招聘出纳兼行政人事一名

一、任职要求： 1、具备1年以上相关工作经验 2、掌握人事全流程的规范操作 3、熟悉行政事务的完整执行流程 二、岗位职责： 1、负责公司日常行政制度的执行与维护； 2、落实办公室5S管理及办公区域巡查工作； 3、负责员工考勤数据的统计与核对； 4、负责公司固定资产的登记与管理； 5、负责人事模块中入转调离等相关员工关系事务； 6、协助推进企业文化建设，组织并支持各类团队活动； 上班时间早上9点-晚上6点 薪资面议可谈（根据工作经验以及个人能力）

岗位职责： 1，负责招聘信息的发布，简历筛选及面试安排，跟进候选人入职相关流程； 2，办理员工入离职、转正等手续，维护人事档案并同步更新系统信息； 3，协助开展考勤管理及日常员工福利的执行与落实； 4，处理公司日常行政工作，包括办公用品采买、会务组织、来访接待等事务； 5，配合完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业背景优先考虑； 2，具备行政或人事相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养； 3，熟练操作Office办公软件（Excel、PPT、Word）； 4，了解人力资源各模块工作内容，熟悉劳动法及相关法律法规；

威拓森成立于2018年，凭借团队的不懈奋斗，现已跻身渔具行业TOP15。我们的使命是“帮助全体学长实现个人价值及梦想，为渔具行业的进步和发展作出贡献”，愿景是“有水就有威拓森，做百年渔具品牌”。未来我们将致力于打造多品牌渔具航母，成为渔具行业TOP1，对外为钓友提供优质产品与服务让垂钓更愉悦安心；对内营造平等、友爱、奋进的环境，让每位学长实现价值，共享成功。 岗位职责： 1、梳理公司业务发展需求，深入理解所在行业，掌握企业内部运作流程，了解人员晋升机制 2、管理并维护各类招聘渠道，确保岗位信息准确发布与及时更新 3、精准描绘招聘岗位的目标人群画像，提升候选人与岗位的匹配质量 4、统筹面试全流程，持续优化招聘执行环节的效率与体验 5、组织新员工入职培训工作，保障其快速融入团队 6、开展新员工入职后的沟通访谈，做好跟进管理及转正评估 任职要求：个人能力与素质： 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先 2. 工作经验：具备1-2年人力资源相关工作经验，有电商领域从业经历者优先 3. 熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PPT，能使用Excel完成数据整理、统计分析及人事报表制作 4. 具备良好的学习能力与适应能力，能迅速应对电商行业高频变化的工作节奏与业务调整，主动吸收新的人力资源管理知识与工具 5. 自我驱动力强，富有责任感，具备良好的职业操守和团队协作意识，关注细节，注重工作效率

任职要求： 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、性格积极乐观，具备较强的抗压能力、执行力和良好的沟通协调能力。

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

1.招聘 2.员工关系 3.培训

【福利待遇】 1、自有食堂：丰富菜品自由选择，提供免费工作餐； 2、团建福利：每月举办下午茶活动，定期开展团队建设； 3、假期福利：享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类法定及公司福利假期； 4、生日福利：员工生日当月赠送精美礼品一份； 5、周年礼遇：入职满一年发放纪念礼品，满五年赠送金戒指一枚。 【发展规划】 公司设有清晰的晋升路径与完善的人才培养机制，注重管理思维的塑造，同时开放专业发展通道。每位新成员入职即配备专属导师，一对一指导，帮助快速适应工作环境与业务节奏。 培训体系：公司设立商学院，聚焦管理能力提升、心态建设、技能深化、文化传承与知识拓展，助力每一位成员实现持续成长。 晋升路径：初级人事专员—中级人事专员—高级人事专员—人事主管—人事经理—人事总监 【岗位职责】 1、招聘模块 招聘执行：发布职位信息、简历筛选、组织面试安排、开展背景核查等工作； 入职管理：办理新员工入职流程，统筹岗前培训安排； 校企合作：对接高等院校，推进校企协作项目落地。 2、员工关系维护 员工沟通：搭建沟通桥梁，及时响应并处理员工诉求；负责转正面谈、新员工跟进访谈等工作。 3、企业文化建设 活动组织：策划并执行各类员工活动，提升团队凝聚力；如生日会、周年庆典、月度全员会议等。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历； 2、具有一年以上电商领域人事相关工作经验； 3、性格开朗积极，具备较强执行力、沟通能力和共情力。 【公司介绍】 义乌市欧凯斯日用品有限公司成立于2011年，为家清类目领先的电商企业，专注于家庭清洁用品赛道。自2023年起，公司迈入高速发展阶段，在追求业绩增长的同时，致力于打造一家令人向往的企业，让每一位欧凯斯人实现更快成长、更高收入、更快乐工作、更幸福生活。 【我们的企业文化】 欧凯斯希望成为一家让人想念的企业，我们期待员工在这里实现“成长加速、收入提升、工作愉悦、家庭美满”。 我们高度重视企业文化建设，它不依赖于经验或能力，而源于价值观的契合。我们寻找的是志同道合的伙伴。文化不是口号，而是贯穿于用人、做事、管理全过程的行动指南，是选人、育人、用人、激励人的核心依据。我们欢迎拥有共同信念、心怀理想的同行者加入。 企业使命：科技净万家 企业愿景：成为一家让人想念的公司 企业价值观：爱、真诚、感恩、天下为公 企业精神：奋斗、务实、精进、高效、担当 以上是企业文化的内核，是我们一切经营行为的指引。我们期望每位员工在公司发展中获得能力跃迁、平台认同与价值实现的成就感，最终具备创造财富的能力，过上更富足、更有尊严的生活，实现个人与家庭的积极改变。

岗位职责： 1.依据公司用人需求，拟定招聘方案，发布招贤信息，进行简历甄选，安排邀约面试，接待应聘人员，并做好求职者后续沟通跟进工作 岗位要求： 大专及以上学历，具备较强的执行能力和良好的沟通技巧 工作时间： 8小时工作制，无需加班，每周单休（周日休息），法定节假日正常休假

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

包装工 薪资福利:计时，工资面议 招工人数:数名 宝妈也可以 工作地址:傅村镇后祖村委会 四海大道加油站正对面从后面进

营业员 年龄18 - 45岁，灵活开朗 薪资福利:工资4000 - 5000元/月，管住，吃饭补贴300元，有厨房煮饭 招工人数:3名 工作地址:傅村镇杨家村振兴路91号夜市摊位

快运司机 年龄20 - 30。婺城送货义乌送货，可以自己带车，也可以公司提供车辆 薪资福利:工资保底8000起 招工人数:数名

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点支持风电运维及技术类岗位人才引进 2.协助开展员工入离职、劳动合同、档案及考勤等基础人事管理工作，确保合规高效 3.参与组织新员工入职培训及企业文化宣导，配合业务部门开展一线员工技能提升支持工作，日常培训工作 4.维护与五大电力集团、浙江运达风电等合作单位的人力资源协同事项，保障项目人力需求响应及时 5.协助完善人力资源制度流程，推动HR信息化工具在新能源业务场景中的落地应用 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限，接受优秀应届毕业生 2.具备1-3年人力资源实操经验，有制造业、能源行业或/服务背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及人力资源基础模块操作，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.责任心强，细致踏实，能适应阶段性驻场或项目制工作节奏 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

岗位职责：招聘，培训，管理员工档案，人员关系等

岗位职责： 1.负责日常行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、快递收发及环境协调等； 2. 协助组织公司会议、培训及团建活动，完成会务安排、材料准备与纪要整理； 3. 负责人事管理、薪酬考核等工作。管理员工考勤、请假及档案资料，确保信息准确、更新及时； 4.对接各部门需求，高效处理跨部门协作事务，提升内部运营支持效率； 5. 协助完成资质申报、合同归档、来访接待等综合行政支持工作。 任职要求： 1.学历本科及以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强； 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力； 4.有科技类企业或数字化项目型公司行政支持经验者优先； 5. 认同AI+数字空间行业方向，愿意在快速成长的创新型科技团队中长期发展。

浙江巨跃齿轮最新招聘信息 ☆清洗包装6000-7500 ☆ 齿形磨齿7000-9000 ☆质检互检5000-7000 ☆内外圆磨6000-9000 ☆数控精车6000-8000 ☆设备电工6000-9000 ☆机修工 6000-9000 ☆搬运工 5000-6000 ☆普 工 4500-6000 ☆保洁员 3500-5000 ☆人事专员 4000-7000 ☆采购文员4000-5000 『五险一金、员工食堂（有餐补）、员工宿舍（夫妻工外住房补）、夜班补贴、节日礼物』 公司地址：浙江巨跃齿轮有限公司（温岭市东部新区金塘北路10号22街） 联系电话：

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1.负责接待来访客户，提供热情专业的咨询服务； 2.管理和维护前台区域的整洁与秩序，确保环境舒适宜人； 3.处理会员咨询与投诉，及时反馈给相关部门并跟进解决； 4.协助会员办理入会、续费及日常服务手续，提升客户体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 2.有较强的组织协调能力，能够高效处理前台日常事务； 3.熟练使用办公软件，具备一定的文档管理能力； 4.形象气质佳，具有团队合作精神，能够适应轮班工作。

职责描述： 1、担任高层管理职务，配合决策层规划公司发展战略，主导职能领域内的中短期与长期经营决策，对公司战略目标的实现具有关键推动作用； 2、全面负责人力资源开发与战略统筹，制定人力资源整体规划方案，并督导各项计划落地执行； 3、构建并优化人力资源管理体系，探索并设计适合企业发展的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工成长等体系），建立健全人力资源管理制度； 4、为公司管理层提供关于人力资源配置、组织架构设置等方面的决策支持，着力提升企业综合管理水平，合理管控人力成本； 5、快速响应并妥善处理企业管理过程中出现的重大人力资源事项，指导员工进行职业发展规划； 6、主导企业文化的培育与推广工作。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、拥有行政人事管理工作背景，三年以上人力资源总监或人力资源部经理岗位经历； 3、熟悉现代企业人力资源运作模式，具备扎实的实践经验，对各人力资源模块有深刻理解，掌握国家相关法规政策； 4、具备出色的计划制定与执行推进能力；富有亲和力，善于激励团队，具备优秀的沟通、协调与领导才能，责任心强，敬业进取； 5、具备良好的人际互动能力、组织协调能力、沟通表达能力以及应对复杂情况的解决能力。

岗位职责: 1. 负责开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 办理员工入职、培训、绩效考核及离职相关事务； 3. 建立并维护公司人事档案体系； 4. 统筹办公用品的采购与日常管理，保障办公环境整洁有序。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力； 2. 拥有较强的组织执行力与责任意识； 3. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 4. 具备良好的团队协作能力，能够快速适应团队氛围； 5. 对电子商务领域有一定认知并抱有积极兴趣。

行政人事，要求有工作经验

岗位职责： 1. 负责劳保物资、办公耗材的采购执行、验收入库、发放管理及定期盘点，有效管控行政支出； 2. 编制与优化行政管理规章（如厂区行为规范、后勤管理制度），并监督各部门（含生产区域）贯彻实施； 3. 对员工食堂运营、厂区清洁卫生及门卫值班等后勤事务进行日常巡查，确保员工基本生活保障到位； 4. 组织召开行政工作会议，完成会议通知发布、会议记录整理及后续决策事项的跟踪落实； 5. 协同政府职能部门，配合开展安全生产等相关检查与迎检工作； 6. 协助推进安全生产管理，落实安全宣传布置、消防演习组织及厂区消防设备巡检等工作； 7. 负责行政类资料（通知文件、合同文本、资质证书等）的收集、分类与存档，构建标准化文档管理体系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备工业制造企业行政工作经验者优先考虑； 2. 持有C1或以上驾驶证并具备熟练驾驶能力； 3. 熟悉常用办公软件操作（Word、Excel、PPT）； 4. 具备较强的组织协调能力、语言表达能力及团队合作意识。 工作地址：开发区秋滨街道石溪街（现姜新线）188号，即南二环石门塘水库边，金鳞钓场对面

1、前期重点工作： 1）负责营销中心社会招聘及校园招聘相关工作。 2）搭建营销中心新员工培训体系，制定储备人才发展方案。 2、后期工作方向： 1）绩效管理与薪酬核算相关事务。 2）岗位任职资格体系建设。 3）团队文化建设等相关工作。 任职资格 1、具备一年以上招聘或培训相关工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神。 3、自我驱动力强，学习适应能力较好。 4、英语口语流利，可进行日常对话与工作交流。（必备条件） 作息时间：大小周，提供公寓式宿舍，工作时间8:30-17:30，一经录用待遇从优。

岗位职责： 1、结合现有编制及业务发展需要，统筹协调各部门用人需求，汇总并制定年度/月度人员招聘计划； 2、开展公司内部人才的寻访与引进工作； 3、落实招聘计划的具体执行，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、复试跟进、背景调查及录用手续办理等环节； 4、依据招聘计划主动收集简历，进行分类整理与初步筛选，并完成候选人电话初试沟通； 5、组织实施面试流程，对候选人表现进行客观评价，为业务部门提供专业的人才推荐意见； 6、协助上级完成简历数据统计、新入职员工信息周报的整理与上报工作； 7、搭建企业人才储备体系，做好简历归档及信息维护管理； 8、负责候选人入职安排及相关培训通知的传达； 9、定期跟进新员工适应情况及用人部门反馈，助力新人顺利融入与成长； 10、根据组织编制和业务发展需要，调研并汇总各部门培训需求，拟定年度/月度培训计划； 11、统筹企业培训工作的部署、推进、监督与跟踪，确保各项培训任务有效落地； 12、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、掌握人力资源模块中招聘配置、培训发展、劳动关系管理相关内容，了解企业管理理论及劳动法律法规； 3、具备对企业各职能部门基本业务流程和岗位职能的认知； 4、具备良好的抗压能力以及跨部门沟通协调能力； 5、具有3年以上从事招聘与培训相关岗位工作经验； 6、责任心强，工作细致严谨，富有亲和力，擅长人际交流与协作。

懂电脑，熟练操作办公软件

岗位职责 1. 负责人员招聘工作，筛选并拓展招聘渠道，发布与维护招聘信息，并安排面试邀约； 2. 办理员工入职、离职手续，处理人事变动流程，管理劳动合同及员工档案； 3. 统计员工考勤数据，核算各类津贴与补贴； 4. 协助开展公司日常接待事务及相关行政支持工作； 5. 承担公司前台接待职责，保障客户来访接待与送别流程有序进行； 6. 处理日常来电咨询与预约事项，确保信息传递准确及时； 7. 熟练运用办公软件完成日常事务，如文档编辑、表格制作等工作； 8. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求∶ 1. 具备1年以上人事相关工作经验，人力资源管理或工商管理专业背景者优先； 2. 熟悉劳动法及相关法律法规政策； 3. 精通常用办公软件操作； 4. 责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力与沟通协调能力； 5. 拥有较强的表达、沟通、组织、协调能力以及时间管理能力。

岗位职责：负责面向社会人员及校园群体开展高效招聘与筛选工作 对应聘者进行面试评估与综合考核 掌握面试人员的基本背景与情况 任职要求：具备一定的销售实践经验 面对求职者时表现自信，从容应对，具备良好沟通气场 岗位福利：提供明确晋升空间，是极具成长性的锻炼岗位 享有节日福利、团队建设聚餐等员工待遇

装卸工 薪资福利:7000 - 10000元/月 招工人数:6名 工作地址:义乌香溪路

电叉分拣 薪资福利:6000 - 8000元/月 招工人数:4名 工作地址:义乌香溪路