岗位职责： 1. 策划并落实校区营销方案，通过本地市场推广活动提升EF中心品牌认知度，开展潜在客户电话沟通与现场接待，推动招生转化及后续服务跟进。 2. 协同教学主管执行EF中心标准化运营流程，保障教学质量稳步提升。 3. 统筹管理高级课程顾问及销售团队，监督日常销售工作，确保达成既定业绩指标。 4. 主导员工培训对接与实施跟踪，参与绩效考核与人才发展评估。 5. 保障各项工作高效有序运转；制定年度财务预算，并依据预算及审批规范合理规划支出。 6. 确保各部门获得及时、高效的行政与后勤保障支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，商业管理或相关领域优先。 2. 拥有5-8年工作经验，其中至少3年在快速发展环境中担任高层管理职务，服务业背景为佳。 3. 具备独立统筹全面运营管理的能力，且有跨文化协作的实际经验。 4. 擅长人际沟通，具备优秀的团队领导力和人员管理实绩。 5. 具有销售与市场营销经验，过往有成功达成销售目标的记录。 6. 条理清晰，注重细节，能协调多维度复杂事务管理。 7. 具备问题解决能力与自我驱动力，抗压性强，富有创新意识，同时拥有良好的员工培训与督导能力。 8. 熟练操作办公软件，如MS-Office等常用工具。

一、任职资格 1、学历：第一学历须为全日制本科 2、经验：具备教培机构校长岗位相关工作经验 3、性格：积极乐观，具备良好的服务意识 4、热爱学生，怀抱教育理想与情怀 二、能力要求 1、自律：具有使命感和明确目标，自我管理严格，无沉迷游戏、手机等影响工作的不良习惯 2、勤奋：认同奋斗者价值观，深刻理解付出必有回报的道理 3、执行力：能够在规定时限内高效完成上级交办的任务，确保工作质量 4、学习力：乐于学习新知识，并能有效应用于实际工作中 5、领导力：具备团队搭建与管理能力，能够率先垂范，发挥榜样作用 6、业务能力：能够带领团队达成业绩目标

1.发挥团队引领作用，树立榜样形象； 2.实现个人业绩的持续突破； 3.配合新人培训工作，后续带领团队达成整体业绩指标； 4.参与团队搭建，推动新校区的拓展建设； 5.初期通过业绩展现能力，后期管理约10人的咨询团队达成目标，表现优异者可晋升为合伙人校长，享有股权分红激励。

岗位职责: 1. 负责校区日常环境的清洁与安全管理，确保场所卫生达标、安全有序、氛围宜人。 2. 负责组织开展招生相关工作，拟定招生方案，设计推广活动，开发多元招生渠道，达成既定招生任务。 3. 全面统筹校区运营事务，涵盖教学服务质量监控、学员关系管理、教职人员排班及绩效考核，保障整体运作顺畅高效。 任职要求： 1. 目标导向明确，能够高效推动招生进程，具备实际招生成果达成经验者优先考虑。 2. 具备优秀的组织协调能力，能科学调配资源，联动教学、招生、后勤等多部门协同运作。 3. 注重细节管理，能严格执行环境卫生规范，敏锐识别并及时处理运营过程中的各类问题。 4. 沟通表达能力强，抗压性好，能与家长、教职工及团队成员保持良好互动，适应教育培训行业的工作强度。 5. 热心投身教育事业，责任感强，具备团队管理意识，愿意主动承担校区各项管理职责。

岗位职责： 1、为学生规划个性化一对一辅导方案，合理协调每次课程时间，保障教学安排顺利执行； 2、做好家长后续服务工作，持续跟进授课效果并及时反馈，与家长保持高效沟通，维系学生及家庭的长期、稳定、良好互动关系； 3、配合上级安排，参与市场部组织的校区相关活动，接待到访客户或处理电话咨询事宜； 4、跟踪掌握学生的学习进展，提供全面学习指导，认真记录回访情况，针对学生出现的问题给予及时疏导与解决方案； 5、积极推动后续续费、扩科及转介绍等相关工作； 6、完成部门内部分配的其他事务及上级交办的临时任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上班主任工作经验； 2. 线下管理学生数量在50-60人左右，95后优先； 3. 岗位有业绩考核要求，需具备耐心、爱心及责任心。 工作时间： 中午1：30---晚上9点，中间休息1h。寒暑假单休，其他时间双休根据排班安排

负责一切事物

岗位职责: 1.负责日常教学管理，监督学生的学习状态及行为规范； 2.保持与学生和家长的顺畅沟通，确保信息及时准确传达； 3.策划并执行班级各类活动，助力学生综合素质提升； 4.关注学生学业动态，提供针对性的辅导与帮助。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于构建师生及家校间的良好互动； 2.热爱教育事业，能有效调动学生的学习积极性； 3.富有责任感，胜任学生成长引导与班级日常管理工作； 4.具备较强的组织协调与计划执行能力，保障事务有序开展。

工作内容 1、全面负责校区日常运营管理工作，保障教学质量和客户服务体验 2、策划并执行校区各类市场推广活动，提高品牌影响力与市场份额 3、搭建并持续优化与家长、学生的沟通机制，推动招生转化与满意度提升 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力和组织协调能力，能有效带领团队完成既定目标 2、具备较强的表达能力和人际交往能力，善于与家长及学生建立信任关系 3、思维活跃，具备应变能力和问题解决能力，能在复杂情境中快速作出判断 工作时间： 周一休息 周二至周五 13:00-20:30 周六日 8:30-17:30

执行校长的岗位职责涵盖经营、管理、组织、执行等八大方面工作 1、达成年度经营指标 2、推进学校日常运营事务 3、统筹全年6-8次重点经营项目活动的策划与落地实施 4、统筹全年7-8次核心团队建设活动的策划与落地实施 5、统筹全年5-6次关键客户服务活动的策划与落地实施 6、妥善处理重大退费申请、家长投诉及学生安全事件 7、出席教育主管单位及相关职能部门召开的会议与事务性活动 8、应对各类紧急情况与突发性事件 执行校长的行政职责内容： 一、协助校长拟定规章制度、实施方案、工作计划等文书材料，传达校方决策意图，保障学校运作有序开展。 二、承担干部考核、校内督查与检查任务，负责印章管理及重要信息保密工作，组织实施中层管理人员绩效评估。 三、审核各职能部门提交的工作计划、发展规划、总结报告等文件材料，审查各类统计报表，统筹会议安排与接待事务，落实班主任量化考核机制，做好校内日常管理工作。 四、健全廉政规范体系，推行校务信息公开机制，负责接待事务、车辆调度，监督反馈各职能科室履职情况，强化校务督查职能。 五、主管作息时间管理、校园网络建设、监控系统运行、信息中心运维、学校品牌宣传、综合档案室、接待室和会议室运营，提升信息化管理水平。 六、协调校内外关系，承接上级来文及电子公文的传递与督办，统筹对外宣传内容及稿件管理事务。 七、完成校长交办的其他工作任务。 招生老师工作职责：采用咨询式营销模式，接待来访学员，系统讲解课程内容，推动报名转化。协同市场部门推广IT培训课程，高效运用机构资源提升转化效率。持续跟进潜在学员，保持对市场动态的敏感度，并及时向上级汇报客户行为特征与需求趋势。定期复盘销售经验，精准采集、汇总、分析咨询数据，提炼高价值客户线索。配合校区团队协作，执行上级安排的其他工作任务。 招生办老师工作职责： 1. 作为学校对外沟通的首要窗口，维护机构专业形象 2. 主动热情接待到访人员 3. 通过面谈、在线或电话方式完成招生洽谈 4. 解答来访者各类疑问 5. 协助整理新生入学所需资料 6. 配合完成招生相关文书及行政文件处理 7. 具备良好的团队协作精神 8. 拥有较强的沟通表达能力，普通话流利 9. 能够主动投入工作并独立开展任务 10. 性格乐观积极，沟通顺畅高效 11. 富有责任感，在招生高峰期能高效完成分配任务 12. 待人友善，举止得体，善于倾听需求 13. 工作勤勉踏实，诚信可靠 14. 完成校长指派的其他工作事项

校区日常运营协助，配合招生工作，负责学员续费及师生协调管理！ 具备良好沟通能力，踏实负责，细致耐心，富有责任感与亲和力！ 不限经验，有意愿者可预约面谈！ 工作时段为下午2点至晚上9点，月休一天，薪资待遇3000-4000元加提成及五险。

嘉兴市海宁市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超、生鲜等订单的取送工作，保障用户用餐及生活需求 2.规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全、卫生、高效 3.主动与商家、客户沟通，妥善处理订单异常（如地址不清、联系不上等） 4.遵守交通法规及平台服务规范，维护良好职业形象与用户口碑 5.及时反馈配送中遇到的问题，配合站点完成日常数据上报与任务协同 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.能熟练操作智能手机，会使用导航软件及接单APP 3. 具备基本交通安全意识，持有有效电动车骑行资格（视当地政策而定） 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.学历不限，有同城配送经验者优先

嘉兴市桐乡市招阳光房班组 ，纯施工品牌天合，做过的联系，工资月结30号验收并网的。

嘉兴市秀洲区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全合规 3.主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台调度规则与服务标准 5.配合站点日常管理，参与例会及基础培训 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航类APPn3. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强、守时守信 4.无严重交通违法记录，骑手岗位需自备符合国标的电动车及头盔 5.学历不限，接受新人入职带教，有同城配送经验者优先

薪资福利： 薪资面议，底薪不低于6K，另享绩效与业绩提成，试用期三个月，期间缴纳五险一金 享受法定节假日、每周下午茶、生日关怀及定期团队建设活动 上班时间： 1、每周工作六天，休息安排在周一 2、周中时段：14:00-21:00，周末时段：08:50-19:30 3、暑假期间调整为：10:30-20:30 要求： 1、年龄介于27至42周岁之间，具备亲和力，善于沟通交流 2、热爱教育行业，乐于学习成长，重视自身能力提升 3、具有三年以上教培领域课程顾问或销售岗位经验，且具备至少一年管理实操经历 工作内容： 1. 全面负责校区日常运营事务，承担校区整体运作及业绩达成责任 2. 直接对接学生与家长，结合学员实际情况提供个性化课程规划建议，通过专业咨询促成签约；高效转化市场资源，开展电话邀约与后续跟进 3. 处理来自市场渠道的客户线索，实施电话回访，组织到校面谈并安排试听课 4. 持续跟踪客户进展，确保客户信息在系统中的准确录入与及时维护 5. 按时制定并执行工作计划，完成月度销售目标，维护潜在客户及在读学员数据，积极挖掘老学员续费需求 6. 协同参与校区市场推广活动，锁定目标客户群体，推动销售成果落地

薪资福利： 薪资面议，年收入10W~20W，试用期三个月，缴纳五险一金 法定节假日+周下午茶+生日福利+定期团建 上班时间： 1、做六休一，休周一 2、周中：14:00-21:00 周末：8:50-19:30 3、暑假期间：10:30-20:30 要求： 1、年龄27岁以上42周岁以下，具备亲和力，拥有良好的沟通表达能力 2、热爱教育行业，乐于学习，重视个人成长与能力提升 3、具有3年以上教培领域课程顾问或销售岗位经验，且具备至少一年以上团队管理经历 工作内容： 1. 全面负责校区日常运营事务，承担校区整体运营管理及业绩达成责任 2. 直接对接学生与家长，结合学员实际情况提供专业课程规划建议，制定个性化学习方案，通过有效沟通实现签约；高效转化市场线索，开展电话邀约与客户转化工作 3. 跟进市场渠道导入的客户资源，完成电话回访、预约到校、组织试听课等流程 4. 持续跟进客户进展，做好客户信息在系统中的记录与维护工作 5. 按时制定并执行工作计划，完成月度课程销售指标，维护潜在客户及在读学员数据信息，推动老学员续费转化 6. 协同参与校区市场活动及推广项目，精准跟进目标客户群体，助力销售目标达成

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

工作职责： 1. 负责课程/招生/教育产品的市场推广与客户开发，完成个人及团队业绩指标。 ​2. 通过电话、微信、地推、渠道合作等方式挖掘潜在学员/客户，建立客户资源库。 ​3. 接待来访/咨询客户，讲解产品、课程体系、及学习规划。 薪酬福利： 1. 薪资：无责底薪4000 + 高额提成，综合月薪8000—10000，上不封顶​ 2. 福利：带薪培训、五险/社保、节日福利、团建、晋升通道（专员→主管→校区负责人）​ 3. 优势：接受无经验，统一培训，上手快 任职要求： 1. 年龄满18周岁，沟通表达清晰，有销售/客服/教育相关经验优先​ 2. 无经验可带薪培训，愿意学习、有赚钱欲望、有责任心即可​ 3. 认同教育行业，有耐心服务家长和学员

岗位职责: 1. 协助开展日常教学事务的运营与维护； 2. 参与课程活动的组织与实施，保障教学效果； 3. 保持与学生及家长的有效交流，及时掌握学习需求； 4. 跟进学员学习进展，推动续读及课程延伸工作。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与协作意识； 2. 热爱教育领域，善于耐心与学生进行互动； 3. 有敬业精神，工作积极主动，能按时完成任务； 4. 有早教、教育培训或服务类行业经验者优先考虑。 做五休二，轮班调休

招聘意向要求 1、招聘店长5名，店助10名。 2、店长底薪工资3000元/月+绩效奖，店助2800元/月+绩效奖。 3、年薪15万左右，上不封顶。 4、要求初中文化以上，能吃苦耐劳，有上进心，敢于拿话筒站讲台，能接受外派。 5、年龄20到45岁，有公关能力优先。 联系电话：刘先生 电话接待时间8点到18点

负责小学生托管服务，线上学情整理、发布，完善考勤和后勤事务

店长 熟悉电信业务 薪资福利:工资可面谈，外地过来 工作地址:平塘县平湖镇中山路营业厅

任职时间: 周一公休 周二：13:00-20:30 周三至周五：14:00-20:30 周六：8:30-20:30 周日：8:30-17:30 岗位职责 1：全面负责校区日常运营与服务支持，统筹安排本职工作及校园内各项事务。 2：接待来访家长，解答咨询问题，办理报班、调班等流程，确保客户服务质量。 3：推进新学员的转化跟进工作。 4：落实所辖班级学生的课时消耗管理。 5：主动收集家长反馈与需求，及时对接相关部门，持续提升客户满意度。 6：协助开展营销活动，发布通知信息，落地执行校内各类演出及现场活动。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备1年以上行政或销售相关工作经验，有教育培训行业背景者优先 3、责任心强，态度踏实，富有亲和力，无不良从业及违法违纪记录 薪资福利 1、基础薪资+绩效奖金+工龄津贴+业务提成 2、依法缴纳五险 3、每月15日准时发放薪资 4、享受年终奖励 5、提供定期的岗位技能与业务培训

负责前台接待及学员课时核销 处理表格制作，协调课程消耗对接 该岗位涉及销售相关工作，无法接受者请勿投递 每周一休息 周二：13:00-20:30 周三至周五：14:00-20:30 周六：8:30-20:30 周日：8:30-17:30

1. 具备用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析平台 3.逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通与项目推动力 4. 对用户心理和消费行为有敏锐洞察，结果导向，执行力强 5.学历不限，有互联网、电商、SaaS等行业经验者优先 岗位职责： 1.负责直播内容策划与执行，精准传达产品卖点，提升用户互动率与转化率 2. 结合用户心理与消费行为洞察，优化直播话术、节奏及选品策略 3. 配合运营团队完成用户拉新、留存及复购等目标，参与用户分层运营动作 4.熟练使用Excel、SQL或基础数据分析平台，定期复盘直播数据并输出优化建议 5.主动协同市场、供应链、客服等部门，高效推进直播项目落地 任职要求： 1.具备主播或用户运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与玩法 2. 数据敏感度高，具备基础数据分析能力与逻辑表达能力 3. 形象气质佳，语言表达清晰流畅，具备镜头表现力与临场应变力 4. 结果导向，执行力强，能适应快节奏工作与弹性直播时段 5. 学历不限，有电商、互联网、SaaS等行业背景者优先

的看过来，就近分配，包教包会，薪资面谈 联系电话：

好太太晾衣架专卖店招店长，负责门店销售， 1、高中以上学历(有经验可放宽) 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄25-50岁，身体健康。 5、对金钱渴望度高。 薪资:底薪+绩效奖+高提成+多种PK奖金，，duang~月薪万元不是梦，上不封顶 福利:五险、团队旅游、节日红包、下午茶等 工作时间:根据所在商场的时间要求，一般为早九晚五 周一到周五间任选一天休息 工资，6-10K

岗位职责: 1. 负责学员日常学习的管理与辅导，保障教学效果及学员满意度。 2. 策划并参与各类学习活动，制定个性化学习计划。 3. 定期与家长联系，汇报学生学习进度与课堂表现。 4. 跟进学员课时消耗情况，协助完成后续续费安排。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与亲和力，能顺畅对接学生及家长需求。 2. 热爱教育事业，善于调动学生积极性，挖掘其学习潜力。 3. 工作认真负责，富有耐心，能在高效工作节奏中稳定输出。 公司待遇： 1. 缴纳五险一金。 2. 享有节日福利。 3. 每周一、周二休息，法定节假日按规定放假。