必须具备人事岗位工作经验，财务方面无经验可接受，但需持有财务相关证书（会计从业资格证亦可）。 人事岗位职责： 1. 根据公司人力资源需求，组织实施各类招聘活动，收集并发布招聘信息，完成人员招募、筛选与录用工作； 2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及相关日常管理； 3. 负责员工考勤统计、薪资核算以及福利待遇的准确发放； 4. 推进员工培训与发展项目的落地执行； 5. 依据公司绩效管理制度，开展考核考评工作，汇总分析结果，并建立和完善绩效档案； 6. 办理员工五险一金的申报、缴纳及核定等事务； 7. 制作基础性人事报表，如人员名册、入离职数据统计等； 8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，合理控制使用成本； 9. 协调处理办公设备的日常维护与维修事宜； 10. 协助筹备公司会议及各项活动，做好物资准备工作； 11. 定期向总部提交工作进展报告，跟进各类审批流程； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 财务岗位职责： 1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账和总账，确保科目正确、账目清楚。 2. 每日核对银行存款及网银付款情况，严格把控资金支付流程，保障资金安全。 3. 按月核对应收应付账款，清理往来款项，保证账实相符。 4. 按时完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务。 5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务规定。 6. 整理经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理层提供决策支持。 7. 每月初组织库存盘点，确保资产安全与账实一致。 8. 配合完成工资计算、社保申报、证照年检等常规财务事务。 9. 及时整理会计资料，做到归档齐全、管理规范。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作节奏。 福利：入职即缴纳五险一金 工作时间：9:00-18:00（含2小时午休）、单休

负责人员招聘培训，协助管理

财务岗位职责： 1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账与总账，确保会计科目规范、账目清楚。 2. 每日核查银行流水及线上支付情况，严格管控付款流程，保障资金安全。 3. 按月核对往来款项，清理应收应付账款，做到账实相符、数据准确。 4. 按时完成月度、季度税务申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务。 5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务相关规定。 6. 汇总分析经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理决策提供支持依据。 7. 组织月初库存盘点工作，确保资产完整、账实一致。 8. 协助完成薪资核算、社保公积金申报、证照年检等日常财务事务。 9. 及时整理会计资料，保证档案齐全、归档有序。 人事岗位职责： 1. 根据公司人力资源规划，开展多渠道招聘工作，收集简历并组织人员选拔与录用； 2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案及劳动合同的签订、续签等相关事宜； 3. 负责考勤统计、薪酬计算及福利发放工作； 4. 推进员工培训与发展项目的实施； 5. 依据公司绩效管理制度，组织实施考核工作，汇总结果并建立考核档案； 6. 办理员工五险一金的增减及基数核定； 7. 编制基础人事报表，如人员名册、入离职汇总等； 8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，控制使用成本； 9. 协调办公设备的日常维护与维修事项； 10. 协助筹备公司会议及活动，做好物资准备等支持工作； 11. 定期向上级汇报工作进展，跟进各项审批流程； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备初级会计职称或以上资格。 2. 工作踏实细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力与团队合作意识。 3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作安排。 福利：入职即缴纳五险一金、工作时间：9:00-18:00（午休2H）、单休

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4. 协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

岗位信息 退役军 招聘岗位:家电安装工 岗位要求:1.20-45周岁，身体健康，性格乐观开朗。 2.中专及以上学历。 3.有家电安装/维修经验者优先，无经验可免费培训。 4.沟通能力强，耐心负责，能妥善处理突发部里。 工作内容:上门安装和维修家电 薪资待遇:免费培训 零基础可学 计件提成 多劳多得 成熟后综合薪资:5000-7000元 工作时间:8:30到下午8点结束，时间不固定，工作完可以早结束下班。 招聘地点:云南省昭通市昭阳区彩云小区D区商铺9-103号海尔智家 咨询电话:

华宽通信工程有限公司招人啦！ 招聘通信工程设备工程现场管理一名，要求大专或以上文凭，有积极性工作认真负责的，试用期底薪3800元每天出勤补贴30元-不等试用合格和在提升工资 工作区域：负责镇雄 招聘1： 通信设备安装工:2名 薪资待遇:3800-6000元，具体可面议。 工作内容:安装移动通信设备，要不恐高的。 要求: 年龄20-40岁，能吃苦耐劳服从公司管理，学历不限，有工作经验优先，且工资高。 面试地址:民航路水上娱乐城斜对面大院子 工作地址：昭通市十县一区 联系方式：

项目管理人员全日制本科及以上学历，具有相关团队及政务服务项目管理经验可放宽至大专；熟悉政务服务改革及政务大厅运行模式，具备较强统筹协调、文稿撰写、应急处置能力，党员、持有政务服务中心行政办事员（政务服务综合窗口办事员）职业技能等级证书人员、熟悉本地政务服务工作者优先考虑。年龄20至35周岁，优秀从业人员年龄可适当放宽。拥护中国领导，遵守法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪及失信不良记录。形象气质佳，仪容仪表端正，身心健康，品行良好，热爱政务服务工作，具备较强责任心、服务意识与群众工作能力。熟练基础办公操作，学习能力强，服从统一管理与岗位工作调配。统筹项目运营、队伍管理、内外协调、投诉处置、业务培训、材料撰写、服务提质及日常督导等各项工作。薪资福利:薪酬5000元/月（含五险一金个人及单位缴纳部分，部分绩效性奖励季度发放），另发放项目管理绩效；依法缴纳五险一金，享受国家法定节假日、常态化业务提升培训、岗位晋升发展通道。招工人数:1名工作日9:00-12:00，13:00-17:00执行政务服务中心统一上下班时间，服从延时服务、预约服务及应急值守等工作安排。报名时间：2026年5月23日—5月27日17时。报名邮箱：。笔试时间：2026年5月30日（具体时间以通过资格初审后通知为准）。咨询时间：工作日正常办公时段工作地址:昭通市政务服务中心

昭通市镇雄县招工地打磨工、家具漆、油漆工、工地学徒工（实木楼梯扶手打磨工）

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在苏州 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

招聘文员上六休一天8小时 人事助理公司直招文员 薪资待遇： 任务底薪6000+提成，工资上不封顶， 岗位职责： 1，负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2，负责在各大平台发布招聘普工信息。回复私信，介绍薪资待遇等 3，完成主管布置的每日招聘任务，达成业绩工作时间： 早上9:00~12:00，下午13:00~18:00 早九晚六，一天工作8个小时，月休4天 招聘要求： 男女都可以做，16~35周岁，工作积极性高，自觉性好执行力强有无经验都可以

每天上班时间9点-11点两个小时，负责招聘公司空缺岗位，18到40岁，男女不限

汉口北招聘招聘专员 工作内容： 通过58同城，boss直聘，智联招聘等多个平台招聘员工。 工作要求： 男女不限，高中以上学历，需要会简单表格制作。 薪资待遇组成： 底薪2500+招聘提成（上不封顶），综合4000元左右，优秀者7000+ 上班时间：早9晚6，单休 《注：当月招聘完成4人以上全职人员者，可奖励下月双休，》 工作地址：武汉黄陂区汉口北汉鑫广场

协助公司招聘 协助处理员工关系

本公司位于成都市金牛区公司成立于2018年，自成立以来，始终坚守“诚实守信、客户第一”的服务宗旨，坚持“合作共赢、 追求卓越”的经营理念，致力于为企业提供优质的人力资源服务。 目前公司业务国内全面覆盖、行业覆盖率极高、合作的企业高达百多家。 写字楼办公环境好、人性化管理、工作氛围好 薪资待遇：无责底薪3400元+全勤奖+绩效奖金500-1200元+邀约面试提成+结费提成+生日福利 1-3个月正常薪资；4000元-5500元 3-6个月正常薪资；5500元-7000元 6月过后正常薪资：7000元+++多劳多得 双休制工作时间、朝九晚六、长白班、法定节假日全休 上班时间；早九晚六、中午吃饭休息一个小时、上班中途休息45分钟、周末轮换制双休 工作职责： 一；负责在各求职平台（如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等）发布公司直招项目的招聘岗位信息 二；在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三；对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护;  四；储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求： 一；年龄18-38岁，男女不限、有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。 二；有客服、销售、人事经验或对口专业者优先录用，也可以接受学习能力强的新人。 三；有意愿长期在人力行业发展的志同道合的人。 四；接受应届毕业生、以及人力资源管理师专业的人。 公司福利： 一；五险一金，不定期团建聚餐，奶茶、零食、下午茶 二；带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假。 发展机会 专员-小组长-副经理-经理-总监-部门负责人 每季度、年度都有人才评估机制 可纵向发展，也可横向发展

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