负责新员工面试 入职 离职手续等工作 负责给厂区招人的工作等

岗位职责：负责协助销售经理招聘，包括简历筛选， 电话沟通及面试，整理资料，客户档案，节假日问候等等; 任职要求: 1：学历大专及以上学历，人力资源相关专业优先 2：薪资5000-8000 3：工作时间：上午8:30-4:00， 周末双休，法定节假日休息， 4：有上进心，有责任心，良好的沟通能力 5：年龄：25-50周岁 工作时间自由，欢迎优秀的伙伴投简 中福广场，中国人寿。六楼 是真人$是真人%是真人#

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招聘专员 18-30岁 工作内容： 1、招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、人员面试、入职录取通知; 2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道 工作时间： 8：30-5：30，上六休一，享有法定节假日 薪资5000-8000，上不封顶。

岗位职责 1.负责公司日常人事事务处理，包括员工入职，，员工简历筛选等相关工作 2.协助完成文件整理，资料归档及日常行政支持工作 3.配合部门进行各类通知传达及通知协调 任职要求 1.无犯罪证明 2.无征信问题 3.高中及以上学历，有人事经验优先，无经验也可 4.25-45周岁 福利待遇 1.工资4000，需要跟着师傅每天完成面试招人工作职责绩效，提成奖励无上限 2.上班时间8.30-11.30 13.30-17.00 周末双休 法定节假日正常休息 不加班 发展稳定 3.晋升空间大，晋升渠道透明

这边招人事助理，线上运营，，迎宾，服务员，每个岗位综合有责底薪都在5000，具体内容面试详聊[愉快]

负责员工招聘，正常双休，中午休息 2 小时工作规律，不加班，环境正规，待遇优厚，等你来！ 岗位职责： • 负责公司人员招聘、入职/离职手续办理 • 配合完成部门日常人事事务 任职要求： • 有人事/行政相关经验优先，无经验肯学亦可 • 熟练使用办公软件，沟通表达清晰 • 工作细心、有责任心，稳定性强 我们提供： 周末双休，法定节假日正常休息 薪资面议，基础工资+绩效 工作氛围轻松，团队氛围好 工作环境舒适，不加班/少加班 有意者可直接投递简历/私信联系

双休！双休！双休！想找双休白班的牛人们看过来！ 工作内容：负责协助销售经理招聘，包括线上线下简历筛选，电话沟通及面试，员工入职离职的办理，整理资料和档案，接待客户，节日问候等。 要求： 1.年龄：21—45岁 2.学历：学历不限（大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑） 3.薪资：5000—8000 4.工作时间：上午8：30--11：30 下午1：30--5：00 周末双休、法定假日休息！ 5.聪明、上进、有责任心、有良好的沟通能力

职位职责： 1、负责组织开展公司内部的招聘相关工作； 2、结合业务部门需求及公司发展规划，收集并落实招聘需求，推进招聘计划实施； 3、协助开拓、维护和扩展社会招聘渠道，参与校园招聘方案的策划与执行； 4、负责撰写并更新公司招聘宣传内容、招聘平台职位信息及相关资料； 5、每日维护职位发布情况，直收候选人简历，主动寻访匹配岗位的优质人才； 6、开展简历甄别工作，对符合条件者安排面试邀约，保障面试、录用及试用流程有序进行； 7、整理汇总日常招聘数据报表，及时汇报招聘进展，并分析过程中存在的问题； 8、关注并追踪行业内人才动态与市场变化； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 转正机会：表现突出的实习生将有机会优先转为正式员工，获得长期发展资格。

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招工招排焊点焊修边计件白班工作时间8小时保底5000/月招注塑机注塑工，晚班时间19点到7点，12个小时，19元每小时，包含入料，打包，称重，封口联系方式吕先生

餐厅服务员上菜 上班时间：10:30-21:30 可包吃包住 面议

招聘打样师傅，负责设计和出样品，制作圣诞布娃娃。要求拥有至少3年同岗经验。上班时间为上午九点到下午五点。薪资面谈。工作地点在浙江义乌。联系人：邓先生。招聘辅导老师，能带4-5年级学生。薪资为3500-4500。上班时间为10:00-14:15和16:00-19:00。福利包括包吃和双休。工作地点在澄海区澄华小学附近。有意者请联系号，备注求职加职位。

招带班，义乌，，快餐店，要手艺好点的师傅，，明天就可以上班，，捣浆糊的勿扰，

需要保安队员多名工资4600月休两天三个月后4700管吃管住宿舍无线网空调全有，吃饭每餐不少于三个菜，地址义乌，联系电话

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理与档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 4.统计并整理人力资源相关数据，协助编制月度/季度人力报表 5. 配合完成社保公积金缴纳、考勤核对及日常行政支持事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与文档处理能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘成本与效率 4.协同用人部门明确岗位画像，参与岗位JD撰写与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力与雇主品牌意识，亲和力强、责任心强 3. 逻辑清晰，数据敏感，能熟练使用办公软件及招聘系统 4. 有招聘相关经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道（如招聘平台、校园招聘、猎头合作等）寻访、筛选、评估候选人，提升人岗匹配度 3. 主导面试全流程，包括初试、复试安排及结果反馈，确保招聘质量与时效性 4. 维护与优化人才库，定期分析招聘数据，持续改进招聘策略与流程 5. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业招聘建议与雇主品牌支持 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，擅长数据分析，能基于招聘效果提出优化建议 4. 有招聘相关工作经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5. 具备基础劳动法律法规知识，职业操守良好

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，具备基本的公文写作与表达能力

【岗位急招】招满即止 | 可接受无经验小白 --- 一、我们是谁 正规大企业，晋升机制完善，管理岗位需求大。平台足够大，只要你愿意成长，空间无限。 --- 二、你需要具备什么 · 有无经验均可，我们更看重你的态度和学习能力 · 有服务意识，愿意和人打交道 · 有晋升欲望或赚钱欲望的，这里刚好适合你 --- 三、我们提供什么 收入构成 · 无责底薪 + 岗位津贴 + 绩效奖 + 季度奖 + 新人津贴 · 有金融从业经验者薪资面议 · 入职半年以上综合收入8k+，一年以上9k+，上不封顶 基础保障 · 工作时间 · 早上8:30—16:00，6小时工作制，午休2小时 · 周末双休，绝不加班 · 带薪年假、年底双薪、法定节假日全休 · 产假158天，陪产假、婚假等按国家规定执行 发展空间 · 公平公正公开，晋升全靠实力 · 公司提供明确的职业发展通道，管理岗位需求大 · 对有晋升意愿的伙伴，提供职位直升扶持 培训体系 · 新人入职：公司统一培训，熟悉产品和流程 · 培训结束后：分配师傅+组长+团队主管，手把手带教 · 成熟团队做后盾，持续学习有保障 工作环境 · 5A级写字楼，办公环境舒适 · 团队年轻、氛围融洽，同事好相处 · 琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶 · 员工旅游、生日会、每月优秀员工表彰，惊喜不断 · 丰富的团建活动，聚餐、outing，工作不止是工作 --- 四、员工关怀 · 多途径反馈工作、生活中的问题，面对面圆桌会、线上答疑随时响应 · 为家庭特别困难的员工提供专项帮助 · 领导可爱，同事暖心，我们一起成长

招临时工，工人、工人、暑假工，计时、计件，18岁以上招杂工工资5500地址，昌盛路33号，联系电话。

手工活(临时工、暑假工）工作地址:兰溪市汽车北站对面环城北路188号搜光头饭店坚持3个月后月收入在3000-7000包教包会，前3个月需要坚持，适合在家带娃的宝妈，有毅力，能吃苦，坚持3个月后月收入在3000-7000，时间还自由。40岁以下

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

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一、招聘与配置 1. 执行招聘计划，发布、更新招聘信息，筛选简历、邀约面试、安排面试流程。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，更新员工档案与花名册。 3. 维护招聘渠道，跟进招聘数据统计与复盘。 二、员工关系 1. 劳动合同签订、续签、解除、归档管理。 2. 处理员工入离职沟通、面谈、答疑，预防劳动风险。 3. 员工关怀、团建活动组织、企业文化落地执行。 4. 受理员工咨询、投诉，协调内部沟通问题。 三、薪酬与考勤 1. 日常考勤管理：打卡、请假、加班、出差数据核对。 2. 协助核算工资、绩效、奖金、社保公积金申报与增减员。 3. 薪酬福利资料整理、发放与存档。 四、培训与绩效 1. 协助组织新员工入职培训、在岗培训，跟进培训记录。 2. 协助绩效方案落地、数据收集、结果统计与归档。 五、行政与人事事务 1. 员工档案、人事资料、合同、证明文件管理。 2. 出具在职证明、收入证明、离职证明等。 3. 完成上级安排的其他HR专项工作。 六、有过HRBP经验，熟悉电商业务优秀。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程的优化工作，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度参与产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多渠道协同公司达成战略目标，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等多方面工作。 任职要求： 1. 博士学位，具备优秀的团队合作精神与高效执行力。 2. 具备扎实的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别并推动业务流程优化。 3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与复杂问题处理能力。