岗位职责 1. 负责人员招聘工作，筛选并拓展招聘渠道，发布与维护招聘信息，并安排面试邀约； 2. 办理员工入职、离职手续，处理人事变动流程，管理劳动合同及员工档案； 3. 统计员工考勤数据，核算各类津贴与补贴； 4. 协助开展公司日常接待事务及相关行政支持工作； 5. 承担公司前台接待职责，保障客户来访接待与送别流程有序进行； 6. 处理日常来电咨询与预约事项，确保信息传递准确及时； 7. 熟练运用办公软件完成日常事务，如文档编辑、表格制作等工作； 8. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求∶ 1. 具备1年以上人事相关工作经验，人力资源管理或工商管理专业背景者优先； 2. 熟悉劳动法及相关法律法规政策； 3. 精通常用办公软件操作； 4. 责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力与沟通协调能力； 5. 拥有较强的表达、沟通、组织、协调能力以及时间管理能力。

人事负责招聘主播，有经验优先，招聘经验半年以上，熟悉各种招聘渠道综合收入5000-8000/月

一、岗位职责 1. 负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、面试跟进及入职办理全流程； 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，完善员工档案管理； 3. 配合完成员工培训、团建活动组织、企业文化落地等行政辅助工作； 4. 对接各部门人事需求，及时处理员工日常人事咨询。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，满21周岁，人力资源、行政管理等相关专业优先；(可接受无经验) 2. 熟悉基础人事流程，有招聘、员工关系相关经验者优先； 3. 细心负责、沟通表达顺畅 4. 工作积极主动、执行力强，有良好的服务意识与团队协作能力。

岗位职责： 1. 招聘全流程执行：负责公司各类蓝领岗位的招聘实施，涵盖需求对接、渠道开发、简历筛选、电话初试、录用通知发放及入职手续办理等环节，保障招聘工作的高效推进与质量达标。 2. 招聘渠道管理：运营并维护主流招聘平台（直聘等）及抖音招聘账号，优化渠道使用策略，控制招聘成本，提升人才匹配精准度。 3. 招聘数据统计与分析：定期汇总招聘关键指标（如到岗率、面试转化率、招聘周期、渠道效能等），编制数据分析报告，为招聘决策提供支持。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 2. 经验要求：具备1-2年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程操作，有制造业招聘背景者优先；无经验但学习能力突出、对招聘岗位有高度热情的应届生亦可考虑。 3. 专业能力：熟练掌握各类招聘渠道的运作与维护，具备较强的简历甄别、面试交流与人才判断能力，能够快速实现人岗匹配；精通Office办公软件（包括Excel数据处理、Word文档撰写等），有招聘系统使用经验者优先。 4. 素质要求：工作态度积极，责任心强，具备良好的语言表达、抗压能力和执行意识；作风细致严谨，目标感明确，结果导向强，保密意识好，富有团队合作精神。 5. 其他要求：了解基础劳动法律法规，认同企业核心价值观，能适应招聘高峰期的工作节奏

专职招聘人员上班，面试，厂区驻厂

岗位职责 负责员工招聘、入职、离职、转正、调岗等环节的全流程事务办理。 落实劳动合同的签订、续签工作，做好人事档案管理及资料归档整理。 承担考勤数据统计、排班安排、异常情况处理及协助薪资核算相关工作。 配合组织员工培训、团队建设活动及企业文化推广执行。 办理社会保险、住房公积金的申报、人员增减及相关变动手续。 完成领导交办的行政支持、后勤保障及办公环境日常维护等工作。 协助开展员工关系管理、内部协调沟通及常规人事报表编制。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 具备1年以上人事、行政或综合文员岗位实际工作经验。 掌握招聘流程及入离职手续办理，熟悉社保公积金操作等基础人事事务。 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel表格制作与数据处理。 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识。 执行力强，可同时推进多项工作任务，适应一定工作压力。 遵守公司6S管理规范及各项规章制度，认同并融入企业文化。 其他 态度踏实严谨，积极主动，具备良好的团队协作精神。 有制造业或汽车零部件行业人事工作经历者优先录用。

职位职责： 1、负责组织开展公司内部的招聘相关工作； 2、结合业务部门需求及公司发展规划，收集并落实招聘需求，推进招聘计划实施； 3、协助开拓、维护和扩展社会招聘渠道，参与校园招聘方案的策划与执行； 4、负责撰写并更新公司招聘宣传内容、招聘平台职位信息及相关资料； 5、每日维护职位发布情况，直收候选人简历，主动寻访匹配岗位的优质人才； 6、开展简历甄别工作，对符合条件者安排面试邀约，保障面试、录用及试用流程有序进行； 7、整理汇总日常招聘数据报表，及时汇报招聘进展，并分析过程中存在的问题； 8、关注并追踪行业内人才动态与市场变化； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 转正机会：表现突出的实习生将有机会优先转为正式员工，获得长期发展资格。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（接受应届生实习转正） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与文档整理能力 4. 了解《劳动合同法》等基本劳动法规，有人力资源相关实习或项目经验者优先 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1、收集并整合各部门招聘需求，按时发布招聘信息，筛选简历并组织面试流程 2、负责劳动合同的签订，办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续 3、编制并核对考勤数据，核算工龄奖、各类补贴及扣款明细 4、落实员工关怀举措，包括节日礼品发放等福利安排 5、办理员工五险及团体意外险相关事务 6、开展员工面谈，处理流动人口信息登记、暂住证等日常行政工作 7、策划组织团队建设活动、生日会及企业文化推广活动。单休

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急聘小区：秩序主管1名、秩序安保15名秩序主管要求：年龄55周岁以内，能处理小区一般事宜，能协助项目经理完成各项指标！会管理，会培训、人要勤快，有一定的情商，有管理经验和退伍军！待遇：包住不包吃、有宿舍、宿舍可以烧饭，单间可提供、月休4天。后期能力优越者可晋升物业副经理！具体薪资：5000-6000【看个人能力】秩序安保：年龄60周岁以内，要求为人正直，形象要好，服从管理人员的安排！会操作手机，有保安证退伍证优先。待遇：包住不包吃、有宿舍、宿舍可以烧饭、月休2天。后期能力优越者可晋升班长、队长、主管！体薪资：4000-4500【看个人能力】地址：义乌佛堂孙先生：【同步】有需求的抓紧联系，下个月1号进场。招满截止！

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负责接待到门店的司机，面试完司机之后，给司机讲解我们的模式，耐心解答司机的疑虑。如果司机有意向给司机签订合同，然后注册平台。附加要求 你必须要有驾驶证 能正常使用电脑手机 口才好点 随机应变能力 实习期底薪4000加提成。转正后底薪5000加提成。早9晚6.带薪培训，前期月休2天

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等 任职要求： 有经验优先或无经验优秀者也可，学历不限 ，具备良好的沟通协调能力与服务意识

工作内容： 1. 负责招聘平台简历筛选、意向沟通、面试邀约 2. 维护招聘渠道，跟进候选人入职流程 3. 公司提供现成的招聘账号与渠道，不用自己开发客户 薪资待遇： 底薪:2000-3000加点现 一个人30-50不等 底薪不是固定的 有能力者可提升薪资 招一个人干满7-15天 200-500提成 多劳多得 - 综合收入：4000-7000元/月，能力强者上不封顶 - 多劳多得，收入完全和付出挂钩 前三天试岗 符合要求前三天算工资 任职要求： 1. 沟通表达清晰，有责任心，做事认真负责 2. 性格外向，对招聘/沟通类工作感兴趣 3. 有人事招聘经验优先，有销售、客服经验也可快速上手

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 3.具备基础行政工作经验者优先 上班时间： 下午两点至下午七点（五小时） 月休六天自行安排，节假日另算

6. 暑假工（手工） | 圣诞工厂 | 东阳怀鲁塘下村 | 20名 | 包吃包住 | （唐经理，）

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發财伦浙江省金华市东阳市白云街道下昆溪A区2幢一单元门面来两个人计时20一小时

1. 负责员工入离职、社保商业险等手续办理及档案管理 2. 组织开展公司培训和保安员考证工作等 3. 协助开展招聘工作，筛选简历、安排面试等 4. 维护员工花名册，统计数据并汇报

江南义乌女人街招小时工早 8 点下午 3 点一月 2100 元供饭，事少电话

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圣诞切草工熟手薪资福利:单价高；免费食宿，节假日福利工作地址:东阳山口

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