性别：不限 籍贯：不限 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、汉语言文学、法学等相关专业优先 经验要求：具备2年人力资源相关工作经验，其中至少1年专注于招聘或培训模块的规范化操作实践 知识要求：接受过系统的招聘或培训模块培训；熟悉劳动法基本法规；了解心理学基础知识 能力要求：具备较强的人员识别与招聘数据解读能力；拥有良好的沟通协调及心理洞察力 其他要求：认同公司文化理念与核心价值观，具备较强的服务意识和问题解决导向 岗位职责： 1、负责人员招聘工作 2、办理员工入职手续 3、办理员工离职流程 4、日常考勤管理 5、薪资报表编制 6、协助组织会务活动（每月2-3次） 工作时间：8:30-17:30（中午休息1小时） 休假安排：享受法定节假日（如遇会务需调休） 薪酬待遇：6-8k + 绩效奖金 + 社保（具体可面议） 福利政策：录用后提供具有竞争力的薪酬与福利保障 工作地点：北科建创新园43号楼302-4室 联系人：熊老师 ***********

招聘人事专员 工作内容:给公司招聘员工的 工作内容也很简单 就是线上邀约面试即可不需要自己去找资源 不需要你面试 全程线上微信沟通给我们合作的厂区招工，(没有相关的工作经验者都可以带薪培训)薪资待遇: 1、纯提成百分之50模式，招一位提成1000-3000，月综合薪资8k-1.5k 2、每个月15号准时发工资，不定时给员工小奖励要求:16-28周岁;(无经验者会有老员工带) 3、会使用简单电脑操作 4、普通话沟通能力，口齿清楚，反应灵活工作时间: 早上9:00--中午12:00，下午2:00--晚上17:00，18:00-21:00 长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑 晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理-运营经理

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

负责公司里招聘员工及办理员工入职和维护的工作， 上班时间中午12点到晚上8

萃武·灵猫助学招人事啦 专业对口的HR宝子看过来！ 核心工作超清晰 主打招聘前置全流程： 58/BOSS直聘岗位运营+简历筛选 小红书/抖音新媒体招聘内容发布 面试前筹备+数据统计，不打杂！ 我们要这样的你 人力资源相关专业，会玩招聘平台/新媒体 沟通溜、执行力强，熟练用办公软件，应届生优秀者也可冲！ 福利拉满不糊弄 基础薪资+招聘绩效，上不封顶 带薪年假+节日福利+团队团建 年轻化团队，氛围超棒，成长空间拉满！

岗位职责: 1. 统筹公司招聘工作的整体规划与执行，包括岗位发布、简历筛选及面试安排等环节。 2. 办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3. 组织开展新员工培训，助力其迅速融入工作环境。 4. 负责日常考勤管理，确保考勤记录真实准确。 5. 推进人力资源政策的落实与优化，营造良好的职场氛围。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调与组织能力，能妥善处理招聘及人员管理事务。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 3. 拥有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅交流配合。 4. 对人力资源管理工作有一定认知，可合理运用相关政策规定。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对工作中各类突发情况。 工作时间： 周一公休，周二--周日 9:00-----17:30

工作岗位： 1.公司提供平台账号帮公司招聘，公司内部员工，不用面试，面试有主管面试 2.早上9点，下午5点，中午休息一个半小时，双休，节假日休息。年假25天 工作待遇： 1.无责底薪4500+补贴500元+招聘提成+社保+优秀奖.综合工资6000以上. 工作要求： 1.有责任心，有耐心，有沟通能力，有上进心，会简单电脑操作。年龄18至36岁男女不限

嘉兴市嘉善县招二次结构木工

嘉兴市桐乡市招工地小工/杂工，找小工一名，工资230一天，有意者电话联系，

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证） 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与耐心 5.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先

工作简单轻松，打包，分拣，组装，质检，仓管 活多可长期做，工时稳定。 工资好拿不拖欠，准时发，可以人走账清 管吃住，空调热水洗衣机设施齐全 工作地点：安徽合肥

嘉兴市嘉善县招贴砖，家装贴砖，附近的联系，平时电话多加微信不要打电话谢谢，45一个平方，做好结百分之70，剩下的等门装好踢脚线做好结清，

佛山南海区招人力资源专员/助理

岗位职责： 1. 通过电话、网络平台等线上渠道开展工厂招聘 2. 负责全流程跟进，包括咨询答疑、促成及协调 3. 维护关系，定期回访提升满意度 4. 配合团队完成月度销售目标及公司安排的其他线上营销任务 任职要求： 1. 22-33周岁以下，全日制大专以上，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有一年以上网络销售、电销、客服相关经验者 3. 熟练使用办公软件及主流社交/通讯工具 4. 性格积极主动，责任心强，能适应纯坐班办公节奏 5. 无不良记录，抗压强，能发短视频

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与网络职位发布，筛选简历并组织初试 2. 协助开展员工招聘全流程手续办理 任职要求： 1. 22-33周岁，人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用办公软件，有一年以上招聘或销售经验者 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5. 普通话标准，抗压能力强，能发短视频

1. 工作内容： 负责线上招聘信息维护、简历筛选，和求职者沟通、邀约面试；接待到场面试人员，登记整理资料；统计招聘数据，做好台账，完成领导安排的其他行政辅助工作。 2. 职位要求： 18-35周岁，熟练基础电脑办公，打字流畅；沟通有耐心，责任心强，做事细心；有无招聘经验都可以，新人带薪带教。 3. 薪资待遇：面议

人事助理岗位，双休，薪资3000

1、负责档案整理2、负责排序3、负责敲页码4、负责档案扫描5、能适应浙江省内流动

专业：市场营销、电子商务、国际贸易与经济相关专业 岗位职责： 1.负责公司品牌宣传与推广工作 2.开发并维护客户资源 3.完成售后服务及促进后续合作 如何成长： 1、入职即享系统化培训，涵盖产品知识、行业动态、销售技巧与客户分类等内容； 2、配备一对一导师，协助快速融入团队，陪同实战拜访与签单，团队负责人与HR全程关注发展状态； 3、团队定期组织经验分享与学习交流，在实践中积累经验，营造互助共进的工作氛围。 职位特点： 1、工作节奏较快，但团队氛围轻松活跃，与一群聪明、坚韧、有冲劲的年轻人共同享受工作乐趣； 2、丰富的员工关怀与福利：日常聚餐、团建活动等持续开展； 3、客户来源多元：公司统一分配+客户主动咨询+自主开发，薪资发放规范透明，年度收入上不封顶； 4、福利待遇：月度奖金、季度奖金、国内旅游、亚洲旅游、欧洲旅游等激励不断； 5、表现优异者可获评为优秀员工、优秀主管、优秀经理、优秀总监，并有机会参与公司分红； 6、工资发放时间：每月15日准时发放，遇节假日提前支付； 7、依法享受国家法定节假日及带薪年假； 8、办公地点位于嘉兴核心区域，配备中央空调，环境舒适，办公空间宽敞； 9、拥有成熟完善的产品体系，提供全面的岗前培训与一对一实操指导； 10、节日关怀：员工生日将收到短信祝福、线上祝贺、贺卡、生日蛋糕，并参与集体庆生，感受家庭般温暖； 11、可被选派参加对外学习、社团交流、参观考察、读书会及营销管理类专业培训。 晋升机会： 1、面试通过后安排为期一周带薪培训，熟悉业务流程，顺利过渡至正式岗位； 2、晋升路径：销售顾问→销售主管→销售经理→营销总监→分公司总经理→事业合伙人 上班时间： 1、工作时间：8:30—18:00，中午休息时间为12:00-13:30； 2、节假日安排：中秋、端午、清明、国庆、春节等法定假日正常休假

负责养殖事业部人力资源相关工作，重点开展招聘、培训等模块事务； 要求： 1、具备2年以上养殖领域人力资源管理工作经历 2、本科或以上学历 3、办公地点为总部，需定期前往养殖场轮岗

嘉兴市政办公 带薪年假 入职缴纳五险一金 一：岗位职责 负责登记市民反映事项，将群众意见与诉求转达至相关职能部门 二：岗位要求 具备大专或以上学历，普通话表达清晰标准 三：工作时间 7-8小时

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌影响力 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，工科类专业优先考虑 2. 具备3年以上大型制造行业招聘工作经验 3. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、细致负责，具备服务意识和耐心，能承受较强的工作压力

岗位职责： 1.寻找加盟商、合作商，建立良好的商务关系。 2.负责商务洽谈，为客户提供去专业的咨询。 3.跟进商务合作项目，确保合作顺利进行。 4.收集市场信息，反馈给相关部门。 5.协助团队完成其它商务合作事宜。 任职要求： 1.肯吃苦，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.具有较强的市场分析、营销、谈判能力。 3.退伍军人、爱学习者优先。 4.玻璃心、不爱学习者请勿投简历。 岗位福利： 1.轻松月入过万 2.单休 3.交五险 4.公司统一培训后入职 5.年终奖 6.各种福利津贴

工作内容： 协助老板洽谈业务；客户接待与拜访；会展筹划；项目报价及合同拟定；领导安排的其他临时性工作。 要求： 学历大专及以上、性别不限、年龄不限、工作经验2年以上。 熟练使用Office办公软件；有电梯行业经验；能吃苦耐劳；具团队合作精神；服从领导工作安排；有驾照会开车； 有车优先。 待遇： 薪资待遇：底薪+提成：底薪4000-5000元/月，提成上不封顶。 工作时间：原则上8小时*6天/周，上班时间可灵活调节。

岗位职责： 1. 负责公司品牌对外宣传与推广工作 2. 开发并维护客户资源，提升客户粘性 3. 完成售后服务并推动持续合作 职位特点： 1、工作节奏适中，团队氛围轻松活跃，与一群聪明、坚韧、有冲劲的年轻人共同享受工作过程。 2、丰富的人文关怀福利：日常聚餐、定期团建等多样活动。 3、客户资源由公司提供+客户主动咨询+自主开发渠道，薪资发放规范透明，流程清晰，年收入上不封顶； 4、福利待遇：月度奖金、季度奖金、国内旅游、亚洲旅游、欧洲旅游； 5、底薪范围：4500-7000元。 6、晋升通道：见习商务顾问→商务顾问→高级商务顾问→资深商务顾问→商务主管。 7、办公地点位于嘉兴核心区域，配备中央空调，环境舒适，办公空间宽敞； 8、拥有成熟完善的产品体系，提供全面的岗前培训及一对一实操指导； 上班时间： 1、工作时段：8:30—18:00，中午休息时间为12:00-13:30； 2、节假日安排：中秋、端午、清明、国庆、春节等法定假期正常休假

岗位职责 招聘与配置 执行招聘计划，维护各大招聘渠道（如易直聘、BOSS直聘、智联等），发布职位信息并刷新。 负责简历的筛选、初步电话邀约及面试安排，建立人才库。 协助进行部分基础岗位的初试工作。 员工关系管理 办理员工的入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规。 负责劳动合同的签订、续签与管理，建立并维护员工电子及纸质档案。 解答员工关于人事制度、福利等方面的咨询，协助处理简单的劳动纠纷。 考勤与薪酬绩效协助 负责每月员工考勤统计（请假、加班、缺勤等），出具考勤报表。 协助上级核算每月的工资、奖金及社保公积金缴纳名单。 行政与培训支持 协助组织新员工入职培训及企业文化活动（如团建、生日会等）。 完成上级领导交办的其他临时性行政或人事工作。   任职要求 教育背景 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 工作经验 具有1年以上人事相关工作经验。 有制造业或科技公司招聘经验者更佳。 技能要求 熟练使用办公软件，特别是Excel（需会用函数公式进行考勤统计）和PPT。 熟悉国家及当地的劳动法律法规及办事流程。 素质能力 沟通能力：具备良好的语言表达和协调能力，亲和力强。 细致耐心：工作认真负责，对数据和细节敏感，原则性强。 抗压能力：能适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力。

高中及以上学历，具备良好的抗压能力与责任意识，退伍军人优先考虑，需自备交通工具。 主要工作内容：以自媒体招聘渠道为主，负责公司账号的视频制作与推广；完成人员转化及入职目标。 薪资结构：底薪+提成+绩效+工龄奖+月度奖金 月综合收入：4000-6000元

文职辅助经理日常工作，能适应加班 跟单文员

文职类工作、协助经理工作

办公室人事】年龄18~30岁。工作八小时，熟悉简单的办公软件操作，热爱社交娱乐文化，无经验者可带薪培训。主要负责员工的考勤.住宿.招聘.等后勤工作。底薪+提成综合4500-6000（）