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1、前期重点工作:
1)负责营销中心社会招聘及校园招聘相关工作。
2)搭建营销中心新员工培训体系,制定储备人才发展方案。

2、后期工作方向:
1)绩效管理与薪酬核算相关事务。
2)岗位任职资格体系建设。
3)团队文化建设等相关工作。

任职资格
1、具备一年以上招聘或培训相关工作经验。
2、具备良好的沟通协调能力,富有团队合作精神。
3、自我驱动力强,学习适应能力较好。
4、英语口语流利,可进行日常对话与工作交流。(必备条件)

作息时间:大小周,提供公寓式宿舍,工作时间8:30-17:30,一经录用待遇从优。
2026-01-12 10:09
IP属地:浙江金华

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本科经验不限
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