招聘：店长管理岗（休8个半天）薪资：8000-10000元/月店长管理岗（休8个半天）岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行要有一年以上酒店管理经验

招聘：店长（施家路店）薪资：7000-12000元/月岗位职责1.负责施家路店整体运营管理，完成业绩指标2.把控商品库存，做好商品陈列与补货工作3.管理店内员工，做好培训与绩效考核任职要求1.零售管理等相关经验2.熟悉店铺运营流程，具备良好沟通能力3.有2年以上零售店长经验者优先有意者投递简历后来电沟通！

招聘：店长（包吃住）薪资：7500-8500元/月店长（需要去总店学习）：1.负责店内的日常运营，处理售后，维护客情；2.负责员工管理和绩效考核；3.店内食材，各种耗材，日用品订购；4.平台日常发布，评价管理；要求1，3-5年的餐饮及管理经验，有2年以上餐饮管理经验；2；吃苦耐劳，有较好的服务意识和卫生意识；3，能够熟练运用办公软件，及短视频剪辑软件；4，有亲和力，服务态度好，语言表达能力好工作地点：濮院紫金路盒马斜对面100米面试地址：桐乡公园路79号东北赞大油边

招聘：门店店长薪资：8000-10000元/月一、核心岗位职责1.全面统筹门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、环境卫生、安全保障等，确保门店高效、有序运转；2.依托自身客户资源，拓展门店客户群体（个人客户、企业客户、宴席客户等），维护老客户关系，提升客户复购率和忠诚度，带动门店业绩增长；3.制定门店年度、月度经营目标（业绩、客流、客单价等），拆解目标并落地执行，监控经营数据，及时调整运营策略；4.负责门店团队管理，包括员工招聘、培训、考核、激励，打造高效、有凝聚力的服务和营销团队；5.策划门店营销活动（节日促销、会员活动、客户回馈等），联动营销团队，提升门店曝光量和客流量；6.对接供应商，优化菜品结构和成本控制，确保菜品质量稳定、性价比合理；7.处理客户投诉和突发情况，维护门店品牌形象，提升客户满意度；8.熟悉餐饮行业相关法规，确保门店合规经营。二、任职要求（重点强调客户资源）-*******，形象气质佳，具备良好的沟通协调能力和领导力；-具备3年以上餐饮门店店长管理经验，熟悉大餐/家常菜门店运营流程，有同类型门店管理经验者优先；-核心要求：自带稳定客户资源（企业客户、宴席客户、高端个人客户等均可），能快速转化为门店业绩，有客户资源证明者优先；-具备较强的经营思维和业绩意识，能独立制定经营策略，擅长成本控制和业绩提升；-有责任心、抗压能力强，能统筹协调门店各项工作，具备良好的问题解决能力；-熟悉本地餐饮市场，了解行业趋势和客户需求，能根据市场变化调整运营策略；-具备良好的团队管理能力，善于激励员工，提升团队服务质量和工作效率。

1、高中以上学历(有经验可放宽) 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄25-50岁，身体健康。 5、对金钱渴望度高。 薪资:底薪+绩效奖+高提成+多种PK奖金，，duang~月薪万元不是梦，上不封顶 福利:五险、团队旅游、节日红包、下午茶等等 工作时间:根据所在商场的时间要求，一般为早九晚五，无需加班 周一到周五间任选一天休息

饮品店店长 薪资福利:6000-8000元/月（）做六休1；轮班 工作地址:嘉善银泰

浙江嘉兴招聘火锅店长，要求具有餐饮行业经验并年龄在28至38岁之间，负责门店日常运营和管理，薪资待遇面议。

老意法自主研发生产的实力品牌“喜喜嘉”高薪招聘【店长1名】具有全方面管理能力，能培养店铺销售人员，负责日常搭配陈列。【销售2名】在意法市场销售3年以上身高1.60以上，懂搭配（另招2名桐乡濮院毛衣店销售能吃苦没有经验也可以学习可以包住工资面议）【穿版销售1名】身高1.65，能协助销售以上岗位要求有工作经验，面试通过，立刻上班电话同步：（芝芝姐），备注

嘉兴职业技术学院招麻辣烫店店长一名，包吃住，底薪5000提成，有意向的联系

充电桩停车位保洁，轻松，自由。 工作时间不限，白天晚上都可以，干完就走。 比较适合离家近，或者下班回家顺路的情况。两天去打扫一次，每次三十分钟，打扫停车位，工作内容简单，几点都行，时间自由，需自带保洁工具 请看好定位距离合适者联系

南湖万达需要若干人员负责拆场工作，有空的人员可联系报名。

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嘉兴市嘉善县招美缝学徒3名 要求能吃苦耐劳，听安排，能长期跟公司合作 学徒期间3000一月

嘉兴市海宁市招管道安装/维修，安装

衡东（之悦愈空间）招美容师有行业两年以上经验，全职兼职！店长有美业管理经验者优先录取！福利：底薪全勤绩效岗龄工资生日福利，包吃住美容师待遇4000，店长5000招新媒体运营1名，薪资4000联系电话：罗女士

世纪城店面招店面销售加管理人员一名工资12000加提成预估2万左右电话

闪力达线上超市急招员工，底薪2500，加提成，综合收入3000元左右超市24小时营业，需三班倒轮换，不能接受的勿扰早班：8:00–18:00中班：13:30–23:30晚班：23:00–8:00，每天补助20元男女不限，年龄不超过40岁，会用智能手机看系统拣货即可有线上超市经验的员工优先录取表现优秀的员工可以提拔成店长，店长底薪4000，提成丰厚地点：月光岭南路65号电话：

招聘：太平鸟服装店招营业员/导购，半天班，工作轻松；玖隆汇店、商贸路店薪资：4000-8000新蔡商贸路店，新蔡玖隆汇店：招聘营业员、导购、店员6名店长2名，半天班，工作轻松，冬暖夏凉，工资4000-8000元，底薪+提成+奖金，另外有工龄奖、节日福利等，工作内容：协助顾客挑选合适服装，帮顾客拿合适尺码衣服，协助完成收银、打包、结账。提醒：有兴趣者请打电话预约面试时间。（请打电话或添详细了解）

招聘：福彩亭店长（三角花园广场）薪资：5000-12000元/月职位详情：岗位职责：1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生，正常营业值守。3、做好购彩服务，维护客源，提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费，合规合法经营。岗位要求：1、品行端正、无不良记录，遵守福彩经营规定。2、时间自由，能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责，服务态度好。4、，自主经营。岗位优势：1、国家正规福彩项目，自己当老板、经营轻松2、收益：销量5%-7%提成，多销多得3、成本低：仅承担电费、通信费，无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业

【招聘】兰钧早餐店招店长1名，店员1名。班次：早04:30-14:30/晚09:30-19:30薪资：店长试用期6500，转正7000，月休4天；店员试用期5500，转正6000，月休2天。要求：18-40岁，身体健康，需办健康证，能早起轮班，有餐饮管理经验优先。联系盛：

浙江嘉兴招聘门市经理，月薪3000元以上，有相关工作经验者优先，联系张经理。

招聘：督导巡店薪资：5000-6000元1.配合大区经理做好门店管理工作；2.门店日常巡检管理工作；3.门店营销活动的落地工作；4.门店团队的人才搭建工作；5.门店销售目标达成工作。

招聘：门店店长（白班交五险）直接电联薪资：15000-30000元/月门店店长（白班交五险）直接电联工作内容：-全面负责门店的日常运营管理，制定并执行门店销售目标与促销计划；-负责员工的排班、培训、考核及团队建设，提升团队整体销售能力；-维护VIP客户关系，妥善处理客户售前、售中、售后问题及客诉；-统筹门店货品管理，包括盘点、调拨、补货及滞销品处理，确保库存合理；-监督门店陈列、卫生及服务标准，维护品牌形象。任职要求：-高中及以上学历，3年以上服装行业销售经验，其中至少1年以上门店管理经验；-精通皮草/服装销售技巧，熟悉货品面料、版型及搭配知识；-具备较强的团队管理能力、抗压能力及突发事件处理能力；-有强烈的赚钱欲望和责任心，能穿版展示者优先。

濮院实力店铺待遇绝对好四季青做过的优先濮院国贸店，世贸店招聘销售10名店长2名未做过店长，但有能力者也可竞选店长岗位，要具备2年及以上销售经验，会拍照，陈列，搭配和自媒体运营者优先，0基础勿扰，薪资待遇面聊联系电话同步

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110招金晖店8年老店，原创设计师品牌，店长2名店铺风格：优雅渡假风高薪诚聘店长底薪8000-10000，要求店长经验不低于3年，身高160以上，形象气质佳，会拍照、会销售、会管理月休2天，入职购买五险。欢迎有能力有想法的优秀人才，上班地点：110栋，金晖店联系电话

浙江嘉兴的店铺招聘店长，要求具备搭配产品、销售技巧、拍照能力，经验小白亦可，提供底薪加提成的薪资福利。

招聘：店长，30-45岁，工资面谈，店长助理，30到45岁，有销售经验，底薪4000+提成，工作时间：早8晚5，单休，交社保，地址，新华南路205号齐草堂皮肤养护馆，

品牌公司招聘【职位】省代督导/枪手【工作时间】：月休6天【招聘要求】25-35岁，形象好气质佳，要求稳定服装经验、潮牌、轻奢等相关工作经验优先。联系方式:

招聘：口腔店长薪资：8千-1.5万岗位职责：1、负责口腔诊所的日常运营管理，确保诊所高效运转。2、制定并执行诊所的营销策略，提升客户量和品牌知名度。3、管理诊所团队，包括招聘、培训、绩效考核等。4、监督医疗服务质量，确保符合行业标准和客户