负责人员招聘培训，协助管理

财务岗位职责： 1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账与总账，确保会计科目规范、账目清楚。 2. 每日核查银行流水及线上支付情况，严格管控付款流程，保障资金安全。 3. 按月核对往来款项，清理应收应付账款，做到账实相符、数据准确。 4. 按时完成月度、季度税务申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务。 5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务相关规定。 6. 汇总分析经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理决策提供支持依据。 7. 组织月初库存盘点工作，确保资产完整、账实一致。 8. 协助完成薪资核算、社保公积金申报、证照年检等日常财务事务。 9. 及时整理会计资料，保证档案齐全、归档有序。 人事岗位职责： 1. 根据公司人力资源规划，开展多渠道招聘工作，收集简历并组织人员选拔与录用； 2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案及劳动合同的签订、续签等相关事宜； 3. 负责考勤统计、薪酬计算及福利发放工作； 4. 推进员工培训与发展项目的实施； 5. 依据公司绩效管理制度，组织实施考核工作，汇总结果并建立考核档案； 6. 办理员工五险一金的增减及基数核定； 7. 编制基础人事报表，如人员名册、入离职汇总等； 8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，控制使用成本； 9. 协调办公设备的日常维护与维修事项； 10. 协助筹备公司会议及活动，做好物资准备等支持工作； 11. 定期向上级汇报工作进展，跟进各项审批流程； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备初级会计职称或以上资格。 2. 工作踏实细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力与团队合作意识。 3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作安排。 福利：入职即缴纳五险一金、工作时间：9:00-18:00（午休2H）、单休

必须具备人事岗位工作经验，财务方面无经验可接受，但需持有财务相关证书（会计从业资格证亦可）。 人事岗位职责： 1. 根据公司人力资源需求，组织实施各类招聘活动，收集并发布招聘信息，完成人员招募、筛选与录用工作； 2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及相关日常管理； 3. 负责员工考勤统计、薪资核算以及福利待遇的准确发放； 4. 推进员工培训与发展项目的落地执行； 5. 依据公司绩效管理制度，开展考核考评工作，汇总分析结果，并建立和完善绩效档案； 6. 办理员工五险一金的申报、缴纳及核定等事务； 7. 制作基础性人事报表，如人员名册、入离职数据统计等； 8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，合理控制使用成本； 9. 协调处理办公设备的日常维护与维修事宜； 10. 协助筹备公司会议及各项活动，做好物资准备工作； 11. 定期向总部提交工作进展报告，跟进各类审批流程； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 财务岗位职责： 1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账和总账，确保科目正确、账目清楚。 2. 每日核对银行存款及网银付款情况，严格把控资金支付流程，保障资金安全。 3. 按月核对应收应付账款，清理往来款项，保证账实相符。 4. 按时完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务。 5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务规定。 6. 整理经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理层提供决策支持。 7. 每月初组织库存盘点，确保资产安全与账实一致。 8. 配合完成工资计算、社保申报、证照年检等常规财务事务。 9. 及时整理会计资料，做到归档齐全、管理规范。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作节奏。 福利：入职即缴纳五险一金 工作时间：9:00-18:00（含2小时午休）、单休

岗位职责： （本岗位为办公室内勤性质，主要负责老客户续费，业务开展轻松，提成可观，属单位，福利优厚） 无需外出跑动，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续签事宜； 福利待遇： 1，薪酬结构：底薪2175元+新人津贴（第1个月500元/第2个月600元/第3个月800元）+绩效提成+各类补贴+年终奖金+节日补贴。淡季月均收入约6000元，旺季可达10000元左右。 2，正式签订劳动合同。 3，依法缴纳五险一金。 4，每年发放八次节日礼金、生日慰问金等福利。 5，工作时间：8:30-11:30，13:30-18:30，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年休假。 6，一、四季度为公司业务高峰期，加班按国家标准执行双薪、三薪政策。 7，提供专业入职培训与晋升指导，拥有完善的职业成长通道。 工作地址： 云南省昆明市五华区二环西路398号高新科技广场

负责日常招聘发送招聘信息约人到公司面试月休四天福利待遇好

主要负责招聘 工作简单轻松 上白班中午一点到晚上八点

招聘办公室人事专员 招聘人数：20名 工作地点: 云南省昆明市官渡区大都摩天一栋2001室 岗位职责 1.负责岗位相关基础作业、操作或服务工作 2.服从现场管理与工作安排，按时完成任务 3.遵守公司规章制度与安全操作规范 4.完成上级交办的其他工作事项 任职要求 1.年满18周岁， 身体健康，无不良从业记录 2.能吃苦耐劳，责任心强，服从管理 3.能适应岗位正常工作时间 4.有相关岗位经验者优先（非硬性要求) 薪资福利 月薪：4000元/月 绩效业绩另算 食宿：公司免费提供工作餐与员工宿舍 休息： 月休3天，法定节假日按规定安排 工作时间：下午2:00~晚上10:00 工作轻松稳定， 团队氛围好，有意向直接沟通

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

【岗位职责】 * 协助招聘与配置工作 * 支持人力资源相关事务 【职位要求】 *男女不限，年龄18-28周岁 *有招聘经验者优先 * 不限学历和工作经验 【薪资福利】 *薪资待遇，5000底薪招聘提成1500一个人，提供住宿，不包吃，月综薪资6500-8000，上下班时间，早上10.30-18.30，中午午休一个小时，月休四天，自由安排调休

免费提供住宿，无需承担任何费用 团队氛围融洽，同事关系紧密 【上班时间】 工作时段：上午8:20-12:00，下午14:00-18:20（标准8小时工作制） 中午休息2小时，享受法定节假日及正常休假安排 年假时长可达半个月以上 公司直招岗位 本次招聘为本公司面向社会公开招聘 不以任何形式收取费用 凡涉及资金往来，请务必提高警惕 【任职要求】 年龄范围17-27岁，性别不限 为人真诚积极，具备正确价值观，团队多为00后，务实进取，追求收入也重视快乐工作 乐于学习，心态开放，能力可培养，拒绝以“没经验、没资源”为借口，在信息透明的时代，成长路径清晰 学历非硬性门槛（我们更看重实际能力与付出，薪酬待遇据此核定） 欢迎随时联系咨询！ 一键报名 立即沟通

饮水隧道出渣工7000-8000，开扒沙机8000-9000 岗位职责： 1. 负责涵洞施工中饮水隧道的出渣作业，确保渣土及时清运、现场整洁有序 2. 操作扒沙机等专用机械设备，完成砂石挖掘、装运及摊铺作业 3. 配合测量与支护工序，保障涵洞结构施工进度与质量符合设计要求 4. 严格执行安全操作规程，落实个人防护与现场隐患排查 5. 协助完成施工日志填写及设备日常保养工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及安全常识 2. 有隧道、涵洞或类似地下工程作业经验者优先 3. 身体健康，能适应野外及轮班作业环境 4. 持有相关机械操作证（如挖掘机、装载机等）者优先 5. 责任心强，服从管理，具备团队协作意识

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

时间自由，无需经验，有意向小伙伴们可试试哦！ 年龄18-55岁，男女不限，公司提供招聘平台（如BOSS，智联） 可居家或坐班 工作职责： 1.主要负责各大企业公司人员招聘，意向求职者对接，邀请面试. 2.维护求职资源，完成公司下达的招聘任务. 任职要求： 1.有基本沟通能力，有招聘.人脉资源.销售经验优先. 2.能够完成公司规定的任务 3.入职后会有专人培训 提成： 招聘提成50%，多劳多得，上不封顶！ 有意向小伙伴可报名哦 （宝妈不影响接娃，欢迎宝妈投简历）

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

1、岗位职责： （1）负责岗位信息的起草和发布工作。 （2）处理招聘端口信息。 （3）邀约面试。 2、任职要求：18-35岁，中专及以上学历，可接受应届生。性格外向，普通话准确流利，有团队合作精神，有较强的沟通能力。 3、薪资待遇：试用期一个月，底薪3500+招聘提成=综合薪资7000+ 4、上班时间：朝九晚六，五天八小时工作制，节假日正常休息。 5、福利待遇 （1）晋升渠道：晋升空间大（招聘专员—招聘组长—招聘主管）； （2）定期下午茶、团建、聚餐、节假日、生日有礼； 6、办公环境：纯写字楼，整层独立办公区域，公司都是95后精英团队伙伴，气氛融洽，成就事业人脉；广阔的公司平台，任你施展。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘办理公司新人入职离职手续工作简单轻松 工作提供:独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇:保底4千提成50%=综合8000-上不封顶 要求:18岁-30岁懂感恩，有担当，有责任，有梦想沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午(月休四天)11:00--19：00

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

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岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源战略规划及人事制度的落地实施； 2、全面负责招聘工作的推进，保障人才供给的时效性与匹配度； 3、管理员工劳动关系，妥善处理员工咨询及相关争议事项； 4、推动人事政策与劳动法规的贯彻执行，维护企业用工合规； 5、策划并实施员工培训项目，增强专业能力与组织协作氛围； 任职要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，了解国家劳动法律及相关政策； 2、具备扎实的人事管理实践经验，可独立应对各类复杂人事问题； 3、具备良好的沟通技巧与应变能力，能高效协调内外部关系； 4、拥有团队管理能力，善于引导和激发团队工作积极性； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源信息化系统。

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招聘：威信迅安机动车检测管理有限公司招聘授权签字人薪资：2000-5000元/月一、任职资格（基本门槛）-职称/能力：中级及以上职称，或同等能力（大专8年/本科5年/硕士2年相关经验）。?-工作经验：机动车检测领域3年以上经验，熟悉检测标准、仪器与流程。?-在岗要求：全职在岗、本机构社保，不得跨机构、跨领域签字，严禁代签。?-资质考核：通过CMA等官方考核，备案授权范围，年度能力确认。二、核心工作要求（职责）1.?报告审核签发（核心）?-审核报告合规性（依据标准、方法、格式、CMA标识）。?-核查数据真实准确，与原始记录一致，结论正确。?-异常/临界值复核，有权拒签不合格报告、要求复测。?-仅限授权范围内签发，对报告负技术、行政、民事、刑事责任。?2.?技术与质量把控?-熟悉法律法规、检测标准、仪器原理与操作。?-监督检测过程合规，定期审查方案与记录，质量否决权。?-掌握设备校准/检定状态，确保数据可追溯。?3.?管理与合规?-组织培训，宣贯新标准法规，提升人员能力。?-处理异议投诉，闭环整改质量问题，记录归档。?-配合监管检查、评审与追溯，提供相关资料。三、行为准则-独立公正：不受利益干扰，不篡改数据、不虚假报告。?-持续学习：跟踪标准更新，参加培训，保持能力达标。

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岗位职责: 协助现场团队完成人员、设备及材料的登记管理工作 任职要求: 具备积极的工作态度

人事岗位职责： 1.依据公司人力资源规划，开展多渠道招聘活动，负责信息发布、简历收集、人员筛选及录用安排； 2. 办理新员工入职相关手续，管理员工人事档案，落实劳动合同的签订、续签及相关维护工作； 3. 负责员工考勤统计、薪酬计算及各项福利待遇的执行与发放； 4. 推进员工培训实施与职业发展支持工作； 5. 根据公司绩效管理制度，组织绩效考核流程，汇总考核数据并归档管理； 6. 办理员工社会保险与公积金的增减、缴费及核定事务； 7. 编制基础性人事报表，如人员名册、入离职情况汇总等； 8. 负责办公物资的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，合理控制使用成本； 9. 协调办公设备的日常维修与保养事项； 10. 协助筹备公司各类会议和集体活动，做好物资准备工作； 11. 定期向上级部门提交工作进展报告，跟进各项审批流程； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 财务岗位职责： 1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账和总账，确保会计科目准确、账务清晰； 2. 每日核查银行流水及网络支付记录，严格监督付款流程，保障资金安全； 3. 按月核对往来款项，跟踪应收应付账款，及时清理欠款，保证账实一致； 4. 按时完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务； 5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务规定； 6. 汇总分析经营财务数据，编制财务报表及经营分析报告，为管理决策提供依据； 7. 每月初组织库存盘点工作，确保资产完整与账面相符； 8. 配合完成薪资核算、社保申报、证照年检等日常财务事务； 9. 及时整理会计凭证与资料，做到归档齐全、存放规范。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 3. 能够胜任财务与人事双重职能的日常工作节奏。 福利：入职即缴纳五险一金、工作时间：9:00-18:00（午休2H）、单休

大罗家营现在来两个临时工。18块1小时，打包小件，理花，包水

找一个临时工，一百元上班时间明天10点，有意私聊我。