1. 负责线下外出拓客，上门拜访家装业主、装修公司、工程渠道，推广系统门窗产品，完成月度销售指标。 2. 对接意向客户，现场勘测户型、讲解产品配置、报价洽谈，跟进签单、订单落地与回款。 3. 维护老客户资源，挖掘老客转介绍，长期稳固合作渠道。 4. 调研本地同行市场行情，反馈客户需求，配合门店开展营销活动。 5. 无需管理下属，侧重自身业务开发，定期汇报客户跟进进度。 任职要求 1. 具备外勤跑业务经验，门窗、建材、家装销售从业者优先；能接受日常外出跑市场。 2. 沟通表达顺畅，抗压能力强，有自主开发客户的意识。 3. 自备代步车辆，能够独立跟进整套签单流程。 4. 品行踏实，目标感强，愿意长期稳定发展。 薪资福利 - 薪资结构：底薪+高额提成+签单奖金+月度销冠奖励，上不封顶 - 福利：业务油补、节日福利、定期产品培训、成熟客源扶持

【常州智海工程】 诚聘 高空作业平台租赁业务员！ 想挑战高薪，成就事业？加入我们，一起“步步高升”！ 薪资待遇】 底薪：5000元+ 高额提成（按回款额度） 奖金：餐补、交通补助、绩效奖金 【岗位职责】 负责高空作业平台在工程项目上的租赁和销售工作，积极开拓租赁、销售市场，拓宽营业渠道，完成销售指标； 及时跟进大客户的需求，建立并维护良好的客户关系； 挖掘市场潜在信息和客户，进行有效沟通，促成合作； 及时回笼租金，减少不良应收账款。 【任职要求】 工作地点以常州为主 学历不限，有驾照优先考虑； 有工程机械销售经验或建筑行业相关经验者优先考虑； 具备优秀的口头表达能力和沟通技巧，善于人际沟通； 具备敏锐的观察力、应变能力、较强的市场活动策划执行能力； 具有良好的职业道德和高度的工作热情，能承受一定的工作压力； 有服务意识，客户信息搜集，沟通能力，客户开发，客户关系维护，客户拜访，地推经验者优先考虑。 【亮点】 行业前景广阔：高空作业平台租赁市场需求旺盛，发展潜力巨大！ 公司平台支持：提供完善的培训和支持，助您快速上手，提升业绩！ 激励机制完善：丰厚的提成和奖金，让您的付出得到应有的回报！

我们公司目前是长三角地区规模领先的一手房代理服务商，拥有苏州总部与成都分公司，从最初的5人团队稳步发展为百余人规模的跨区域集团化企业。历经十余年深耕，致力于构建房地产全产业链生态体系，立足长三角，布局全国： 一手房销售服务体系 推进集团化战略进程 打造全产业链综合服务平台 专注一手房领域，具备成熟的销售体系，新人全程带教，拥有全自主运营机制。 薪资待遇及工作内容如下： 现苏州总部直招岗位 【核心团队直接招募，2个月助你成长为月入3万+的业务精英】 有晋升通道，有发展空间 挑战管理岗底薪8000-15000 无责任底薪4000-5500+提成25%-40%+业绩奖金，月收入人均1.5-2万浮动，稳定员工月入2-3万，表现优异者可达4-5万，销冠月薪8万起上不封顶。团队协作高效，成交周期短，转化率高。 我们的销售模式创新，无需外出发传单、地推等传统方式，仅招聘线上邀约与线下带看面销岗位——客户资源由前端统一筛选，精准触达。 ①邀约岗：提供优质意向客户，每日不定量分配3-9组客户，40人运营团队全域线上引流，保障客源持续稳定。 ②带看岗：负责接待客户，前往楼盘进行沙盘讲解，推动成交及后续签约流程。（备注：需熟练驾驶，，油费可报销） 重点：开单效率高，实现合作共赢。一对一系统培训，快速上手，公司提供看房客户资源，开单门槛低，员工零成本投入。缴纳五险，享多项社会福利及现金红包奖励。 公司每月10号发放底薪，15号发放提成，月发两次薪资。有意者可预约面试！

招聘销售业务员，薪资为5000-10000元。岗位职责包括负责公司产品的市场开拓及客户维护，完成销售目标并跟进订单及回款，收集市场信息并反馈客户需求，适应短期出差以拜访客户及参加展会。岗位要求为大专及以上学历，年龄23-40岁，能适应出差，最好会开车且自己有车，公司提供车补，注重长期发展，具备销售热情与抗压能力，有相关行业销售经验者优先。薪资结构为底薪加提成，上不封顶。提供完整的晋升通道，从业务员晋升至业务经理，再至公司一伙人，最终成为公司合伙人。

岗位内容： 1. 制定销售计划并完成销售目标； 2. 根据公司提供的资源，联系客户，带看成交； 3. 建立良好的客户关系并跟进客户； 4. 完成领导交办的其他任务。 任职要求 1.有车位销售，房产销售相关者优先考虑，无工作经验者也可适当考虑。 2.有良好的沟通及表达能力。 3.吃苦耐劳，有一定的抗压能力。 4.能接受出差 5.一定要有赚钱欲望。

主要负责售卖抖音的一些产品

1.性格外向，学习能力强，喜欢拼搏奋斗，热爱销售，具有1年以上销售、电话销售、保险等行业销售者优先。 2具有良好的沟通能力和需要表达能力及学习理解能力。 3能承受较强工作压力，具有责任心和协作能力 4.品貌端正，正能量形象。 5.能适应不定期的出差。

岗位职责 1. 负责老客户售后：续期提醒、保全变更、协助理赔、保单年检。 2. 开发客户，根据家庭需求配置重疾、医疗、寿险、年金保障方案，合规完成保单销售； 3. 参与公司培训、晨会活动，严格遵守保险监管合规要求。 任职要求 22-48周岁，大专及以上学历，沟通表达良好；有无销售经验均可，愿意学习金融保障知识。 薪资福利 新人津贴+销售佣金+团队管理津贴+季度奖励，综合2500~1w以上，收入上不封顶；免费系统化培训、透明晋升通道、节日福利。

社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：5000元/月 职位详情 具有线下渠道销售经验 槟气新型槟榔 较强的渠道拓展能力 较强的沟通协调能力 消费品/快消 渠道/机构客户开发 招聘主体与岗位 槟气新型槟榔招聘直销业务员 工作内容 开发拜访终端店客户，车销带货 任职要求 1. 有传统槟榔从业经验者优先； 2. 高中以上学历，男女不限； 3. 25周岁-55周岁，条件优秀者可适当放宽要求； 4. 执行力强，做事积极主动，能吃苦； 5. 服从公司安排和工作区域调配； 6. 工作地点：南京市六合区，浦口区（江北新区内） 7. 薪资福利：基本工资5000+销售提成+开店奖励 8. 每周工作6天； 9. 适应期2个月，表现优异的可提前转正； 10.自带车辆（私家车或电动车），车销 带货；

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：22-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

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昆山机械厂，日薪400+餐补20，月薪 10000 元 左右，长期稳定，有休班 25 至 40 岁，不需要经验，负责轮胎生产的硫化车间设备清洗.模具维护保养和维修，不会干的有师傅带，主要是在硫化车间工作，夏季车间温度较高，要求能吃苦耐劳 免费住宿三人间，有空调和独立卫生间 工作地址：江苏昆山，详情电话咨询

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找上班搭子！ 不用打卡坐班，门店遍地是客户 激活有奖，月月躺平分润 小白带教，零成本入行 想多赚点的来聊 别死磕固定工资了 做支付，开发一个客户，收益长期有 现招推广专员，全职兼职都行 有意滴滴

一、岗位名称 建筑资质证书电话销售专员 / 建筑类证书销售专员 二、作息时间 1. 标准：早9:00—18:00 2. 周末固定双休，法定节假日正常休假。 三、薪资福利体系 薪资结构 无责底薪2800元 + 全勤奖200元 + 高额业务提成 + 年终奖

资料审核：五险一金/ 工作存粹/ 成都4-9k 机构业务经理：成都12-24k

销售，自由时间工作完成就行

找聘，销售，时间自由，，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款全流程落地 4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.具备较强的学习意愿与客户服务意识，能快速掌握产品知识与行业信息 3.学历大专以上，有销售经验者优先；无经验者提供系统带教与成长路径 4.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与阶段性出差安排 5.诚信务实，具备团队协作精神与结果导向的职业素养

招聘分割刀手，晚九点半到凌晨5点，工资8000，地址南通市沪蔬通市场内

综合管理岗位。要求本科及以上学历，专业为工程类、经济类、工程管理类、项目管理类、管理学或计算机科学类，并具备行业或专业相关工作经验。需熟练操作OFFICE办公软件，具备文字材料撰写基本技能。要求具备良好的沟通协调能力、抗压能力、解决问题能力以及较强的责任心和执行力。薪资范围为8-14K每月。入职即缴纳五险一金。实行双休、8小时工作制，并享有国家法定节假日。异地员工每年享有最多45天带薪休假，分3次使用。设有节点奖、专项奖和年终奖。工作地址位于徐圩。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理客户反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 任职要求： 1. 至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验经验者优先。

明日招聘汇总。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

  明天这边交房要一杂工，年龄四十到五十之间，能吃苦耐劳的，早七点半到下午五点，一天八小时工资120，饭自理。有需要的请私聊我报名。

招聘：周一到周五，工作时间每天上午9-10.50。薪资100元到150元，男女不限，年龄30-58岁。工作地址政务中心南侧。咨询电话：

基本薪资+奖金+节日福利+国内外旅游+定期体检 （薪资面议） 职位要求： 1、负责与客户签署销售合同，并跟进合同的顺利执行。 2、严格执行公司销售管理制度，提升个人专业能力，确保完成既定销售目标。 3、主动拓展新客户资源，维持良好沟通，持续开发业务渠道，挖掘潜在合作机会。 4、落实业务拓展工作，制定并实施工作计划，维护公司利益，杜绝任何形式的回扣或以权谋私行为。 5、承担指定区域内的市场开拓、产品宣传、推广及销售任务。 工作时间： 月休5天，法定节假日正常休息 每日工作7小时（办公环境舒适，上午8:30-11:30，下午13:30-17:30） 员工福利： 按规定缴纳五险，每年组织健康体检； 奖励多样：包含考勤奖、优秀员工荣誉表彰等； 活动丰富：部门团建、半年度旅游或拓展训练、年终聚餐晚会； 节日关怀：发放节日补贴（春节、中秋、端午、教师节）、生日蛋糕卡、父母关爱金； 贴心制度：享有较长午休时间 职位福利：全勤奖、定期团队建设、绩效奖金、五险、朝九晚五、年轻团队氛围、支持内部创新、提供多次晋升通道