临时工日结
明天18:30至22:30，浙附中学需要多人布置考场，搬运课桌椅。工作4小时薪资80元，超过4小时按每小时20元计算加班费。涉及体力活，工资在下班时结算。有意者可报名。
兼职1-2人
八点半需要1名兼职（100元）工作内容：收拾道具灯工作要求：员工1个工作时间：20：30—22：30工作地址：凤凰国际力豪酒店联系方式：
临时工1-2人日结
现招临时工两个，打包佛手瓜，18元/小时，活计简单，有人教，20:00上班，干完下班结工资，地址在三台山自己打电话联系，我也是帮忙发了招人的:
临时工月结
心声网网络传媒在云南昭通镇雄大古里欢乐城招聘系统操作员，负责App后台控制及操作，月薪4000+，需服从后台经理安排。
临时工月结
需要带班，地点云南省昭通市，报酬详谈，按月打卡。按流程规范作业，缴社保，年龄18-50岁，有夜班补贴，有一两年经验，有餐补
昭通地区招工地力工、工地小工/杂工，工期两个半月，包吃住
160-200元/天
小工力工3-6个月包住包吃6-10人月结班组
成都市招工地力工、工地小工/杂工，工期两个半月，包吃住
广东深圳九点到六点工作内容:上午茶歇打包，分装，点数，下午到外场摆台服务！薪资:20元/小
20元/时
临时工
九点到六点工作内容:上午茶歇打包，分装，点数，下午到外场摆台服务！薪资:20元/小时有空联系:
内蒙古乌兰察布招兼职利用业余时间挣2000～4000时间自由、不用坐班非诚勿扰有想法的联系
2-4千/月
兼职
招兼职利用业余时间挣2000～4000时间自由、不用坐班非诚勿扰有想法的联系（同微）
客服专员
4-6千/月
客服专员经验不限学历不限售前客服电话客服正常工作制
岗位职责：
1. 负责接听客户来电，解答咨询内容，处理客户投诉，并及时传递客户反馈问题；
2. 负责客户关系的日常维护，提升客户满意水平，增强客户长期合作意愿；
3. 负责客户订单的处理工作，跟踪订单执行情况，保障订单高效准确完成；
4. 负责汇总客户意见与建议，按时向上级提交报告，为优化运营提供参考依据。
任职要求：
1. 具备优秀的语言表达能力和服务意识，能使用标准普通话进行顺畅电话交流；
2. 具备较强的应变能力和问题解决能力，可迅速妥善应对各类客户诉求；
3. 具备良好的协作意识和责任心，能主动配合团队推进各项工作落实；
4. 具备基础的计算机操作技能和书面表达能力，熟练操作常用办公软件；
5. 有客服相关从业经历者在同等条件下优先录用。
以上为电话客服岗位的工作内容及录用标准，欢迎符合要求的求职者踊跃报名，我们期待您的加入！
电话客服
5千-1万/月
电话客服经验不限学历不限
1.通过电话与客户交流，做好客户维护，邀请客户到店深入了解
2.听从工作安排，具备较强的执行能力
客服免费培训包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职
招聘行业 : 其他大量招三角洲护航和客服：客服职责及招聘要求：负责接单、分配订单，与打手和老板沟通，处理各种订单问题！要求：会使用WPS，具有良好的沟通能力，男女不限（待遇底薪加提成，具体面议）护航招聘要求：1.熟悉巴克什航天任意一张地图2.游戏时长超过3个月KD没有太大要求具体以面试为准3.公司提供DMA设备以及专业电竞教练培训4.每天单子24小时排满，欢迎各位高手前来合作！工资待遇：打一单得一单综合1w＋多打多得（具体面议）服务意识良好者优先，技术不在首位！地址：巧家玉屏公园定格工作室
行政人事管理
4-5千/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理及员工关系协调，保障人事工作有序开展。
2. 参与招聘流程的制定与优化，涵盖招聘计划拟定、职位发布、简历初筛及面试组织等环节。
3. 办理员工入职、转正、离职等相关手续，并及时更新和维护人事档案信息。
4. 协助推进员工培训与发展项目，调研培训需求，参与培训方案的规划与实施。
5. 参与企业文化建设与团队活动的组织执行，提供支持意见与落地协助。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效回应员工咨询并促进团队内部交流。
2. 工作认真负责，执行力强，可独立处理人事日常运营中的各项事务。
3. 熟悉人事管理各环节流程，能熟练操作相关办公软件及人事管理系统。
4. 具备良好的统筹能力和协作意识，能够积极配合团队达成公司整体目标。
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责
1. 招聘执行：
◦ 协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。
◦ 管理招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。
2. 员工关系：
◦ 负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料。
◦ 协助解答员工疑问，促进内部沟通协调，增强团队协作氛围。
3. 培训与发展：
◦ 配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。
◦ 汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。
4. 其他支持：
◦ 协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。
◦ 参与公司文化活动的筹备与落地执行。
任职要求
1. 学历与经验：
◦ 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
◦ 具备1年以上人事相关工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽）。
2. 专业技能：
◦ 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规知识。
◦ 熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及办公自动化系统。
3. 综合素质：
◦ 具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。
◦ 责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作。
客服
5-6千/月
客服有提成20人以上月结经验不限学历不限兼职假期工
1.通过电话或者微信聊天邀约家长来了解学校
2.通过抖音平台来的联系方式为学生或者家长讲解
客服专员
3-8千/月
客服专员1-3年大专不含销售的客服工作电话客服正常工作制办公室坐班兼职工作全职工作
负责客户邀约与日常维护工作，薪资结构多样，办公环境稳定无需外勤，公司提供优厚福利，包括底薪、全勤奖、生日福利、签单奖励及代回奖励
人事部副经理
5-6千/月
人事经理3-5年大专
蓝剑保安公司招聘：
一、招聘岗位：
（一）办公室主任：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，5年以上行政或人事相关工作经验者优先。
2.熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，具备基础文案撰写能力。
3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力，能应对多任务处理，工作细致严谨。
4.了解保安行业特性，认同公司服务理念，有较强的责任心和抗压能力。
5.遵守劳动法律法规，具备基本的合规意识，能妥善处理基础劳动关系问题。
（二）人事部副经理
1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。
2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。
3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。
4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。
5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。
二、薪资待遇:面议
三、联系方式：有意者请联系人事部周经理
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