巧、合规风控、客户管理等模块。 双轨发展：设立清晰的业务通道（营销精英）与管理通道（团队主管），助力个人可持续职业成长。 五、联系方式 联系人：夏经理，***********

岗位职责: 1.为顾客提供专业的口腔健康咨询服务，及时解答疑问，保障服务体验与满意度； 2.维护客户关系，定期了解并跟进客户的实际需求； 3.与客户保持高效沟通，确保信息传递清晰准确； 4.记录客户交流过程，快速响应客户提出的需求与反馈； 5.配合团队协作，共同推动业绩目标的实现。 任职要求： 1.具备较强的服务意识，能够细致倾听并理解客户需求； 2.拥有良好的语言表达与沟通能力，能妥善处理各类客户咨询； 3.认同团队合作价值，能与同事协同完成各项工作任务； 4.熟悉口腔健康基础知识，可准确向客户传递专业内容； 工作时间与待遇： 1、薪酬:无责任底薪+阶梯式高提成，收入上不封顶。 2、保险：入职即办理五险 3、福利:餐饮补贴+不定期下午茶+节日礼品+定期团建＋年终奖金＋带薪年休假 4、薪资无上限，具备广阔晋升通道 5、公司重视员工成长与学习过程，提供充分展示能力的机会； 6、健全的内部激励体系，为表现突出者提供额外奖励及发展平台； 7、轻松稳定的工作环境，和谐融洽的团队氛围，助你发挥所长！ 8、弹性工作制，每日八小时在岗时间

岗位职责： 1、负责分院客户到院后的接待工作，开展业务交流，并处理及跟进日常售后服务事宜； 2、接待初诊顾客，配合医生完成诊疗转化，推动业绩目标达成； 3、定期回访老客户，维系客户关系，关注并了解其就诊体验与恢复情况； 任职要求： 具备两年以上口腔行业现场咨询岗位工作经验，普通话流利，具备出色的沟通表达能力与销售技巧 浙江地区 有保底+住宿

岗位职责： 1.接听客户咨询电话，准确解答口腔诊疗项目、价格、流程及医生资质等相关问题 2. 面对面接待到店客户，进行初步需求分析与意向评估，引导至对应科室或医生 3.协助完成预约挂号、就诊跟进、回访反馈等全流程服务，提升客户转化率与满意度 4. 维护客户档案信息，定期开展术后关怀与复诊提醒，促进二次诊疗与转介绍 5.配合市场与医生团队，参与义诊、沙龙、社群运营等品牌推广活动 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、市场营销等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，有客户服务意识 3.能熟练使用办公软件，具备基本的数据记录与分析能力 4.有口腔机构咨询、医美顾问、保险销售等经验者优先 5.形象气质佳，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力

1、负责在指定区域提供现场服务，协助客户了解口腔健康相关知识。 2、为有需要的患者提供个性化的一对一支持与服务。 任职要求： 1、性格开朗，具备较强的沟通技巧和灵活应对能力。 2、无需工作经验！无需工作经验！无需工作经验！ 岗位福利： 1、五险一金、无责任底薪、可灵活安排调休