【岗位职责】 1. 负责学员日常学习进度的跟踪与管理，保障教学服务质量 2. 协调教师、学员及家长之间的沟通，及时反馈相关信息 3. 组织班级活动，维护良好的班级秩序与学习氛围 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

团队氛围融洽，下午茶丰富，奖金激励多，业绩突出者晋升机会广。晋升路径：学管师-主管-经理 岗位职责 1、负责付费学员的日常维护，包括学员管理、学习计划制定、定期回访、上课提醒、进度跟踪及资源协调等工作； 2、承担扩课、转介绍及续费等业绩指标； 3、合理管控退费情况； 4、深入挖掘学员在考公/考研方面的潜在需求，通过优质服务提升满意度，增强品牌口碑； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备班主任相关工作经验，有考研或公考背景者优先； 2、性格开朗亲和，待人真诚，积极进取，富有责任心； 3、具备良好的理解力、学习能力和执行力，服务意识强，能主动高效地响应学员需求； 4、具备较强的应变能力，可迅速妥善处理各类突发问题； 5、热爱教育行业，工作投入，富有创新意识，敢于迎接挑战。 -关于面试与入职须知：公司内部无复杂层级关系，沟通直接平等，同事之间亲切互称，氛围轻松自在。 关于收入：若月薪未过万，则表现有待提升；收入偏低且不稳定者，可能不适合当前岗位发展节奏。 关于经验：勿频繁询问“无经验是否可行”，我们更关注候选人对未来职责的理解与发展规划，若方向与业务不匹配，则难以推进。请明确自身职业定位与公司发展方向的一致性。 公司文化：快乐工作，坚韧成长，每一位员工都在为自己奋斗！ 部门成员学历：大专及以上 团队年龄结构：95%为90后 【福利待遇】 不怕胖：茶水间常备零食饮料，啤酒、汽水、爆米花任选 基础保障：入职即缴纳五险； 仪式感拉满：节日礼品、生日福利、周年纪念礼物准时送达； 调薪机制：健全的薪资调整制度，凭实力说话，能力决定收入； 应对加班：提供餐补、打车报销，次日可弹性上班； 尽情放松：组织全国团建旅行，打卡影院、KTV，探店杭州热门美食街区~ 【软件要求】 1.愿意接受新事物，勇于突破舒适区； 2.爱自己，关爱家人，接纳自身不足； 3.自信独立，乐观善良，乐于分享； 4.懂得适时拒绝，也能承担责任； 5.阳光下如孩童般纯粹，风雨中如成人般坚定； 6.具备良好社交魅力（关键加分项） 【硬件要求】 1.统招大专及以上学历； 2.热爱互联网领域； 3.熟练操作Office办公软件； 4.喜欢新媒体，并能在实践中形成个人见解 【加分项】 1.热爱美食、奶茶、啤酒； 2.拥有长期坚持的兴趣爱好； 3.掌握新媒体运营、摄影或视频剪辑技能； 4.关注时尚潮流，喜爱音乐； 5.自信外向，积极表达观点 关于专业：欢迎提出不同看法，期待你对工作有独特思考； 关于学习：必须具备快速适应与持续学习的能力； 关于职场：我会亲自指导，带你熟悉每一个环节； 关于态度：选择一份事业就全心投入，我们可以共同减压、互相鼓劲； 关于加班：真正的效率来自方法而非熬夜； 不断精进，用技能提升工作效率； 关于未来：成长之路，终究要靠自己走。 想进一步了解，欢迎投递简历联系~ 以上内容暂告一段落，老哥喊我去办公室喝茶了。

【岗位职责】 1. 负责校区全面运营管理工作，对月、季、年度任务达成负责。 2. 负责分校区团队的组建及培养，明确部门工作分工及任务要求，带领团队高效开展工作。 3. 指导部门开展销售工作，对各项KPI负责。 4. 组织部门内部专业知识、业务技能培训及考核，以提升综合服务能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（经验丰富者可放宽至大专），教育/管理类专业优先。 2. 3年以上K12行业经验，2年以上销售及校区管理经验。 3. 具备强领导力与团队管理能力，能驱动业绩增长。 4. 熟悉K12运营流程，具备市场洞察力与决策力。 5. 优秀的沟通协调能力，抗压性强。 【福利待遇】 1. 岗位薪资+个人提成奖金+团队奖金，月均收入25-40K。 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航。 3. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱。 4. 提供下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

湖州市德清县招光伏安装600张板子包出去

打沙皮，刷涂料

湖州市南浔区招通风安装/维修、电焊、氩弧焊

湖州市吴兴区招电焊、工地学徒工鸽子不要来

湖州市长兴县招外墙/滑板

鄂州市梁子湖区某单位招聘宿舍水电表管理人员1名。 岗位职责包括：定期现场抄录水、电表，核对电量，登记台账；收取水电费，录入系统，统计并预警欠费；办理新卡开户、充值写卡、挂失补卡及卡片异常处理；处理电表常见报错（如L开头代码），排查插卡异常，及时上报线路及设备损坏问题；完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求：年龄50周岁及以下，高中及以上学历，责任心强；家住梁子湖区太和镇，熟悉周边区域；具备相关工作经验者优先。 工作时间灵活，非坐班制，按需出勤。工作地点位于鄂州市梁子湖区太和镇。薪资待遇面议。

鄂州市梁子湖区某单位招聘宿舍水电表管理人员1名。岗位职责包括：定期现场抄录水、电表，核对电量，登记台账；收取水电费，录入系统，统计并预警欠费；办理新卡开户、充值写卡、挂失补卡及卡片异常处理；处理电表常见报错（如L开头代码），排查插卡异常，及时上报线路及设备损坏问题；完成领导交办的其他临时性工作任务。岗位要求：年龄50周岁及以下，高中及以上学历，责任心强；家住梁子湖区太和镇，熟悉周边区域；具备相关工作经验者优先。工作时间灵活，非坐班制，按需出勤。工作地点位于鄂州市梁子湖区太和镇。薪资待遇面议。

【招聘】萧何庄（德州学院南校区）附近招宿管1名，夜班23:00-7:00，月薪1400元。电话：

【宿管招聘】       现在招聘化州市区某学校宿管多名一、招聘条件年龄50周岁以下，初中以上文化2、无违法等不良记录，身体健康，五官端正；3、有纪律，有原则，有责任感，服从公司管理安排。二、工作时间：8-10小时三、薪资待遇：2800元/月，包住宿。四、联系方式戴总（）

钦州市十三中招聘：1、招聘岗位及人数：宿管教官多名，男女不限；要求50周岁以下155cm及以上，50周岁以下165cm及以上。3、岗位职责（一）宿舍管理员：负责学生宿舍日常巡查、纪律管理、安全隐患排查等住宿管理工作；做好学生住宿服务与安全教育，服从学校后勤统一管理，完成日常相关工作等。品行端正、责任心强，沟通能力良好，服从学校规章制度及工作安排；入职需提供入职体检报告单、无犯罪记录证明，持有保安证、优先录用。4、薪资待遇：月休4天包住、学生正常上课期间有工作餐，综合工资2800/月。联系电话：

急招！男女不限18-45岁·无经验·免体检！ ⽇薪230一天⽉薪5500！ 0押⾦·0元⼊职·绝⽆隐形消费！ 包两餐·⾯试当天安排宿舍！ F⼯作超简单（巡逻/登记/坐岗）·多地点可选！要求健康·服从安排！快加⼊！

中控20人 保安100人 队长10人

消控员，中级消控证，年龄50岁左右，能适应倒班/夜班制度，日常巡查等工作。本地优先。消控员薪资福利:薪资：6500-7000招工人数:1名提供工作餐，常白班，单休，统一缴纳五险一金及节假日福利工作地址:德清县新市镇经开区河东路15号

1.依托公司成熟全品类业务资源，为学员打造一站式升学就业服务体系 2.深度挖掘客户需求，定制个性化升学就业规划方案 3.负责高净值客户的维护与转介绍，持续拓展新客户

招聘小区巡逻岗年龄在25~50岁之前，长白班有经验者优吃苦耐劳，踏实肯干，工资5000加200满勤奖，早7点，晚七点，无休，包住不包吃，工作地点，德清武康云山花苑～中城汇府有意者联系电话。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2.监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发安全事件 3. 协助维护现场秩序，配合开展消防检查、应急疏散等安全管理工作 4.做好值班记录与交接班手续，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时交办的安全保障相关任务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备基本沟通与应变能力 3.持有有效保安员证，退伍军人或有相关从业经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用基础办公设备 5.熟悉消防器材使用及基础安防知识，接受岗前培训与在岗考核

13号sm要招你保安3人，35-40岁身高180，一上午，150，有想去的联系我，

车辆检查，安全巡逻

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

【岗位职责】 1. 带领团队通过培训带教和管理，用电销的方式触达客户，推广公司产品。2. 带领团队帮助客户建立合理可行的学习计划，达成个人既定销售指标。 3. 带领团队以电话沟通为主要方式，根据客户需求进行产品的销售及推广，邀约客户上门。 4. 作为储备校长，与上门的客户进行面对面的课程销售工作。 5. 带领团队通过电话向客户介绍和推荐教育课程，为客户安排体验课。 6. 公司提供足够的数据支持，销售无需自己寻找客户名单。 【岗位要求】 1. 本科以上学历（有丰富经验者可放宽条件），性别不限。 2. 有较强的学习能力，专注，有积极向上的心态，能承受一定的工作压力。 3. 具备良好的沟通能力，能从容应对客户问题；适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，具备团队协作意识。 4. 有教育行业、金融、保险、培训咨询、销售工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资架构由底薪+提成+奖金+利润分红组成；成为校长后，年薪第一年平均50万，第二年平均100万。 2. 拥有完整的晋升体系：初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问→主管→校长→区域总→城市总。 3. 公司每月组织大型团建活动、员工聚餐、员工生日会等。 4. 公司每年组织一次员工国内旅游团建，一次高管国外旅游团建。 5. 入职后提供系统化培训，享受节假日福利及定期体检。 6. 年度奖励多种多样，小至相册，大至汽车。 7. 岗位福利包括：五险一金、全勤奖、年终奖、带薪年假、带薪旅游。 【工作时间】 周一休息； 周二至周五 13:00~21:00； 周六 9:00~21:00； 周日 10:00~17:30（周日下班较早）。

岗位职责： 1.全面负责保安团队的日常管理与工作调度，确保各岗位执勤规范、响应及时 2.组织开展安全巡查、隐患排查及突发事件应急处置，保障责任区域人、财、物安全 3.制定并落实安保培训计划，提升队员专业技能、服务意识与纪律素养 4.协调对接物业、公安及客户单位，妥善处理各类安全事务与投诉反馈 5.负责考勤统计、绩效考核、物资管理及工作台账归档等基础管理工作 任职要求： 1. 有保安主管/队长相关工作经验，具备团队管理实绩者优先 2.身体健康，责任心强，具备良好的沟通协调与应急处突能力 3. 熟悉《保安服务管理条例》及相关安全法规，无违法犯罪记录 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成日常文书与报表工作 5.退伍军人、持有保安员证或消防设施操作员证者优先

岗位职责: 招生，校区管理。新签续费

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作计划推进； 2、统筹分公司销售运营全过程，涵盖规划、执行、进度把控等环节； 3、组建并带领分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运作及人员的管理、辅导、培训与绩效考核。 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售管理经历，有教育领域经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实务技能； 4、拥有良好的管理能力、沟通技巧及团队协作意识。

工作地址： 西湖校区：拱墅区银泰城D幢12A层1305室 上城校区：上城区婺江路近江时代大厦B座8楼B802室 可就近安排。 岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司设定的业绩目标，制定计划并推动执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、落实学员服务流程与管理机制，持续提升学员满意度与服务质量； 4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能的带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，拓展区域内的线下品牌渠道，实施有效的市场营销策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售管理经验并有实际成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的洞察分析能力，掌握系统的营销理论与实操技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，高度的责任意识与使命感，能在高压环境下高效完成多线任务。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

SDT储备校长（总裁特训营·校区合伙人计划） 工作地点：台州椒江巨鼎国际 综合年薪：15W-30W上不封顶 【薪资待遇】 1. 年薪硬性保底15万元，年收入未达标由集团全额补足差额，收入有兜底。 2. 固定底薪10000元/月，叠加新签业绩提成2%-5%，多劳多得，提成上不封顶。 3. 入职缴纳五险，享受集团全套员工福利、节日福利、团建福利。 【专属培养】 总裁亲自带队特训营，集团总裁出任特训营营长，集结行业顶尖新签招生、售后客服、一线教学核心团队联合授课。全维度拆解校区运营、团队管理、市场拓客、学员转化、业绩复盘全套体系，系统化打造全能校区管理人才。 【晋升路径】 清晰晋升路径（特训结业双向定岗，二选一）： 1. 50%优秀学员直接晋升新签校区校长，全盘负责校区经营与业绩目标。 2. 50%学员晋升校区客服负责人，统筹售后团队与学员维护体系。 定岗无其他分流安排，晋升规则透明标准化。独立全权接管成熟校区后，配发校区最低10%股权，可执掌年营收200万-500万优质校区，成为事业合伙人。 【平台优势】 1. 台州本土头部教育集团（了然云志），旗下15家校区常年稳定运营，行业口碑扎实。 2. 业务覆盖K12全年龄段，业务体系完善，生源稳定，盈利模式成熟。 3. 集团开启新一轮大规模校区扩张计划，管理岗位缺口充足，晋升速度快。 4. 行业认可度高，业内公认：从了然云志走出的管理人才，是台州教培行业金字招牌。 【岗位要求】 1. 学历要求：全日制大专及以上学历。 2. 从业年限：拥有3年及以上教培行业相关工作经验。 3. 经验加分：具备招生获客、客服管理、一线教学、校区运营、团队管理经验者优先录用。 4. 个人素养：具备优秀管理潜力、超强执行力与快速学习能力，目标感强，愿意长期深耕教育行业。 【招聘流程】 简历初筛 -> 人事初面 -> 管理层复试 -> 择优入选SDT总裁特训营

一亿中流战略研究院班主任招聘—陪伴3000名中国顶尖企业家穿越商业周期 【你将创造的价值】 ◆主导商业领袖成长体系：推动高端教学模式创新，落地沉浸式私董会、产业游学等深度学习场景 ◆构建顶级企业家生态网络：运营千亿级企业家社群，策划政企交流、跨界资源协同等高能级活动 ◆支持标杆企业战略进阶：建立学员动态成长档案，助力企业实现战略规划有效执行 ◆打造产业资源联动枢纽：整合多方顶尖生态资源，对接商业领袖，推动产业协同发展 【我们需要这样的同行者】 √具备契合的商业认知：本科及以上学历，3年以上EMBA/总裁班运营管理经验优先，深刻理解企业家发展诉求； √拥有生态运营经验：主导过百人以上社群运作或大型活动全流程策划； √熟悉专业赋能方法：具备私董会引导技巧、企业诊断等专业能力者优先，有商学项目带班或私董会组织经验

一、岗位职责 1.学生管理：跟踪并分析学生的学习进展，建立成长档案，持续做好学习过程管理，定期与家长保持联系，及时沟通学习成果与改进情况。 2.学习规划：结合学生个性特点与实际需求，协助制定科学合理的学习方案，提供高效学习方法指导，提升学生自主学习意愿。 3.问题解决：快速响应学生在学习过程中出现的各类问题、诉求及反馈；提供心理疏导与课后支持服务，保障家长与学生的满意度。 4.活动组织：积极参与策划和执行各类学习类活动与专题讲座，助力构建积极向上的学习环境，增强学生参与感与集体归属感。 5.团队拓展：参与团队建设与招生推广工作，借助新媒体平台开拓资源渠道，参与教育类创业项目实践。 二、任职要求 1.沟通能力：具备出色的表达与人际互动能力，性格亲切，态度积极，能与学生及家长顺畅交流，善于建立长期信任关系。 2.职业素养：有责任感和进取心，工作踏实细致，富有耐心与亲和力，热爱教育事业，有创业兴趣者优先考虑。 3.适应能力：拥有较强的学习领悟力和问题应对能力，能迅速熟悉岗位流程与工作节奏。 4.学历要求：大专及以上学历（在读大学生可兼职），具备相关经验者优先录用。 三、工作待遇 工作时间：8：30-21：30（轮班制） 每周二休息 工作地点：杭州市钱塘区钱塘文体中心2号楼24楼 薪资待遇：4k-9k 1.录用方式：通过第三方平台（名匠有约）进行人员托管 2.团队年轻活力强，提供创业实践发展机会 3.定期开展带教培训与团队建设活动