销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店运营顺畅高效。 门店招生：通过地推活动、社群运营、自媒体渠道等多种形式开展招生宣传，确保校区持续稳定获客。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，结合数据分析优化策略，提高品牌影响力与市场份额。 客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动客户续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，不断精进教育领域专业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训行业从业经历，了解教培业务流程者优先，尤其拥有招生实操经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与不同年龄层客户及内部团队有效互动。 组织能力：具有较强的统筹协调能力，能够合理安排多项工作任务，保证执行有序。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持积极心态，按时高质量完成目标。接受出差安排。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能有高度热情，能迅速掌握并适应行业发展变化。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

1.能够理解并承接投资方的战略规划，紧跟总部更新节奏，及时把握行业趋势，敏锐洞察市场动态。 2.协同人事行政团队开展人员招聘，打造高效团队，合理调配资源，组织培训以提升员工综合能力。 3.关注团队成员在专业技能、销售技巧及服务水平方面的成长，及时提供支持与问题解决方案。 4.落实团队激励机制，引领团队达成校区月度、季度及年度业绩指标。 5.组织门店日常会议，监督各项工作的执行与考核，持续优化和调整工作流程。 6.负责与其他职能部门保持有效沟通与协作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历 2.具备良好的服务意识与沟通协调能力 3.拥有强烈的上进心和职业发展目标 4.具备达成销售任务的能力 5.有教培行业店长或校长相关工作经验

工作内容：日常巡逻宿舍 职位要求：男女不限，要求年龄20-45周岁 福利待遇：提供免费三餐，工装以及休息室 要求服从指挥，身体健康，无特大疾病

岗位职责： 1.为学生及家长提供专业的教育咨询服务，全面支持其学习与发展需求。 2.协助策划并落实学校日常教学工作，保障各项教学任务顺利推进与目标实现。 3.主动参与校方开展的各类教育项目与活动，助力提升学校品牌影响力与竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长建立有效互动关系。 2.热爱教育事业，能够迅速适应教务相关工作的节奏与要求。 3.拥有良好的团队协作意识，能与教师团队及家长群体协同合作，共同促进学生成长。

昆明玲丽美妆培训学校总校区校长 岗位职责： 1.全面主持总校区的日常运营，保障各项工作高效有序开展； 2.制定并落实教学方案，持续优化课程质量与教学效果； 3.组织教师团队的管理与培养，提升整体教学专业素养； 4.统筹学生管理工作，营造积极健康的学习氛围； 5.加强品牌建设与对外宣传，扩大机构社会影响力； 6.主导招生策略规划与招商拓展，推动业务长期稳定增长。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力及团队管理实践经验； 2.热爱教育事业，具备较强的抗压能力与责任意识； 3.拥有良好的沟通技巧和问题协调解决能力； 4.了解教育相关法律法规，确保办学合规合法； 5.有美妆类培训校区运营管理背景者优先考虑。

职位描述 一、【薪资福利】 1、无责底薪4-6k+高绩效+五险一金，综合薪资8-15k。 绩效点包括所带班级数、口碑、续费、团队管理绩效总提等。 2、完善的培训体系： 新人阶段:一对一带教+岗前系统培训; 成长阶段:专业的课程培训+职业素养培训+定期的讲师工作坊赋能培训。 4.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等； 5.10—15天带薪年假，节假日福利，生日福利。 二、【工作内容】 1.负责根据学生和老师的情况进行排课； 2.及时和任课老师沟通并与家长反馈学生授课信息； 3.负责课后监督学生作业完成及知识点复习； 4.及时记录学生上课记录和考勤； 5.负责保证学生在校的安全； 6.后期续费签单工作，升学及口碑； 7.与家长沟通，处理、解决投诉及建议。 三、【任职要求】 1、计算机或幼儿教育相关专业优先,大专及以上学历; 2、1-2年以上学生管理经验;（要求有过二次续费经验） 2.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展； 3.亲和力强、沟通流畅、思维活跃； 4.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心； 5.适应能力、学习能力强，能够跟上公司的发展步伐。 四、【晋升空间】： 1、专业教学路线：初级学管师-＞高级高级学管师； 2、教学管理路线：学管师--学管主管--学管经理； 3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道； 五、【工作地点】四大校区就近安排： 1、同德校区:同德广场B区9栋1楼 2、1903校区:1903金格奥特莱斯3楼 3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼 4、金鹰校区：金鹰购物中心A座3楼 公司介绍 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于4-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区。

一、【薪资福利】 1、年薪30万—50万+五险一金+校区分红+年终奖； 2、健全的培训机制（涵盖专业能力、行业知识及办公基础技能提升）； 3、年度旅游、多元化的社团活动、集团大型年度盛会等员工关怀项目； 4、享有10—15天带薪年假，节假日礼品、生日礼金等贴心福利。 二、【工作内容】 1.前期需用2-3个月时间深入一线，与基层顾问共同完成业绩目标，全面掌握业务流程； 2.负责校区整体运营管理，推动销售增长，提升盈利能力； 3.统筹教学管理工作，优化教学质量，增强校区品牌影响力； 4.制定并落实中心员工短期、中期及长期在岗培训方案，监督执行过程，保障团队人才储备与持续发展。 三、【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限，具备编程教育领域或非学科类教育培训行业的销售管理经验者优先； 2.热衷教育事业，愿意在该领域长期深耕发展； 3.具备良好亲和力，表达清晰，逻辑思维活跃； 4.性格积极乐观，应变能力强，拥有较强的服务意识和责任感； 5.学习能力和环境适应力强，能紧跟企业成长节奏。 四、【晋升空间】 1、管理发展路径：校长→多校区高级校长→区域总经理→省区总经理； 2、内部晋升机制：公司岗位空缺优先面向内部员工开放，支持跨部门职业发展； 3、连续两个月达成业绩指标即可报名参加竞聘评审会。 五、【工作地点】 四大校区就近分配： 1、同德校区:同德广场B区9栋 2、1903校区:1903金格奥特莱斯2A3楼 3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼 4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼 公司介绍 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证单位，专注3-16岁青少儿编程教育。由美国上市教育机构前高管团队创立，多次获得知名资本投资。集团总部设于北京，拥有高水平教研团队，成员来自世界顶尖院校与知名企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育及基础教育等多个专业方向，平均具备十余年编程教育研发经验。所有校区均为自主建设、直营管理，确保教学品质与品牌形象统一，目前已在全国多个城市开设及筹备数十家校区。 昆明校区本地发展情况：各校区年营收均达千万元级，全国排名领先，2024年斩获多项荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

岗位职责：工作职责 1、主要负责考证培训课程的推广与销售，采用微信+电话相结合的方式开展工作（以微信维护学员为主，电话用于新增粉丝、促成成交及回访，日均通话量约20通），无需外出应酬，在办公室内高效完成销售目标，公司提供精准意向客户资源； 2、结合学员实际情况进行分析，协助制定个性化学习方案（公司提供标准化学习计划模板支持）； 3、及时响应并解决学员疑问，确保服务质量，顺利完成销售指标及相关服务任务； 4、整理和汇总日常运营数据、服务记录等各类报表； 5、配合公司各阶段节点推进线上活动，落实现场宣传、引流加粉及后续跟踪执行。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育培训行业，具备三年以上销售或客户服务经验，有在教育机构从业经历者优先，具备药店店长工作经验者更佳； 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 4、形象良好，气质大方，性格自信积极，主动性强，执行力突出； 5、能熟练使用EXCEL进行基础数据处理操作。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制，法定节假日正常休假 【公司福利】： √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作支持 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平，并为绩效持续优异的员工提供年度调薪机会 √五险一金：全员覆盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √导师制度：每位新员工配备专属导师，全程指导工作与适应职场生活 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受带薪假期10-15天左右 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度经营情况及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖金，优秀员工有机会获得更高奖励 √培训制度：提供涵盖入职、衔接、进阶及管理类等多项带薪专业培训 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄累计与福利待遇不受影响，工作地变更无忧 √交通便利：办公区域设有休息区、微波炉等便民设施，提升办公舒适度

1.新生咨询接待2.班级管理3后勤

岗位内容 1.负责相关领域的管理工作，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学质量把控、教学研究以及校区文化培育等方面 2.跟踪教育市场变化趋势，结合实际需求设计并优化课程体系与培训实施方案 3.与公司内部各部门协同配合，共同推进企业整体战略目标的落地与执行 4.持续关注教育领域发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术手段 任职要求: 1.熟悉教育行业运行机制，掌握国家、地方或行业相关的教育政策与法规 2.具备良好的商业判断力和市场开拓能力，能够准确把握市场动向并开展有效分析 3.拥有出色的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领能力及全局视野

找装门师傅。电话联系

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昭通市彝良县招打柜子/做家具

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昭通市昭阳区招架子工

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

岗位职责: 1.统筹规划招生方案，保障招生任务的顺利完成； 2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制，持续提升教育机构的品牌影响力； 3.带领并指导招生团队，定期开展业务培训，增强团队整体招生水平与执行效率； 4.跟踪分析招生数据，结合市场动态及时优化策略，完善招生运作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度，能与各类人群顺畅交流； 2.有教育领域相关从业经历，熟悉学生及家长的核心需求； 3.具备团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 4.抗压能力强，工作积极主动，具有高度的责任意识。

四川泰伟保安公司（上班地点省耕山水昭通云湖天境）招聘保安10人 要求，年龄18岁以上45岁以下，身体健康，无犯罪记录，无明显纹身，有保安证，消防证优先，退伍军人优先， 工资待遇，3300-3800，买人生意外险，月休四天。每个月25号发工资。

龙泉保安，5000-6500   ●要求:23-35 岁，退伍军人 ●工作时间：8：00～8：00 两班倒 ●工资待遇：试用期 5000，转正 5500-6500，入职买社保 ●吃住情况：包吃一餐，无住宿 ●， ●面试地址：龙泉柏合镇 4 号 10 点面试，带上退伍证。

监控室操作员 45岁以内，男女不限，会电脑，最好有消防监控员证。守监控室 薪资福利:2200 - 3000 招工人数:两名 ， 工作地址:巧家大商汇B5 - 07

岗位职责： 1.具备三年以上K12教育培训机构从业经历 2.负责校区日常运营管理，包括配合咨询师完成签约、监督学管师进行续费、人员调配等工作 3.编制校区周度、月度、季度及年度工作计划，细化并落实各项任务目标 4.承担教师团队的组织与管理工作

一、【薪资福利】 1、年薪30万—50万+五险一金+校区分红+年终奖； 2、完善的培训体系（专业培训，行业培训，商务办公基本技能培训）； 3、年度旅游、丰富多彩的社团活动、集团年度活动等； 4、10—15天带薪年假；节假日福利，生日福利。 二、【工作内容】 1.前期2-3个月需要跟基层顾问一样在校区做业绩，熟悉公司业务 2.管理校区运营，提升校区销售业绩，创造校区利润； 3.管理校区教学，提升校区教学质量，打造校区口碑； 4.制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才梯队建设。’ 三、【任职要求】 1.大学本科学历及以上，专业不限制，有编程教育培训行业多年销售管理经验或非学科类销售管理经验； 2.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展； 3.亲和力强、沟通流畅、思维活跃； 4.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心； 5.适应能力、学习能力强，能够跟上公司的发展步伐。 四、【晋升空间】： 1、管理路线：校长-多校区高级校长-区域总经理-省区总经理； 2、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道； 3、连续2个月业绩排名达标即可参加竞聘会。 五、【工作地点】 四大校区就近安排： 1、同德校区:同德广场B区9栋 2、1903校区:1903金格奥特莱斯2A3楼 3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼 4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼 公司介绍 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于3-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区。 昆明校区本土发展情况：营收均千万级别，在全国排名数一数二，2024年荣获全国多个奖项荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

一、岗位职责： 1、制定战略规划并推动目标落地； 2、把控教学品质，统筹教师团队发展； 3、负责市场拓展与招生销售体系管理； 4、主导校区日常运营及客户体验优化； 5、开展团队建设与人才梯队培养。 加分项： 1、具备K12教育行业背景，有多个校区综合管理经历，曾担任区域校长、运营总监或总校长等职位； 2、有成功运营多家线下教学点的实战经验； 3、熟悉教师选聘、培养、考核全流程，掌握教学质量管理体系，了解教培师资核心需求； 4、精通教育培训领域的招生活动策划、销售转化路径及服务体系搭建，具备强数据洞察力。 二、我们将为您提供： 1、具有市场竞争力的薪酬结构：“底薪+绩效奖励+超额利润分享+期权激励”； 2、充分授权与发展平台：作为校区业务第一责任人，享有独立决策权与资源调配支持； 3、共创成长机遇：携手一家快速发展的AI教育科技企业，见证并参与其迈向行业领先的过程，同步实现自我突破； 4、卓越团队与组织氛围：与一流的AI技术开发与线上运营精英协同合作，共塑未来教育新格局

工作内容及要求： （1）内容：在学校负责接听电话，解答报考咨询及相关问题；新生入学期间，承担学生及家长的接待工作。 （2）要求：具备良好亲和力，沟通与表达能力突出；有责任心，服从安排，团队协作能力强，高中或大学学历即可。 招生老师工作待遇： 薪资待遇：底薪3000元/月，综合月薪6000～10000元以上（提供住宿） 薪资构成：底薪+提成+奖金+住宿+每日小零食+团建活动，工资在离职当日立即结算，无生活负担，学校环境优良、值得信赖，后期食宿均在校内，需自备行李，可开具实习证明，欢迎有资源、有想法的同学共同参与合作。 工作时间：5月至9月

工作内容： 介绍学校优势及特色&接待来访家长与学生咨询&配合组织活动执行、电话沟通对接、信息整理与维护； 任职要求： 大专及以上学历&普通话表达清晰&具备良好沟通能力，耐心细致； 薪酬待遇： 综合薪资：4000—8000元/月，无责任底薪3000元/月+绩效提成+提供住宿； 工作地点： 昆明安宁

作业托管主管 岗位职责： 1.负责作业托管部门的日常教学运行与全面管理； 2.统筹教师工作分配、学生分班安排及学习进度规划； 3.监督作业辅导实施质量，持续优化辅导流程与管理体系； 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备班级管理、作业辅导、课后托管或学科教学相关经验者优先； 3.热爱教育事业，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 4.工作认真细致，责任心强，具备出色的执行力与协调能力； 薪资待遇：面谈

任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届生积极投递； 2、热爱教育行业，认同教育培训的价值与意义； 3、具备较强的沟通技巧，能与学生及合作方顺畅交流； 4、具有服务意识和责任心，能够细致耐心地为学生提供支持； 5、性格稳重，情绪稳定，遇事能冷静应对； 6、自律性强，具备一定抗压能力，能在高强度工作中保持高效； 7、接受通过电话、微信等多元方式与学生联络，熟练使用各类通讯工具； 8、有进取心，对收入有追求，愿意持续提升个人能力与工作成果； 9、掌握基础办公软件操作，如WPS、Office等常用工具。 岗位职责： 1、为学生提供专业的学业规划建议，结合其需求与目标制定个性化学习方案； 2、跟踪学生学习进展，适时优化学习计划并解决学习中遇到的问题，保障学习成效； 3、保持与学生的日常沟通，及时反馈学习情况，回应其疑问与需求； 4、负责学员的维护与新学员的拓展，提升学员满意度与长期粘性。 岗位福利： 薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬及健全的福利制度。 1、孝心工资：关注员工家庭，发放专项补贴以表达对员工父母的敬意与关怀； 2、舒适办公环境：配备现代化办公设施，营造轻松愉悦的工作氛围； 3、简单同事关系：倡导团队协作与坦诚沟通，构建和谐工作人际； 4、系统化培训机制：提供全面的培训支持与职业成长路径，助力员工发展； 5、老带新机制：安排经验丰富的员工作为导师，帮助新人快速适应团队与岗位。