有没有临时工，明天来两个。

需要带班，地点云南省昭通市，报酬详谈，按月打卡。按流程规范作业，缴社保，年龄18-50岁，有夜班补贴，有一两年经验，有餐补

明天过来上班。报一下名。

有没有闲起的，找一个临时工，帮忙打半自动，四五天，男女都可以，不会的也行，

【招聘】鲜切花打包工1名，员工，长期。要求：品行端正，无不良嗜好，吃苦耐劳，能够长期共事。下午3点来面试，欢迎长久合作计件0.3草花喜欢打酱油的就不要来

现招临时工两个，打包佛手瓜，18元/小时，活计简单，有人教，20:00上班，干完下班结工资，地址在三台山自己打电话联系，我也是帮忙发了招人的:

鱼生店招牌员工一名工作简单轻松主要做线上有意者联系

针对中专以上学历的市场人员，本公司在云南昭通地区招聘8名员工，提供月薪8000元的薪资福利，欢迎东营的朋友们通过站长小编的威信或QQ联系了解更多详情，点击下方阅读原文查看具体招聘信息。

农场招聘栽苗人员，需栽种苦菜苗1200多板，大利苗1000板。

招聘长期小工一名。

招聘刮白灰的师傅。

成都市招工地力工、工地小工/杂工，工期两个半月，包吃住

昭通市镇雄县招钢筋工

工作内容：帮甲方介绍产品，甲方提供精准客户资料，我们发产品介绍到客户 工作时间：不限时间，任何时候可做 工作地点：不限地点，有手机即可操作 工作福利：节假日不定时红包，超标达成任务额外奖励，无任何押金，有押金的都是骗子

广州增城兼职10月25-28日物料兼职（包住宿）10月25-28日协助兼职10月26-28日引导兼职10月26-28日打印兼职工作时间暂定：9:00-19:00（10小时工作制，上下班时间可能调整）集合地址：增城广场地铁站集合打车过来报销活动地址：增城1978火车头营地薪资：150/10h包餐加班费15/h，必须连做，临时加班需接受工作内容：运营协助/物料协助/跑腿协助/会议协助/指引协助/活动协助/打印兼职要求：，年龄19-29岁之间、170+，无纹身染发美甲配合度高，如有临时加班必须可以接受，自备一身黑的衣服、积极外向E人！勤快能干的、对大型活动熟悉的来报名联系

招日结工4天的。

徐州招剪大肠一名。白班到下午6点左右，包吃住工资8000，电话联系

招，专业剔骨刀手，有能力你就来，

工作岗位:办公室工作，会基本办公软件Word文档，表格制作熟练，会简单制作标书即可。 休息:双休，国家节假日正常休。 工作地址:昭阳区城区元宝山附近 工资待遇:试用期3200（供吃，伙食佳），转正涨工资。具体工资问题私聊我（） 上班时间:8:30--12:0013:30--17:30，每周五17:00下班。工作轻松。 ​

【岗位职责】 1. 负责公司日常文书工作，确保信息准确无误。 2. 整理和归档文件，保持文档系统的清晰和有序。 3. 处理数据录入和报表制作等办公室相关事务。 4. 日常保持办公室茶桌卫生事宜。 【岗位要求】 1. 具备热情，完成公司安排事务。 2. 熟练掌握办公软件。 3. 良好的沟通能力。 4. 简单易学，无学历要求。

八点半需要1名兼职（100元）工作内容：收拾道具灯工作要求：员工1个工作时间：20：30—22：30工作地址：凤凰国际力豪酒店联系方式：

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责任心强，做事认真负责，形象好，沟通表达清晰

岗位职责: 1. 统筹公司招聘体系的搭建与落地，主导招聘方案的设计与推进实施。 2. 负责员工入离职相关事务的组织与执行，保障流程规范、高效运转。 3. 参与人力资源管理制度的完善与优化，助力提升整体运营效率。 4. 策划并落实企业内部会议及活动安排，确保议程有序开展及结果落地。 5. 配合开展员工关系维护，协调解决日常人事相关事宜。 任职要求： 1. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类关系。 2. 熟悉常用办公工具的操作，如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。 3. 具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作优先级并推动执行。 4. 了解人力资源及行政管理工作流程，具备一定的实践经验。 5. 能独立应对工作中出现的问题，具备较强的责任心和职业操守。

汉堡出餐和收银，和卫生

责底薪2800月休四天节假日正常放假上班时间9.00到17.30提成另算，综合工资8000左。

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招聘(专职兼职均可）昭通小梅手工，主要钩织毛线拖鞋，现因上业务订单较多，需招聘手工加工人员招聘对象：学历不限，工资计件，当日结算，工艺简单，两天即可学会。学会可在家制作，欢迎无业人员、宝妈实地考察有效待遇：按件计薪，交货验收合格现金结款，一般人员一天在100一150元左右小梅（）搜：昭通小梅手工地址：昭通市珠泉路

岗位职责: 1. 负责公司日常文职事务，确保各类信息记录准确、及时。 2. 对重要资料进行分类整理与归档，维护文件系统的条理性和可追溯性。 3. 协助同事完成数据录入、报表编制等办公相关支持工作。 4. 参与业务拓展辅助工作，同时负责办公室茶水区域的日常清洁与维护。 任职要求： 1. 工作态度积极，能主动落实公司交办的各项任务。 2. 熟悉常用办公软件的操作与应用。 3. 具备良好的沟通能力及协作精神，能够与团队顺畅配合。 4. 做事细心严谨，具备高效处理文书类工作的能力。

岗位职责： 1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理机制；负责外部接待工作。 2、全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等关键人事模块，提升组织运作效率； 3、协助处理公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产管控及后勤支持等事务； 4、推进企业文化的培育与发展，提升员工认同感与团队向心力； 5、管理员工劳动关系，协调处理劳资争议，保障公司制度有效贯彻实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，且为全日制教育背景，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网或快速消费品行业经历者优先考虑； 3、掌握国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和保密素养； 4、出色的沟通协作能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务； 5、具备较强的数据分析思维和创新意识，可推动人力资源项目的顺利落地执行。