人员招聘：根据网点业务量，制定并执行招聘计划，重点保障操作工、快递员、司机等一线岗位的及时补充。 渠道维护：对接劳务公司、中介、招聘网站，同时拓展内推、张贴招工启事、社群招募等本地化渠道。 入职办理：负责新员工入职手续办理，包括合同签订、工牌制作、指纹录入、系统开户等。 离职管理：办理员工离职手续，完成交接核实、工资核算确认、系统注销等流程。 考勤统计：负责网点全员考勤记录与汇总，尤其要准确统计一线人员的排班、加班、调休及请假情况。 工资核算：协助或负责计算一线员工计件工资、绩效奖金、补贴等，确保数据准确，按时提交财务。 岗前培训：组织新员工进行安全操作、服务规范、系统操作等基础培训。 员工沟通：定期了解一线员工状态，处理员工投诉、纠纷，做好离职面谈，降低人员流失率。 企业文化落地：组织团建、节日慰问等活动，增强团队凝聚力。 档案管理：建立并维护员工人事档案（含电子版），确保合同、体检报告等资料齐全。 物业管理：负责工服、工牌、办公用品等物资的申领、发放与登记。 行政事务：对接物业、保安、保洁等，处理网点日常后勤保障事务。 合规与检查：配合总部或监管部门完成用工合规检查、数据上报等工作

招募办公室文员， 做六休一️入8k 【薪资构成】重点️️️看清楚 薪资待遇；百分之50纯提成 ️后续都是高额提成百分之60% 提供BOSS直聘账号，鱼泡，预支生活费 [爱心][爱心]优势 【不限制杭州厂区，合作上千家优质企业， 厂里有需求都可以招】 全程老师傅一对一教你[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 『招聘专员』 1、根据招聘需负求责招聘工作； 2、选择且并维护招聘渠道，并拓展新招的聘渠道，发布聘招广告。 3、根据公司供提资源，扩展招聘。 工作时间：9:00−21:00（中间休息3个小时）月休4天，法定节假日休息，提供住宿，吃饭自理。 任职资格： 男女不限，年龄18-28岁之间，会电脑，接应受届毕业生 具备烈强的责任感，优秀的沟能通力，耐心、细心，抗能压力 工作地址：海宁许村

[玫瑰][玫瑰]招聘文员[玫瑰][玫瑰] 招聘要求： 22～40岁，，初中及以上学历，必须要热爱人力资源行业，主要负责求职者，能露脸直播的优先、有销售经验者优先；善沟通、学习能力强、有应变能力、思维清晰、能够长期做。 工作内容： 1、主要通过、鱼泡，抖音、boss直聘招人 3、引流后负责将厂区基本信息介绍给工人，以及后期关系维护。 4、[庆祝]，小白也能轻松上手短视频制作[庆祝] 薪资待遇： 综合工资4000元/月至6000元/月+提成，综合工资7000～15000元.能力强上不封顶。包住。有驾照优先。 上班情况： 8:00−17:30、月休6-8天。 公司管理人性化有上升空间[礼物] [烟花]工作地点：海宁西子公寓

负责公司里招聘员工及办理员工入职和维护的工作， 上班时间中午12点到晚上8

岗位职责： 1.人力资源规划：统筹制定企业人力资源发展战略，明确人才引进、配置、梯队建设与晋升、培训发展、绩效考核与激励、劳动关系管理等方面的具体实施方案； 2.招聘与配置：确立招聘制度与执行流程，协同各部门负责人确认用人需求，增强招聘精准度，主导面试组织实施，保障人员及时到岗，搭建并维护人才储备体系； 3.培训与开发：策划并开展新员工入职培训，定期安排职场心态、专业技能及相关能力提升类培训活动； 4.绩效管理：推进绩效管理体系的落地与持续优化； 5.薪酬管理：牵头调研所在区域薪酬行情及行业薪资构成情况，提供数据支持； 6.员工关系：负责员工调岗、晋升、入离职办理、劳动合同签订及人事档案管理等相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，执行力高

工作职责: 1、落实招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知的跟进与实施； 2、配合推进新员工入职培训，组织协调员工技能提升及职业成长相关活动； 3、协助完成考勤统计、薪酬计算、社保公积金办理，支持绩效考核执行及相关数据整理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业； 2、具备学生干部经历或相关实习背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助搭建与维护人才库，开展基础用工需求分析与渠道优化 3.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常考勤/薪酬数据整理 5.配合完成人力资源相关制度宣导与基础政策解答 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有招聘或HR助理实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业价值观，具备团队协作精神与快速学习能力

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系及人力管理等方面； 2、配合开展员工培训与发展规划的落地执行； 3、协助人力资源团队完成日常运营及相关项目支持。 岗位要求： 要求硕士学历 1、具有良好的沟通技巧和协作意识； 2、能适应高效、快节奏的工作氛围； 3、对人力资源工作有强烈兴趣，具备学习意愿与发展潜力。

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明天全塘招聘叉车工一名，薪资为23元每小时，按小时计算。有意者请私信联系，长期岗位。

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【招聘单位】：华兴诚仓【招聘岗位】：搬运工【工作时间】：8:00到18:00【工作内容】：装卸车、点数、有责任心。【工作要求】：年龄30-60，搬运熟手，必须熟练使用电动式手拉车。必须居住在平湖。【薪资待遇】：综合6000+/月月结（多劳多得），夜间额外40+/小时。【联系电话】：

【岗位介绍】人事文职类岗位，主要负责招聘全流程对接，以及人事档案、考勤等基础人事工作，无销售任务，不需要外出。 【岗位职责】 1.简历筛选，线上沟通候选人，邀约并安排面试； 2.跟进面试流程，新人入职资料收集、档案管理； 3.员工考勤统计，人事资料整理； 4.协助完成部门其他人事事务。 【任职要求】 接受无经验小白，公司安排全程带教； 沟通顺畅，做事细心，有耐心，熟练基础电脑操作。 【工作时间】13:00-21:00，中间1小时休息；月休4天，可申请调休。 【薪资福利】 底薪4000-5500元，招聘提成500-1000元/人，房补300-500元，团队绩效奖金500元，综合月薪6000-9000元，多劳多得。 写字楼办公，团队年轻化，长期稳定岗位。 有意向的求职者可投递简历，我们会尽快安排面试。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，支持部门日常事务高效运转 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档整理能力 4.有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 3. 协助开展员工考勤、假期管理及基础薪酬数据整理工作 4.维护与优化招聘渠道，定期分析招聘效果并提出改进建议 5.配合组织新员工入职培训及企业文化宣导活动 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或HR助理相关经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和执行力 5.持有人力资源管理师证书或熟悉劳动法规者更佳

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【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

工作内容 1、配合完成商务相关事宜，保障订单各环节顺利推进 2、定期与客户联络，持续维护并促进客户关系发展 任职要求： 1、具有较强的学习能力与沟通能力 2、适应能力强，能快速应对变化并有效解决各类问题 3、工作踏实认真，具备主动积极的工作意识 上班时间早9晚6，大小休，缴纳五险

岗位职责： 1、协助开展人员招聘、办理入离职手续、考勤统计及培训相关支持工作； 2、承担日常公文撰写、会议与活动筹备、行政接待等事务； 3、负责办公用品采购、资产登记管理及办公场所日常维护； 4、处理费用报销、往来款项核对及档案资料归集管理工作； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业限人力资源、中文、会计、经济或金融方向，具备信贷业务知识或消费者权益保护处理经验者优先考虑； 2、具备扎实的文字表达能力，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，无任何不良从业记录。

岗位任职要求： 1、具备一年及以上相关工作经验； 2、能够识读基本的机械图纸； 3、了解基础的成本核算原理与方法； 4、精通Excel操作，具备较强的逻辑思维、数据分析及处理能力； 5、具备良好的职业道德与职业操守。 工作内容及职责： 1、依据产品成本核算流程开展成本计算工作，定期评估各项成本构成的合理性； 2、针对产品成本执行情况及异常问题进行专项分析，提出改进方案并跟进实施； 协助上级完成产品成本管控及其他相关工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动及政策咨询 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯，协助部门开展日常培训支持 5. 统计分析考勤数据，核对薪资发放信息，确保人事基础数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待任务。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和团队意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

工作地点：浙江湖州 岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右

岗位职责： 1. 进行市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及目标市场需求，为公司市场策略提供建议； 2 .协助销售团队准备报价单、投标文件、商务合同等材料，并处理订单、发货、报关等流程 3. 作为客户的主要联系人，通过邮件、视频会议、即时通讯工具等，保持与客户的日常高效、专业沟通； 4. 及时响应客户需求，处理订单、物流、售后等相关咨询与问题，提升客户满意度与忠诚度； 5. 定期对客户进行回访与评估，挖掘深度合作机会； 6. 与产品部紧密协作，反馈海外市场需求及客户对产品的改进意见； 7. 与供应链、物流、财务等部门协调，确保订单的顺利执行与交付； 8. 协助市场部同事，参与海内外市场推广材料的策划与审核。 任职要求： 1. 英语听说读写流利，能作为工作语言进行专业的商务谈判、合同撰写及演示汇报； 2. 大学本科及以上学历。

1.审核各类商务合同条款，规避经营风险 2.负责商务合同等文件评审及用印审批必要时参与客户合同谈判; 3.负责合同档案管理对合同档案借阅进行审核、记录及跟踪 4.负责合同管理业务相关知识培训、宣贯等组织赋能工作; 5.熟悉跟单，对账等 任职要求: 大专及以上学历，有1-3年销售合同审核经验，熟悉合同法等。

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