一、任职资格 1. 学历：全日制本科及以上学历。 2. 经验：具备K12教育机构校长岗位相关工作经验。 3. 性格：积极热情，具备服务意识，抗压能力突出。 4. 能够全身心投入工作，专注岗位职责。 二、薪酬待遇 1. 构成：基本薪级+学费收入2%+五险一金+交通补贴+月度绩效考核奖励 2. 校长若参与授课、招生及续班工作，相关课时费与提成参照校区教师及市场人员标准执行，不再叠加校长层级的业绩提成。 3. 交通补贴按实际公共交通支出凭票报销；或选择每月固定200元包干制，选定后不再报销地级市内任何交通费用。 （二）薪级规定 新任校长首季度薪级为10000元/月，任职满一个自然季度后，依据当季实际业绩表现核定并调整下一季度薪级标准。 （三）年度激励 享受年度利润的10%作为激励奖金。 表现优异或对自身能力有充分信心的校长，可申请个性化薪酬方案定制

一、任职资格 1. 学历：初始学历需为大专 2. 年龄：****以下 3. 经验：具备正规教育培训机构教学管理相关工作经验 4. 性格：积极乐观，具备服务意识 5. 热爱学生，怀有教育理想与情怀 二、能力要求 1. 自律：富有使命感与目标感，自我约束力强，无沉迷游戏、频繁使用手机等干扰工作的习惯（存在此类习惯者不予录用） 2. 勤奋：全情投入工作，认同拼搏进取的价值观，深信付出必有回报 3. 执行力：能在既定时间内高效且高质量完成上级交办的任务 4. 学习力：乐于学习新知，并能将所学有效应用于实际工作中 三、岗位职责 1、协同教学中心推进优秀教学团队建设，达成续班率及老生续费指标 2、负责教师培训工作并监督教学质量 依米书院是您展现才能的平台，在这里您将实现知识价值与个人收益的双重提升！诚邀加入依米，与创始人面对面共话未来发展！

一、任职资格 1. 具备本科及以上学历，持有教师资格证书，有教学经验者优先。 2. 性格开朗积极，具备服务意识，工作主动，富有亲和力。 3. 热衷教育行业，责任心强，踏实肯干，能承受一定工作压力。 二、岗位职责 1. 搭建并管理教学团队，达成续班率及老生续费指标。 2. 推动教师考核与激励机制，监督日常工作的落实，严控教学质量与课后服务水平。 3. 组织常态化培训，提升团队专业能力，持续优化教师授课技能。 四、薪酬待遇 薪酬：薪级工资+课时补贴+业绩提成+年度绩效奖金。 期待携手同行，坚信在依米拼搏的时光必将不负青春与努力！

一、任职资格 1. 学历：本科及以上学历。 2. 经验：具备K12班课或综合教育机构校区负责人相关工作经验。 3. 性格：积极乐观，具备较强的服务意识。 4. 热爱学生，对教育事业有热情与认同感。 二、能力要求 1. 自律：具有使命感和目标感，自我管理严格，无沉迷游戏、频繁使用手机等影响工作的行为。 2. 勤奋：认同奋斗者价值理念，深信付出终有回报。 3. 执行力：能够在规定时限内高效完成上级交办的任务，确保质量与进度。 4. 学习力：乐于学习新知识，并能有效应用于实际工作场景。 5. 领导力：具备团队搭建能力，能够以身作则，引领团队前行。 6. 忠诚：选择加入依米，愿与依米共同成长，携手同行、共担共享！ 三、岗位职责 负责校区整体运营管理，在总部指导下享有相应的经营决策权及部分人事、财务权限。 1. 带领团队达成总部下达的年度经营指标。 2. 主导团队组建，打造专业、高效的队伍，协同人力资源部门开展招聘、培训、绩效评估等工作。 3. 联动运营中心，拓展招生渠道，实现新学员增长目标。 4. 协同教学中心，建设优质师资团队，提升续班率与老生缴费达成率。 5. 组织开展学校文化活动如晨会、学习会、运营会议、行政例会，并统筹校区环境日常管理。 四、薪酬待遇 薪酬结构：薪级工资+学费提成+课消提成+补贴+季度考核奖金+年度绩效奖励。 期待与你并肩拼搏，相信在依米奋斗的每一步都将不负青春与汗水！

岗位职责: 1. 负责校区日常环境的清洁与安全管理，确保场所卫生达标、安全有序、氛围宜人。 2. 负责组织开展招生相关工作，拟定招生方案，设计推广活动，开发多元招生渠道，达成既定招生任务。 3. 全面统筹校区运营事务，涵盖教学服务质量监控、学员关系管理、教职人员排班及绩效考核，保障整体运作顺畅高效。 任职要求： 1. 目标导向明确，能够高效推动招生进程，具备实际招生成果达成经验者优先考虑。 2. 具备优秀的组织协调能力，能科学调配资源，联动教学、招生、后勤等多部门协同运作。 3. 注重细节管理，能严格执行环境卫生规范，敏锐识别并及时处理运营过程中的各类问题。 4. 沟通表达能力强，抗压性好，能与家长、教职工及团队成员保持良好互动，适应教育培训行业的工作强度。 5. 热心投身教育事业，责任感强，具备团队管理意识，愿意主动承担校区各项管理职责。

一、任职资格 1、学历：第一学历须为全日制本科 2、经验：具备教培机构校长岗位相关工作经验 3、性格：积极乐观，具备良好的服务意识 4、热爱学生，具有教育理想与情怀 二、能力要求 1、自律：有强烈使命感和目标感，自我管理严格，无沉迷游戏、频繁使用手机等影响工作的行为 2、勤奋：认同奋斗者价值观，深谙勤勉付出必有回报的道理 3、执行力：能够在规定时限内高质量完成上级交办的任务 4、学习力：乐于学习新知，并能有效应用于实际工作 5、领导力：具备团队搭建与管理能力，能够发挥表率作用 6、业务能力：能带领团队达成业绩目标

一、任职资格 1. 学历：本科及以上学历，第一学历为全日制本科。 2. 年龄：****以下 3. 经验：具备K12教育机构校区校长相关管理经验。 4. 性格：积极乐观，具备良好的服务意识与沟通亲和力。 5. 热爱教育事业，喜爱青少年群体，具有深厚的教育理想与情怀。 二、能力要求 1. 自律：富有责任感与职业使命感，自我管理严格，无沉迷游戏、过度使用手机等干扰工作的行为。 2. 勤奋：具备强烈的事业追求，认同奋斗者文化，深刻理解付出与收获成正比的道理。 3. 执行力：能够在既定时间内高效、高质量完成上级交办的各项任务。 4. 学习力：保持持续学习的热情，并能将所学有效应用于实际工作场景。 5. 领导力：具备团队搭建与管理能力，能够在工作中发挥示范带头作用。 6. 忠诚：选择加入依米，愿与组织共同发展，携手并进，共享成果、共担挑战！ 三、岗位职责 全面负责校区的运营管理，在总部战略指导下享有充分的人事、经营及财务决策权限。 1. 带领团队达成总部制定的年度经营目标。 2. 协同人力资源部门，推进团队建设，涵盖人才引进、培养发展、绩效评估等关键环节。 3. 联动运营中心，拓展并优化招生渠道，确保新生招生指标顺利完成。 4. 配合教学中心，打造高水平教学队伍，提升教学质量，实现续班率与老生收费目标。 5. 主导校区日常文化建设，包括晨会、学习会、运营会议、行政例会的组织与校区环境的整体维护。 依米书院是您施展才华的舞台，在依米的平台您可以实现财富和知识的完美结合！欢迎加盟依米，与我们创始人当面谈谈美好的未来！ 依米书院是您施展才华的舞台，在依米的平台您可以实现财富和知识的完美结合！欢迎加盟依米，与我们创始人当面谈谈美好的未来！

一、任职资格 1.学历：本科以上学历。 2.经验：需要担任过K12班课或综合业务机构校长的工作经验。 3.性格：热情阳光，有服务导向。 4.喜欢学生，热爱教育。 二、能力要求 1.自律：有使命感和目标，严以自律，没有玩游戏、玩手机等影响工作的不良嗜好。 2.勤奋：认可奋斗者文化，深刻认知天道酬勤的意义。 3.执行力：能在规定时间内保质保量完成上司任务。 4.学习力：喜欢学习，并能学以致用。 5.领导力：有团队建设能力，并能以身作则。 6.忠诚：选择了依米，愿意与依米一起成长，风雨同舟、荣辱与共！ 三、岗位职责 负责校区经营，在总部的领导下拥有比较充分的经营权和一定的人事权、财务权。 1.带领团队完成总部下达的年度业绩目标。 2.负责招聘，建设一个优秀的、有战斗力的团队，与人力资源部协作进行招聘、培训、绩效考核等工作。 3.与运营中心协作，建设招生渠道，完成新生业绩目标。 4.与教学中心协作，建设一个优秀的教师团队，完成续班率和老生续费目标。 5.负责学校文化晨会、学习会、运营会议、行政例会和校区环境管理。 四、薪酬待遇 薪酬：薪级+学费提成+课消提成+补贴+季度考核奖+年度绩效奖。 欢迎并肩作战，相信在依米奋战的日子不会辜负青春和汗水！

岗位职责 1. 统筹校区日常运营管理工作，涵盖教学实施、招生推进、团队搭建及经营指标落地； 2. 编制校区年度与季度发展计划，并推动执行与过程监控，确保目标达成； 3. 主导制定市场招生方案，开拓属地化合作路径（如校企联动、社区推广等），保障业绩持续提升； 4. 协调家长与学员服务关系，妥善应对突发事件，强化品牌口碑建设； 5. 优化校区支出结构，科学编制预算，实现盈利预期。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 3年以上教育培训领域工作经验，具备2年以上校区运营管理或同等岗位经历； 3. 深度了解K12教育行业动态，拥有扎实的招生策划、团队领导与资源协同能力； 4. 结果导向，心理素质佳，能适应弹性工作安排； 5. 具备良好沟通协调能力与市场洞察力，拥有本地教育渠道资源者更优。 福利保障 五险一金+带薪假期+节日福利； 年底校区分红 - 健全的职业晋升机制与管理人才培养体系； - 积极开放的团队文化， 期待携手共进，坚信在依米奋斗的时光终将不负青春与付出

一、任职资格 1. 学历：须具备全日制大专及以上第一学历。 2. 经验：具有K12教育机构校长岗位相关工作经验。 二、能力要求 1. 具备“双减”政策背景下开展招生与运营的实际能力 2. 拥有新学员开拓及教学管理能力 三、薪酬待遇 （一）试用期薪酬 试用期为三个月，月薪12K，需达成月度招新10人目标 试用期转正标准： 1. 季度累计招新达60人 2. 获得团队认可，能胜任校长职责 （二）转正后薪酬 根据个人招新成果与整体业绩核定薪资 欢迎携手同行，坚信在依米拼搏的时光必将不负青春与付出！

招5名左右手驾驶员，要求驾龄6年以上，专业山改地的师傅，也就是做高标准农田，没有经验 没做过的勿扰，地址，浙江省丽水市遂昌县。 电话：☎

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丽水早茶，农历初九出发，初九出发，松阳开称20一22元，遂昌30一35开称付工资，计件工资多劳多得，日工也有，150/天，日工少，后随着产量的增加价格会逐渐下调，包吃包住，工期结束返安吉采白茶和黄茶，两季下来40天左右，不务农忙，要求65岁以下工人，身体必须健康，今天是年前打春，气温高，产量高，收入多，想去丽水采早茶的员工抓紧报名，联系电话武建设。

丽水市创锋科技有限公司 招聘： 1：外贸业务员若干名 2：客户经理若干名 要求 积极进取 沟通能力强 有机械行业经验的优先 3：品质主管1名，要求机械加工行业3年以上工作经验 4.检验员若干名，要求会使用相关量具有机械加工行业经验的优先 5.模组装配工若干名，要求机械加工行业及一定的装配工作经验 6.螺母装配工若干名，要求会看懂装配图纸及一定的螺母装配经验 员工福利： 社保 单休 食堂 宿舍 节假日礼品  团建活动等！ 工作地址 通济街95号 置鑫科创园1栋 联系电话 周女士 （）

该校长就职地点为简阳，能接受的来聊！ 岗位职责： 1、协助校长督促。激励。帮助教学教研团队完成教学任务； 2、熟悉在读学员的学习情况，并对存在的问题提出合理化建议和解决方案； 3、监督教师团队的教学工作，对课程安排进行跟进和优化，确保教学质量； 4、完成分析日常教学工作进度报表，并针对要改进部分提出相应的意见和建议； 5、协助校长，咨询主管共同制定销售目标并积极配合完成周，月季度和年度销售任务。 任职要求： 1、热爱教育事业，本科以上学历，良好的读写能力，持有教资证书优先考虑； 2、拥有3年以上培训机构的教学管理经验；3、有经营观念和较强的统筹规划的能力； 4、善于沟通有较强的团队管理和组织能力； 5、有创新意识，对新事物有探索欲和求知欲，对事物有深入思考的能力； 6、高度主动性，精力充沛。服务意识强。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，提升学校社会声誉与影响力 5.落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与舆情风险 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2.有5年以上教育教学或学校管理经验，其中至少3年中层及以上管理岗位经历 3.具备优秀的战略思维、组织协调与沟通决策能力，认同素质教育理念 4.具有较强的责任意识、抗压能力与教育情怀，无违法违纪及师德失范记录 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备高级职称或突出管理实绩）

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

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中行监控岗，大专及以上学历，50周岁以内，会基本电脑操作。身体健康，工作责任心强，无犯罪记录。薪资福利:月薪3000元左右（），上二休二招工人数:1以上人员将由第三方公司派遣，录用后与该公司签订劳动合同。所有报名材料需确保真实有效，提供虚假材料者将取消应聘资格；报名资料：1.本人二代身份证复印件。2.两寸彩色照片2张。3.户口本复印件（本人及家属）。4.学历证明复印件。5.无犯罪证明（本人）。6.获奖或表彰材料复印件（如有请提供）17:30），工作地址:浙江省丽水市莲都区南明街道南明路768号507办公室

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-14 地址：浙江省-丽水市-缙云县浙江省丽水市缙云县 到岗日期：2025-09-15 工作时间：周三15:30~17:30 岗位要求： 1.具备教务或教师管理相关工作经验者优先。 2.工作认真负责，具备良好的服务意识，需保证连续参与至少一个月。 3.需按时提前到岗。 线下出勤补贴：140元/天 需求单ID：2546

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原鹤城二中迁移到三溪口因工作需要招宿管数名，如有意请联系孙女士（）

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