
冷冻慕斯制作专员
5000-8000元/月
食品/饮料研发1-3年学历不限食品加工及制品
掌握西点制作的基本流程,具备一年以上冷冻慕斯实操经验,了解烘焙行业运作,可独立完成慕斯蛋糕的制作。
食品与饮品研发
4000-5000元/月
食品/饮料研发经验不限学历不限营养师证食品发酵/酿造成本控制配方开发制糖及糖制品
工作内容
1、参与公司新产品的开发全过程,涵盖市场分析、配方研发、工艺流程设计等环节,确保新品契合市场需求及企业战略方向。
2、针对现有产品开展优化升级工作,改进配方与生产工艺,提升产品品质、风味及营养水平,同时有效控制生产成本。
3、负责研发阶段的实验方案制定、实际操作及数据整理分析,编写技术文档,为后续规模化生产提供技术支撑。
4、紧跟食品行业前沿技术、新型原料及消费趋势,推动新技术、新成分在产品中的应用,增强产品市场竞争力。
5、配合生产、质检及市场等部门完成试产验证、质量评估和推广支持,及时解决生产与销售中的技术难题。
6、严格执行国家食品相关法规及公司内部管理制度,保障研发活动合法合规。
任职要求:
1、工作经验:具备2年以上食品研发岗位经验,有休闲食品、饮品或烘焙类目研发背景者优先考虑。
2、专业知识与技能
3、掌握食品研发的基础理论与实践方法,了解各类食品原料的性质、功能及其应用场景。
4、熟悉食品加工工艺,能独立完成产品配方开发、工艺调试及实验执行。
5、熟知食品添加剂使用规范,确保产品符合安全与法规要求。
6、具备较强的创新思维与研发能力,能够快速感知市场变化与行业动向。
7、工作态度端正、细致严谨,拥有良好的协作意识与沟通能力。
8、学习能力强,抗压性好,能应对研发过程中的各种挑战。
9、恪守职业道德,责任心强,严格遵守研发保密规定。
岗位福利:
1、薪资:4-5K;根据个人能力、经验和业绩面议,表现优异者可享受薪资上浮。
2、福利:五险、带薪年假、节日福利、定期团队建设活动等。
3、发展:提供系统化培训机制与清晰的职业晋升路径
作息时间:做六休一
上班时间:8:30-17:30午休11:30-13:30
科研助理
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结1年以下大专及以上
1.具备声光玩具开发经历,可独立主导团队完成新品研发
2.优先考虑具有玩具制造企业工作背景及光电技术相关经验者
3.拥有人工智能领域经验,熟悉语音技术应用
产品研发(母婴食品)
1.2-1.5万元/月
食品研发经验不限硕士及以上
工作职责:
1、前期筹备:负责婴幼儿配方奶粉产品开发的信息处理、资料分析、文献检索、信息筛选等工作;
2、产品研发:负责婴幼儿配方奶粉产品的原料筛选、配方设计、工艺研究、风险评估及成本测算、包装标签制定与审核、原料/产品/工艺标准制定等,确保工厂生产顺利;
3、上市统筹:统筹协调市场、采购、生产、质量、法规等相关部门,共同完成新品上市统筹、第三方检测等工作;
4、市场配合:辅助市场部进行产品培训、讲解视频录制、线下活动发言等工作;
5、进行新原料新技术新工艺等研究,老品维护升级。
任职资格:
1、食品工程相关专业,硕士及以上学历,有婴配粉产品研发经验优先;
2、熟练掌握食品专业相关基础知识、婴配粉工艺、相关法规等;
3、至少独立负责过1个产品研发项目,能完成从立项到生产全研发流程;
4、认真细心、逻辑条理性强、良好的沟通能力。
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
1、具备出色的学习能力与适应能力,能快速融入各类工作环境并胜任多样化工作任务。
2、需具有大专及以上学历,专业不限;具备一年以上制造业相关领域工作经验;
3、拥有良好的沟通技巧,能够顺畅地与团队成员、上级及下属开展交流协作;
4、富有团队合作意识,能够在团队协作中高效完成各项任务。
咖啡新品研发
1.3-2.5万元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上饮料配方开发
岗位职责:
1、开展咖啡行业及咖啡品牌相关的市场调研,收集并分析数据,编制市场流行趋势与发展动向报告;
2、结合公司战略与市场变化,参与拟定产品研发方案,主导研发执行过程,提供配方标准、产品特性及相关数据支持;
3、完成咖啡类新品原料的测试与评估工作,探索新工艺方法,优化生产工艺流程,实现配方升级、口感提升与成本控制;
4、为产品培训、门店日常运营以及品牌市场推广活动提供专业技术支持;
5、系统整理研发过程中的技术资料与实验数据,进行归类存档与管理。
任职资格
1.本科及以上学历,食品相关专业优先,具备较强的实操能力
2.具备良好的沟通技巧和服务意识
3.学习能力强,善于表达与撰写文档
4.能够有效管理个人情绪,保持稳定心态
5.态度积极阳光,具备团队协作精神和责任感
6.熟悉初级至高级咖啡师技能,具备初级至中级咖啡冲煮、感官品鉴及烘焙技能者优先
NPI资深工程师
2.2-4万元/月
其他生产营运人员3-5年本科及以上NPI
工作职责:
1.负责PCIE板卡产品量产导入,涵盖生产治具设计、测试方案验证、生产过程控制及工艺流程优化;
2.承担生产治具开发任务,参与设计阶段的可制造性与可测试性评审(DFX);
3.协同软硬件研发团队完成金板及校准工具软件的功能验收;
4.依据产品规格制定并实施生产测试流程,确保出货品质稳定可靠;
5.对接外部生产资源,推动制程管控改进,持续提升生产效率与良率。
任职要求:
1.本科及以上学历,电子、电气、自动化、通信等相关专业背景,具备3年以上相关工作经验;
2.熟练掌握常用仪器操作,如示波器、数据采集设备、可编程电源、Flash烧录器、MCU烧写工具等;
3.熟悉多种硬件接口与通信协议,包括QSFP光模块、PCIE、I2C、PM-bus、UART等;
4.具备自动化测试实施经验,掌握日志采集与分析方法;
5.了解工厂生产运作模式,具有制程改善实践经验;
6.逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识,责任心强,工作积极主动。
加分项:
具备笔记本电脑、服务器、AI加速卡、智能网卡类产品量产导入经验者优先考虑。
浙江宁波余姚市设备维护员(储备干部、生产助理)1、年满18周岁以上在校生,理工科专业优先;
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限中专及以上假期工两班倒做六休一厂内食堂有餐补月结工资4人间宿舍恒温车间需穿无尘服缴纳商保
设备维护员(储备干部、生产助理)
1、年满18周岁以上在校生,理工科专业优先;2、具备基础英文能力,有责任心且动手能力强;3、能适应无尘工作环境,接受倒班安排;4、春节期间愿意留岗,共同迎接新年挑战。1、协助技术团队完成机台日常维护与简单故障处理;2、操作生产设备,完成产品上下料与数据记录;3、参与机台效率提升,为生产线顺畅运行提供支持。
薪资福利:1、月综合薪资:5200-6500元(多劳多得,表现优秀者可上调);2、用餐补助:每个工作日提供18元餐补(两餐);3、免费住宿:4-6人间,配备独立卫浴、空调、热水器,水电费分摊;4、免费班车:覆盖主要线路,上下班通勤无忧;5、实践收获:进入半导体封测行业,获得一线技术实践经历,表现优异者可获实习证明或就业推荐。
招工人数:若干名
工作时间:1、白班8:30-20:30,夜班20:30-8:30(含餐饮休息时间);2、每月轮换一次班次,月休4天。勤工俭学时间:2026年1月1日-3月3日。报名时间从即日起至2026年1月10日止;请应聘者将简历投递至报名邮箱;对报名学生进行资格审查。:
工作地址:浙江省宁波市
产品研发专员宠物领域
1-1.5万元/月
食品/饮料研发3-5年硕士及以上宠物保健品功能性保健品研发食品研发美妆个护
昱白生物坚持臻心为宠的理念,持续推出让宠物主人安心的优质产品。办公环境温馨,常驻8只猫咪和1只狗狗,真正实现上班也能享受陪伴毛孩子的快乐时光,诚邀热爱小动物的你加入我们的大家庭~
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【岗位职责】
1、配方研发与优化:结合市场需求与技术发展,开展宠物内服保健品的配方开发与改进工作,保障配方的安全性、功效性及落地可行性。
2、实验设计与实施:独立规划并开展配方相关实验,涵盖稳定性、有效性及毒性测试等内容,确保符合法规规范。
3、产品文档编写:撰写研发报告、技术资料、实验记录及产品说明等文件,保证内容准确、完整且合规。
4、市场调研与分析:搜集行业动态、竞品信息及用户反馈,为产品创新提供有力的数据支撑。
5、跨部门协作:联动生产、质量、采购等团队,推动研发成果顺利转化,协助解决生产与质检中的技术问题。
6、质量控制支持:在研发各阶段配合质控团队完成质量评估,确保产品达到企业标准及国家法规要求。
7、技术创新与改进:关注行业前沿技术与发展趋势,积极提出新思路与优化建议,提升研发水平。
【岗位要求】
1、生物医药、食品科学、兽医学等相关专业背景。
2、具备2年以上产品研发工作经验,有宠物保健品研发经历者优先考虑。
3、熟悉产品开发全流程,尤其在配方研制与实验方案设计方面有实操经验。
4、掌握相关行业法规与标准,能确保研发成果满足法律及市场准入要求。
5、具备扎实的实验设计能力、数据分析能力和技术问题应对能力。
6、熟练操作常规实验室仪器,拥有一定技术创新意识和技术应用能力。
7、具备良好的沟通协作能力,责任心强,学习力佳,能适应一定工作压力
小零食打包/300一天包吃包住+人走账清+新人奖5000
8000-9000元/月
长白班操作工车间用品厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
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新人入职奖金5000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:打包,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴800元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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湖州吴兴区招木门安装,套装门安装万达广场27扇门不用装锁位置集中70每扇有意者联系,二把刀
60-70元/件
木门安装套装门1-2人
湖州市吴兴区招木门安装,套装门安装万达广场27扇门不用装锁位置集中70每扇有意者联系,二把刀勿扰
产品研发工程师
5000-9000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上食品相关专业
工作职责:
1、产品工艺研发板块:根据规划推进新产品开发、老产品优化及生产工艺升级。
①开展新产品/新技术在工厂环境下的可行性评估与验证,主导工艺方案设计及试产实施。
②承担老产品品质稳定控制、口感提升等专项优化任务。
③开展前沿技术调研与实验,挖掘潜在创新方向,推进配方与工艺的迭代开发。
④统筹产品全周期质量管控与成本控制,确保配方输出的一致性与稳定性。
⑤严格遵守研发保密要求,所有参与开发的产品配方及技术成果归属公司,未经授权不得外泄。
2、工艺改善板块:主导现有产线工艺优化方案的设计与落地执行。
①为生产端提供技术支持,涵盖工艺改进、原料替代、设备优化等方面,系统性解决生产中出现的质量问题,降低过程不良率。
②负责生产异常工艺的诊断与处理,制定并落实纠正措施,跟踪工艺整改进展,确认配方、工艺参数及产品标准的准确性,实现生产过程的技术监管。
③研究生产工艺中的关键控制环节,编制相关产品与工艺技术文件。
④牵头解决公司现有产品存在的复杂技术难题,高效应对影响较大的系统性瓶颈问题。
任职资格:
1、本科及以上学历,食品科学与工程专业,具备理工科背景者优先考虑。
2、拥有5年以上食品工艺研发或生产管理相关工作经验。
3、精通产品从研发到生产的转化流程,具备系统化思维和实操经验,熟悉工业化生产中的工艺路径、设备配置、技术管理及标准体系,保障小批量试验向大规模生产平稳过渡。
4、具备肉制品、调味品领域成熟项目经验者优先。
5、追求产品品质,具备钻研精神,拒绝敷衍,愿意持续精进和完善自身作品。
火锅底料研发工程师
1-1.5万元/月
食品/饮料研发5-10年学历不限制定SOP配方开发火锅底料食品添加剂/香料稳定性评估
工作地点:重庆——总部研发部
欢迎资深底料研发师傅、炒料能手以及拥有自主底料配方的火锅创业人士加入亚特大家庭!
一、岗位职责
1、根据品牌定位与实际需求,主导火锅底料的新品开发与技术升级;
2、精准把握各区域及季节性消费口味变化趋势,持续优化底料配比,增强产品市场竞争力;
3、依托门店运营反馈与市场调研结果,高效推进底料产品的迭代更新。
二、任职要求
1、具有5年以上火锅底料研发、现场炒制或自主创办火锅店的实际经验;
2、具备出色的市场敏感度,能够准确捕捉味型流行趋势,并将创意转化为可落地的配方方案;
3、熟悉餐饮行业运作模式,掌握底料生产标准化流程,具备良好的沟通协作能力;
4、乐于探索新原料与风味组合,抗压能力强,能快速响应市场需求推出创新产品。
三、我们提供
五险、带薪休假(假期多多)、团建经费、节假日伴手礼、丰富团建活动、个性化关怀、生日礼金+生日小礼物……
香肠研发师
1.5-2.5万元/月
食品/饮料研发3-5年大专及以上肉类禽蛋类制定SOP成本控制食品相关专业罐头配方开发食品安全管理员证食品加工及制品
职位描述
1.负责新产品研发及现有产品技术优化工作;
2.根据产品中心年度新品上市规划,制定并执行产品开发进度倒排计划;
3.组织开展香肠类产品在技术创新、关键技术攻关及产品升级方面的相关工作;
4.统筹协调生产、销售、品质控制及客户等环节的技术支持事宜。
任职要求:
1、教育水平:大专及以上学历,食品类相关专业;
2、经验知识:
①具备扎实的专业技术知识与实操能力,了解行业技术发展趋势,掌握新工艺、新产品的研发动态,具备较强的产品创新与研发实力;
②拥有三年以上香肠类产品研发工作经验;
③熟悉产品开发全流程及食品安全相关法律法规要求;
高级肉品研发工程师
1.5-3万元/月
食品/饮料研发10年以上大专及以上熟悉GB2760-2014肉类特种食品制定SOP成本控制食品相关专业配方开发水产品类中级职称及以上食品加工及制品蔬菜类
岗位职责:
1.负责速冻食品(含肉类/蔬菜类/海产品类)的研发工作;
2.制定产品生产工艺并指导现场生产执行;
3.解决研发与生产环节中的各类技术难题;
4.推进新产品的开发及现有产品的改良优化;
5.设计产品配方并完成相应的成本评估;
6.研判行业产品发展方向与市场技术趋势;
7.为公司整体产品战略规划提供建议与支持;
8.组织开展技术分享会及相关培训活动;
教育背景:
1.食品工程或相关专业方向;
2.大专及以上学历;
3.国家统招院校毕业;
行业经验:
1.具备15年以上速冻调理食品或肉类食品研发经验,或10年以上肉类复合调味料研发经历;
2.曾主导独立研发项目并落地实施;
3.拥有代表性研发成果或工艺技术创新案例;
4.不具备火锅料研发背景者优先;
任职要求:
1.年龄无限制;
2.性别不限;
3.具备良好的沟通能力和团队协作意识;
4.工作态度积极主动,责任心强;
5.能融入团队,不特立独行;
6.心态乐观,传播正向能量;
7.能适应高强度工作压力;
8.掌握扎实的食品科学理论基础,具备丰富的技术研发实践经验。
饮品研发助手
4000-7000元/月
食品/饮料研发经验不限学历不限茶及茶制品制定SOP饮料配方开发
【岗位职责】
1.协助上级开展新品选品工作:依据部门研发规划,配合完成研发任务及标准操作流程的制定,进行成本核算,并逐步完善甜品产品资料库。
2.统筹新品上线相关事务及考核安排:确认即将上线的甜品项目,组织门店员工至产品部参加培训,并实施实操考核以确保掌握制作技能;
3.物料采购管理:
1)根据甜品原料需求,定期向供应链提交采购计划并跟进物料到货进度;
2)负责部门日常研发所需食材与原材料的采购执行;
4.定期举办新品评鉴会:邀请各相关部门参与试吃测评,收集反馈意见,协助筛选合格新品入库;
5.执行巡店任务:按照产品部月度目标,制定所辖区域的巡店计划,形成书面报告提交上级,并跟踪检查整改事项的落实情况。
6.配合支持性工作:协助完成小红书、抖音等平台的内容拍摄需求。
7.完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.具备高中及以上学历,年龄22周岁以上
2.拥有2年以上甜品制作经验【有满记、许留山、鲜芋仙或茶饮品牌工作经验者优先】
3.动手能力突出,富有创意,具备实际甜品操作经验
4.熟悉常用甜品原料特性及制作工艺流程
5.工作细致认真,具备责任心
【福利待遇】
1.其他要求:能接受一定程度的出差安排
2.福利配置:五险、生日礼品、节日福利
生产计划工程师
8000-13000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专及以上
岗位职责:
1.接收并分析生产需求,评估产能与物料的可执行性
2.组织供产销协同工作,制定并发布长期、中期及短期生产计划
3.跟进生产进度,及时反馈执行情况
4.协调物料供应,识别缺料风险并提前预警
5.统筹调配产能与人力安排
任职要求:
1.具备3年以上汽车零部件行业生产计划相关工作经验
2.具有较强的分析与组织协调能力,熟悉生产流程及产能评估方法
3.熟练操作ERP/MES系统
4.具备良好的计划落实跟踪及异常问题应对能力
5.大专及以上学历,主修物流管理、统计学、工商管理、工业工程等相关专业
热压生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理俩班倒汽车零部件新能源
2年以上生产相关工作经验,掌握产品知识与生产流程或具备相应技能(如调机、模修)
1.统筹各类资源,降低异常停机时长,确保班组任务目标顺利达成。
2.依据品质标准,管控来料质量及不良半成品流转,强化过程监控(如调机异常、模具异常),降低报废品、回炉料及其他不合格品的产生。
3.提高技术员工操作熟练度,快速处理设备停机异常,缩短停机周期,科学安排人力,提升设备运行效率;
4.监督落实现场管理看板、体系文件执行情况,跟进4M1E变化点管理。
5.每日执行4S管理;考勤与出勤管理;返工返修作业;现场安全管控:涵盖设备操作、行车、叉车使用、劳保用品佩戴等环节;
项目主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上电子元器件
岗位职责
1、负责新产品从导入到量产的全过程跟踪,确保新产品高效顺利投产
2、负责替代物料的验证、小批量试产及量产阶段的全流程管理
3、持续推进工艺改进与优化,提升产线效率,优化生产线布局等相关工作
4、及时处理生产过程中各类异常问题,并提出有效解决方案
5、编制和完善BOM、作业指导书等生产技术文件,推动自动化设备应用,持续提升生产效能
6、主导工程技术团队日常运作,制定部门目标与发展规划,围绕“人、机、料、法、环”开展全面技术支持
任职要求
1、具备电子电气类相关专业大专及以上学历
2、具有3年以上工程技术管理经验或5年以上工程技术经验,熟悉开关电源产品者优先
生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上团队管理
1.主持本部门日常运作,监督团队成员高效履行岗位职责,确保各项工作任务按时保质完成。
2.牵头组织公司调度会议,协同各关联部门推进工作衔接与落实。
3.重点负责安全生产、现场作业管理及劳动保护等专项事务的执行与监督。
4.具备良好的组织协调能力与清晰的沟通表达能力。
年龄:40-50岁左右
板式家具厂长-月薪1-1.5万
1-1.5万元/月
厂长1-3年高中及以上有生产管理经验自动化设备经验质量管理经验精益改善经验
一、生产运营与计划管理
根据销售订单与市场需求,组织制定并审批月度、周度及日生产计划,确保订单按时交付。
全面监督和管理开料、封边、排钻、试装、包装等各生产环节,确保生产流程顺畅、节拍平衡。
统筹协调PMC、生产、仓储、采购等部门,确保物料供应及时、准确,保障生产连续性。
监控生产进度,及时解决生产过程中的异常问题,对可能影响交期的因素提前预警并采取措施。
二、质量管理与控制
建立并完善工厂质量管理体系,严格执行板式家具(板材、封边、孔位、尺寸、外观、包装等)质量标准。
监督品质部门的工作,组织进行首件确认、过程巡检和成品抽检,杜绝批量质量事故。
主导重大质量问题的分析与处理,组织质量改进会议,落实纠正与预防措施。
提升全员质量意识,推动“第一次就把事情做对”的质量文化。
三、成本控制与效率提升
负责工厂生产成本预算与控制,重点管控板材利用率、辅料消耗、能耗及人工成本。
通过优化排料方案、工艺改良、流程再造等方式,持续提升材料利用率和人均生产效率。
推行精益生产与现场6S管理,减少浪费(等待、搬运、不良品、动作等),降低制造成本。
审核生产工资等相关费用支出,确保在预算范围内合理控制。
四、设备、技术与安全管理
确保工厂设备(如电子开料锯、封边机、CNC加工中心等)的日常维护与定期保养计划得到有效执行。
组织新设备、新工艺、新技术的引进与评估,推动生产自动化与智能化升级。
作为工厂安全第一责任人,建立健全安全生产制度,组织安全培训与检查,杜绝工伤、火灾等重大安全事故。
确保生产环境符合环保要求,妥善处理粉尘、噪音等问题。
五、团队建设与人员管理
负责下属管理团队的选拔、培养、考核与激励,建设高效、稳定的生产管理团队。
组织员工技能培训,提升多岗位操作能力,打造高素质的一线员工队伍。
营造积极、公平、务实的工作氛围,有效处理员工关系,提升团队凝聚力与战斗力。
制定并落实各部门及关键岗位的绩效考核方案。
六、其他综合管理职责
定期向总经理汇报工厂运营状况、数据报表(如产量、效率、质量、成本)及改进计划。
协同技术、研发部门参与新产品打样与工艺评审,确保可制造性。
对接客户验厂、第三方审核等工作,展示工厂良好的管理水平。
完成上级领导交办的其他重要任务。
任职要求:
教育背景:高中及以上学历。
工作经验:5年以上板式家具行业生产管理经验,3年以上同等岗位管理经验。
专业知识:精通板式家具生产工艺、流程、质量标准及常用设备;熟悉ERP、鲁班云等生产管理系统;掌握精益生产、6S等管理工具。
能力素质:具备出色的领导力、决策能力、沟通协调能力和抗压能力;数据敏感,具有强烈的成本意识和质量意识。
职业素养:责任心强,作风严谨,能深入生产一线,务实肯干。
生产主管/班长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程有序进行。
2.监控生产各环节的质量规范执行,确保产品符合质量标准。
3.统筹调配内部资源,持续改进生产工艺与作业方式。
4.及时处置现场突发状况,落实安全生产各项要求。
5.协同参与生产计划的编制与调整,保障生产任务按时达成。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍。
2.熟悉制造流程及品质管控关键节点。
3.具备快速响应和解决现场问题的能力,应对突发情况反应及时。
4.具有良好的协作意识,能够带动并指导团队成员共同推进工作。
5.具备出色的计划统筹与资源协调能力,合理分配生产作业安排。
工作时间:
需轮班含夜班
本岗位签订派遣劳动合同,无法接受者请勿申请
主管本科及以上
方形三元、工艺+质量、大企业管理背景、现场技术+管理
1、技术战略与体系构建:
建立并持续优化跨工艺、质量、设备的技术管理体系、流程与标准(如:工艺标准、质量标准、设备维护标准、变更管理流程)。
2、工艺技术创新与优化:
领导工艺技术部进行新工艺、新材料、新产品的导入、验证及量产爬坡,确保工艺稳定性和可制造性。
主导量产工艺的持续改进(如:涂布重量/厚度、压实密度、注液量、化成效率等),提升良率、效率并降低成本。
主导重大工艺技术难题(如:异物控制、析锂、短路、一致性差等)的攻关与根本原因分析。
2、全面质量管理与保证:
领导生产质量部建立、实施、维护并持续改进符合体系及客户特定要求的全面质量管理体系。
设定并监控基地核心质量指标,对最终产品质量负总责,主导全流程质量控制策略的有效执行与优化,运用质量工具进行预防性质量管理和快速问题闭环。
主导应对客户审核、第三方认证审核及内部审核,处理重大客户投诉与退货。
4、跨部门协同与团队领导:
建立并维护工艺、质量、设备三部门间的高效协同机制,以及与生产、计划上级部门的紧密合作,确保技术目标在生产端无缝落地。
全面领导、发展及激励三大技术部门的高绩效团队,负责部门组织结构设计、核心人才引进、培养、绩效管理及梯队建设;培养团队在电池制造核心技术、问题解决、项目管理及行业标准方面的专业能力。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,机械工程、电气工程及自动化、材料科学与工程、化学工程、工业工程或相关工科专业。
2、经验:10年以上高端制造业(汽车、化工、锂电池尤佳)技术管理经验,其中至少6年在锂电池行业(动力电池必备)担任工厂/基地层面的高级管理职位(如:工艺总监、质量总监、设备总监或技术总监/副总),必须拥有同时管理工艺、质量、两个技术职能部门的成功经验。
3、核心能力与技能:
卓越的战略领导力与影响力:能够统领两大技术团队,在复杂高压环境下制定战略、推动变革、达成目标,并有效影响高层及跨部门决策。
需具备能力:深厚的工艺工程功底、强大的质量管理体系能力、卓越的问题解决与数据分析能力、优秀的沟通协调与谈判能力、强烈的成本意识与商业思维。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经
1、需具备大专以上学历,理工科、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景优先。
拥有扎实的行业实践经验。
2、至少2年生产管理相关工作经验,曾担任车间管理或生产主管职务者更佳。
有汽车零部件、机械制造等行业从业经历者优先考虑。
3、生产计划与调度:能独立编制并执行生产计划,有效监控进度,保障生产目标按期达成。
设备与成本管理:掌握生产设备运行维护,具备成本管控意识,提升资源利用效率。
质量管理与安全生产:了解质量管理体系要求,严格落实安全规范,确保产品质量与作业安全。
团队管理与协调:具备良好的组织与沟通能力,能够统筹团队协作,推动生产高效运转。
4、年龄建议在25至45周岁之间,身体状况良好,能胜任高强度工作节奏。
具备较强应变能力,善于沟通配合,可及时处理现场突发情况。
5、熟悉5S现场管理,具备数字化生产系统应用经验者优先录用。
生产文员/助理
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃月结1-3年本科及以上跟单经验单休需要出差其他ERP系统经验EXCEL经验驾驶证服装/纺织/鞋包经验家居家具经验五险
岗位职责:
1.熟悉生产部门日常行政事务,具备良好的跨部门沟通能力,能够主动协调并推动问题解决。
3.协助车间开展月度盘点工作
4.结合现有产能及客户订单交付需求,进行相关数据的收集与汇总分析
5.对生产过程中涉及的原材料、消耗品、在制品、半成品及成品的数量变化进行动态跟踪与汇报
6.根据班组每日生产进度,准确高效地建立和更新生产台账
7.负责生产所需物料的采购工作,并按规范完成合同整理与制作等流程
任职要求:
1.本科及以上学历,熟练掌握Office办公软件,具备较强的学习能力和理解力
2.年龄40岁以下
3.了解ISO认证相关流程,有学习经历或持有相关证书者优先
4.愿意接受岗位调整及办公地点变动者优先考虑
公司设有两个厂区!
岗位福利:
1.按规定缴纳社会保险
2.设立全勤奖励,提供免费工作餐,发放住宿补贴
3.实行8小时工作制,每周单休
4.加班按规定给予加班补贴
栏目概述
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