岗位职责: 1.统筹公司全流程招聘工作，包括岗位信息整理、简历筛选及面试安排等具体实施环节。 2.办理员工入离职相关手续，保障各环节高效有序进行。 3.组织开展新员工入职培训，助力其迅速融入团队与岗位角色。 4.负责日常考勤数据的统计与核对，确保记录真实准确。 5.推动落实并持续优化人力资源管理制度，营造规范和谐的工作氛围。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调与事务组织能力，能妥善处理人员招聘及日常管理事务。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具的应用。 3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅交流与配合。 4.对人力资源基础工作有一定认知，可结合实际灵活执行相关政策规定。 5.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对工作中出现的各类情况。 工作时间： 周一公休，周二--周日9:00-----17:30

公司主要做进厂人事招聘，给合作厂区招募员工，通过 等招聘平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广一、工作内容： 1、负责招聘、邀约面试以及跟进在职。 2、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 二、薪资待遇：7000-12000，上不封顶。（月业绩达标30人，当月奖励苹果17ProMax，月业绩达标20人，当月奖励3000以内礼物） 模式1、底薪6000+绩效+提成，综合工资7000-18000（底薪属于有责，月指标达标10人在职，，多一人加500，一个月15-20很简单，有人教你带你的） 模式2、股份制：50%提成，每个人到手提成1500-3000综合工资7000-18000（上不封顶）三、招聘要求： 1、对电脑会基本打字，17~28岁，有无经验亦可！ 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 上班时间：8:50~12:00,14:30~17:30，18:30-21:30做六休一，不用外出，公寓住宿

负责司机的招聘与邀约事宜，年龄要求30-40岁，有经验者可放宽！高中以上学历，有上进心，无经验者可学习！

招聘办公室人事部门文员 /不限学历/不限经验/新手小白也可以/公司愿意培养人才 年龄16岁-35岁 工作时间上午8点30-12点 下午3点-6点晚上7点-8点半 每周六休息 正常做月7000-8000努力做8000-15000 主要工作内容负责厂区的招聘以及员工的维护工作 工作轻松自由

招聘:售后专员、人事助理 薪资范围：4q-6q元/月 职位底薪：3q元/月 要求：大专及以上学历，25周岁~45周岁 工作时间：8：30-16：00，中午休息2小时，周末双休，国定节假日休息 薪资：底薪奖金提成（新菁英年薪不低于10万） 地址：桐乡市区公园路 电话：

工作岗位： 1.公司提供平台账号帮公司招聘，公司内部员工，不用面试，面试有主管面试 2.早上9点，下午5点，中午休息一个半小时，双休，节假日休息。年假25天 工作待遇： 1.无责底薪4500+补贴500元+招聘提成+社保+优秀奖.综合工资6000以上. 工作要求： 1.有责任心，有耐心，有沟通能力，有上进心，会简单电脑操作。年龄18至36岁男女不限

薪资待遇： 1、综合薪资5000-11000+提成+奖金（能力优秀者薪资面议） 2、每个月休息4天上六休一事情少公司氛围好 3、住宿小区房可做饭有空调热水洗衣机该有的都离公司300米

工作内容 1.通过各大招聘网站进行招聘； 2.筛选简历并邀约面试； 3.面试流程跟进； 4.办理员工入职手续； 5.跟踪新人适应情况。 任职要求 1.年龄：25-45周岁； 2.学历：大专及以上； 3.语言能力：普通话标准； 4.隐性要求：需具备招聘、沟通协调及档案管理能力。 薪资与工作时间 •薪资结构：3000-6000元/月（底薪3000元+提成）； •工作时间：8:30-16:30（双休，节假日正常放假）

熟悉人才招聘流程，配合主管完成日常工作，招聘成功有额外奖励

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名人事招聘专员等。挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 【底薪制】5800底薪提百分之10 【合作制】60%总提成+其他补贴评论工资：8000～3万，上不封顶， 上班时间：上午8：30～6点30，中午休息2小时，做六休一提供住宿 宿舍【公寓式朝阳统一4人间，具备空调，热水器等】。 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验。 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，有专人培训给我们合作厂区招工。（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作， 直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人。 【职位要求】 男女不限，年龄17--30 周岁，工作经历不限；身体健康，无大面积纹身烟疤，无犯罪前科。会简单电脑会打字（有销售经验者优先） 岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人面试，以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）​​​​​

招聘 厨师一名，薪资8000-8500 阿姨一名，薪4000-45000 月休两天（非诚勿扰） 小厂活轻松，欢迎加入我们的团队 电话☎ 地址嘉兴海盐澉浦镇

嘉兴找个25吨司机包月活，下笼子活，跟一台装机，工资月结，详情请联系梁老板

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招保洁两名 上班做一休一。要求有经验，年龄60以内，，工资面议 地址：许村塘南路10号金色彩龙（南联小区对面） 电话：

岗位职责： 1.承担公司人才招聘任务，包含简历筛选、组织面试及人员评估等工作； 2.负责员工入职、离职办理，统筹培训安排与绩效考核相关事务； 3.维护员工关系，办理转正、调岗、晋升、离职等相关流程； 4.策划并执行员工培训方案，助力团队专业能力提升； 5.推动企业文化落地实施，策划团建活动，增强团队凝聚力； 6.工作时间：上午10点至晚上8点，中午休息2小时，不定期提供下午茶。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工事务； 2.拥有较强的组织执行力和团队协作意识； 3.熟悉人事管理基本流程，具备实际操作经验者优先； 4.可独立开展招聘及员工日常管理工作； 5.工作节奏适中，团队氛围融洽积极。 薪资福利： 工资：3000元＋提成，包吃住。每周调休一天

1、具备全日制本科或以上学历，人力资源专业背景者优先； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel工具； 3、思维敏捷、积极进取，工作踏实且富有责任感。

如果你想在人事领域深耕 并且希望在此方向长期成长看这里就对了 【岗位职责】 1、负责简历筛选与初步沟通，确认面试人选并协调面试安排（培养基础识人技巧） 2、协助人事主管推进招聘任务执行（提升工作落实能力） 3、及时更新发布招聘信息，参与企业形象推广（提升文字撰写能力） 4、按周期汇总招聘成果，整理相关数据资料（强化数据分析意识） 5、参与组织员工培训及企业文化活动实施（锻炼表达与组织能力） 【你需要具备的】： 1、年龄21~25岁，积极进取、踏实细致、责任心强； 2、大专及以上学历，热爱人力资源工作并愿意长期投入发展 3、具备基本沟通表达能力及办公软件操作技能 4、性格外向乐观，有协作精神，主动性强 5、接受应届毕业生，提供系统培训，资深同事带教 【你可得到的】 1、入职后配备专人指导，认真学习即可快速成长 2、团队以90后00后为主，活动多样，氛围轻松融洽 3、定期开展全国范围人事条线培训，提供外出交流机会 4、清晰晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-人事总监 5、收入与能力挂钩，岗位设有绩效激励机制 6、节日福利、生日庆祝、春节红包等多项贴心待遇 7、办公环境舒适，临近公交站点，出行方便快捷 【上班时间】 上午8:50-12:10,下午13:40-18:30； 【福利待遇】 1、享有带薪年假及国家规定各类法定节假日； 2、丰富多样的员工活动，包括团建聚餐、经验分享、户外拓展、集体旅游等； 3、健全的培训机制，广阔的发展空间，支持内部调岗或逐级晋升；

如果你对人事方向感兴趣，欢迎尝试这个岗位，无需担心经验问题，我们不设经验门槛，更看重积极的学习态度以及对自我成长的追求。 1、负责企业内部人才招聘工作，非中介性质 2、协助组织公司日常活动及企业文化相关事务 3、不限经验，只要有意愿进入人事实战领域，均有专业组长一对一指导 4、期待你是一个主动投入、对未来有规划、重视能力提升的人 5、年龄要求20-25岁，全日制大专或以上学历 6、薪资结构为2500元+招聘提成，综合月收入约3500元（根据表现定期调薪） 7、提供公平透明的晋升机制，发展空间无上限 8、工作时间：8:50-18:30，中午休息1.5小时，周日固定休息，节假日按国家规定放假

工作内容： 按照公司需求开展人才招聘工作，筛选匹配岗位的候选人！ 负责员工入离职手续的办理。 策划并执行公司企业文化相关活动。 工作要求： 1、年龄20-24岁 2、掌握基础电脑操作技能 福利待遇 1、提供带薪培训零经验可入职 2、晋升路径明确发展无上限； 工作时间：8:50-18:30；

薪资待遇: 1、保底薪资:(首月)薪资6300元/月;次月起至转正后为6900元/月;入职半年后综合月薪1w+ 2、激励奖金:销售提成、新人奖、月度、季度、年中、年终激励奖金等; 3、入职配备:手机卡(通话时间，流量)，笔记本电脑，办公用品，个人账号(用于企业预充值打车及酒店预订) 4、公司入职后提供五险 企业福利: 1、假期福利:法定节假日、带薪年假、节日礼物 2、访客福利:外出拜访有行政车接送; 3、专业培训:公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等; 4、下午茶:销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利; 5、团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如:户外拓展、生日宴会等; 6、个人发展:优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。 7、公司提供的上班区域:平湖，乍浦，嘉善，西塘，海盐，南湖，秀洲。 岗位亮点 1、职位层面 (1)_客户来源:线上(公开式招投标、官网、广告、电销等)、线下(公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙)以及公司全民拓 客文化(内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金)、客户转介绍客户。 (2)待遇优势:提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴” (3)职类优势:销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送。 (4)发展通道:客户助理一销售助理一销售专员一销售经理一销售总监一销售高监一销售总经理 工作时间:周一至周六8:30-18:30,12:00-13:30午休 周一至周五主要工作职责为协助客户经理进行客户电话联系和客户拜访，周六为参加培训和开会。

客服前台：要求28-45岁，有工作经验者优先，工作时间8：30-17：30，月休4天，年底双薪，

岗位职责： 1.负责社会招聘工作的整体规划与执行，涵盖简历筛选、面试组织及入职流程跟进等相关工作； 2.配合完成项目类招聘任务，如实习生招聘、校园招聘、紧急岗位补缺等，维护各类招聘渠道，协调面试流程，并及时响应用人部门的具体需求； 3.立足业务部门实际需要，深入理解岗位要求，通过分析招聘数据发现流程瓶颈，优化招聘效率，提升到岗速度； 4.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历； 2.具备5-10年专职招聘工作经验，有生产制造、机械制造、仪器设备等行业研发类岗位招聘背景者优先考虑； 3.热爱招聘岗位，责任心强，工作主动积极，性格乐观，能承受压力，富有耐心，具备良好的沟通能力； 4.具有较强的团队协作精神。

岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作任务，具备独立应对和解决职责范围内问题的能力； 2、跟进订单生产各环节进度，协调并落实产品发货安排； 3、负责样品的申报、整理与分发，协助完成客户接待等销售支持类事务； 4、负责账目核对及货款催收相关工作； 5、牵头处理客户投诉或退换货事宜，并将处理结果及时向办事处或客户反馈。 任职资格 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业者优先考虑； 2、掌握贸易跟单流程，对供应链市场有一定了解； 3、具备良好的英语水平与熟练的计算机操作能力； 4、富有团队协作意识，沟通与谈判能力强，工作认真负责； 5、需通过大学英语四级或同等以上水平。 工资待遇可面议

岗位职责： 1、制定并持续优化员工关系管理流程与制度，确保其符合公司政策及国家相关法律法规要求； 2、负责员工关系日常事务处理，涵盖员工咨询解答、投诉受理、内部纠纷协调及劳动争议应对等工作； 3、组织实施员工满意度调研，对调查结果进行数据分析，输出优化建议，助力提升员工职场体验； 4、策划并执行各类员工活动，加强团队协作氛围，推动企业文化的落地与传播。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上员工关系领域工作经验，熟悉劳动法及相关人事法规； 3、具备出色的沟通与协调能力，能妥善应对复杂的人际互动情境； 4、责任心强，具有良好的保密意识，能够在压力下高效完成工作任务。

你能得到什么： 1.公平：统一的平台、统一的环境、统一的发展机会，只要敢想！敢拼！最终，不同的是你付出的努力与相应的回报； 2.公正：我们真诚对待每一位团队成员，因为我们都是充满活力的年轻人，彼此之间有着共同的语言和追求； 3.公开：晋升与表彰机制透明化，成长无上限，能力与品德并重，缺一不可。 薪资福利： 1、稳定收入＝基本工资（弹性薪酬）＋绩效提成（阶梯式业绩奖励）＋奖金＋各类津贴； 2、完善培训＝专业带薪岗前培训＋实用在职进阶培训＋系统化阶段性成长支持； 3、人性化工时＝每日7小时工作制＋周末单双休轮换＋带薪年假及婚假、丧假、产假、陪产假； 4、清晰发展路径＝以业绩为核心导向＋简单和谐的办公氛围＋公开透明的晋升机制； 5、健全福利体系＝五险一金＋餐费补贴＋定期户外团建活动＋不定期组织国内及出境旅游； 6、上班时间：上午8:30至下午6:00，中午休息2小时，实际工作时长7小时。 工作内容： 1、接受公司系统化培训后，掌握企业运营流程，精准识别目标客户的潜在需求； 2、通过电话沟通筛选意向客户，并协同主管实地拜访，参与商务洽谈与签约过程； 3、负责客户资料管理，定期跟进客户需求，推动复购转化，提供持续性服务支持； 4、结合市场数据分析结果，优化渠道策略，提升客户满意度，促进二次合作达成。 任职要求： 1、具备一定销售经验者优先考虑； 2、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析判断能力，具备优秀的客户服务意识； 4、责任心强，具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 欢迎积极阳光、乐观向上的您投递简历并预约面试； 面试地址：嘉兴市城南路和由拳路交叉口紫御大厦16层。

单休 主要职责与工作内容 1.人力资源执行支持（约50%） 参与招聘全流程协助，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及入职手续跟进等工作； 办理员工入离职相关流程，负责人事合同、档案管理及人事系统信息的及时更新； 配合绩效考核工作的数据汇总、整理及初步核算支持； 处理员工社保公积金申报、考勤统计及其他日常人事运营事务； 协助完善基础管理制度与流程优化，参与组织架构图、岗位职责说明等资料维护。 2.行政后勤综合管理（约50%） 统筹公司车辆的调度安排、定期保养、年检办理、保险续保及费用台账管理； 负责办公区域环境维护、固定资产登记、办公物资采购与发放管理； 承担内部会议筹备、活动执行支持，以及差旅票务、来访接待等行政事务处理； 协助拟定并推动落实行政与后勤类标准操作流程（SOP）的优化与实施。 3.系统支持与跨部门协作 配合ERP系统（如金蝶、用友等）的基础数据录入、功能测试及使用培训支持工作； 作为人事行政服务接口，联动各部门高效响应业务端需求； 完成领导交办的其他综合性、临时性工作任务。

【岗位职责】： 1、搜集潜在客户信息，与客户进行初步沟通，维护现有客户关系； 2、全面了解公司各类产品，提升业务能力，熟悉操作流程，为客户提供个性化解决方案；负责销售区域内的活动策划与落地执行； 3、负责所在区域市场动态信息的整理与分析； 【任职资格】： 1、具备大专及以上学历； 2、思维灵活，富有亲和力，具备良好的表达能力和团队合作精神； 3、仪态大方，性格积极向上，善于协作，具有强烈的集体荣誉感； 上班时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 福利待遇： 1、稳定收入=无责任底薪+高额提成（上不封顶）+多项丰厚奖励。 2、完善培训体系=带薪岗前培训+实用在职辅导+系统阶段性进阶培训。 3、公平透明的晋升机制（双通道发展路径）： 4、健全的福利保障：五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）+一金（公积金），享受法定节假日+带薪年假+公司激励年假+病假陪产假+国内外团建旅游等带薪假期。 5、多样化的团队建设活动：徒步旅行、拓展训练、烧烤聚会、各类球类竞技等。

1、配合其它部门及时完成项目材料库的搭建； 2、负责PM2系统的数据维护，根据现场上报的费用分类别上单； 3、及时安要求完成项目信息、采购数据的更新； 4、及时登记人工、机械、材料等合同 5、负责PM2西永量化处理执行及异常核对； 6、领导分配的其它工作任务； 7、要求有操作PM2系统的经验，能熟练运用WORD、EXCEL等办公软件；思路清晰，头脑灵活，沉着冷静，能快速应对突发事项。工程相关专业毕业优先考虑。 8.配合收料人员进行材料上单核对。

招聘专员文职岗位 有车间普工工作经验或客服经验 年龄:18－35岁，初中‮以及‬上学历。 人员招聘，普工为主，提供招聘平台及招聘工具 6天8小时，上‮休六‬一、上下班不打‮，卡‬合理安排‮作工‬内容，弹性工‮制作‬。 【综‮工合‬资】4000－8000 ​坐标:大桥镇 ​