一、 招募对象 保险营销员（） 二、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。 5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 四、 您将获得 1. 多元收入体系：，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。 五、联系方式 联系人：谢经理

岗位：售后经理，负责老客户的售后服务，及二次开发。 薪资福利待遇： 一、保底年薪10万（无责） 二、周末双休，22天打卡，自由 三、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 四、年底部门业绩分红，有年终奖 六、晋升快，每三个月一次晋升，最快六个月之内晋升主管。主管年薪30～50＋ 七、福利：每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，平台，世界五百强，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动等！ 主要负责区域宁波主城区海曙、江北、鄞州等。拥有客户一百多万。在短短几年间做到宁波业绩体量长居榜首，带领宁波公司一直做到全国领先！新人开单率快，流失率低，一直做标杆从未被超越！ 温馨提示：此岗位需要有销售经验者，六个月内安排晋升主管管理层。公司提供优质vip客户资源直接对接，无需自己拓展。

【职位要求】：25-45周岁，持有高中及以上学历证书原件，接受零经验人员，入职后公司提供免费培训 【工作时间】：8:30-16:30，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常放假 【工作内容】：负责老客户的售后支持与关系维护，传达活动信息等，客户资源由公司统一提供，无需个人开拓客户

中国人保财险宁波分公司诚聘 岗位：车险续费专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强；电脑会用，40周岁以内 三、薪资福利 4000+提成+入职即交五险一金+提供早午餐 定期团建；节假日发放节日福利。 首月无责保底4000元 四、工作时间 周末双休，8：30-12:00，1:30-5：30，法定节假日固定放假， 五、工作地点 宁波市鄞州区百丈东路676号人保

薪资福利待遇： 一、保底年薪10万（无责） 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋ 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是年轻人90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新组建团队！氛围特别好！

1、具备一定的非车险产品专业知识和销售推动技能 2、熟练掌握非车险业务的销售流程，从客户开发、需求分析、方案制定、报价协商、合同签订到后续的客户维护与续保跟进，每个环节进行规范操作。 3、具备在规定时间内完成一定保费任务的能力，年化非车险保费应达到60万元（含）以上。

【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制协作模式，进驻合作的企事业单位（银行、医院、央等）， 为单位员工定制福利保障方案，协同推进并达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户实际需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策落地； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，为合作单位员工提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等事务， 建立稳定客户资源池，挖掘潜在服务需求。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备销售从业经历者优先，不限具体行业背景； 3、具备较强的团队意识与责任担当，愿意分享经验，沟通能力强，能与团队共同成长； 4、善于捕捉客户需求，并能输出专业、可行的解决方案。 【甬分能给你带来什么？】 1. 正式编制岗位，非代理性质，签订正式劳动合同，享受六险二金保障 2. 成长体系：配备导师带教，结合线上线下的系统化培训，助力新人快速上手 3. 工作氛围：团队结构年轻，协作氛围轻松，激励形式丰富多样 4. 职业发展： - 项目角色路径：从组员成长为小组长，进一步晋升为主攻手、指挥官等核心角色 - 组织发展路径：由客户经理逐步晋升为处主任、营业部经理、区域总监 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资构成：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金、节日及生日福利、定期健康体检、带薪年假等

进行银发经济，医养结合，养老金融保险销售，要求没有犯罪记录，年龄30-45岁，底薪4000-10000元，开一单额外奖励4000

中国平安车险业务扩张，现诚聘车险专员/续保顾问若干，室内办公、无需外跑、资源全供，期待实干的你加入！ 岗位职责 依托公司提供精准到期车险客户资源，通过电话、微信沟通，做报价、续保与出单，无需陌拜 维护车险老客户，解答交强险、商业险、驾乘险等咨询，提升续保率与满意度，给车险续保的客户进行拨打电话，告诉他保险到期了，然后根据客户的要求搭配合适的保险套餐，另外我们跟外面跑业务的保险人员不一样，公司提供的客户资源都是有车的客户，以及在平安承保的客户，不需要自己在外边找资源。客户办理后会给我们相应的提奖， 车险:国家明确规定只要有车的客户必须办理车险，不然不允许上路行驶，强行上路会被交警扣留的。另外车险不同于其它销售产品，它是一个刚性需求，行业的发展趋势比较好的。公司所有的客户资源都是实行客户所属制(个人的)，都是有车有需求的 班时间: 工作时间是早8:30--18:30八小时双休 法定节假日、年休假都是带薪休息 薪资待遇: 底薪3500+提成+过节费【福利待遇】五险一金+定期团建 前三个月月收入4000左右，3个月之后7000-10000都是正常的（上不封顶） 福利待遇: 入职以后签订劳动合同，高标准缴纳五险一金，节日礼品，生日费，过节费(一般节日360元，春节880元)，年终奖等，定期会做激励和旅游机会 1、学历不限，大专 本科学历三个月可晋升管理岗位 2、普通话标准，沟通能力强； 3、具备基础的电脑操作能力

-为高净值客户量身定制专业的退休生活规划与咨询服务，协助设计个性化的养老解决方案； - 深入挖掘客户实际需求，综合其财务状况、健康条件及生活习惯，提供全方位的退休生活支持策略； - 整合内外部资源，推进养老服务项目的实施与持续优化，增强客户体验与满意度； - 跟踪养老相关政策变化，积极学习行业前沿信息，不断提升专业服务能力与市场适应力

下应电子厂招聘 时间：9:00-18:00一个月大概一半时间到21点 地点：下应大洋江地铁站旁 要求：18周岁以上，有电子厂工作经验，不是流水线 薪资：18元一小时周结 联系：

月综合工资6000元 男女不限，18-45岁 招聘岗位:普工，操作工 长白班，包吃，不体检 20号发上月工资，可以预支

诚聘送货驾驶员1名，要求持有A照或B照者优先。工作内容为厂内送货。薪资为7000元，具体面谈。工作地址位于余姚市临浦村城隍涂。

宁海县招聘塔吊信号司索工多人，要求持有官网证，年龄50岁以下，工资5500元。工作地址位于宁海县。

浙江省宁波市宁海县招聘信号工多人，要求持有官网证，年龄60岁以下，50岁以下，提供宿舍，工资5500。司机勿扰。

[招聘] 妈妈岗 中国人寿、珠海妇联、大爱无疆联合招聘 岗位：市民中心、医院、社区服务 薪资：2000元~3000元服务津贴+绩效+奖金，综合收入6000+ 地点：市民中心、医院、社区 时间：早上8点半一11点半，下午2点半一5点前下班（周末双休） 要求：高中及以上学历，25-59岁，有责任心 名额 5人 微信电话: 联系人:张先生

1、负责为客户提供高端养老规划服务 2、定制个性化的养老规划方案 3、带客户了解养老市场现状及公司养老布局，参观养老社区 4、带客户参观上海细胞集团，定制细胞冻存、细胞治疗等服务 5、家族办公室，解决高端客户一系列问题，包括但不限于养老、医疗、教育、法律、留学及移民等

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2.深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、财险等产品组合 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次转化与转介绍机会 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融素养与销售能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品及监管政策 3. 具备基本办公软件操作能力，有销售或金融相关经验者优先 4.诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念 5.学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入

【中国太平洋保险 精英招募｜康养财富规划师/业务经理】 世界500强上市金融企业，太保平台，诚寻志同道合的事业伙伴 岗位职责 1、为家庭、企业客户提供健康险、养老险、财富保障规划，定制一站式风险解决方案（蓝医保、年金险、团体保障等）； 2、维护存量客户，持续做好保单服务、理赔协助、客户增值经营； 3、认同长期事业发展，可参与团队搭建、人才招募，走向管理路线； 4、依托太保康养生态（太保家园、太保蓝本），为客户提供医、养、护综合服务。 我们希望你 年龄24–55周岁，高中及以上学历； 善于沟通、有责任心，热爱服务行业； 不限行业经验！宝妈、创业者、销售从业者、医护/地产从业者优先； 渴望更高收入，想要时间自由，愿意长期深耕金融大健康大养老赛道。

招聘：HWP健康财富规划师 薪资：20000-25000元/月 我们能给你： 1. 头部保险大品牌平台，品牌认可度高，客户信任度强 2. 成熟精英团队，氛围纯粹，没有内耗，行业TOP大咖亲自带教，手把手带你开发高净值客户 3. 赛道优势：银发经济、养老社区、家庭财富规划，市场需求持续增长 4. 完善培训体系，专业的养老、医疗、财富传承全套课程，零基础也能系统成长 岗位职责： 1. 为高净值家庭，提供养老规划、健康保障、财富保全的综合方案 2. 维护存量高客，经营客户关系，挖掘客户长期家庭保障需求 3. 学习行业专业知识，依托平台资源，做长期的家庭财富顾问 任职要求： 1. 有B端销售/大客户销售/高端客户服务经验优先 2. 学习能力强，善于沟通，认可大健康、养老赛道，想长期深耕 3. 目标感强，愿意沉淀，追求稳定高薪，想做可持续的事业 岗位亮点： 不是传统单纯卖保险，是家庭健康财富综合顾问；依托泰康养老社区资源，谈单素材丰富，客户接受度更高。

全国连锁品牌急招销售精英 | 你的能力，我们来兑现！ 加入我们，背靠全国直营连锁大品牌，解锁稳定客源+系统化培训+透明晋升通道！ 再佳兴，我们不快学历 不看经验 不看过往，只要你想赚钱 我们就带你赚钱，给你发展的机会！全国直营连锁口腔机构 面向全国招聘 只为你与佳兴一个辉煌的未来！ 我们需要这样的你 1. 有冲劲、有野心，不甘于平庸，渴望靠业绩实现高薪突破 2. 擅长沟通，能精准捕捉客户需求，用真诚和专业打动客户 3. 认同团队协作，愿意和伙伴一起冲刺目标，共享胜利果实 4. 有无销售经验均可，我们更看重你的态度和潜力 我们能给你的不止是薪水 1.高薪不封顶：底薪+高提成+业绩奖金+月度激励，销冠月入过万不是梦 2.完善培训：新人入职带薪培训，从产品知识到销售技巧，手把手教你上手 3.清晰晋升：销售顾问→销售主管→店经理→区域经理→原始股东，晋升速度快 4.连锁福利：五险一金+节日福利+带薪年假+员工内购优惠，福利体系完善 季度生日会 丰厚的年终奖 定制西装 带薪出国游 苹果手机奖励 高额提成！！！ 工作模式：在合作的商超菜场商场点位进行地推获客，外勤工作轻松自由！ 与其观望，不如加入！ 和全国连锁品牌一起，把你的能力变成实实在在的收入！

岗位职责： 1.负责口腔医院推个服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动高质量合作 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，年龄不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

薪资福利 薪资范围：6000–11000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 岗位职责： 1、负责在指定外场开展客户咨询服务，解答客户关于口腔健康及诊疗项目的相关疑问； 2、主动与潜在客户沟通，介绍机构专业服务内容，提升客户对品牌的认知与信任； 3、配合市场活动进行现场支持，收集客户信息并做好后续对接记录； 4、维护外场咨询秩序，确保服务流程专业、有序、高效； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递信息并准确理解客户需求； 2、有较强的服务意识和亲和力，形象端正，举止得体； 3、具备一定的抗压能力，能适应外场工作环境及流动性任务安排； 4、对医疗健康行业有兴趣，愿意在口腔医疗服务领域长期发展；

岗位职责： 1.负责客户需求调研与分析，制定个性化咨询解决方案 2. 主导管理咨询项目全流程执行，包括诊断、方案设计、落地辅导与效果评估 3. 带领咨询团队开展跨行业、跨职能项目协作，把控项目质量与进度 4.维护重点客户关系，挖掘二次合作机会，推动业务持续增长 5. 参与方法论建设与知识沉淀，提升团队专业服务能力 任职要求： 1.具备咨询、战略、人力资源或运营管理等相关领域工作经验 2.熟悉企业经营管理逻辑，具备较强的结构化思维与问题解决能力 3.优秀的沟通表达、汇报呈现及团队协作能力 4.具备项目管理经验，能独立统筹多线程任务 5.学习能力强，适应高频出差与快节奏工作环境

【招聘】桐昕养生馆诚聘：店长/理疗师/学徒工古法艾灸藏方泡脚，环境好、氛围轻松，多劳多得，坐标慈溪长河沧田，欢迎私信，电话：地址：慈溪长河沧田村学教路38号

岗位职责： 1.在指定区域进行市场推广活动，吸引潜在客户 2.与客户建立良好沟通，了解客户需求并提供相 应解决方案。 3.参与团队会议，为市场推广策略提供建议。 4.维护客户关系，确保服务质量满足公司标准。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 2.对市场推广工作有热情，能够在压力下工作。 3.有责任心，能够独立完成任务。 4.能够灵活应对工作中的挑战。 薪资待遇： 1.无责底薪4-5K+高提成=1W+ 2.月休四天 3.带薪培训, 一对一带教 4.团建+生日会+节日福利+超长春节假 员工福利 生日福利 节日福利 免费工装 有无线网 团建聚餐 底薪加提成

2026 年，太平洋人寿宁波分公司基于业绩稳健增长的良好态势，推出 "Cπ 康养财富规划师 " 人才招募计划。 旨在吸引一批优秀的绩优新人，专向投入、定向招募，培养一支高素质团队，成为客户的全生命周期风险管理顾问。 公司提供五大支持：超优收入模式超多客户资源，超强育成体系，超稳工作平台，超级职业规划，千万创业红包等你拿 并将其作为团队未来核心主管的有力储备。 太平洋人寿欢迎优秀人才的加入。

介绍客户过来 分成可面谈

[薪资待遇] 底薪6500+提成+奖金(3000-3w)+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [福利待遇] 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

非打工岗位、无固定底薪！ 适合想创业、想副业增收、不甘心拿死工资、想跟着团队长期做事业的志同道合伙伴。 不靠死工资度日，靠成果分红、团队收益、长期事业股权式收益赚钱，能吃苦、想干事的来，混日子勿扰。 来，混日子勿扰。 工作内容 1、负责线上人才对接、人脉筛选、同频伙伴邀约，寻找愿意一起深耕事业的合伙人； 2、维护线上渠道、整理人脉资源、对接意向伙伴，做团队人才储备； 3、参与团队事业共建、项目推进、模式学习、流量与资源积累； 4、跟随团队长期深耕，共同搭建稳定事业体我懂你的意思了！不是打工岗位、无固定薪资、合伙人式、共同创业、一起做事业。 我直接给你改成0底薪、事业合伙人、共创模式的招聘文案，专门吸引想一起干事、想创业、想翻身的人，完全贴合你的需求，可直接发平台。 事业合伙人（网络人力共建） 岗位性质 非打工岗位、无固定底薪！ 适合想创业、想副业增收、不甘心拿死工资、想跟着团队长期做事业的志同道合伙伴。 不靠死工资度日，靠成果分红、团队收益、长期事业股权式收益赚钱，能吃苦、想干事的来，混日子勿扰。 工作内容 1、负责线上人才对接、人脉筛选、同频伙伴邀约，寻找愿意一起深耕事业的合伙人； 2、维护线上渠道、整理人脉资源、对接意向伙伴，做团队人才储备； 3、参与团队事业共建、项目推进、模式学习、流量与资源积累； 4、跟随团队长期深耕，共同搭建稳定事业体系，一起做大做强。 适合人群 1、厌倦死工资、不想一辈子打工，想靠自己努力改变收入； 2、执行力强、有野心、能坚持，心态稳定、不玻璃心； 3、会基本手机/电脑操作，善于沟通、愿意学习、愿意沉淀； 4、接受前期无底薪、多劳多得、收益上不封顶的创业模式； 5、应届生、待业、想转型、想轻资产创业的伙伴均可。 收益模式（核心） 1、无固定底薪，纯成果分红制 所有收益和个人能力、成果直接挂钩，多做多得、上不封顶，远超普通死工资； 2、团队长期收益+被动收益 不是短期临时工，做的是积累型事业，资源、人脉、团队都是自己的长期资产； 3、能力免费教学、全程带教 不懂可以学，有人带、有体系、有方法，零门槛入局创业赛道； 4、后期核心团队股权、分润席位优先 长期跟随、能力达标者，直接进入核心圈层，享受团队整体事业红利。 我们能提供 1、成熟事业赛道、完整运营模式、全套方法扶持； 2、纯线上操作，无需坐班、无需囤货、无需投资； 3、干净简单的团队，无职场内耗，只拼能力和执行力； 4、真正能积累、能复利、能长期做大的事业，而非重复打工。 不招这类人 混日子、求安稳、想躺平、想要固定月薪、急功近利只想赚快钱的，勿扰。 一句话总结 招的不是员工，是并肩做事的战友； 发的不是死工资，是长期事业红利。 普通人想逆袭、想摆脱打工命运的，欢迎一起抱团成事。