招聘带班工长8名，工作地点在湖州（浙江）。 岗位职责：负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸，有现场管理经验，长期稳定。 薪资待遇：工资7400-8900元，缴纳五险，每月准时发工资。 有意者请报名，非诚勿扰。

急招带班工长，工作地点位于浙江省湖州市。要求能够看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6200-7200元/月，另有年终奖。

急招带班工长，工作地点在湖州。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。工资为7600至10300元/月，加班有补贴。

招聘带班工长若干名，要求手脚麻利，负责施工现场测量放线工作。薪资为6000-7900元，按计件结算，多劳多得。

招聘带班工长6名，工作地点在湖州。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为6500-7900元。

根据设计图纸的要求出品打样

1. 负责镀膜工艺流程的规划与实施； 2. 负责刻蚀设备的日常维护与优化升级； 3. 积极推进工艺技术的持续创新； 4. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，工科类相关专业背景； 2. 具备1-3年镀膜岗位实际经验，熟练掌握镀膜设备及相关工艺流程

招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行，扬州新能源厂

要求年龄18-52岁 芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

湖州市安吉县招泥瓦工

招临时氩弧焊工，8小时400元，提供工作餐。工作内容为制作服装道具，有工作经验者优先。工作地点在雷甸和平村委会附近。

美的售后服务(套系）-湖州佳骊电子科技有限公司招聘:1、电器安装维修工10名要求:年龄40岁以下2.有空调、冰箱、洗衣机、厨热有一样安装维修经验的也可以，不会的可以教！(自备交通工具）有面包车最好！2.要有责任心，能吃苦耐劳薪资:8千~1.5万(计件，业务充足)2、文员2名要求:，年龄18-35岁，性格开朗！(不容易发脾气)2.负责接打电话(系统接单)盯师傅保数据薪资:4千~6千/月3、财务＆配件1名要求:年龄不限，要有团队意识2..收单算工资，做账！配件材料申请发配核销(做表)薪资：4千~6千/月4、 送装师傅2名要求：1.男女不限，年龄45岁以下，C1驾照2.最好有货车薪资：1万＋（计件）福利：单休＋过节福利地址:湖州市安吉县灵峰街道城南社区清水塘小区51-3号(安得到家送装运营中心)联系电话:

招聘替班师傅一名，工作地点在友谊县内。 岗位职责： 1. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。 2. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。 3. 油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。 4. 如实汇报进度、质量和用料情况。 5. 跟进验收整改直至闭环。

纳溪地区招聘带班人员一名。 岗位职责包括： 1. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾。 2. 进度、要料有问题向带班反映。 3. 验收整改跟到底，确保闭环。 4. 工完场清，料具收好，车辆停放在指定位置。 5. 对讲机使用及手势指挥按现场规定执行。 6. 恶劣天气应停止作业，不强行施工。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范 3. 协调各工种作业，解决现场技术与管理问题，保障施工顺畅 4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料，确保文档完整合规 5.监督安全生产执行情况，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理条例 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.能熟练使用CAD、Office等常用办公及绘图软件 5.责任心强，能适应现场工作环境，具备较强执行力

招聘【公装兼职工长（项目合作）】 岗位说明 主营写字楼改造、办公室翻新、公装零星维修重点：既能亲自上手干活，又能带班组统筹管理工人 岗位职责 1. 项目现场统筹：写字楼公装局部改造、拆除、墙面地面、水电、防火门、隔断、地坪维修翻新；管控工期、质量、安全，处理现场突发问题。 2. 亲自参与施工：可以上手干活，带头作业，带动班组推进进度。 3. 班组调度：自有稳定各工种师傅资源（水电、瓦工、木工、油工、拆除、地坪、防火门安装），快速安排人员进场，安排工序、管理工人。 4. 现场勘场：上门看现场，核算工程量，预估工期、人工成本，简单方案沟通。 5. 材料验收、成品保护，对接甲方沟通变更、现场签证，组织竣工验收与整改。 6. 控制人工、材料损耗，做好工程量核对。 任职要求 1. 多年公装/写字楼改造经验，熟悉公装全套施工工艺，看得懂简单图纸；懂地面拉毛、隔墙、强弱电、防火门安装等工序。 2. **自身手艺过硬，能亲自在工地动手干活；同时会带队管理工人，合理安排工序**。 3. 手里长期合作靠谱工种班组资源，缺人时可以快速调师傅进场。 4. 安全意识强，沟通能力好，能勘场报价，协调工人，解决现场施工难题。 5. 大连本地，通知后可快速抵达各个写字楼现场；有场馆、校园改造经验优先。

翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零工。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。工作内容为干零活，包括修立柱。报名人员名单已登记。翡翠豫宏光工地招聘白班伺候瓦匠人员。薪资为150元或140元，工作时间为早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。南岗招聘捣料人员，工作时间为早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元。工作不累，车辆型号为黑A903。

主要负责客户沟通跟单，安排生产发货。

• 制定并执行车间生产计划，确保按订单、按工期完成生产任务，合理安排生产流程，平衡各工序负荷。 • 监控生产进度，及时处理生产过程中的异常情况（如设备故障、物料短缺等），保障生产连续性。 质量控制 • 严格执行质量标准，监督员工按操作规程作业，组织开展质量检查，减少不合格品，确保产品质量达标。跟踪车间生产进度，主持车间会议，安排出货，办公室出入库 • 分析质量问题原因，推动改进措施落地，提升生产质量稳定性。 工作认真负责，会开车，懂电路，会简单车间设备维护维修

岗位职责： 1.负责生产跟单及文职事务，衔接生产与销售团队间的沟通与协作； 2.负责包装与印刷相关工作，包含印刷物料制作及包装材料的采购执行； 3.参与生产计划的编排与落实，保障生产进度与品质的有效管控； 4.负责生产数据的整理与分析，及时汇报生产动态与异常，并提出改善建议； 5.对接客户沟通，掌握客户需求，反馈客户意见与建议。 任职要求： 1.愿意学习并掌握包装/印刷工艺及相关流程知识； 2.具备生产跟单或文员相关工作经验，了解生产运作流程及管理要点； 3.具备良好的沟通协调能力，能顺畅推动生产与销售部门的协作； 4.具备较强的数据分析与问题处理能力，能够快速识别问题并提供解决方案； 5.具备良好的服务意识，能与客户建立并维持良好的沟通关系。

（一）岗位职责： 1. 负责集装箱（常规箱、特种箱、定制箱）零部件的结构方案设计、二维图样绘制、三维建模及尺寸复核，确保设计成果满足行业规范与客户需求。 2. 编制BOM清单，明确材料型号、结构参数，为制造与采购环节提供技术支持。 3. 参与技术方案评估、设计变更论证、图纸审核及生产交底工作，协同处理设计与制造对接中的各类问题。 4. 协同生产部门，解决集装箱装配过程中出现的结构尺寸偏差、装配冲突等技术难题，保障生产有序进行。 5. 跟进新产品试制与试产流程，汇总现场反馈信息，持续优化结构设计，提升产品的可生产性、安全性能与成本效益。 6. 负责设计图样及相关技术资料的整理归档与版本控制，推进设计文档的标准化与规范化管理。 （二）任职条件： 1. 学历专业：大专及以上学历，机械设计、船舶工程、结构工程等相关专业背景。 2. 工作经验：具备1年以上集装箱结构设计工作经验，或2年以上钣金类设计经历，熟悉集装箱结构标准及生产工艺者优先考虑。 3. 专业能力：能够独立完成集装箱零部件的设计任务、图样绘制及尺寸校验，掌握结构强度分析相关基础知识。 4. 技能要求：熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具备较强的二维出图与三维建模能力。 5. 职业素养：工作细致认真，思维条理清晰，具备良好的图纸审查能力与问题应对能力，责任心强。

1、依据订单需求，科学调配人员开展装配作业。 2、监督员工工作质量与任务完成进度。 3、对接销售、生产等相关部門，确保流程顺畅衔接。 4、具备高度责任心，态度认真，能承受工作压力。

一、主要岗位职责： ①全面负责当班精炼炉区域安全、设备、产量、质量及成本等指标的完成。重点是能独立完成VOD炉整体技术操作并达标； ②生产指挥与调度作为当班生产的最高指挥者，全面负责精炼冶炼作业的组织、协调和指挥，确保生产计划按时完成； ③根据生产任务和炉况，合理安排炉前班组的作业流程，保证生产连续性和高效性； ④密切监控精炼炉的工艺参数，确保各项参数在工艺要求的范围内，保障钢水质量和冶炼效率； ⑤根据保供条件及时调整工艺参数，如调整供电功率、渣料添加等，优化冶炼过程； ⑥设备运行与维护负责精炼炉设备的日常运行监控，及时发现设备故障或异常情况，并配合维检人员进行维修和处理，确保设备正常运行； ⑦配合设备维护团队进行设备的定期检修、保养和技改工作，提高设备运行可靠性和稳定性； ⑧安全生产管理严格执行安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产责任制，确保炉前作业人员和设备的安全。做好现场隐患排查及各种基础台账管理； ⑨团队管理与培训负责炉前班组的团队管理工作，包括人员分工、绩效考核、工作指导等，提高班组成员的工作积极性和协作能力； ⑩负责精炼炉班组人员安全无事故、生产质量无事故，负责抓好班组人员技术操作、人员管理、技术培训等管理，提高产品成材率，降低成本，满足生产需要。 二、岗位任职要求： ①工作经验需具备3年以上LF精炼炉和VOD炉操作及管理经验，熟悉精炼炉的生产流程、设备运行原理及工艺参数控制； ②具备较强的团队管理能力，能有效组织、协调班组成员，落实生产任务，提高生产效率； ③能够协调上下工序稳定生产，具有良好的责任心。具备良好的沟通协调能力，能与设备维护、质量控制、安全监管等部门协作，确保生产顺畅； ④具有事故应急处理及预防能力，能在生产异常或紧急情况下冷静应对，快速决策。

【岗位职责】 1. 装载机液压系统设计； 2. 对现有液压系统进行优化升级，提升系统性能； 3. 处理液压系统故障，进行故障诊断和快速定位； 4. 负责液压系统的日常维护和保养，确保系统稳定运行。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效沟通； 2. 熟练掌握液压系统的基本原理和操作流程； 3. 具有较强的问题解决能力，能够独立处理和解决系统故障； 4. 具备良好的创新意识，能够不断提出并实施新的设计思路； 5. 良好的抗压能力。

【岗位职责】 1. 生产规划与资源管理：负责工厂生产产能规划、资源配置计划制定与实施，推动管理项目提升生产效率，控制生产损耗以达成成本目标，协调跨工厂生产订单对接； 2. 生产运营与品质保障：组织生产过程协调管理，保障产品品质与交期，处理生产异常并反馈，改良生产工艺与技术创新； 3. 现场管理与应急处理：负责工厂现场管理，及时处理各类突发问题，确保生产环境安全有序，维护正常生产秩序； 4. 设备管理：负责工厂工装、设备的改造、维护保养，消除缺陷隐患并考评车间设备管理； 5. 团队协作：协助部门完成产品封样，参与大订单及新产品评审，处理客户投诉，配合总监完成工厂内部项目工作，组织召开年度工厂质量总结会议； 6. 人员管理与培养：负责本部门员工日常工作检查、指导、培养与稳定，实施本分厂下属员工绩效考核与绩效辅导。 【岗位要求】 1. 相关行业5年以上管理经验，生产主管/厂长及以上职位工作经历； 2. 熟练运用电脑化办公软件； 3. 熟悉整个生产流程及工艺工序分解； 4. 熟悉现场工艺工装改进及技术创新； 5. 做事风格正直、勤奋、务实、遵纪守法，较强的计划能力、组织能力、决策能力、协作能力、团队精神及奉献意识； 6. 善于沟通，性格开朗外向，思路清晰敏捷； 7. 有五金/折叠桌椅/帐篷/搁杆架行业经验的优先。

岗位职责： 1、根据工作规范独立开展研发核心业务制度流程的内控检查工作，包括合规性审查、专项核查及流程梳理，系统评估现行研发流程中的内部控制薄弱环节； 2、依据集团对研发管理的整体要求及重点任务方向，正向整理研发相关管理制度，涵盖项目开发管理、研发费用管控、外部合作开发管理等内容，并实施线上线下常规流程审核，促进研发流程优化与体系完善； 3、围绕研发领域常见风险问题，面向研发团队组织内控宣导与培训，增强研发人员的合规意识与内控执行能力； 4、结合企业研发管理实际，建立适配的内控评估方式、运行机制及考核标准，定期实施内控评价工作，助力研发内控体系持续建设； 5、独立或协同完成上级交办的各项内控审查任务； 6、配合推进重大内控问题或缺陷的整改闭环跟踪； 7、通过内控体系建设、检查项目执行及评价活动开展，挖掘研发环节降本增效机会，达成部门设定的成本节约与价值提升目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、审计、经济管理等相关专业背景，具备内控、风险管理和审计相关的理论基础； 2、8年以上在大型企业或集团内部独立主导全流程内控检查的实践经验，具有锂电池制造行业经历者优先考虑； 3、掌握内部控制基本规范要求，能够准确识别各类内控风险与漏洞，并推动问题整改落实

【岗位职责】 1. 全流程研发管理：统筹大健康类个护小家电（筋膜枪 / 按摩仪 / 智能小型按摩器等）、甩脂机、椭圆仪等健身器材的OEM/ODM全流程研发，覆盖市场需求调研、产品战略规划、可制造性评估、方案设计、原型开发、测试验证到量产落地的全周期工作。 2. 团队管理与技术攻坚：带领研发团队完成产品核心技术攻关，主导解决研发过程中的关键技术难题，保障项目高效推进。 3. 技术创新与产品迭代：密切追踪健身器材行业前沿技术动态，主导核心技术突破，推动产品迭代升级，持续提升产品竞争力、稳定性与性价比，为业务拓展提供技术支撑。 4. 研发过程把控：审核研发方案、技术图纸，把控研发项目进度、质量和成本，解决研发过程中的关键技术问题，推动研发项目高效落地。 5. 产业化落地：联动生产、品控、供应链团队，推动研发成果转化为量产产品，优化生产工艺、提升生产效率，解决量产过程中的技术问题。 6. 技术创新与迭代：跟踪行业前沿技术，引入新技术、新工艺，推动公司技术创新与产品升级。 7. 团队能力建设：搭建并完善研发团队培养体系，提升团队整体技术能力，打造年轻、有战斗力、敢攻坚的研发团队。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电子工程、工业设计、自动化等专业，5年以上大健康类个护小家电（筋膜枪 / 按摩仪 / 智能小型按摩器等）、甩脂机、椭圆仪等健身器材类产品的 OEM/ODM全流程研发经验。 2. 能独立解决产品研发中的核心技术难题，有爆款产品技术研发经验者优先。 3. 具备较强的团队管理能力，善于激励团队、培养新人，能带领年轻研发团队高效完成研发任务，拥有良好的团队协作氛围打造能力。 4. 确保产品研发全程符合 CE、FCC、FDA、3C等国内外法规及行业安全标准。主导专利布局，系统开展发明专利、实用新型专利的申请与维护工作，有效规避知识产权风险。 5. 具备敏锐的技术洞察力和创新思维，喜欢钻研新技术、新工艺，敢于挑战技术难题，能承受一定的工作压力，结果导向。 6. 具备良好的跨部门沟通能力，能与产品、生产、品控等团队高效协作，推动技术成果落地。 7. 熟悉国内外健身器材相关法规、安全标准及测试流程，拥有推动产品量产并通过国际认证的实际案例。 8. 具备敏锐的市场洞察力与技术前瞻性，敢于突破创新，具备强大的抗压能力，责任心强，以结果为导向。 加分项有以下行业经验：运动/健身

注意：不接受轮岗的小伙伴请勿投递 本科及以上学历，211/985院校背景优先 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，211/985高校毕业生优先考虑； 2、通过大学英语四级或同等水平（海外学历需提供雅思6分以上或托福100分以上成绩）； 3、具备较强的抗压能力，思维条理清晰，性格积极乐观，形象端正大方； 4、具有良好的公文写作功底及基础数据分析能力； 5、对货运代理或国际物流领域有一定了解和兴趣； 6、可适应入职前6个月的轮岗安排（涵盖销售、招聘、单证操作、航线管理等岗位）； 7、有强烈的职业发展目标，追求快速成长，能适应高效紧凑的工作节奏； 【公司福利】 1、五险一金 + 完善晋升机制 + 节日关怀 + 生日礼金 + 带薪年休假 + 全勤奖励 + 海外出差机会； 2、工作时间：上午9:00-11:30，下午13:30-18:00，周末双休，依法享受法定节假日； 3、提供多元化发展路径，团队年轻化，氛围开放包容，期待您的加入~ 核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将依次在销售（客户拓展与维护）、招聘（人才筛选与引进）、单操（业务全流程执行）、航线（运输路线设计与优化）等岗位进行轮岗，系统掌握各模块运作逻辑与实操要点； 2. 高管支持：完成轮岗后，转入总经理助理岗位，协助处理日常事务，包括材料撰写、数据汇总分析、决策辅助支持以及团队协调与优化工作； 3. 发展培养：结合轮岗期间的表现和个人优势，逐步参与管理相关事务，明确中长期职业发展方向。

设计制图三维建模，特生产制造，生产管理员，特产排单

【工作内容】 1、全面统筹汽车焊接产线的日常运营，协调生产计划与工艺实施，保障焊接质量达到整车制造规范要求； 2、主导焊接工艺改进与核心技术攻关，有效解决焊点不良、工件变形等现场技术问题，提高生产效率与产品合格率； 3、组织制定并执行车间安全作业规程，定期开展安全隐患排查与治理，确保安全生产零事故及合规运行； 4、负责焊接团队的人力调配与绩效管理，组织实施技能提升培训及多岗位能力培养，增强团队技术水平与协同效能； 5、配合质量部门推进新项目落地，完成新车型试制阶段的焊接工艺验证及量产后的优化升级任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，焊接技术与工程、机械工程或相近专业，具有五年以上汽车零部件焊接现场管理背景； 2、熟练掌握电阻点焊、激光焊接等工艺技术，具备焊接机器人编程调试及自动化生产线维护经验； 3、了解IATF16949质量管理体系及相关汽车行业标准，拥有较强的现场问题分析与数据驱动改善能力； 4、具备出色的组织协调与团队沟通能力，能接受弹性工作安排，抗压性强，高度重视安全管理工作； 5、持有焊接工程师相关资质者优先考虑，有大型整车厂或知名零部件企业同类岗位工作经验者优先录用。