
双休,不加班,节假日正常休息,人事助理。
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1.协助销售经理开展招聘工作,包括线上/线下简历筛选、初筛电话沟通及面试协调安排
2.负责员工入职、离职全流程手续办理,确保合规高效
3. 管理人事档案与基础资料,保障信息准确、完整、保密
4.承担日常行政支持工作,如客户接待、节日关怀联络、会议协助等
5. 配合完成人力资源基础事务及上级交办的其他工作
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.年龄21—45岁,具备良好的沟通表达能力与服务意识
3.责任心强、积极上进、学习能力强,能适应快节奏协作环境
4.熟练使用办公软件,具备基本公文写作与数据整理能力
5. 为人踏实细致,具备团队合作精神和职业素养
人事助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制人力/财务/行政/法务客服人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
人事助理
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识
3.具备基础行政工作经验者优先
上班时间:
下午两点至下午七点(五小时)
月休六天自行安排,节假日另算
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理
双休!双休!双休!浙江金华义乌想找双休白班的牛人们看过来!
工作内容:负责协助销售经理招聘,包括线上线下简历筛选,电话沟通及面试,员工入职离职的办理,整理资料和档案,.接待客户,节日问候等。
要求:
1.年龄:25一45岁
2.学历:学历不限(大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑)
3.薪资:5000-8000
4.工作时间:上午8:30 --11:30 下午1:30 --5:00 周末双休、法定假日休息!
5.聪明、上进、有责任心、有良好的沟通能力
人事助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1.深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业HR解决方案
2. 主导招聘全流程,精准匹配关键岗位人才,提升用人部门满意度
3.推动绩效管理落地,协助制定考核方案并辅导结果应用
4.开展员工关系管理,识别潜在风险,推动组织氛围与敬业度提升
5. 参与人才发展项目设计与实施,支持梯队建设与核心人才培养
任职要求:
1.具备HRBP或相关岗位工作经验,熟悉人力资源全模块运作
2.具备优秀的业务理解力与沟通协调能力,能有效推动跨部门协作
3.逻辑清晰、数据敏感,熟练使用办公软件及HR系统
4. 具备较强的服务意识与责任心,抗压能力强
5.学历不限,人力资源、管理学等相关专业优先
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中培训开发企业文化员工关系绩效管理人力资源服务招聘配置教育培训薪酬福利
1、根据公司年度招聘计划及预算,对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行;
2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘资源,发布职位信息,参与各类招聘会;
3、统筹面试组织与安排,实施人力资源层面的初步面试评估;
4、参与薪酬协商,协调候选人入职事宜及体检安排;
5、新员工入职后,开展试用期跟进与沟通工作;
6、办理员工劳动关系相关流程(包括报到、转正、调岗、离职等);
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
人力资源专员/人事招聘/早九晚五双休
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专招聘人员人力资源管理早九晚五/双休节假日正常放假弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服培训实施招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
工作时间
8:30-11:30 13:30-17:30
双休 国家节假日正常休息
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护人事档案与系统信息
3.参与员工关系管理,组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调
4. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常人力数据整理分析
5.配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持工作
任职要求:
1.专业不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达与服务意识,责任心强、细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备HR基础实操经验或实习经历者优先
5.普通话标准,具备较强的学习能力与团队协作精神
工资6000起步/人事招聘专员/包吃住/时间自由
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
我们是一支有活力的团队,00后-90后成员占据公司总人数的80%
在这里,没有论资排辈,没有登记制度,有的是一群为了梦想,为了生活付出拼搏的年轻人;
在这里你只要肯付出,你的结果不会让自己失望;
1.综合薪资4000-6000上不封顶
2. 早9晚6 上6休1 弹射下班
3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由;
4.福利多多 每日下午茶丰厚
【任职要求】:
1.年龄18-30周岁,有无经验均可,
2.普通话标准、会简单的电脑操作。
3.形象良好、自信、大方具有亲和力。
4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。
5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。
【岗位职责】:
1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等);
2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检;
3.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通。
工作地点在江苏泰州
金华永康市招聘,代氏1300半自动模切师傅一名,保底加计件,常年几乎无淡季,花街
模切工1-2人
招聘,代氏1300半自动模切师傅一名,保底加计件,常年几乎无淡季,
永康花街
临时工人事专员
宝安区第二十届就业助残现场招聘会,本周五下午,如约而至!近40家企业,覆盖50+种多元岗位,现场直投简历,与企业招聘官面对面聊工作,不绕弯、不等待,让能力与机会坦诚相遇。。
南昌-集团-人事专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员
全面负责公司招聘工作,根据用人需求制定招聘计划,多渠道拓展招聘资源
发布、更新招聘信息,筛选匹配简历,精准邀约候选人,组织面试并跟进面试全流程
负责面试评估、offer沟通、录用跟进,保障到岗率,完成月度招聘指标
维护招聘渠道,分析渠道效果,优化招聘话术与流程,提升招聘效率
跟进候选人入职前沟通,做好入职引导,降低入职流失率
建立人才储备库,对优质人才进行长期跟进与维护
统计招聘数据,制作招聘报表,复盘招聘效果
配合完成简单入离职手续、员工信息更新等基础人事工作
薪酬绩效专员
1-1.5万元/月
薪酬绩效3-5年大专
岗位职责:
1. 构建并推行公司绩效管理体系,保障考核过程的公平与实效;
2. 联动各部门优化绩效指标,确保与团队发展目标相匹配;
3. 开展绩效数据统计与分析,输出可落地的优化建议;
4. 协助团队开展绩效反馈与辅导,推动员工目标达成;
5. 跟踪行业薪酬动态,为公司薪酬架构提供专业参考。
任职要求:
1. 具备优秀的表达能力及团队协作意识;
2. 可独立完成问题梳理与应对处理;
3. 拥有较强的逻辑分析能力与数据洞察力;
4. 适应多变工作环境,具备良好应变能力;
5. 工作积极主动,能在压力下持续保证工作成效。
人事专员【负责招聘主播】
5000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进
2. 协助搭建主播人才库,定向挖掘优质娱乐主播及潜力新人
3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息
4. 配合运营团队开展主播岗前培训、绩效沟通及职业发展支持
5. 协同优化人力资源制度与流程,提升人效与组织活力
任职要求:
1.学历不限
2. 有1-3年人力资源或招聘相关经验,传媒、MCN、直播行业经验者优先
3. 熟悉劳动法规,具备良好的沟通协调与服务意识
4. 细致耐心,责任心强,能适应快节奏、年轻化团队氛围
5. 具备基础办公软件操作能力,学习意愿强
人事行政(非招聘)包食/待遇面议
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验培训实施劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业
一、任职要求:
1、具备1年以上相关工作经验
2、掌握人事全流程的规范操作
3、熟悉行政事务的完整执行流程
二、岗位职责:
1、负责公司日常行政制度的执行与维护;
2、落实办公室5S管理及办公区域巡查工作;
3、负责员工考勤数据的统计与核对;
4、负责公司固定资产的登记与管理;
5、负责人事模块中入转调离等相关员工关系事务;
6、协助推进企业文化建设,组织并支持各类团队活动;
上班时间早上9点-晚上6点
薪资面议可谈(根据工作经验以及个人能力)
人事
5000-9000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率
3. 维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合
4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略
任职要求:
1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础HR知识体系
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳
3.熟练使用办公软件,能独立完成招聘数据统计与基础分析
4.有招聘相关实习或项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作精神
人事主管/经理
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专
岗位内容:
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,以吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并运营高效的招聘渠道,例如社交平台及校园招聘等,持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法,提升录用效率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动态,掌握市场变化趋势,优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动并配合相关部门落实各项工作任务,重点跟进人力资源相关项目的执行。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历;
2. 拥有服装针织领域相关从业经历;
3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及员工激励机制;
4. 具备出色的沟通能力、分析判断力与组织协调能力;
5. 对新兴技术与数字化工具保持敏感,能运用数据手段提升候选人评估精准度。
设备技术员
1.2-2.4万元/月
设备工程师10年以上大专维修保养安装调试设备管理生产设备
职责描述:
1、负责焊装辅助设备、设施及辅助工装的选型方案编制与落地执行;
2、制定设备技术要求与参数标准,编制焊装设备招标文件及技术协议,参与工艺平面布置的评审;
3、参与设备图纸会签、出厂前预验收、现场安装、调试及最终验收工作;
4、参与设备安装调试过程中的状态核查及相关日常管理事务;
5、参与新车型焊装设备的调试、问题优化及自动化焊接工具的研发开发;
6、协助开展设备采购招标,配合采购部门对中标供应商设计方案的技术评审;
7、参与设备配套供应商的实地考察、资质审核、招投标入围以及供应商筛选评定;
8、负责监督设备供应商的生产进度,实施进度跟踪、过程管控及设备到货验收;
9、在新车型试制与投产阶段,全面支持相关设备工作的推进与落实;
10、参与生产线建设或改造项目,负责焊装新建工程及现有焊装线升级改造中设备方案的设计与评审。
任职要求:
1、本科及以上学历,汽车设备、机械设计或自动化等相关专业背景;
2、5年以上汽车主机厂设备管理经验,熟悉生产工艺流程、设备应用规范、技术标准及关键设备性能指标与工作原理;
3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、文字撰写能力以及独立处理问题的能力。
人力资源经理(高薪招聘)快速响应!
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年大专劳动关系人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验
一、工作内容
1、统筹协调各部门员工关系,促进内部和谐稳定。
2、推进并落实各项人事流程,确保执行到位与闭环管理。
3、组织开展跨部门员工面谈,识别核心问题,提出解决方案,助力管理效能提升。
4、策划并执行生日会、节日活动及团队建设等相关活动,增强员工归属感与满意度。
5、制作人事相关数据报表,进行数据分析与问题挖掘,推动问题整改与优化。
二、工作时间
9:00-18:00,午休1小时
具体薪资可面议(能力突出者待遇可上浮)
三、任职要求
1. 具备不少于2年的人事管理工作经验
2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识
3. 能独立应对和处理员工关系及管理过程中出现的各类事务
4. 熟悉员工关系维护与人事流程运作,能为业务部门提供专业支持与改进建议
人力资源培训主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科新员工培训企业文化培训管理层培训
岗位职责:
1、构建培训体系,制定管培生专项培养计划;
2、统筹推动企业文化在全组织范围内的传播与深化,落地文化践行场景,提升团队认同感与向心力。
3、对接并整合企业内外优质培训资源,完成资源筛选与系统化管理,建立高效可用的资源库。
4、设计并落地各层级人才梯队的培训机制,主导培训项目从规划到执行的全流程,助力人才发展。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业,3年以上企业培训管理或企业文化推广工作经验。
2、具备出色的资源整合与沟通谈判能力,可高效联动内外部优质培训力量,理解人才梯队建设路径。
3、具备扎实的培训项目执行经验,能独立推进培训体系的搭建与运作,坚持结果导向。
4、良好的表达、协调及文字撰写能力,对文化建设有深刻理解与实际推动能力。
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专招聘员工关系绩效管理
职位描述:
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程;
2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的数据统计与复核,确保信息准确并按期报送至上级部门或相关职能单位;
4、统筹实施员工年度绩效考评,整理分析考核数据,建立并维护绩效档案体系;
5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作;
6、办理员工社会保险的申报、核定及相关商业保险事务;
7、完成其他与人力资源相关的事务性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力岗位工作经验者优先;
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
人事助理
1-1.5万元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售人事档案管理
双休!双休!双休!想找双休白班的牛人们看过来!
工作内容:负责协助销售经理招聘,包括线上线下简历筛选,电话沟通及面试,员工入职离职的办理,整理资料和档案,接待客户,节日问候等。
要求:
1.年龄:21—45岁
2.学历:学历不限(大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑)
3.薪资:5000—8000
4.工作时间:上午8:30--11:30
下午1:30--5:00
周末双休、法定假日休息!
5.聪明、上进、有责任心、有良好的沟通能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供金华招聘风电安装信息在线招聘信息,主要招聘金华风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。