招聘要求:大专及以上学历，学信网可查，征信良好 工资薪酬:基本工资(3000-5000元)+绩效(3000-12000元)+奖金(2000-6500元)+季度奖金(1500元)+津贴(春夏每月300元)六险一金 简单一点:银行工作，需要部分外出进企业，销售性质少! 目前四个业务，客户银行分配一部分，自己拓展一部分，支行网点驻点，企业驻点，银行直属管理,没有三方外包!! 入职交六险一金，薪资构成:底薪、提成、激励、补助、奖金、季度奖等综合薪资，正常工作，月收入大部分在税后八千到两万之间!! 发展晋升:工作一段时间后，可以银行内部转岗，或者去分支行，或者晋升银行主管!!! 不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教!! 单位地址：杭州市拱墅区远洋国际中心B座11楼

不限专业和经验，欢迎意向小伙伴踊跃投递。提供岗前带薪培训，早八晚五，双休，轻松易上手，无内卷，几乎不加班。入职即缴纳本地社保。岗位为银行大堂引导，没有营销要求，不需要跑外勤，不需要打电话。 【岗位职责】 1. 主要负责银行厅堂业务办理、人员引导，维护网点秩序、大堂整洁、宣传资料及自助机等设备运转正常等； 2. 辅助营销网点相关产品（没有绩效指标要求）。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 工作认真细致有耐心，追求稳定。

您好，我是招商银行信用卡中心杭州分中心业务主任陆东雪为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您是否已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行信用卡中心杭州分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有2-4个。 4、关于收入 在我们这边，平均工资12000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成业绩要求。 5、关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道等培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职满2年即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 所有人来的时候都是和招行子公司签订合同，工作满2年后通过自己的努力有机会转成正式行员编制。 招行的工作， 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

【岗位亮点】 1. 不限专业和经验，欢迎意向小伙伴踊跃投递。 2. 提供岗前带薪培训。 3.早八晚五，双休，轻松易上手，无内卷，几乎不加班。 4. 入职即缴纳本地社保。 5. 银行大堂引导，没有营销要求，不需要跑外勤，不需要打电话。 【岗位职责】 1. 主要负责银行厅堂业务办理、人员引导，维护网点秩序、大堂整洁、宣传资料，确保自助机等设备运转正常等。 2. 辅助营销网点相关产品（没有绩效指标要求）。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历。 2. 工作认...

大厅主管负责大厅经营次序，接待引导客户，把菜录入电脑

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

餐饮招聘地址:台州黄岩九峰公园岗位以及工资:1.餐饮经理或者主管一名，工资面议2.领班两名，工资面议工作时间:酒店时间要求:人品好，做事认真负责，服从安排备注:具体面谈，有上升空间，顺记旗下新品牌，法定节假，福利等。联系方式:

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岗位职责： 1.负责银行营业厅客户接待、引导与分流，提供专业、热情的厅堂服务 2.协助客户办理四川银行电子二类户，熟悉流程。 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.有银行、销售等从业经验者优先 4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神

工作地点：郑州市管城回族区紫荆山路73号 薪资方式：纯计件薪资（多劳多得、核算透明、公平公正） 休息作息：朝九晚五、周日固定休息、周六排休、法定节假日正常放假 【岗位职责】 1. 主要负责车辆解抵押邮寄件的整理、核对、封装、邮寄等全套前台业务，确保资料齐全、业务无误； 2. 负责客户体检拍照业务办理，包含拍照、信息录入、资料核对、业务登记等基础工作； 3. 日常业务数据统计、台账登记、单据归档，整理维护业务资料； 4. 接待到访客户，解答基础业务咨询，维护门店服务形象，完成领导安排的其他前台文职工作。 【上班时间】 上班时间：09:00-17:00 午休时长：中间休息1.5小时，休息充足 休假制度：周日固定全天休息，周六轮排休息

招聘 中国某银行神湾支行网点招聘一名大堂引导员。身高1.65米以上。 18一38岁，大专以上学历。会说粤语。 工作时间早上9：00点至下午17：00点6天8小时工作制。工资4500-5000。 联系人刘松柏微信电话同号:

银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可 岗位职责： 1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务 2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务 3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度 4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标 5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念 5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名

周末双休！地址在肥东！！ 目前已有20多名员工转银行编制成功（银行柜员、理财经理方向），转银行编制概率高，储备行编岗位！！ 每月15号发薪！银行专业系统培训！享有丰富年终奖金！入职即缴纳本地社保！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 岗位职责： 1、负责对营业场所设备、环境的检查维护工作，指导客户使用自助设备； 2、负责厅堂引导及服务，厅堂营销，包括接待客户，业务咨询，客户分流，维持秩序，投诉处理等事宜。 人员要求： 1、本科及以上学历，30周岁以内，具备银行从业经验者优先； 2、亲和力和沟通表达能力佳，无不良行为记录和违法犯罪记录。 工作时间：8:30~17:30，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息； 蜀山区薪资：4220元/月，无销售性质； 肥东、肥西、瑶海区薪资：6-10K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 晋升渠道：全日制公办二本及以上学历，入职满一年以上表现优秀、业绩突出者，通过银行考核后可转为银行编制。2年以上80%左右转编几率。 工作地点：安徽省合肥市肥东县金阳路与龙泉路交叉口禹洲中央广场风情街

1.负责开拓有贷款需求的个人客户及企业客户，完成公司分配的销售目标。 2.通过电话、网络及线下渠道等多种方式，主动寻找并开发潜在客户。 3.为客户提供专业的贷款咨询服务，根据客户资质匹配最合适的银行及金融产品。 4.协助客户准备贷款申请材料，并全程跟进贷款的审批与放款流程。 5.维护与银行、金融机构的良好合作关系，并持续维护老客户，进行二次开发。 我们为您提供： •薪酬福利：无责底薪（4000-6000元）+高额提成（40%-60%）+现金奖金，综合薪资10000-30000元，上不封顶！ •福利保障：完善的社保（五险）、节日福利、生日礼金。 •成长体系：新人入职“一对一”师徒制带教，免费提供金融知识、销售技巧、产品知识等系统化培训。 •晋升空间：清晰的职业发展路径（顾问一资深顾问一团队经理一总监），内部晋升机会优先。 •其他福利：定期团建（聚餐、旅游）、下午茶、年度体 检

【上班时间】 早九晚七，午休2小时，周末休息一天半。无需外出，拒绝加班。入职有人带。 【岗位职责】 1. 对接公司提供的客户资源，完成贷款业务咨询与跟进。 2. 与客户沟通需求，协助办理相关业务，促成签约转化。 3. 维护客户关系，提升客户满意度，配合团队完成业绩目标。 4. 按规范完成业务流程，坚守合规要求。 【福利待遇】 1. 底薪1万+高额提成+绩效+奖金，月薪过万很轻松。 2. 享受国家法定假期。 3. 新员工可免费享受入职培训、专业培训、营销技能、操作流程等全方面技能培训。 4. 公司为能力优秀者提供晋升空间（保证3个月内提升）。 5. 高档5A级办公环境，全天室内办公，每人拥有独立电脑（冬暖夏凉）。 6. 公司提供微波炉、冰箱、饮水机等电器，每周四固定下午茶，每个月公司不定期组织团队活动、聚餐等。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.处理客房预订、开发票等 3.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 4.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入并维护客户信息与房态数据 3.协调处理客房安排、预订确认及突发客诉，保障服务品质 4.保持前台区域整洁有序，展示酒店专业形象与服务温度 5.配合销售、客房等部门完成日常运营支持工作 任职要求： 1. 18～25岁，，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.具备基本计算机操作能力，能快速学习酒店管理系统 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

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招聘前厅领班，及服务员数名。工资面议，地址江北恒一广场，李

岗位名称; 招聘信贷主管（带薪培训+1年晋升通道+团队分红） 薪资范围：15K-30K（底薪+提成+绩效奖金） 岗位职责 1. 业务拓展：通过电话销售方式开发信贷客户，达成个人与团队的业绩指标； 2. 客户维护：服务高净值客户群体，定制专业化信贷解决方案； 3. 团队配合：协助上级完成新人指导、话术迭代优化工作； 任职要求 具备一年以上信贷/保险/金融领域销售经历者优先； 有团队管理经验者更佳！ 岗位经验 拥有小组长或团队协作背景者优先考虑； 核心能力 - 目标导向：能承受高强度业绩考核，具备主动进取的销售意识； - 沟通能力强：善于洞察客户真实需求，具备出色谈判能力； - 数据驱动：可借助销售漏斗数据复盘并提升转化效率； - 管理潜力：具有团队合作精神，乐于承担团队管理职责。 岗位福利 核心优势 1. 培养机制：提供带薪系统化培训； 2. 晋升机制：每年开放一次晋升窗口，主管岗位综合收入可达30W+（含底薪、提成及团队分红）； 3. 薪酬保障：底薪+提成+绩效奖金组合，提成标准位居行业前列（成熟销售人员月均提成1K以上）； 4. 福利配套：五险+带薪年假+法定节假日+季度团队活动； 5. 支持工具：配备实时数据支持与AI智能外呼系统辅助作业。

烧饼店长不会可教

客房清扫3450底薪，退房12，住房5

诚聘优秀人才|高薪金融咨询顾问 岗位亮点：优厚薪资|六险两金|发展空间广阔 岗位职责： 负责推广平安融易金融咨询服务（非保险销售），为客户提供专业的金融咨询与解决方案。 任职要求： •年龄23-40周岁，大专及以上学历（硬性要求）。 •无经验可培养，有金融行业从业背景者优先考虑。 •提供一对一导师带教+完整培训体系，助力快速成长！ 岗位福利： 无责任底薪+高额提成+绩效奖金 六险两金（公积金+企业年金，个人与公司均按12%缴纳） 团队旅游、生日慰问、年假福利 收入可观：新人平均8K-15K，入职满一年员工2W+，资深员工月入4W+不是梦！ 优秀的平台+广阔的发展前景，欢迎加入我们，携手共创美好未来！

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