工作职责 1. 主导新产品的开发及在售产品的改进，确保产品满足安全规范与市场实际需求。 2. 组织并带领研发团队执行项目任务，协同多部门推动产品顺利落地与上市。 3. 关注客户反馈及行业动态，持续调整和优化产品研发方向与策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上快速消费品研发背景，其中至少2年团队管理经历。 2. 精通食品研发各环节及法规要求，具备独立分析和解决技术难题的能力。 3. 拥有良好的跨部门协作意识，注重效率与目标达成。

【岗位职责】 1. 法规研究：跟踪欧美、东南亚、日韩、澳新等海外市场食品法规政策，解读添加剂、污染物、微生物、新原料、营养与健康声称等合规要求，维护全球法规数据库，输出合规更新与风险预警。 2. 研发合规：参与新品立项评审，开展海外法规可行性评估；审核产品配方、原料、添加剂及生产工艺流程，提供配方优化、原料替代等合规解决方案。 3. 海外认证：负责新品、新原料海外注册、备案及认证（FDA、EFSA、清真等）全流程，整理提交全套技术文件，对接海外监管机构，答复审核问询，保障顺利获批。 4. 内容审核：负责海外产品标签合规审核，涵盖配料、营养标签、过敏原、保质期等内容；审核产品健康、营养声称及宣传用语，常态化排查合规风险，保障产品海外合规上市与推广。 【岗位要求】 1. 学历专业：统招本科及以上学历，食品科学、食品工程、食品质量与安全、营养学、生物技术等相关专业。 2. 工作经验：具备食品法规风险管理、合规管控相关经验；有食品法规事务、产品注册、海外食品研发或大型食品/跨业研发、质量部门工作经验者优先。 3. 专业技能：具备扎实的食品科学理论基础，熟悉食品化学、微生物学及食品加工工艺；熟练运用国内外主流法规数据库及官方平台开展信息检索，了解项目管理知识，可独立统筹多个并行注册项目。 4. 语言能力：英文读写能力优秀，可熟练阅读、撰写英文技术文件及法规文献；掌握日语、德语、法语等第二外语者优先。

任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程或相关专业背景； 2、具备五年以上食品行业研发、工艺设备管理或专利开发等相关工作经验； 3、熟悉食品生产全流程，掌握配方研发技术，具有丰富的团队管理及新产品开发实战经验； 4、熟知食品安全标准、配方规范及相关法规要求。 岗位职责： 1、制定年度研发计划，依据公司战略方向，主导现有产品升级与新品种开发工作； 2、全面负责新产品项目的执行与落地，包括项目启动、配方与工艺设计、小试、中试、试生产，以及生产过程中的优化改进和成本控制等环节； 3、牵头开展新产品稳定性测试、新原料应用性能研究及相关实验验证，明确生产工艺参数； 4、指导原辅材料的评估与选型工作； 5、为粽类产品的代工工厂提供技术支持，并持续跟进生产过程中的品质与工艺表现； 6、针对产品出现的问题进行成分分析，提出解决方案，并推动产品持续优化； 7、承担关键技术岗位的培训任务，具备试验方案设计与数据分析的指导能力。 注：根据经验及资历确定岗位和薪资！！！

1. 协助研发经理开展研发相关工作； 2. 参与产品的开发及项目的跟进； 3. 项目研发相关过程的优化迭代； 4. 其他研发相关的事项。 【岗位要求】 1. 食品相关专业毕业； 2. 有一年以上食品公司产品或研发相关岗位工作经验； 3. 对技术研发的工作有热忱，较强的学习能力、实验动手能力、文献检索及阅读能力、数据分析能力等； 4. 有责任心有耐心及毅力。

岗位职责： 1.负责鲜切水果、HPP果饮等新品的研发与配方优化，结合市场趋势与消费者偏好开展创新实验 2. 主导产品小试、中试及量产转化，协同生产部门完成工艺验证与质量稳定性测试 3.编制产品技术标准、作业指导书及BOM清单，确保研发成果可落地、可复现、可追溯 4.跟踪食品法规与行业标准更新，把控原料安全性、标签合规性及保质期验证全流程 5.参与节日水果礼盒及定制化产品的概念设计与口味组合开发，提升产品附加值与品牌辨识度 任职要求： 1.食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工等相关专业背景，学历不限 2.具备食品/饮料研发相关经验，熟悉鲜切果蔬、冷加工甜品或即食饮品开发流程者优先 3. 了解HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，具备基础实验室操作与数据分析能力 4. 热爱食品行业，对新鲜食材风味、质地及保鲜技术有敏锐感知力 5.工作地点为浙江嘉兴，能适应快节奏创业型团队协作环境

任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程或相关专业背景； 2、具备五年以上食品领域研发、工艺设备管理及专利相关工作经验； 3、熟悉食品生产全流程，掌握配方研发技术，具有丰富的团队管理及新产品开发实战经验； 4、熟知食品安全法规及合规性配方设计要求。 岗位职责： 1、制定年度研发计划，并依据公司战略方向，主导现有产品升级与新品种开发工作； 2、全面负责新产品项目的执行与落地，包括项目立项、配方与工艺设计、小试、中试、试产，以及生产过程中的优化改进和成本控制等环节； 3、牵头开展新产品稳定性测试、新原料应用性能研究及相关实验验证，明确生产工艺参数； 4、指导原辅材料的评估与选型工作； 5、为粽类产品的代工生产提供技术支持，并持续跟进后续品质与工艺表现； 6、针对产品出现的问题进行成分分析，提出解决方案并推动产品持续优化； 7、承担核心技术岗位的培训工作，具备试验方案设计与数据分析的指导能力。

协助研发总监统筹研发体系管理、新品落地实施、门店产品标准化推进、工厂量产转化及商超B2B技术协作； 一、核心工作职责 1. 研发管理与项目执行 协助拟定年度研发规划、新产品布局及产品更新节奏； 主导研发项目全周期管理：项目启动、样品制作、性能测试、成果评审、上市跟进、后期复盘。 2. 连锁门店产品研发与标准制定 负责连锁门店面包、蛋糕、西点及现制类产品的开发与优化升级； 构建可复制、易操作、低损耗且口感一致的配方体系与标准作业流程（SOP）； 把控门店出品品质、感官表现及摆盘/造型/陈列的实际适配性。 3. 工厂量产转化与品质保障 推动研发成果向工厂生产端及门店端的高效转移； 解决量产过程中的关键技术问题：发酵控制、烘烤工艺、冷却方案、保鲜技术、抗老化处理、出品率提升与成本优化； 建立完整的产品BOM表、工艺指导卡、质检规范及稳定性验证机制。 4. B2B商超渠道技术协作（协同支持） 配合开展商超B2B类产品开发、样品提供、调整改进、合规审查及保质期延长方案； 支持商超业务在成本管控、标签合规性、供应商审核等方面的技术需求。 5. 质量管理、法规遵循与食品安全 严格执行国家食品相关标准：GB7718、GB2760、SC认证要求、过敏原标识、营养成分标注等； 落实产品风险评估、样品留存、客户投诉的技术分析与改进、门店食安操作规范制定。 6. 团队建设与跨部门联动 管理研发团队成员，包括研发工程师、助理、中试人员及感官评价小组； 协同市场、运营、门店、生产、采购、品控及商超业务等部门高效协作。 二、任职要求 1、食品科学与工程或烘焙相关专业，本科及以上学历； 2、具备6–10年烘焙领域研发工作经验，其中3–5年为研发团队管理经验； 3、具有连锁烘焙品牌背景，熟悉门店产品开发及工厂规模化生产流程；具备商超B2B项目经验者优先考虑； 4、熟练掌握面包、蛋糕、西点等全品类产品的研发能力； 5、精通门店标准化建设、SOP设计、损耗管理及现制类工艺流程； 6、熟悉工厂大批量生产管理、保质期设定、保鲜技术、成本核算及法规合规要求； 7、执行力突出，具备带队能力，抗压性强，注重结果落地； 8、既能独立承担专项模块，也可全面承接整体研发管理工作。

【岗位职责】 1. 负责蛋糕、西点等产品开发，制定研发计划并保证产品质量； 2. 了解烘焙市场发展动态和趋势，进行市场需求分析，持续进行产品创新，为市场部提供新品上市建议； 3. 根据公司制定的产品策略及要求，制定新品研发计划，或调整配方； 4. 跟踪产品上市，根据产品市场反馈情况及时进行产品改良； 5. 负责研发过程中的成本管控、食品安全管理、设备管理和卫生管理等； 6. 为内外部客户提供完整的操作流程标准、技术支持。 【岗位要求】 1. 3年以上同岗位工作经验，具有面包、蛋糕、面包预拌粉等烘焙产品研发或食品工业研发等相关工作经验； 2. 热爱烘焙研发工作，密切关注行业动向，对西点产品的市场发展趋势、消费者喜好有深入的见解和认识； 3. 熟悉面包、蛋糕制作，具备独立烘焙实操经验； 4. 具有基本的电脑文档处理能力。 工作地点：嘉兴平湖

【岗位要求】 1. 本科或以上学历，食品工程相关专业毕业； 2. 有五年以上食品行业研发、工艺设备、专利等经验； 3. 了解食品生产流程，熟悉配方研发，有丰富的带团队开发新产品的经验； 4. 熟悉食品安全配方以及相关规定。 【岗位职责】 1. 制定研发年度规划，并根据公司规划，主导老品升级、新品开发相关事项； 2. 负责新产品项目的完整运行和实施，涉及项目立项，配方及工艺设计，小试、中试、试产及产品生产过程中的改进及优化，成本...

【岗位职责】 1. 根据公司规划需求，负责包点、馒头等米面制品类产品的开发计划制定与实施； 2. 了解行业动态和发展趋势，挖掘具有竞争力的产品，主动开展产品调研、组织和策划研发； 3. 完成相关新产品研发工作，包括产品打样、车间中试、车间落地生产的工业化转化，完成产品开发； 4. 负责现有产品工艺和品质改良工作； 5. 了解米面制品国家法规，保障产品合规性及完成产品标签文字的编制。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品等相关专业，3年以上同行业工作经验； 2. 熟悉米面制品类产品的研发流程、生产工艺及质量控制，掌握食品原料特性，了解食品安全法规和行业标准； 3. 具备独立的产品研发能力，能独立完成产品配方设计、工艺优化及成本核算； 4. 具有较好的沟通谈判能力。

嘉兴【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金. 原标题：《日结iPhone耳机装盒300一天+包吃住》

工作时间八小时240一280包中歺

嘉兴市南湖区招美缝

现找一个熟练包装工，30一小时紫云小区

柜子门板加工好的 需要安装一下 矮柜吧台门板开好孔了 附近的师傅联系新塍老街上门店

②具体要求 岗位职责： 1. 负责中西式烘焙产品的研发、测试、调整及持续优化，根据市场需求开发新品； 2. 负责产品从研发到门店生产的完整落地，包括配方确定、工艺测试、制作流程及标准化SOP制定； 3. 参与门店筹备阶段的产品规划、产品结构设计、生产流程及烘焙设备配置； 4. 负责产品商业化量产，优化生产流程及排产安排，确保产品品质稳定、操作高效、可复制； 5. 负责原材料筛选及应用，控制产品成本、损耗及毛利，在品质与成本之间取得平衡； 6. 负责日常产品品质、食品安全及生产标准把控； 7. 负责烘焙团队的技术培训、生产安排及日常管理。 任职要求： 1. 5年以上烘焙行业相关经验，具备产品研发及生产管理经验； 2. 熟悉中西式烘焙，对面包、糕点、酥点等产品及制作工艺有较全面的了解； 3. 有大型连锁烘焙、糕点品牌研发或生产管理经验优先； 4. 具备较强的新品研发及产品创新能力，对市场趋势和消费者口味有一定敏感度； 5. 有门店商业化量产经验，能够将研发产品稳定、高效地转化为实际门店产品； 6. 熟悉产品标准化、配方管理、SOP制定、成本及损耗控制； 7. 具备团队管理及培训能力，做事细致、有责任心，对产品品质有较高要求； 8. 有成熟产品研发及成功上市/门店落地案例者优先； 9. 学历不限，实际研发能力及行业经验优先。 ③薪资待遇 10000–15000元/月，具体根据经验及能力面议。研发及生产管理能力突出者，待遇可进一步沟通。具体福利面议。 ④联系方式 梁先生： ⑤QQ邮箱 ⑥工作地址 广州市越秀区小北路200号

招精酿啤酒合伙人1名（非纯员工，合伙分红） 店铺情况：本地营业中，精酿小店，全套糖化、发酵打酒设备齐全，店面、设备、前期投入全部由我方承担。 工作内容： 独立完成啤酒酿造、酒体风味把控、设备日常清洗维护； 门店日常管理、顾客接待、线上线下拓客、库存盘点； 任职要求： 有精酿啤酒酿造实操经验优先，餐饮门店经营经验也可； 做事细心干净，能接受晚班，有创业思维，想长期稳定发展； 联系人:许生。上班面试地点：虎门赤岗南社二路14号101室酵醒时光精酿鲜啤。备注:工资待遇面谈。

岗位职责： 1. 负责食品/饮料新产品的配方研发、工艺优化及稳定性测试 2. 开展原料筛选、感官评价与营养成分分析，确保产品安全合规 3. 协同生产、品控及市场部门完成新品试产、中试及上市落地 4. 跟踪行业技术动态与法规标准，持续改进现有产品线 5. 编制研发文档、BOM表及技术标准，支持知识产权申报与备案 任职要求： 1. 食品相关专业优先，学历，大专 2. 具备食品/饮料研发相关经验，熟悉GB、ISO及HACCP等标准 3. 熟练操作实验室仪器（如质构仪、色谱仪等），具备基础数据分析能力 4. 具备良好的跨部门沟通能力与项目推进意识 5. 责任心强，注重食品安全与研发伦理

岗位职责： 1、负责新产品（预制菜）研发工作； 2、负责新产品研发项目的完整运行和实施，主要包括研发项目立项，配方及工艺设计、小试、中试、试产跟进相关工作； 3、负责新产品稳定性研究及测试，配合培训部完成质量体系搭建任务； 4、及时完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1、从事过预制菜方向5年以上研发工作经验，熟悉食品的原料特性，食品菜品的工艺技术；懂保水剂、食品成份，有工厂研发经验优先； 2、熟悉食品科学专业知识、食品安全法规知识等； 3、具备较高的食品风味、口感辨别的能力，对事物的评价有独到见解； 4、熟悉生产线工艺及设备。

任职要求 1. 有制造生产行业的实习或工作经历优先、食品科学与工程相关专业25-26届毕业生优先。 2. 具备快速学习能力，能高效掌握食品生产工艺、设备操作及行业规范知识。 3. 适应生产车间工作环境，具备吃苦耐劳精神与团队协作意识，能承受一线工作压力。 4. 工作责任心强，对数据敏感，有良好的逻辑分析能力。 工作职责 1. 参与生产线全流程实践，系统学习生产工艺执行、产品质量管控、设备运维及车间现场管理等核心模块。 2. 协助落实生产计划，完成产量指标，积累一线生产经验，保障生产环节高效有序运转。 3. 负责生产数据统计与分析，重点跟踪生产效率、制成率、设备故障率等关键指标，为优化生产决策提供数据支持。 4. 通过在生产车间各岗位—质检—研发等部门的轮岗锻炼，构建全链路生产运营认知，为成长为生产管理或技术管理人才储备能力。 补充说明 1. 工作时间：跟线制（早8晚5，无需倒班） 2. 福利：公司提供中餐晚餐和住宿安排

有意者电话联系，薪资待遇方面面议

岗位核心定位：主要负责汽车内饰零部件产品开发阶段的BOM数据管控（ERP录入维护）、开发仓物料统筹、开发数据整理归档等文职支撑工作，配合研发工程师完成新品开发、试样、改型全过程的数据与物料保障，确保开发数据准确、物料流转顺畅、文档规范统一，支撑新品开发工作高效推进。 【岗位职责】 1. BOM数据管理 1.1 新品开发BOM的ERP搭建、录入、校对与维护，精准录入物料编码、物料名称、规格型号、用量、材质、供应商、装配...

按照计划推进订单执行，协调生产与出货环节，具备良好沟通能力，能适应高强度工作及加班安排，有同类岗位经验者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

有工作经验1-3年者的优先

岗位职责 1.负责生产部门日常数据的录入、统计与报表编制（如生产日报、周报、月报等），保障数据的准确性与时效性； 2.协助生产主管监控生产计划执行进展，记录生产异常并及时向相关部门传递信息； 3.负责生产相关文件资料的管理，包括生产订单、工艺参数记录、质检报告等，进行分类与归档处理； 4.配合协调物料需求，协助跟进库存状态及领用情况，保持与仓储、采购团队的有效沟通； 5.参与组织生产会议，完成会议记录，并跟踪落实会议决策事项； 6.协助开展生产人员考勤、工时核算及相关基础行政支持工作； 7.配合质量团队整理生产环节中的检验数据，确保符合行业规范及客户标准。 岗位要求 1.学历要求：大专及以上学历，文秘、行政管理、统计类或相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备1年以上生产文员或相近岗位工作经验，有盖板玻璃、电子玻璃、光电显示领域背景者优先； 3.技能要求： -熟练掌握Office办公软件操作； -具备基本生产管理知识，熟悉盖板玻璃生产工艺及质检标准者优先； -有ERP/MES/U9系统操作经验者优先； 4.能力要求： -工作认真细致，责任心强，能够适应制造型企业工作环境； -具备良好的沟通协作能力，可高效联动生产、仓储、品质等部门； -思维条理清晰，对数据敏感，能独立完成数据汇总与分析任务； 5.其他：愿意配合工厂实际运营需要参与加班安排。 福利待遇 -缴纳五险、享受带薪年休假； -提供入职培训及职业成长发展空间； -其他福利：公司提供食宿 工作时间：8:00-17:30 工作地点：浙江省嘉兴市海宁市长安镇建安路2号C03栋1-4F 薪资范围：4-5k 招聘人数：1人

工资8000/12000.做六休一，有保险。

【工作内容】 -负责车间两班倒员工的日常管理，确保生产任务按计划顺利进行； -协调和安排班组成员的工作，提升生产效率与产品质量； -监督生产流程，及时发现并解决生产中的问题； -落实安全生产规范，保障生产环境的安全与稳定。 【任职要求】 -中专及以上学历，有制造业相关工作经验者优先； -具备良好的沟通协调能力和团队管理经验； -熟悉生产流程，能独立处理生产中出现的问题； -有责任心，能够承受一定工作压力，适应轮班制度。 【福利待遇】 -包三餐，正餐一荤两素一汤 -包住宿，班长单人间，含厕所+空调+热水器（住宿免费，水电自理） -缴纳社保+全勤奖+加班费+节日福利+高温补贴等

岗位名称： 公用系统运维技术员 工作地点： 浙江省嘉兴市海盐县 上班时间： 上六休二，每天8小时，两早两中两夜倒班 （早班8：00—16：00、中班16：00—0：00、夜班0：00—8：00） 工作内容： 1.负责厂区厂务系统的巡点检工作（洁净空调、空压机、风冷热泵、RO水、配电间、排风机房等）； 2.确保管辖范围内各类设备的安全稳定运转、及时处理报警信息； 3.完成业主及其他上级领导安排的其他工作； 4.有电工证等特种作业证件的人员优先。

工作内容： 1、岗位职责根据入职后分配的具体岗位而定，每位管培生均配备专属导师进行带教培养； 2、公司具备系统化的人才发展机制，已成功孵化多名96后优秀大区总经理及副总经理； 岗位要求： 1、面向应届毕业生或具备1-2年工作经验者；本科优先，专业不限； 2、具备内在驱动力、耐心与强烈的目标意识； 3、沟通表达顺畅，勤奋好学且善于思考，具备较强的举一反三能力。