金华·婺城区
职位详情
岗位职责：
1、结合现有编制及业务发展需要，统筹协调各部门用人需求，汇总并制定年度/月度人员招聘计划；
2、开展公司内部人才的寻访与引进工作；
3、落实招聘计划的具体执行，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、复试跟进、背景调查及录用手续办理等环节；
4、依据招聘计划主动收集简历，进行分类整理与初步筛选，并完成候选人电话初试沟通；
5、组织实施面试流程，对候选人表现进行客观评价，为业务部门提供专业的人才推荐意见；
6、协助上级完成简历数据统计、新入职员工信息周报的整理与上报工作；
7、搭建企业人才储备体系，做好简历归档及信息维护管理；
8、负责候选人入职安排及相关培训通知的传达；
9、定期跟进新员工适应情况及用人部门反馈，助力新人顺利融入与成长；
10、根据组织编制和业务发展需要，调研并汇总各部门培训需求，拟定年度/月度培训计划；
11、统筹企业培训工作的部署、推进、监督与跟踪，确保各项培训任务有效落地；
12、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、掌握人力资源模块中招聘配置、培训发展、劳动关系管理相关内容，了解企业管理理论及劳动法律法规；
3、具备对企业各职能部门基本业务流程和岗位职能的认知；
4、具备良好的抗压能力以及跨部门沟通协调能力；
5、具有3年以上从事招聘与培训相关岗位工作经验；
6、责任心强，工作细致严谨，富有亲和力，擅长人际交流与协作。
1、结合现有编制及业务发展需要，统筹协调各部门用人需求，汇总并制定年度/月度人员招聘计划；
2、开展公司内部人才的寻访与引进工作；
3、落实招聘计划的具体执行，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、复试跟进、背景调查及录用手续办理等环节；
4、依据招聘计划主动收集简历，进行分类整理与初步筛选，并完成候选人电话初试沟通；
5、组织实施面试流程，对候选人表现进行客观评价，为业务部门提供专业的人才推荐意见；
6、协助上级完成简历数据统计、新入职员工信息周报的整理与上报工作；
7、搭建企业人才储备体系，做好简历归档及信息维护管理；
8、负责候选人入职安排及相关培训通知的传达；
9、定期跟进新员工适应情况及用人部门反馈，助力新人顺利融入与成长；
10、根据组织编制和业务发展需要，调研并汇总各部门培训需求，拟定年度/月度培训计划；
11、统筹企业培训工作的部署、推进、监督与跟踪，确保各项培训任务有效落地；
12、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、掌握人力资源模块中招聘配置、培训发展、劳动关系管理相关内容，了解企业管理理论及劳动法律法规；
3、具备对企业各职能部门基本业务流程和岗位职能的认知；
4、具备良好的抗压能力以及跨部门沟通协调能力；
5、具有3年以上从事招聘与培训相关岗位工作经验；
6、责任心强，工作细致严谨，富有亲和力，擅长人际交流与协作。
2025-12-19 06:12
IP属地：浙江金华
职位福利
大专1-3年制造业公司人力资源部门
金华欧仑催化科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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