岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

【工作内容】 协助销售团队长完成客户信息的整理与维护，跟进销售进度； 处理日常销售文档及数据录入，确保信息准确无误； 支持销售活动的组织与执行，协助完成会议安排及资料准备； 与公司内部其他部门沟通协作，确保销售流程顺畅进行。 【任职要求】 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 熟悉办公软件操作，如Excel、Word等； 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力; 拥有较强的学习能力，愿意在销售领域长期发展。

-为高净值客户量身定制专业的退休生活规划与咨询服务，协助设计个性化的养老解决方案； - 深入挖掘客户实际需求，综合其财务状况、健康条件及生活习惯，提供全方位的退休生活支持策略； - 整合内外部资源，推进养老服务项目的实施与持续优化，增强客户体验与满意度； - 跟踪养老相关政策变化，积极学习行业前沿信息，不断提升专业服务能力与市场适应力

岗位：售后经理，负责老客户的售后服务，及二次开发。 薪资福利待遇： 一、保底年薪10万（无责） 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋ 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 五、年底部门业绩分红，奖励汽车、黄金、现金等！ 六、晋升快，每三个月一次晋升，最快六个月之内晋升主管。主管年薪30～50＋ 七、福利：为伙伴提供一年一次国内一次国外游～入职免费体检，每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，平台，世界五百强第90位，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动等！ 明州部成立于2018年，主要负责区域宁波主城区海曙、江北、鄞州。拥有客户一百多万。在短短几年间做到宁波业绩体量长居榜首，带领宁波公司一直做到全国领先！并且取得全国人保4级部门前二十。新人开单率快，流失率低，一直做标杆从未被超越！ 温馨提示：此岗位需要有销售经验者，六个月内安排晋升主管管理层。公司提供优质vip客户资源直接对接，无需自己拓展。 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是帅哥靓女90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～ 无需陌生拜访，无需自己拓客

一、 招募对象 保险营销员（） 二、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。 5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 四、 您将获得 1. 多元收入体系：，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。 五、联系方式 联系人：谢经理

1、具备一定的非车险产品专业知识和销售推动技能 2、熟练掌握非车险业务的销售流程，从客户开发、需求分析、方案制定、报价协商、合同签订到后续的客户维护与续保跟进，每个环节进行规范操作。 3、具备在规定时间内完成一定保费任务的能力，年化非车险保费应达到60万元（含）以上。

薪资福利待遇： 一、保底年薪10万（无责） 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋ 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是帅哥靓女90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品组合 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期关系并挖掘二次开发及转介绍机会 5.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的责任心、服务意识和目标导向思维 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

【职位要求】：25-45周岁，持有高中及以上学历证书原件，接受零经验人员，入职后公司提供免费培训 【工作时间】：8:30-16:30，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常放假 【工作内容】：负责老客户的售后支持与关系维护，传达活动信息等，客户资源由公司统一提供，无需个人开拓客户

中国平安车险业务扩张，现诚聘车险专员/续保顾问若干，室内办公、无需外跑、资源全供，期待实干的你加入！ 岗位职责 依托公司提供精准到期车险客户资源，通过电话、微信沟通，做报价、续保与出单，无需陌拜 维护车险老客户，解答交强险、商业险、驾乘险等咨询，提升续保率与满意度，给车险续保的客户进行拨打电话，告诉他保险到期了，然后根据客户的要求搭配合适的保险套餐，另外我们跟外面跑业务的保险人员不一样，公司提供的客户资源都是有车的客户，以及在平安承保的客户，不需要自己在外边找资源。客户办理后会给我们相应的提奖， 车险:国家明确规定只要有车的客户必须办理车险，不然不允许上路行驶，强行上路会被交警扣留的。另外车险不同于其它销售产品，它是一个刚性需求，行业的发展趋势比较好的。公司所有的客户资源都是实行客户所属制(个人的)，都是有车有需求的 班时间: 工作时间是早8:30--18:30八小时双休 法定节假日、年休假都是带薪休息 薪资待遇: 底薪3500+提成+过节费【福利待遇】五险一金+定期团建 前三个月月收入4000左右，3个月之后7000-10000都是正常的（上不封顶） 福利待遇: 入职以后签订劳动合同，高标准缴纳五险一金，节日礼品，生日费，过节费(一般节日360元，春节880元)，年终奖等，定期会做激励和旅游机会 1、学历不限，大专 本科学历三个月可晋升管理岗位 2、普通话标准，沟通能力强； 3、具备基础的电脑操作能力

招聘下午带班人员。

招聘200型号挖掘机驾驶员。

【宁波小米洗衣机】员工24元包吃住

慈溪招二保焊/气焊需有证，两到三个厚板材，管吃住不体检第二天上班／技术好踏实能干/12000-13000

金服筹建招募 岗位:保单售后服务专员 工作地点：江永县中国人寿 工作时间：上午 8:30–11:00 - 下午 2:30–4:00 任职要求：年龄：25–50岁， 学历：大专及以上学历（有销售经验和团队管理经验的可以放宽学历要求）征信良好 综合收入：3000元–10000元（上不封顶）想了解 私信我：

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表编制及流程跟进 2.协助开展客户对接、资料审核及合规性初审等基础金融服务 3.参与市场信息收集与分析，为业务决策提供基础数据支持 4.配合团队完成跨部门协作任务，保障金融项目有序推进 5.严格遵守行业监管要求及公司内控制度，确保操作规范、风险可控 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、管理类相关专业优先 2. 工作经验不限，具备学习意愿与责任心，可接受岗位基础培训 3.具备良好的沟通能力、逻辑思维及办公软件操作能力 4. 诚实守信，具备基本的风险意识与职业操守 5. 适应力强，能积极配合团队完成阶段性重点工作

日常工作内容： 1.学习保险基础知识及各家保险公司优势产品，包括寿险、高端医疗险、养老年金、财产险、医疗险、重疾险、企业团体险等 2.为客户提供风险保障需求分析以及量身设计保险规划方案(个人/家庭/企业)。 3.为客户提供后续保全及理赔等服务。 要求： 1.年龄25-45周岁之间; 2.3年以上社会工作经验 3.认可保险！较好的学习、理解能力及良好的沟通能力。 4.专业不限(法律、医护、金融、教师及有销售或自主创业经历优先) 5.本科及以上学历（特别优秀可放宽至大专）

当下市场环境多变，很多人都在寻找一份兼顾自由度与成长机会的事业平台。 我们诚邀愿意深耕金融保障赛道的有志伙伴，平衡工作压力与个人收益，实现自我能力提升。 工作时间： 工作日上午 09:00‑10:30 参与团队早会、专业培训以及业务交流，其余工作时间自主规划安排，无需全天坐班打卡，可以兼顾个人生活节奏。 岗位职责： 1、对接家庭客户，提供保障咨询、养老规划、教育金规划、保单维护等金融配套服务，建立长期稳定的客户信任关系； 2、学习行业专业知识，为客户输出客观合理的规划方案，做好全流程客户服务跟进； 3、参与团队系统化培训，持续提升金融、规划类专业能力，在行业赛道发挥个人所长。 薪资待遇： 收入多劳多得，上不封顶，由基础津贴、业务佣金、团队奖励、绩效福利构成。付出与回报成正比，能够兼顾压力与所得。 任职要求： 1、年龄 22‑48 周岁，中专及以上学历，沟通良好，待人真诚，具备服务意识； 2、愿意持续学习金融保障相关知识，接受行业的事业型工作模式； 3、有无相关经验均可，团队提供完整零基础带教培训； 4、自律有目标感，想改变现状、寻求新事业发展机会的朋友欢迎投递。

国寿高才计划招募 【要求】 1.年龄25-45岁； 2.学历高中及以上； 3.过往年收入20万及以上； 3.有保险公司代理人经验者优先考虑； 【工作内容】 1、高端客户跟进及开发； 2、销售队伍招募及管理； 3、老客户售后服务及二次开发； 【收入待遇】 基础津贴+佣金+基本法内奖励+高才专项激励方案，综合年收入40-100万，具体可以面议 【工作时间】 周一到周五9:00~17:00，下午弹性工作，周末双休

招聘夜班临时工，20/小时，活简单，19:00-7:00，联系电话:

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本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容模式：主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供 工作要求： 1：地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限 2:自备实名抖音号无违规就行，有无粉丝都可以 3:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的 4:工作地点:地点不限

薪资待遇 • 实习期（首月）：综合工资7200元/ 月 ，带薪培训，老员工一对一指导 • 转正后：底薪6500元+绩效补贴2000～3000元=综合到手薪资 9500元/月左右 •每月15号准时发薪，不压工资、不拖欠，入职即签订正式劳动合同 岗位职责 • 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保 账实相符 • 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 • 整理归档仓储相关文件（如入库单、出库单、验收单等）， 保障资料完整可追溯 • 与采购、物流、生产等部门对接 ，及时传递仓储信息， 提升协同效率 • 保持仓库办公区域整洁 有序，协助做好基础 行政支持工作 任职要求 • 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 •工作细致认真，责任心强， 具备良好的沟通协调能力 •无经验要求，有仓储或文员相关实习经历者优先 • 吃苦耐劳，适应仓库办公环境，服从工作安排 工作地点：江苏苏州 福利待遇 • 周末双休，早8晚6，工作规律不加班 •入职当天签订劳动合同，缴纳五险 一金 • 包吃包住：公寓宿舍2-4人标准间（夫妻提供双人间），空调、热水、电视、宽带无线网俱全 • 免费无线网、图书馆、健身房等设施齐全 •节假日正常放假休息，带薪年假15天

薪资福利 薪资范围：6000–11000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 岗位职责： 1、负责在指定外场开展客户咨询服务，解答客户关于口腔健康及诊疗项目的相关疑问； 2、主动与潜在客户沟通，介绍机构专业服务内容，提升客户对品牌的认知与信任； 3、配合市场活动进行现场支持，收集客户信息并做好后续对接记录； 4、维护外场咨询秩序，确保服务流程专业、有序、高效； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递信息并准确理解客户需求； 2、有较强的服务意识和亲和力，形象端正，举止得体； 3、具备一定的抗压能力，能适应外场工作环境及流动性任务安排； 4、对医疗健康行业有兴趣，愿意在口腔医疗服务领域长期发展；