我们机构于2024年1月成立，由上市公司（乐博）注册成立。目前在无锡共有六家校区：崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区、常州校区，且处于持续扩张中，今年预计再开设4-5家校区。 本校区位于文化宫地铁口。晋升空间广阔，例如在职校长仅用10个月从基层销售晋升为校区校长，在职教务主管仅用5个月晋升为校区教务主管。后期经开校区还将开设二校。 【岗位职责】 负责小初高学科一对一、一对三辅导咨询（针对4年级及以上，涵盖语数英物化科目）。 1. 提供专业的学习规划与咨询服务，帮助学员制定个性化学习方案。 2. 跟进学员学习进展，及时调整咨询策略并给予有效建议。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 【福利待遇】 五险一金，带薪培训，高底薪+提成，节假日礼物。

职位描述 1. 全程负责订单从确认到提车交付的各环节，及时同步生产进度与物流动态，协调金融、保险及资料准备工作，联动零售与仓储团队处理交付过程中的异常情况。 2. 统筹安排提车时间预约，协同仓储与PDI检测确保车辆状态及随车文件齐备，向客户清晰说明提车流程及相关注意事项。 3. 负责提车现场接待，办理交付手续与费用结算，讲解车辆功能使用、操作方法及售后服务政策，保障交付环境整洁有序，提升客户体验。 4. 主动响应并妥善处理交付过程中客户的疑问与投诉，收集客户反馈，推动交付流程、工具系统及服务标准持续优化。 职位要求 1. 作为小米汽车面向用户的专家顾问，致力于提供全场景解决方案，打造高标准的提车服务体验。 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效协同内外部团队；服务意识强，责任心高；能适应多任务并行的快节奏工作环境；掌握基础汽车知识，熟悉新能源车型功能并具备讲解能力；熟练操作办公软件及业务管理系统。 3. 持有有效的中国机动车驾驶证（C1或以上），具有一年以上实际驾驶经验，可独立在公共道路安全熟练驾驶，无重大交通违法记录。 4. 性格真诚踏实，耐心细致，富有亲和力，具备团队合作精神，对新能源汽车服务行业充满热情。 5. 认同小米公司的愿景与企业文化价值观。

【岗位职责】 1. 及时接待公司指派的上门或者到店客户。 2. 上门为客户推荐面料/款式、量体、下单。 3. 维护好老客户，产生复购。 4. 负责门店其他量体师的技术带教。 5. 负责门店售后和改衣。 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 五年以上量体经验，有服装销售经验优先。 2. 量体技术娴熟，懂服装制版，能改衣。 3. 具备良好的沟通能力、应变能力、亲和力和团队合作精神。 4. 目标感强，有持续的动力不断追求更高的财务目标。 【福利待遇】 1. 培训支持：公司提供为期一周的专业量体培训。 2. 专业形象：每年提供总价值4万元左右的18件工装。 3. 出行保障：上门量体产生的出行费用由公司报销。 4. 工作弹性：自由穿梭于城市楼宇间，体验多元生活；时间相对弹性，春节假期15天，日常调休便利。 5. 学习机会：每年至少1次不低于1周的关于量体、男装搭配和销售的集中培训。 6. 人脉资源：公司指派的客户多数为企业主、律师等精英人士，可以建立自己的人脉资源。 7. 雄厚背景：民族品牌，更值得信赖！上市企业，产品交付有保证，员工收益有保障。 8. 待遇丰厚：提供行业中极具竞争力的提成系数及年终奖、规模奖、利润奖、大单奖等各种奖励，收入上不封顶；top sales在销售旺季月收入超过4万。 9. 事业平台：公司的客户由着装顾问自行维护，是一份长期稳定事业，公司处于快速发展中，为优秀的员工提供广阔的发展平台和晋升空间。 【沟通提示】 1. 欢迎有意向该职位者留言沟通或直接投递简历，若您条件与岗位需求匹配，面试官会主动联系您。 2. 若公司目前暂无匹配您条件的职位可推荐，会待后期有更合适的机会时再与您联系。感谢您的持续关注！

【岗位职责】 1. 为客户提供专业、负责的投资移民咨询服务，并对投资政策和相关要求做出解答； 2.根据移民政策要求，对客户的背景进行分析评估，量身设计移民及海外投资方案； 3. 协助并指导已签约客户准备全套海外移民材料，配合文案完成移民申请工作进度； 4. 在从客户签约到移民成功和赴海外落地安家的全过程中，与各有关部门协作，提供一站式服务； 5. 积极参与项目推广和公司营销活动，多渠道挖掘积累客户资源； 6. 利用自身的销售技能、沟通技能和专业知识将潜在客户发展成为公司正式客户。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，专业不限，拥有3年以上移民行业销售或咨询相关工作经验。 2. 思路清晰，反应灵敏，具备较强的逻辑分析能力与应变能力，沟通表达清晰流畅。 3. 具备良好的团队协作意识，服务意识强，有较强的目标感与自驱力。 4. 有海外留学、生活经历或相关行业资源积累者优先考虑。 【福利待遇】 五险一金，绩效奖金，周末双休，通讯补助，带薪年假等

职位详情 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式： 招聘截止时间：2027‑09‑26 岗位职责: 1. 通过电话、在线沟通等方式与潜在客户建立联系，介绍考证相关咨询服务内容，帮助客户了解各类职业资格证书的报考政策、流程及发展前景； 2. 分析客户需求与背景情况，提供针对性的考证规划建议，协助客户选择适合的证书方向并制定备考路径； 3. 跟进客户咨询进度，解答报考条件、时间安排、学习资源等方面的疑问，提升客户信任与服务转化； 4. 维护客户档案信息，定期回访已咨询客户，收集反馈意见，推动后续服务升级或转介绍； 5. 配合团队完成咨询服务流程优化，参与内部知识培训与案例分享，持续提升专业服务能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能够准确理解客户需求并清晰传递信息； 2. 有较强的服务意识和责任心，能耐心处理客户咨询中的各类问题； 3. 目标感强，具备一定的抗压能力，能适应咨询工作的节奏与挑战； 4. 具备基本办公软件操作能力，可高效整理客户信息与咨询记录； 5. 认同职业发展咨询服务价值，有学习意愿和团队协作精神。

岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍和推广公司产品； 2.准确记录客户信息，并及时更新客户数据库； 3.定期与客户沟通，了解客户需求，提供专业的咨询和建议； 4.协助客户进行业务拓展和客户关系维护； 5.处理客户反馈和投诉，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服力； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具有良好的客户服务意识，能够提供专业的客户支持； 4.能够承担工作压力，具有团队合作精神； 5.对工作有热情，能够在压力下保持积极态度。

咨询顾问（3-4年经验） 【岗位职责】 1. 负责电网资产全寿命周期管理业务运营。 【岗位要求】 1. 具备电网资产全寿命周期管理实物资产管理相关产品设计经验以及文案编写能力； 2. 有强烈的自驱力、抗压能力和责任心，愿意通过努力投入至业务运营工作中； 3. 熟悉电力信息化产品架构，对电力系统软件硬件在行业应用有开发方法及管理经验； 4. 熟悉PMS、ERP、同源维护等系统解决方案者优先； 5. 具有电气工程、自动化、电力系统以及智能电网相关专业者优先； 6. 学历要求本科及以上； 7. 接受base福州的优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-23 盈鑫咨询是一家专注于全球市场的专业市场研究与战略咨询机构，致力于为全球企业提供战略决策与管理支持，助力企业实现品牌全球化扩张与可持续增长。我们的顾问团队汇聚来自中国、欧洲及北美等地的资深专业人才，并搭建了覆盖各领域的顶尖专家网络，将行业资深专家与需要一线商业洞察的客户精准对接。目前，我们的客户涵盖国内外顶级投资机构及世界500强企业，咨询服务覆盖行业趋势研判、商业模式设计、产品战略规划、市场与品牌建设、供应链优化、组织能力提升、企业管理技术落地等核心商业议题。 【岗位职责】 1. 以互联网行业咨询顾问专家身份，作为匿名专家进行线上电话访谈或者线下交流等形式。 2. 为客户提供专业方面的解答与解惑。 3. 咨询话题方向十分宽广，您擅长的领域就是客户所需要的方向。 【岗位要求】 1. 欢迎有任职经验的专家来沟通。 2. 要求表达能力强。 【薪资待遇】 咨询费500-2000人民币/小时（以您沟通实际时长结算）

岗位职责 1. 立足乙方咨询视角，聚焦生产型企业客户需求，依托主流AI工具，提供专业化、定制化全流程AI营销咨询及策划服务，助力生产型企业打通营销链路、提升品牌影响力、拓宽产品销售渠道、降低营销成本。 2. 对接生产型企业客户，深度沟通挖掘其产品推广、客群定位、渠道转型、效率提升等营销痛点，结合生产型企业行业特性，整合AI技术与营销逻辑，制定可落地、可量化的AI营销咨询及策划方案。 3. 向生产型企业客户拆解讲解咨询方案，传递核心思路、执行流程及预期效果，配合客户确认方案，协调乙方内部资源推进方案落地。 4. 负责生产型企业客户AI营销项目的效果监测与数据复盘，运用AI数据分析工具拆解核心指标，及时优化方案，提升客户满意度与复购意愿。 5. 推动AI工具在生产型企业各类营销场景的规范化应用，为客户提供AI营销专业咨询、技能指导及培训，赋能客户营销团队提升AI工具使用能力。 6. 关注生产型企业行业营销趋势及AI技术、工具的更新迭代，积累行业案例，优化乙方AI营销咨询服务体系，支撑后续客户服务工作。 7. 配合乙方销售团队对接生产型企业客户前期需求，协助提案及客户关系维护，解答客户合作过程中的AI营销相关疑问。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、数据科学、人工智能、工业管理相关专业优先；有1-3年乙方AI营销咨询或营销策划经验，且有服务生产型企业经历者优先，有相关经验可放宽学历限制。 2. 具备较强营销逻辑与商业洞察力，深入了解生产型企业行业特性、商业模式及营销痛点，熟悉其营销全链路，掌握基础营销理论与实战技巧。 3. 工作严谨负责、结果导向，具备优秀的沟通协调、方案撰写、口头表达及问题解决能力，能精准对接客户需求，高效推进咨询项目落地。 4. 主动关注AI技术及AI营销工具更新，学习能力、创新意识及抗压能力强，能适应乙方咨询节奏，可独立完成客户对接、方案撰写及项目跟进工作，配合团队完成跨部门协作。 5. 职业素养良好，具备较强客户服务意识与细节把控能力，能快速响应客户需求、妥善处理异议，维护乙方品牌形象与客户关系。 6. 具备完整的AI营销咨询及策划能力，可独立完成生产型企业客户AI营销方案的调研、撰写、提案、落地与优化，结合企业特性提升方案针对性与可落地性。 7. 掌握基础营销数据分析方法，能运用AI数据分析工具挖掘客群画像、分析营销效果、拆解核心指标，以数据驱动方案优化，提供专业复盘报告。 8. 熟练运用主流AI营销工具，能根据生产型企业各类营销场景精准匹配工具，实现工具与咨询、策划工作深度融合；至少熟练掌握3类，其余需基础运用，涵盖市场洞察、内容生成、广告投放、营销自动化、数据分析及辅助类工具。 9. 具备较强的方案落地与项目管理能力，能协调乙方内部资源及客户相关负责人，推动方案顺利执行，监控进度与效果，及时解决问题、确保项目达标。 10. 有主导生产型企业AI营销咨询项目经验，能提供完整项目案例者优先。 11. 具备数据分析、机器学习或编程背景，能独立完成复杂数据挖掘与AI工具定制化应用，适配生产型企业数据分析需求者优先。 12. 熟悉AI营销合规要求及生产型企业行业规范，了解广告法与数据安全相关规定，能确保方案合规、规避营销风险者优先。 13. 持有营销或AI工具相关认证，具备生产型企业行业资源，能协助拓展客户者优先。

招聘叉车工，工作时间早8点至晚8点，实行两班倒制度。夜班补贴为每班次10元，全勤奖为每月300元。薪资为每小时24元。要求会操作高位叉车，并持有相关证件。

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招聘焊工，要求持有焊工证，年龄在20至55岁之间。工作时间从早上8点到8点，薪资按小时计算，每小时32元，每天计薪11至13小时，日薪在352至416元之间，综合月薪为10000至12000元。工作内容为焊接充电站，工作简单，管理人性化。最少需工作3个月以上，可长期从事。

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岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，高效完成公司下达的销售目标 2. 深入了解行业动态与客户需求，提供专业、定制化的产品介绍与解决方案 3. 全流程跟进销售环节，包括需求沟通、方案报价、合同签订、回款跟踪及售后协同 4. 定期整理客户档案与市场信息，提交结构化销售分析与改进建议 5. 积极参与展会、路演等市场推广活动，助力品牌影响力提升 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与敏锐的客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识、业务流程及行业趋势 3. 目标导向明确，抗压能力强，具备主动推进与闭环执行能力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 普通话标准，熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力

一、任职要求1.年龄不限的，男女不限，学历不限，识字沟通2.有无经验都可以，不要求行业经验，小白也能做薪资福利(8000-无上限)新赛道高额提成+绩效奖金+开单奖励-提成结算快，成单立马核算(24小时)，多劳多得，收入无上限时间比较自由-上午10点上班，中午午休2小时，4点下班了，-室内空调办公，工作轻松教，轻松入门-全程带薪培训，老手一对一带着做，手把手司有人教平常就是会发布一些视频，不会剪辑也没关系莫总文案1W+双休 小白带教 早9半晚4 自媒体 新赛道

岗位职责： 协助搭建合作医院/特色门诊的医疗质量评审体系，筛选优质医疗资源； 审核疑难病历，提供二次诊疗建议； 培训双语医疗协调官医学专业知识（病历翻译、术后护理要点）； 参与远程会诊平台的建设与运营； 对接国内外医疗专家资源，协助合作医院打造特色专科。 任职要求： 临床医学本科及以上，主治医师及以上职称； 5年以上三甲医院临床工作经验（肿瘤、康复、心血管、中医科优先）； 良好的英语读写能力，能阅读、撰写英文病历； 有国际医疗合作经验或海外进修经历者优先； 可接受兼职顾问模式（每周至少2天驻场或线上支持）。

负责理想的咨询，不销售 不加班，五险一金，双休，节假日福利~

薪资构成：底薪4000+阶梯式提成+奖金+底薪跳点+季度福利+节假日福利+年终福利+开年福利！ 优势：有很大的升职空间，人才储备。 主管：提升底薪+团队总提成+奖金 经理：提升底薪+团队总提成+奖金+季度分红 公司业务：法律咨询，婚姻纠纷，经济纠纷，财产纠纷，合同纠纷等 1. 公司免费带薪培训 2. 入职后每人配备电脑、手机 3. 团建、月度奖金、季度奖金、年终奖、话费补贴 4. 不定时团建聚餐

工作内容： 1、从事建筑领域电话营销，借助公司提供的资源与建筑施工类企业进行电话沟通，掌握企业在资质申办方面的实际需求； 2、精准挖掘并研判客户需求，推动合作达成，高效解决客户疑问，增强客户体验；对接建筑企业高管及相关决策人员； 3、完成合同签署，并持续跟进企业与人才的后续服务流程。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备高中及以上学历，表达清晰，善于交际，能快速赢得客户信赖并产生积极影响； 2、具有较强的市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户感受； 3、责任心强，自我激励意愿高，抗压能力强，敢于突破自我，适应快节奏工作氛围并保持积极心态； 4、有销售从业背景者优先考虑，同时也欢迎有干劲、愿从基础做起的新手加入。 福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，收入上不封顶，多劳多得，成果直接兑现； 2、公司配备电脑、电话及客户资源，提供系统化培训支持，助力能力提升，拥有广阔晋升通道，享受全面社保及员工福利，保障职业稳步发展； 3、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，周末双休，无需加班，法定节假日带薪休息。

假如您点开看了，请您耐心看完我的招聘信息吧 我知道只要岗位带“销售”二字，每天都会有几十家助贷公司、房产公司接连发消息打扰您，确实烦人，看完再决定是否回复也不迟！写点真实内容不容易！ 业务模式：咱们用大白话说清楚这工作到底是干啥的。我们主营正规银行贷款产品的推荐服务。如今负债的人不少，很多人面对网贷利息高、压力大，急需一笔低息贷款来周转或整合债务，也有人急着用钱办事，这些就是我们的目标客户。 客户不是你去外面找，而是通过公司投放广告主动联系过来的。你的任务是邀约他们到线下门店，根据他们的资质匹配合适的银行贷款方案。能办理的就协助签约落地，办不了的也要帮客户理清债务情况，指出问题，并给出后续改善建议，等他们条件好了自然会回来找你做。 每笔成功放款，公司收取服务费，而你就能拿到提成。说白了，就是每天学习各类银行产品和征信知识，为有资金需求的人定制适合他们的解决方案，最终通过促成签约获得回报。这份工作既能赚钱，也能真正帮到人。 工作时间：销售岗，上午8:30到18:00，效率高的话事办完也能早点下班 工作环境：还不错，一群想挣钱的人聚在一起拼劲十足（补充一句：公司已成立7年，经营稳定，合规守法，是行业内靠谱的老牌企业） 薪资待遇：有底薪，提成比例高达50%，收入上限看个人能力，不多吹也不少说，除了底薪和提成外还有额外奖金 晋升机制：每两个月一次晋升评估，不看资历看实力，有能力就上 福利待遇：五险 + 日常小零食 + 偶尔奶茶 + 即时小奖励 好不好做：来无锡找工作，不就是为了多挣点钱？为了证明自己，为了让家人生活更体面些。看完给这份介绍打个分吧，谢谢啦！回一句呗，回一句呗，不回我可要念经了！阿弥阿弥阿弥阿弥陀佛！

打电话约客户

主要工作内容 l 依据派单信息，第一时间通过电话与网单意向客户取得联系，明确客户需求； l 对已沟通的网单客户资料进行汇总、归类，并提交至上级主管； l 配合设计师完成上门量房的预约安排； l 根据客户具体需求，对接各环节时间节点，统筹协调相关工作任务推进； l 按照部门既定计划，定期对网单客户开展电话回访； l 促进设计师与客户之间的顺畅交流，保障信息传递准确； l 针对重点客户，陪同设计师实地量房； l 完成上级交办的其他相关事务； 公司岗位调整后所涉及的其他工作职责。 职位设置目的 跟进网单线索，及时对接意向客户，推动签约转化，达成销售任务目标。 资格要求 l 具备良好的沟通协调能力，有较强的团队协作精神及环境适应力； l 具备一定销售或市场拓展经验，有家装行业背景者优先考虑； 性格外向，工作主动积极，细心踏实，富有进取心。

因公司扩展业务 诚招业务员数名 公司经营蔬菜干货水产配送，主要业务对接各类饭店以及大型食堂， 薪资待遇 上班不需要来公司打卡 工作自由 试用期底薪5千 上六休一，早9晚5 ️流水提成2个点 业绩破5万，提成另外奖励2000 破10万另外奖励5千 交通补贴300，餐补300 男女不限，年龄25至45，能吃苦耐劳，具有团队精神，不会学，有专业人带 有意致电️ 非诚勿扰……

专门跑市场，要有销售经验，要会开手动挡车，有兴趣电话联系

【优势亮点】 1.试用期即缴纳六险一金，食宿全包！ 2.晋升机制完善，超95%的管理岗由内部员工晋升而来！ 3.团队氛围轻松活跃，成员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4.公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素养全面提升！ 【薪资待遇】 1.综合月薪8000-10000元，入职一年以上员工平均收入超1万元 2.底薪4300元+提成（每单120元至400元不等） 【工作内容】 面向已在平台完成购买的老客户，深入挖掘并分析其需求，推动实现持续复购 【任职要求】 1.不限学历 2.性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任意识 3.善于沟通表达，能承受压力，拥有良好的团队合作精神 【提升培训】 1.每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管一对一专项辅导； 2.在职期间可报考健康管理师资格证，公司支持专业能力进阶。 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴； 提供住宿（精装修人才公寓，家电齐全，配备高速WIFI）； 地铁沿线设有免费班车接送； 学历提升补贴、考证费用（如健康管理师）可报销； 春节、端午、中秋三节赠送双份礼品（员工及父母各一份）； 免费开放健身房与瑜伽室； 享受不少于10天的带薪年假

【岗位职责】 1. 负责搜集并掌握国家及地方各级政府发布的优惠政策、扶持措施及奖励信息； 2. 参与企业各类项目申报的指导、维护与跟进工作，提供有效支持； 3. 参与项目立项、申报、审批、验收等全流程环节，并承担申报材料的提交与进度追踪； 4. 组织团队开展项目相关学习，协助提升成员的专业水平； 5. 建立并维护与政府部门的良好关系，配合完成项目评审中的考察与评估任务； 6. 负责团队成员所撰项目材料的质量审核与把关工作。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，专业不限； 2. 具备5年以上项目申报或咨询类公司工作经验，有成功申报案例者优先； 3. 具备较强的项目管理与时间规划能力，逻辑清晰，沟通协调能力强； 4. 具备良好的团队协作意识、积极进取的工作态度以及较强的抗压能力；

岗位职责： 1、负责对接农村自建房业主、厂房及公共机构，推动户用分布式光伏租赁项目的市场开发与项目落地； 2、负责采集扬州地区市场动态信息，并进行整理、分析与上报； 3、负责维系出租方客户关系，提供专业的销售支持与服务保障； 4、具备政府渠道或乡镇人脉资源者，可优先考虑。 福利待遇： 每单提成10000+ 任职要求： 1、无经验要求，公司提供全程实操培训； 2、外卖配送员、快递员、电工、空调安装维修人员等拥有城镇居民或乡村客户资源者优先录用

公司目前在全国各地设有23家分公司，6个售后中心，3个源头工厂，16支爆卡团队，员工与导师合计4000余人。 工资架构： 1.底薪8000元，另享奖金与提成，每单提成4500元起（最低一单综合收入9500元），综合薪资1W-10W以上，月入两三万或十几万均有可能。 2.工作时间早九晚六，不加班，享受法定节假日正常休息。 3.公司固定办公，无需出差，工作环境舒适，团队氛围轻松融洽。 4.团队成员年轻化，充满活力，协作氛围良好。 5.欢迎无经验新人加入，入职即安排系统培训及资深同事带教。 6.定期组织团队聚餐，节日福利齐全。 岗位职责： 1.公司提供精准优质客户资源，通过电话沟通讲解项目流程，对有意向客户收取启动资金，后续由公司售后团队全程跟进服务。 2.岗位无需出差，专注完成启动金收取，公司配备专业培训团队及经验丰富的同事带教，平均每人每月至少完成三单，每单提成起步约一万，提成日结到账。 新人开单周期一般为三至七天，每月最少可完成三至五单，全程有培训支持，团队专人帮扶快速上手。 基本要求： 1.不限经验（具备电销、网销、客服经验者优先录用） 2.沟通表达顺畅，目标明确，勤奋踏实，具备责任心与执行力 3.遵守公司制度，积极配合工作安排 团队朝气蓬勃，领导专业负责，管理人性化，注重员工成长与发展。 在这里，你不仅能获得可观收入，还能拓宽视野、提升能力。 无论你是经验丰富的职业人士，还是初入社会的职场新人， 只要你有进取心，渴望赚钱、学习与成长， 我们诚挚欢迎你的加入！ 还在等什么？立即加入我们吧

【为什么选择我们】 1. 收入不设天花板：无责底薪4000元 + 单笔提成500~15000元，提成上不封顶，优秀顾问综合月收入15k-30k。 2. 保障齐全：入职即缴纳六险一金，节日福利、团建活动一样不少。 3. 成长快：直接对接优质客户资源，积累工程行业人脉，专业能力提升肉眼可见。 4. 氛围纯粹：居家办公，没有复杂的人际关系，你的每一分努力都能被看见、被回报。 【岗位职责】 1. 负责公司猎头和劳务派遣、劳务外包项目岗位的招聘工作，完成各项目交付指标； 2. 拓展并维护招聘渠道，高效响应业务部门的紧急用人需求； 3. 参与候选人筛选、面试、跟进及入职全流程管理； 【岗位要求】 1. 经验背景：具备劳务派遣/外包招聘经验，或猎头背景，或企业HR招聘背景，三者满足其一即可； 2. 行业优先：有工程建筑行业招聘或从业经验者优先； 3. 心态成熟：情绪稳定，抗压能力强，能适应创业公司快节奏的工作模式； 4. 结果导向：踏实努力，韧性强，不轻言放弃，对交付结果负责； 5. 沟通能力：表达清晰，亲和力好，善于与候选人、业务部门建立良好关系