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弹性排班、晚班为主，适配酒吧业态，合理调休 薪资待遇 基础薪资：8000-15000元 门店业绩提成、活动奖金、月度绩效奖励 节日福利、员工酒水福利、定期团建、带薪休假 能力优秀者可参与门店分红，晋升空间透明 一、岗位职责 门店整体运营管理 全面负责桌游酒吧日常经营，统筹店内前厅服务、物资管理、卫生秩序、日常排班、账务核对等工作，把控门店整体运营节奏，保障店铺日常稳定营业，提升门店经营效率与营收。 桌游服务与氛围打造 熟练掌握各类热门桌游、轻社交游戏规则，接待到店顾客，为新手玩家讲解规则、组队开局、控场互动；主动带动店内社交氛围，调节玩家氛围，解决游戏过程中的问题，给顾客沉浸式、轻松舒适的玩乐体验。 活动策划与落地执行 结合节日、周末、假期策划桌游交友局、组队挑战赛、主题夜、新人破冰局等特色活动；制定活动流程、宣传方案并落地执行，吸引新客、留住老客，提升门店客流与复购率。 客户维护与体验优化 主动对接顾客需求，收集玩家体验反馈、游戏、服务、环境相关建议，定期复盘优化服务流程、游戏储备、店内细节；维护老客社群，做好日常互动、客情维护，沉淀稳定私域客户群体。 团队管理与培训 负责店内店员、桌游DM新人的日常管理、工作分 配、服务培训、桌游技能教学；搭建基础服务标准， 规范店内工作流程，提升团队整体服务水平，打造轻松专业的工作氛围。 物资与品控管理 负责店内桌游卡牌、道具、酒水饮品库存盘点、整理维护，定期更新、修补、新增热门桌游；把控酒水出品、环境卫生、店内陈设，保障门店品质与整洁度。 我们希望你 不止是打工店员，更是门店合伙人! 你可以爱玩、有趣、脑洞大，自带社交属性，懂年轻人的娱乐喜好； 我们不画饼，氛围轻松、同事年轻、无复杂职场内耗，能力越强、收入越高，完全靠实力变现。

本公司为女装羽绒服设计公司，专注羽绒服设计开发16年 工作内容： 1、负责样衣试穿与展示，协助客户接待工作； 2、样衣的陈列布置及日常管理； 3、整理日常运营相关数据； 4、完成其他行政事务性工作； 任职要求： 1、净身高166至172cm，体重95-110斤，形象气质佳，热爱时尚，具备良好穿搭审美； 2、服装类专业背景或有相关工作经验者优先考虑； 3、性格开朗，充满活力，积极乐观，热爱生活； 4、学习能力强，能适应一定工作压力； 综合条件优异者，薪资可面议；

我们正在寻找一位细心热情的前台文员，为团队和访客提供高效贴心的服务，成为公司的“第一印象”担当！ 岗位职责： • 负责访客接待、登记引导，保持前台区域整洁有序 • 处理日常来电接听、转接，做好信息记录与传达 • 协助收发公司文件、快递，管理办公用品领用 • 配合其他部门工作安排

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岗位职责： 1. 根据客户需求，完成指定游戏账号的段位提升、任务通关、装备获取等代练服务 2. 严格遵守游戏平台规则及客户保密要求，保障账号安全与隐私 3. 主动沟通进度，及时反馈异常情况，确保服务按时高质量交付 4. 持续优化操作技巧与战术策略，提升代练效率与客户满意度 5. 配合团队完成排期管理、数据登记及服务复盘工作 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流竞技类/MMORPG类游戏（如王者荣耀、英雄联盟、瓦.三角洲、原神、洛克王国等热门端游手游） 2. 具备稳定网络环境及高性能游戏设备，能独立完成高强度代练任务 3. 责任心强，守时守信，具备基础沟通能力与服务意识 4. 无作弊、封号等违规记录，认同合法合规代练理念 5. 学历不限，经验不限，欢迎技术扎实、态度端正的新老玩家加入

未毕业勿扰！不能全职工作勿扰！不能尽快入职勿扰！ 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，征信无逾期，无犯罪记录。 2. 年龄23周岁~45周岁。 3. 愿意挑战高薪，挑战自己。 4. 有团队组建或管理经验者优先。 【岗位职责】（以培养管理干部为目标） 1. 维护开发潜在客户：公司提供精准客户资源，需维护现有客户以及开发新客户。 2. 计划团队管理方案：根据团队晋升目标，制定组内规章制度，制定各个功能组任务并跟进完成情况，把握团队方向。 3. 发展团队：确定增员计划，提高人才储备量，前期培训跟进专业技能学习情况，为团队成员的业绩晋升保驾护航。 【福利待遇】 1. 新人津贴+新单佣金+续期佣金+管理津贴+成长奖励+团队奖励等。 2. 丰厚的业绩奖励：如旅游奖励、月度奖励，季度奖励等。 3. 公平透明的晋升渠道。 4. 专业的培训体系。 5. 完善的福利保障，交纳商业六险一金。 【工作时间】 周一至周五 8:30-17:30，午休2h，周末双休！国家法定节假日正常休。弹性工作，可兼顾生活与家庭，团队气氛活跃，晋升渠道透明公正，欢迎各位菁英的加入！

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项成长支持机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。 杭州地区可选工作地：上城区、滨江区、临平区