
临时工包吃
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临时工包吃
招聘临时工日结/30-40小时男女/不限20-40岁包吃不扣时间,来之前先电话咨询免得跑空有中介劳务资源的来,联系电话:地址义乌市后宅街道洪华小区
坐班-包吃住-200/天-轻松工厂
6-7千/月
长白班包吃包住20人以上月结经验不限两班倒
200/天+包吃包住+男女不限+4人寝室+包进
工资200元/天,长白班,包住。男女不限。有兴趣赶紧私信我,包进。
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要求:男女不限 18-39周岁,身体健康,学历不限。
吃住:包吃住,4人间,有空调、热水器、wifi、独立卫生间。
时间:8-8,中午吃饭休息1小时,休息30分钟。
报名方式:直接私信我,我后台在线,给你发工作视频和宿舍食堂视频。
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃20人以上月结其他无伤疤
小时工模式:(月工资保底7500元)上六休一
【招聘要求】
年龄要求18至53周岁
1、伙食:提供一日三餐,四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。
2、住宿:提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。
【员工福利】
1、保险:公司依法为公司员工缴纳五险一金;
2、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等;
3、贴心的福利:生日礼券、结婚礼金、生育津贴等;
4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动:晚会、运动会、球类比赛、艺文表演;
5、各项便利设施:室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐
兼职包吃
聊城兼职招聘工作地点:东昌府鼓楼一明香油薪资:一天100元,管饭两个班次可选班次1:上午9:00—19:00班次2:上午11:30—21:00(10.16-)联系电话:(打电话请说在看到的)要求:可以上晚班优先,短期兼职
线上兼职,不限制工作时长,居家线上做任务
160-230元/天
兼职6-10人日结
线上兼职
工作简单,素材全包,只需要发布,碎片时间就能做,不限地点,没有前期费用。
会基本手机操作即可,按单结算,多劳多得。
小工临时工
明天巴音地区需要10名工人,薪资为220元/天,年龄要求55岁以下。工作5天后结算工资。有意者请尽快联系。
临时工包吃20人以上日结
海口排球赛活动时间:10月16~18号14~22点(12点半集合)地点:万绿园旁要求:连续做优先,172以上(45名),162以上(4名),服从管理安排,不能戴眼镜,不能染发长发待遇:110元/天包晚餐包水,自行报名:
人事专员
5-8千/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效考核管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.依据公司用人需求,拟定招聘方案,发布招贤信息,进行简历甄选,安排邀约面试,接待应聘人员,并做好求职者后续沟通跟进工作
岗位要求:
大专及以上学历,具备较强的执行能力和良好的沟通技巧
工作时间:
8小时工作制,无需加班,每周单休(周日休息),法定节假日正常休假
手工活月结
手工活做事细心,家住附近,能长期稳定做优先。手工简单,零基础也能做,上手快时间自由,方便接送孩子,不用打卡薪资福利:薪资计件结算,多劳多得工资月结准时发放附近的宝妈也可以工作地址:甘井小区139栋一单元地下室
人力资源专员
4-6千/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
1.招聘
2.员工关系
3.培训
前台
4-8千/月
前台经验不限学历不限倒班制收银前台
1.保持前台区域的整洁与卫生
2.负责接待来访人员,妥善并迅速处理客户需求及反馈意见
3.及时准确接听来电,按需记录留言并迅速传递相关信息
4.执行上级交办的各项任务并确保落实到位
5.向到访客人介绍店内服务内容,并提供茶水等基本接待服务
6.前台长期招聘,不接受暑期临时应聘
文档管理员
4-6千/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责:
1、负责公司各类电子文档的编码、打印、格式调整及归档管理;
2、收集并整理相关文件资料,确保工作流程的有效执行与落实;
3、协助安排签证预约及办理相关手续;
4、完成上级部门交办的其他临时性任务。
任职资格:
1、形象端正,气质良好,欢迎应届毕业生投递;
2、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作;
3、工作细致严谨,具备较强的责任意识,品行端正,遵守公司管理安排。
工作时间:
周末双休,上午8:30-11:30
下午13:00-17:30
人事招聘专员
7千-1.2万/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘员工关系绩效管理销售团队HRBP市场团队HRBP人力资源管理员
岗位内容:
1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量,同时优化招聘投入产出比
2. 深入对接业务团队,精准把握岗位用人标准,高效匹配合适人选
3. 对招聘流程数据进行统计与评估,挖掘高效渠道并尝试创新招聘模式
4. 搭建并持续更新候选人信息库,实施系统化跟踪与关系维护
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验,有成功招聘案例及人才资源积累者更佳
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及招聘系统
4. 沟通能力强,具备良好的组织协调与推动力,能胜任多任务并行的快节奏工作环境
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