岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户谈判，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告，为管理层决策提供依据 任职要求： 1. 具备3-5年相关行业销售经验，其中至少1年团队管理经验 2.学历不限，具备良好的沟通表达、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程，掌握客户关系管理及基础数据分析方法 4.工作地点适配性强，能适应短期出差或区域轮岗安排 5.有快消、IT、制造、建材、人力资源服务等行业背景者优先

岗位职责： 1、根据公司战略目标，拓展集成商、代理商或生态合作伙伴，并建立密切的合作关系； 2、挖掘渠道合作伙伴的自身资源，发现商机，达成所负责的渠道合作伙伴销售目标； 3、维护渠道合作伙伴，一同制定业务拓展计划，协同总部资源推动相关培训申请、市场活动、技术支持等工作； 4、协助合作伙伴进行市场营销，如展会、市场活动、联合走访潜在最终用户等； 5、项目资源的拉通与协调； 6、帮助合作伙伴进行成长发展管理，包括但不限于制定合作伙伴业务目标并通过review等管理手段进行商机及业绩管理，确保合作伙伴业绩达成； 7、客情关系维护，建立起信任关系，包括但不限于高层拜访、定期渠道大会。 任职要求: 1、3年或3年以上工作经验，AGV、物流自动化领域销售经验； 2、有集成商、代理商合作经验或资源优先； 3、具有团队协作，把控销售签约进程能力；勇于挑战高薪； 4、具有高效执行力、团队责任感、良好的语言表达能力、商务谈判能力、资源拓展能力等； 5、逻辑思维能力强，善于归纳总结； 6、具备良好的承压能力、适应出差。 7、base杭州，负责浙江、上海地区。

招聘高端社区养老顾问 高端医疗＋活力养老，临床诊疗＋社区配建二级康复医院＋CCRC持续关爱养老社区”三重医养融合服务体系，全面保障居民健康品质与生活尊严。 工作内容： 1．公司提供客户资源，定期举办品鉴酒会、主题沙龙及户外活动，可邀约客户参与酒会、参观康养社区或体验特色活动，在互动交流中完成签约转化。 招聘要求： 1．年龄28-45岁，大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验（优秀者条件可适当放宽）； 工作待遇：底薪5000元－40000元，提成比例20%-70%，另设约10%额外激励，综合月均收入达30000元； 其它福利： 公积金，补充医疗保险，年度体检，定期团建，绩效奖金，员工旅游，行业资深导师带教，弹性办公机制，季度奖励，年终奖金，转正激励，伯乐推荐奖，长期服务奖，管理岗位津贴，培训成长津贴，高佣金结构，多元化奖励计划等； 上班时间： 享受法定节假日及双休制度，欢迎深入了解我们布局全国35个城市、运营42家高端连锁养老社区的标杆项目； 公司地址：杭州市上城区迪凯银座1-25层 联系电话：*********** 王经理

保险代理人招聘 职位名称 医康养经理 职位目标 负责开发潜在客户，为客户提供专业的保险咨询与风险评估服务，定制方案，维护客户关系，助力客户实现风险保障与财富规划。爱学习，做事认真，工作负责 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，1年以上销售行业经验者优先 2 能清晰传递保险专业知识；有较强的客户服务意识与责任心，能耐心解答客户疑问；具备一定的抗压能力与目标感，能主动开拓客户，完成业绩指标。 3 职业素养：诚实守信，遵守行业职业道德与公司规章制度；有积极的工作态度与学习意愿，愿意长期在保险行业发展。

岗位职责： 1、全面负责招商团队的日常销售运营与管理工作 2、定期开展市场分析，制定有效策略以应对市场动态变化 3、持续优化工作流程，提升整体成交效率 任职要求： 1、具备餐饮行业招商翻牌（白名单）相关经验，累计不少于1年 2、拥有1年以上电销团队（5-8人）管理经历，具备成熟的团队管理方法，注重目标达成 3、熟悉餐饮招商团队的运作与管理流程 4、具备出色的商务谈判技巧和组织协调能力 5、能适应高强度工作，具备良好的抗压素质 岗位福利：法定节假日、年假、节日福利等！ 平台广阔，潜力无限，即刻加入，你将成为核心创始成员！

M岗/P岗 两个岗位同步招聘 可选择专业发展路径，也可选择管理方向晋升 高薪高待遇直聘岗位，业务清晰易上手， 阿里园区办公，环境优质，身处互联网行业核心地带，发展机遇丰富，诚邀各领域优秀人才交流加入！ 【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请商家达成合作；（涵盖各大品牌方、供应链、贸易商等）实现闭环签约！！！ 2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求； 3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 4、提供带薪5天新人培训，快速掌握工作要点，办公氛围温暖、舒适； 5、M岗配置为1+6，需带领团队完成销售任务目标 【薪资详情】 底薪：8000-15000元/月+提成 综合收入20-50k 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备电销/招商/大客户销售经验，有电商平台招商/选品/运营经历者优先，电商/广告相关背景优先，不招应届生。 2、态度认真务实，目标感强，积极进取，渴望自我成长； 3、性格阳光开朗，心态开放，富有责任感，拥有主动积极的工作精神 【岗位待遇】 健全的培训支持体系 每年至少3次调薪机会，职业晋升通道清晰透明 每年享有5天以上带薪年假，非假期时间也可灵活安排出行！ 【业务介绍】 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻群体； 开单周期：新员工入职首月即可实现成交！ 客户线索：公司分配（客户池+SEO）+自主开拓 我们能为你提供什么： 1、更轻松获得更高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】过程表现优异、善于思考复盘者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成更具竞争力：*在多多平台500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖不断、月奖不停，只要表现突出，奖励全归你！ 2、加速你的成长进程 （1）【年轻化团队】以90后为核心成员，团队活力充沛，工作氛围愉悦 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升机制】晋升路径公开透明，只要你有抱负，掌上大学就是你施展才华的理想舞台

销售经理 岗位职责： 1、主导公司亚马逊头程物流、国际快递、跨境物流等业务销售，负责团队人才培养及日常销售管理，确保达成团队业绩目标； 2、积极收集并分析客户意见及建议，深入理解客户需求，定期拜访客户，持续优化产品和服务，提升客户满意度，推动订单成交，构建稳固的长期合作关系； 3、独立处理客户询盘、报价、沟通等环节，实现个人及团队的销售目标，促进业务量增长； 4、策划并执行公司市场推广活动，通过多渠道拓展客户资源，定期进行客户拜访，深化客户关系与业务拓展； 5、执行上级分配的其他任务。 任职要求： 1、具备销售管理经验，需有亚马逊头程物流、国际快递、跨境物流等相关行业背景； 2、具备卓越的沟通与谈判技能，能够有效地建立和维护客户关系； 3、拥有强大的市场分析和销售策略规划能力； 4、思维敏捷、学习能力强，具备高效的执行力和抗压能力。 薪资待遇：年薪20w起

职位名称：养老社区事业中心管理岗（双休） 薪资范围：2.5-4万元/月（13薪，年薪约32.5-52万元） 工作地点：杭州·望江 经验要求：3-5年 职位亮点 1.高薪资福利：13薪+双休，薪资在杭州市场中具有竞争力。 2.行业前景：养老社区行业处于上升期，泰康为头部企业，职业发展空间大。 3.管理职责：侧重团队管理与运营，适合积累综合管理经验。 任职要求 学历：大专及以上（需学信网可查）。 经验：本地2年以上工作经验，年龄26-45岁。 技能：需具备团队管理、跨部门协作、绩效考核等能力。 岗位职责 1.事务管理：协助领导处理事务，跨部门协调与业绩督促。 2.团队管理：人员培养、绩效跟进、任务规划及日常监督。 3.运营支持：涉及客户合作、市场经营等（需多领域协作）。 注意事项 行业匹配：需有服务业、金融、房地产或运营相关背景。 年龄限制：35岁-45岁，特别优秀者可不受限制。 有3年以上管理经验，寻求稳定高薪的职场人。 有团队管理案例、跨部门协作成果及本地资源。

K12、公考、考研项目 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备至少3年教育行业相关销售经验，有在线教育K12、考研或公考背景者优先； 3、具备销售团队管理经历，曾带领5人以上团队； 4、沟通表达能力强，目标导向明确，抗压性强，积极进取。 工作内容 1、达成部门业绩目标：结转达标考核/新老课程顾问产能达标考核； 2、负责团队日常管理与培训：新老课程顾问成材率考核； 3、执行团队质检工作：课程顾问每日过程数据检查； 4、推动团队文化建设：课程顾问团队文化营造及离职率管控。 -关于面试入职前您需要了解的基本情况：我们公司没有办公室政治，也无明显层级观念，老板称老哥，同事互称老弟。 关于收入，在我们这如果月入不过万，说明干得不太理想；收入低且不稳定，对你对我都不太好； 关于经验，别总问没经验能不能做。我愿意聊你的职业规划和个人发展，但前提是发展方向需与公司业务契合。请确认你对我们所处行业、经营内容以及未来职责是否有清晰认知。 公司文化：快乐、坚韧，打工人为自己奋斗！ 部门伙伴学历：大专及以上 部门年龄结构：90%以上为90后 【福利待遇】 不怕胖：下午茶常备，啤酒饮料爆米花随意享 基础保障：入职即缴五险； 仪式感拉满：节日礼品、生日福利、周年纪念礼不缺席； 调薪机制：健全的调薪体系，靠能力涨薪； 应对高强度：加班提供餐补、打车报销，次日可弹性上班； 尽情放松：全国多地团建游玩，电影院、KTV嗨起来，打卡杭州美食地图~ 【软件要求】 1. 愿意接受新事物，敢于突破舒适区迎接挑战； 2. 爱自己、爱家人，接纳自身的不完美； 3. 自信、独立、乐观、善良，乐于分享； 4. 懂得合理拒绝，也能主动承担责任； 5. 阳光下像个孩子，风雨里像个大人； 6. 具备社交型人格魅力（非常重要） 【硬件要求】 1. 统招大专毕业 2. 热爱互联网领域 3. 熟练使用Office办公软件 4. 喜欢新媒体，并有自己的实践体会 【加分项】 1. 热爱美食、奶茶、啤酒 2. 拥有长期坚持的兴趣爱好 3. 了解新媒体运营或擅长摄影剪辑 4. 关注时尚、喜爱音乐 5. 自信！热情！敢于表达观点 关于专业，你可以提出不同意见，期待你对工作有独特见解 关于学习，必须具备快速适应与持续学习的能力 关于职场，我会亲自带教，手把手指导 关于态度，选一行就要热爱一行，我们可以一起减压、互相鼓劲 关于加班，真正高效的人不必熬夜苦战 持续学习，用技能提升工作效率 关于未来，终究要靠你自己去争取！ 想进一步了解，欢迎投递简历联系~ 就先聊到这儿，老哥喊我去办公室喝茶了。

1.邀请实力企业家来了解项目、合作项目 2.促成企业家合作项目获取提成

杭州市滨江区招工地小工/杂工明天这个地方，要一个小工，打电镐挖沟，九小时260，7点上班，会打电镐能吃苦的请看清楚再打电话，非诚勿扰

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杭州梦想机械有限公司诚聘： 一、车间班组长——面议 要求：40岁以下，2年以上的车间管理经验 二、行车工——5500-6500 要求：45岁以下，有开行车经验者优先 三、叉车工——5000-6500 要求：45岁以下，有叉车证 四、夜班管理——面议 要求：45岁以下 五、半成品检验员——5000-6000 要求：40岁以下，检验半成品，要会刮腻子 六、油漆工——7000-8000 要求：45岁以下，有汽车喷漆经验优先 以上岗位联系方式：刘经理

【1】招7.6米箱车驾驶员一名 临安杭州往返 熟悉杭州优先 能吃苦耐劳优先，工资面议 中博物流：

岗位职责： 1.负责后厨日常备料、切配、打荷及基础烹饪工作，确保出品质量与出餐效率 2. 严格遵守食品安全规范与操作流程，保持工作区域整洁卫生，落实“三防”及消毒要求 3.配合主厨完成菜品标准化执行，协助新品试做与口味调整 4.妥善管理食材库存，及时反馈损耗与缺货情况，杜绝浪费 5. 遵守门店排班制度，服从工作调配，保障高峰时段人力协作顺畅 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.具备基本刀工、火候及调味能力，有餐饮后厨实操经验者优先 3.学历不限，热爱餐饮行业，愿意在后厨岗位踏实成长 4. 具备团队协作意识和基础沟通能力，能适应快节奏工作环境 5.无不良从业记录，服从管理，遵守厨房各项规章制度

西安雁塔区招销售经理/主管

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的健康评估与咨询服务，包括基础体检解读、慢病风险分析及生活方式指导 2. 制定并跟进健康干预计划，协助客户改善饮食、运动、睡眠等健康行为 3. 定期回访客户，动态更新健康档案，提升服务粘性与满意度 4. 协同医疗机构、营养师、健身教练等资源，提供整合式健康支持方案 5. 参与健康科普活动策划与执行，提升品牌专业形象与用户信任度 任职要求： 1. 热爱健康事业，具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 2. 医学、护理、营养、康复、公共卫生等相关专业背景优先 3. 具备基础医学知识，有健康管理、保险顾问、体检中心或互联网医疗从业经验者优先 4. 普通话标准，能熟练使用办公软件，具备基本的数据记录与分析能力 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队日常管理与业务指导，提升销售团队专业能力与执行力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略以提升市场份额 5. 协同产品、运营等部门，推动解决方案落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求不限（可根据实际填写：1-3年/3-5年/5-10年/10年以上） 2. 学历要求不限（可根据实际填写：中专/技校/高中/大专/本科/硕士/博士） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验者优先，有成功带队达成业绩目标案例更佳 5. 工作地点为（请填写具体城市或区域），能适应短期出差

大型集团企业招聘-全球100+分公司 一、薪资待遇 1、保底底薪5000元-8000元（具体拿多少-看能力、企业家资源) 2、浮动底薪无上限，去年一位基层员工“单月底薪46万”(拿多少具体看业绩排名) 3、五险一金、提成5%——15% 二、公司去年有100多位伙伴年薪都是150万以上，一线业务销售冠军1000万左右，收入无上限 三、晋升速度： 总监晋升（最快1年） 总经理晋升（最快3年） 总裁晋升（最快6年） 四、大单金额（1万—百万-1亿不等）： 每年集团营收100亿以上，几十万的单-占20%，100万-1000万的单-占60%，1000万-3000万的单占10%，3000万-1亿的单-占10% 五、集团简介： 1、集团成立1991年，全球最大独角兽孵化企业，全球100多家分公司，4000多名员工 2、【业务板块】 项目投资、股权投资、大健康服务每年100多个优质项目和产品发布 3、集团每年举办1200场左右高端会议，每场活动上千位企业家出席，营销场景足够强悍 4、【晋升空间】 专员-主管—总监—总经理—总裁 5、年度问界、智界、小鹏汽车大奖、20万名表大奖

好特阀门诚聘： 主做过滤器 普工：2名 装配工：2名 普车工：2名 立车会卧车：1名 试压补漏：1名（要 2 年以上经验） 打磨工：2名 打眼工： 2名 办公室内勤2 名 阀门销售经理5 名 工作地址：温州龙湾区金海一道十二路327号19栋， 联系电话：

岗位职责： 1、团队管理：统筹团队运作，推进销售任务执行，组织制定并落实销售计划 2、销售达成：依据销售战略与总体目标，分解任务指标，实施流程监督与团队激励，保障销售目标完成 3、协助总经理规划销售方案，跟踪执行过程并推动结果实现 4、负责与工厂之间的文件对接及具体事项落地 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备汽车行业五年相关工作经验 2、拥有扎实的团队管理实践经历 3、擅长客户关系维护及提升服务满意度 4、熟悉专业接待与试驾服务体验的构建 5、具备优秀的沟通协调能力 6、具备较强的销售实战能力

1、销售管理:日常管理销售团队，监督团队成员的日常工作，确保销售目标的达成， 2、学习成长:学习专业知识，沉淀销售技能，实现业务突破。 3、团儻队协作:与其同事保持密切沟通与协作，确保工作的高效进行。 4、培训与发展:参与团队成员的培训与发展，提升团队整体业务水平。 任职要求: 1、1-3年电销经验;大专及以上学历。 2、3年以上销售工作经验，有电销经验，有金融经验优先，有团队管理经验者优先， 3、有较强的学习能力;具备良好的沟通、协调或团队管理能力。 4、能承受一定的工作压力，具备高度的责任心和职业素养。

岗位职责 1、建立并完善项目拓展相关制度与流程，主导电机、散热、风扇等业务领域的市场开拓。 2、开展客户开发工作，负责客户关系的持续跟进与维护。 3、聚焦重点项目的市场推进，推动商务谈判进程，确保达成既定业绩指标。 4、统筹外部市场团队运营管理，带领团队完成目标，落实下属激励与培养机制。 任职要求 1、大专及以上学历，电子、自动化、电气类相关专业优先。 2、具备5年以上电机、电子元器件、传感器、自动化等行业销售拓展经验，有实际项目成果者优先考虑，具备团队管理背景。 3、具备较强的市场信息洞察与分析能力，擅长商务洽谈，拥有良好的公关协调及客户跟踪服务能力。 4、可提供真实有效的行业销售数据支持及成功合作案例证明。 5、自我驱动力强，为人诚恳务实，能承受工作压力，积极主动，吃苦耐劳。

岗位说明： 1、具备三方物流销售背景者优先考虑，有甲方企业销售经验者亦可。 2、需拥有日化、化妆品KA领域相关从业经历。 3、提交的简历须内容完整、信息真实，无时间断层。 4、面试流程支持先视频面试，通过后再安排现场面谈。 5、直属上级：市场营销中心负责人。 6、职业发展路径：营销专家、市场营销中心总监。 7、岗位核心价值：开发潜在客户，拓展业务市场，为客户定制供应链解决方案，打造值得客户长期信赖的合作关系，推动公司业务持续增长。 8、关键考核指标：营销目标达成率、项目物流销售额及盈利水平。 岗位职责： 1.负责客户的开发、日常维护与全流程管理，编制客户需求分析及解决方案建议书，推进合同洽谈与最终落地执行。 2.编制并完善投标文件，负责客户信息更新与客户档案的规范化管理。 3.主动协同相关部门沟通协作，及时响应并妥善处理客户咨询、投诉及争议事项。 4.统筹日常营销事务，审阅各项业务报表，配合开展应收款催收工作。 5.参与市场调研活动，收集整理客户信息，落实部门下达的工作目标与任务要求。 6.完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历者优先。 2、至少三年以上在日化、化妆品供应链行业从事销售工作的实际经验。 3、了解供应链运作模式与运输业务知识，掌握市场营销理论，具备项目管理与客户开拓能力。 4、有招投标管理实操经验，熟悉物流各环节操作流程。 5、具备物流客户资源开发及项目全周期运营管理经验。

公司介绍： 我们是一家面向电商和线下优质商家的供应链金融科技服务平台，为电商和商家提供全链条一站式的供应链金融服务，涵盖电商极速收款、订单融资、采购金融等，全面支持各大流量平台的供应链业务发展。 岗位职责： 1、推广公司电商订单融资产品，依据公司制定的目标计划，高效达成销售任务。 2、初步评估客户资质，完成产品适配，指导客户完成操作流程，持续优化服务体验。 3、积极获取市场动态，及时整理反馈信息，并提出可行性改进建议。 任职要求： 1、年龄20岁-45岁，综合能力突出者条件可适当放宽。 2、有电商行业经验，具备服务B端客户背景者优先考虑。 3、学历不限；需具备一年以上销售经验，拥有电商销售经历及一定客户资源者优先。 4、具备独立开展工作的能力，能主动应对工作挑战，快速掌握业务内容，短期内实现独立作业。 5、具备良好的沟通协调能力，表达清晰，善于归纳总结，自我驱动力强。 底薪具体面谈~

现业务覆盖71城，合作客户9万家，市场占有率超60%；24年持续拓展新城市，下一个城市经理就是你！ 【你需要做什么】 1、结合市场与业务实际，开展团队招聘与搭建，打造一支富有凝聚力和战斗力的队伍； 2、依据公司销售目标，合理拆解任务，将指标分解至个人，设定周度、月度目标并推动落地； 3、制定本部门销售策略与执行计划，跟进实施进度，做好过程复盘与效果检核； 4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，完善人才梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中各类问题，推动流程优化与效率提升。 【希望你拥有以下能力/条件】 1、具备2年以上销售管理经验，有地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；重视长期职业发展，具备强烈的晋升意愿； 3、擅长目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结； 4、学习与应变能力强，执行力突出，能在压力环境下高效完成任务，进取心强； 【我们能给你带来什么】 运营模式成熟、业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才华的空间； 激励丰富，奖金优厚，助你快速实现高薪目标； 管理扁平，团队氛围融洽，理解并支持你的每一份付出； 培训体系完善，配备多元帮扶与分享机制，助力你加速成长蜕变。

工作内容: 1.寻找对养老有兴趣的客户邀约参观大清谷养老社区参观，方案讲解 2.邀请客户参加公司的沙龙，酒会，各种拓客养客活动，实现客户积累和销售达成; 3.维护老客户，进行二次开发; 4.为客户提供综合健康医养金融资产配置服务。 要求： 年龄：25-49周岁 学历：大专以上，有能力者可适当放宽 福利待遇: 双休、职业培养、旅游奖励等 上班时间早上8:40-10:30其余时间自由安排拜访客户 1、学习津贴3000+有责底薪3000起+销售提成+奖励方案+其他团队福利 2、岗前培训，岗中学习，贯穿职业生涯发展的专业培训，清华北大，武汉大学等高等学府，海外游学培训，还有法商，税商，企商，资商，传承等专业学习 3、清晰透明公开的晋升制度，宽阔的晋升通道，富有竞争力的收入 行业背景: 十九大报告中明确提出实施健康中国战略，中国将成为全球 健康产业大市场，预计到2030年，中国的健康服务总市场规 模将达到16万亿，同时第七次人口普查数据表明中国已经进 入到人口老龄化时代，百岁人生，长寿时代，人人长期带病 生存将会是一种普遍现象，所以高端养老，医疗健康服务市 场存在巨大需求。

浙江省招装修承包项目经理50名，对餐饮店铺装修施工管理有经验的，有施工团队，是公司法人有营业执照，有资质办理施工手续，有办公室的优先录取。不符合以上条件的勿扰！

要求:会喝酒，爱社交，形象好，沟通能力佳

储备干部： 第一市场营销部门，(含销售性质，推广产品。); 第二人力资源管理部(主要负责员工培训、团队管理); 第三、办公室综合行政财务部门(主要是行政财务方面的工作和人力资源板块)前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理团队； 2.对业务发展有持续的热情，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有持续学习和改进工作方法的能力； 4.积极主动，对担任管理岗位有强烈的意愿。 薪资福利： 1.底薪4000+500补贴+500全勤+2000绩效+提成，综合8000-12000元/月，上不封顶;有五险（学生可签订第三方协议，办理实习证明）! 2.一经录用，提供住宿，公司不收取任何费用！免费带薪培训，边上岗边培训！ 3.集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游五星级的待遇!