工作岗位： 1.公司提供平台账号帮公司招聘，公司内部员工，不用面试，面试有主管面试 2.早上9点，下午5点，中午休息一个半小时，双休，节假日休息。年假25天 工作待遇： 1.无责底薪4500+补贴500元+招聘提成+社保+优秀奖.综合工资6000以上. 工作要求： 1.有责任心，有耐心，有沟通能力，有上进心，会简单电脑操作。年龄18至36岁男女不限

一、岗位职责 1、负责公司前台接待事务，包括来访人员的接待引导、咨询答疑等工作，保持前台区域干净整洁、秩序井然； 2、承担日常人事基础事务，涵盖招聘支持、考勤统计、员工入转调离手续办理、社保公积金操作及人事档案管理等； 3、协助直播间运营的基础保障工作，如场地协调、环境维护、道具整理等相关支持事宜； 4、完成领导安排的其他人事行政类配合工作。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上人事行政相关工作经验 2、具有良好的沟通表达能力和服务意识，能够妥善应对和处理突发情况； 3、性格乐观积极，主动性强，责任心强，执行能力强； 4、能承受一定工作压力，适应多任务并行的工作状态，对数据敏感，工作细致严谨

因公司扩张：招聘人事专员10名 1、综合工资保底7000-20000（50%）不封顶 2、公司提供资源 不用为流量发愁 3、 会基本电脑操作 负责日常招聘 4、16-28周岁；（无经验者会有老员工带） 5、有挣钱欲望，较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活） 工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

性别：不限 籍贯：不限 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、汉语言文学、法学等相关专业优先 经验要求：具备2年人力资源相关工作经验，其中至少1年专注于招聘或培训模块的规范化操作实践 知识要求：接受过系统的招聘或培训模块培训；熟悉劳动法基本法规；了解心理学基础知识 能力要求：具备较强的人员识别与招聘数据解读能力；拥有良好的沟通协调及心理洞察力 其他要求：认同公司文化理念与核心价值观，具备较强的服务意识和问题解决导向 岗位职责： 1、负责人员招聘工作 2、办理员工入职手续 3、办理员工离职流程 4、日常考勤管理 5、薪资报表编制 6、协助组织会务活动（每月2-3次） 工作时间：8:30-17:30（中午休息1小时） 休假安排：享受法定节假日（如遇会务需调休） 薪酬待遇：6-8k + 绩效奖金 + 社保（具体可面议） 福利政策：录用后提供具有竞争力的薪酬与福利保障 工作地点：北科建创新园43号楼302-4室 联系人：熊老师 ***********

萃武·灵猫助学招人事啦 专业对口的HR宝子看过来！ 核心工作超清晰 主打招聘前置全流程： 58/BOSS直聘岗位运营+简历筛选 小红书/抖音新媒体招聘内容发布 面试前筹备+数据统计，不打杂！ 我们要这样的你 人力资源相关专业，会玩招聘平台/新媒体 沟通溜、执行力强，熟练用办公软件，应届生优秀者也可冲！ 福利拉满不糊弄 基础薪资+招聘绩效，上不封顶 带薪年假+节日福利+团队团建 年轻化团队，氛围超棒，成长空间拉满！

负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 负责在各大网站平台发布招聘普工信息，回复私信，介绍、薪资待遇等邀约安排工作 完成主管布置的每日招聘任务，达成月业绩。 工作时间： 中午12:00-晚上8:00一天工作八个小时，月休四天。

熟悉人才招聘流程，配合主管完成日常工作，招聘成功有额外奖励

招 聘 一、品质部1名 二、前台人事行政1名 有一年相应工作经验均可，待遇包吃包住26天制，工资（4500-5500）宿舍24小时热水供应 联系人：人事前台 联系电话： 公司电话： 面试时间：上午：8:00-12:00 下午：13:30-17:30 公司地址：山厦大望工业区二区11栋 协达利印刷包装制品有限公司 2026年

单休 主要职责与工作内容 1. 人力资源执行支持（约50%） 协助推进招聘各环节工作，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调、入职手续跟进等流程； 办理员工入离职相关手续，管理员工劳动合同、人事档案及系统信息更新； 配合开展绩效考核数据的汇总、整理与初步核算工作； 处理员工社保公积金申报、考勤统计及日常人事事务性工作； 参与基础管理制度的梳理与优化，协助维护组织架构、岗位职责说明等资料。 2. 行政后勤综合管理（约50%） 统筹公司车辆使用安排，负责保养、年检、保险办理及费用归集等全周期事务； 负责办公区域管理、固定资产登记、办公耗材采购与分发； 承担会议组织、活动执行、差旅票务、来访接待等日常行政支持工作； 协助拟定并完善行政与后勤相关标准操作流程，并推动落地实施。 3. 系统支持与跨部门协作 参与ERP系统（如金蝶、用友等）的基础数据维护、功能测试及员工使用培训； 作为人事行政服务接口，及时响应各部门需求，保障运营支持顺畅； 完成领导交办的其他综合性任务。

"[烟花][烟花]开招始‬人了\n我们要需‬志同道的合‬伙人，我们期盼‬情怀落地的90后，我也们‬渴望越超‬梦想的00后鲜小‬肉加入\n..【薪待资‬遇】.. \n打酱油：6000-10000元\n正常干：10000-20000\n努力干：20000-35000元\n使劲干：35000-50000元\n拼命干：50000以上（不封顶）\n[红包]别我问‬薪资待遇，你工的‬资你自说己‬了算[奋斗]\n..【优录先‬用】..\n1.为生活所迫，为所钱‬困的[奋斗]\n3.负数债‬万，有车贷房有‬贷的[奋斗]\n4.没有作工‬经验但有进上‬心的[奋斗]\n2026梦想起航，️梦胆够‬的你就来！邀你一起追梦\n（人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望\n新手小白也可以，公司愿意培养人才）\n[烟花][烟花][烟花]：男女不限16-29\n[烟花][烟花][烟花]：长白班 坐班 可以玩手机\n[烟花][烟花][烟花]：可以学习行业，了解行业，突破自己\n[烟花][烟花][烟花]：不体检，不背调，接受0经验\n[烟花][烟花][烟花]：早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班）\n[烟花][烟花][烟花]：包吃包住 水电费平摊\n[烟花][烟花][烟花]：日结点现500-1000元/天\n月工资：8000-3w（上不封顶）自愿加班 多劳多得\n帮忙代招奖励：长反3个月，首月满月1000元+2月500元+3月500元（合计2000元）\n，多劳多得 上不封顶 \n欢迎志同道合的人加入 [庆祝][庆祝][庆祝]"

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长白班缴纳五险一金，斯达半导体现招聘以下岗位：           1⃣作业员：18至38岁，接受无尘服，12小时两班倒，月休4天，月综合6100至7100元左右。 2⃣长白检验员：18至38岁，静电服，长白班，月休4天，月综合5000至5800元左右。   福利待遇： 五险一金、大病医疗； 4-6人间住宿(阳台、独卫、空调、热水器)； 工作餐餐补； 夜班、无尘车间、高温补贴等； 团建活动； 节日、生日福利； 年终奖金； 法定节假日、带薪年假、春节路程假福利； 接人电话

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() 招聘时尚女装工艺师一名要年龄在46岁以下，国产机制板一名要求看图制板能力强，速度快工作经验在5年以上。套样衣一名要求年龄在26岁以上，本厂以快返定单为主。联系电话

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本办公软件操作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 工作地点：根据企业实际填写，薪资范围：7200～14000，包吃住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如考勤、人力成本），协助编制月度报表 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备0-3年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基本的书面表达与文档处理能力

负责招聘工作包括应聘人员的预约筛选及面试安排. 任职要求: 男女不限18-30/岁 薪资待遇： 有责底薪2500 6个任务第七个开始提成 阶梯性底薪最高可以达到5000 全勤奖＋提成 综合薪资：3000~7500上不封顶 工作时间：8:30-18:00上六休一节假日正常放假.

主要负责填补公司空缺岗位，在招聘平台发布岗位招聘信息及邀约面试及一些行政事务 任职资格: 1.要求:22-36岁，学历高中以上，能力优秀者适当放宽，有经验者优先。 2.性格开朗、自信、具备良好基本工作，对工作。有较高的热情。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本工作，对工作有较高的热情。 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.招聘经验者优先，有贷款行业经验优先 6.有服务意识，较强的责任感 薪资待遇 试用期底薪4500+500全勤+招聘提成 上班时间：朝九晚六、周末双休制，法定节假日正常放假 福利:生日会、下午茶、团建聚餐、旅游、应节礼品等...

公司内部招: 人事专员包吃住 岗位职责： 1.负责利用网站和手机APP发布招聘信息，耐心介绍应聘者求职信息咨询并作出解答，邀约应聘者上门面试。 2.室内办公室办公，无需外出。 任职要求：男女不限，无需工作经验，18-35岁，性格开朗，语言表达能力好，公司全方位扶持培养 上班时间：上午12：30-17：30，下午19：30-22：00！（礼拜天休息，节假日休息） 综合薪资：5000-8000 吃住：中午晚上包工作餐，公司免费提供宿舍。

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常文档的规范化管理； 2、协助开展日常行政工作，如会议协调、接待来访人员等事务； 3、协助团队内部信息传递，确保沟通高效、信息准确传达； 4、参与项目相关资料的整理与跟踪，保证文档的完整性和准确性。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作细致认真，责任心强，能同时处理多项工作任务； 4、具有良好的团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

一、工作内容： 1、依据业务发展需要，统筹收集各部门用人需求，组织实施招聘计划，确保人员按时到岗； 2、负责日常简历筛选、面试安排及录用相关事宜； 3、维护现有招聘渠道，积极拓展社会招聘资源及校企合作路径； 4、搭建并完善人才库与面试题库体系； 5、制定后备人才选拔机制，构建人才储备体系； 6、健全公司招聘管理制度，持续优化招聘流程，提升招聘效率； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业，具备较强的抗压能力； 2、具有一年以上人事岗位工作经验，工作细致、认真踏实、责任心强，条理性好； 3、必须具备独立开展招聘工作的经验，熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并能实际应用； 4、具备良好的亲和力与组织能力，表达清晰，善于沟通协调，具有团队合作意识； 5、熟练使用Office办公软件。 三、薪资福利： 五险、享受内部员工折扣、不定期免费培训、不定期团建旅游、良好的上升空间....

招聘:售后专员、人事助理 薪资范围：4q-6q元/月 职位底薪：3q元/月 要求：大专及以上学历，25周岁~45周岁 工作时间：8：30-16：00，中午休息2小时，周末双休，国定节假日休息 薪资：底薪奖金提成（新菁英年薪不低于10万） 地址：桐乡市区公园路 电话：

岗位职责： 1，负责海宁营销中心团队的招聘、面试及录用全流程工作。 2，配合业务部门拟定培训方案，并推动执行与落地跟进。 3，组织实施月度绩效考核，并完成结果沟通与反馈。 4，参与公司季度、年度的胜任力评估及职称评审工作。 5，承担一定的行政事务支持工作。 任职要求： 1，年龄28-38岁，本科学历，专业不限。 2，具备5年以上招聘相关工作经验。 3，工作积极主动，具有良好的抗压能力与应变处理能力。

岗位职责： 本岗位为仓库管理员 主要负责收发货作业，完成货物的盘点及出入库管理，确保仓库内物品摆放有序，并维护仓储区域的整洁与卫生； 任职要求： 了解ERP系统操作，具备加班意愿，物流管理相关专业应届毕业生亦可考虑

1. 负责金蝶ERP系统中物料清单的创建、BOM新增与审核工作。 2. 负责公司产品标准规格书的审核、分发及作废回收管理。 3. 负责企业安全标准化相关系统的数据上报与日常维护。 4. 协助质量经理完成ISO9001、GMP等体系审核的现场布置与文件准备工作；具备相关标准知识者优先，若无经验，公司提供培训指导。 5. 负责技质部门配方表与配液记录的发放、回收，以及生产用记录表单、标签的打印、分发和回收处理。 6. 负责部分质量相关数据表格的信息录入与汇总上报。 7. 承担技质部对外协调及其他临时性事务支持工作。 8. 完成技质部经理交办的其他临时工作任务。

厂区门口负责人员登记，年龄50周岁以下，实行两班倒 薪资4.5K，持证上岗享额外补贴，公司缴纳五险，提供饭补 工作时间：6:00-17:00，17:00-6:00

单休~~~ 职位描述： 1. 负责招聘工作的整体推进，包含招聘方案的制定与落地执行； 2. 通过多类渠道挖掘并吸引优质人才，如社交平台、线上招聘渠道及行业交流活动等； 3. 协同团队保障招聘流程顺畅高效，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 职位要求： 1. 热爱招聘岗位，具备3年以上相关工作经验，有短剧行业背景者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能与团队及跨部门人员保持良好协作。 3. 具备较强的组织与规划能力，可同时统筹多个岗位的招聘进程。 4. 熟悉人才市场动态，能灵活使用多种招聘工具与方法开展工作。 5. 工作积极主动，有责任感，能独立达成既定招聘任务。

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岗位职责： 1.档案资料的整理、归档及日常管理； 2.确保档案准确性与安全性，遵守保密规定； 3.提供档案查询服务，协助部门信息获取； 4.更新档案目录、优化分类体系以提升检索效率。 任职要求： 1.熟悉档案管理流程及相关软件操作； 2.工作细致、责任心强、具备保密意识； 3.良好的沟通能力、团队合作及独立完成任务能力； 4.熟练使用办公软件和文字处理。 工作时间：八点半到四点半，周末双休，交五险 薪资：4000-6000