岗位职责： 1.通过电话、短信等方式依法合规开展逾期账款催收工作，达成回款目标 2. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并归档 3.根据客户实际情况制定个性化还款方案，提升协商成功率 4. 识别潜在风险客户，及时上报异常情况并配合风控部门处理 5.严格遵守《个人信息保护法》及行业合规要求，保障客户隐私与沟通文明 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有金融、信贷、客服或销售类工作经验者优先 3.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据录入与分析能力 5. 无不良信用记录，认同合规催收理念，职业操守良好

打电话邀约有贷款意向的客户过来签约办理贷款

无电话指标，无通话时长要求，无上访考核，多劳多得 薪资结构：无责底薪＋提成＋全勤奖 综合收入7000元起（公司月薪过万员工众多） 35％-40％全程提成 工作内容 1：依托公司平台提供的优质客户资源，为客户提供专业咨询服务，邀约客户到访公司 2：负责新客户拓展与老客户关系维护，提供一对一精准讲解与贴心服务 3：持续跟进客户关系，收集客户信息并建立档案，优化客户体验，挖掘客户贷款需求 岗位要求 1：普通话流利，具备良好的沟通表达能力，性格外向不怯场 2：不限经验，公司安排资深导师一对一带教，学习意愿强即可 3：接受应届毕业生，需性格开朗，积极进取，自律性强 上班时间 早9:00-晚6:00，午休12:00-13:30 周末双休，节假日正常休息，绝不加班，绝不加班，绝不加班 福利待遇 缴纳社保，公司提供工作午餐，享生日福利，零食茶歇供应充足，定期组织聚餐团建，安排国内外旅游等多项福利，团队成员以95后、00后为主，工作氛围轻松愉快

诚聘 招聘企业：深圳橙信发展有限公司，安排至平安银行提供信用卡服务 单位地址：昆明市滇池路1101号 联系电话： 岗位名称：客户经理 岗位描述 1. 大专及以上学历； 2. 具备金融销售、市场营销或营销策划相关经验者优先考虑； 3. 品行端正，具备较强的责任意识和团队协作能力，态度积极，能适应一定的工作强度； 4. 负责银行金融产品及配套产品的推广与销售，熟练运用营销技巧与沟通话术，为客户提供专业服务； 5. 主要工作内容包括贷款业务办理、上门激活信用卡、信用卡推广等； 6. 根据业务需要开展驻点营销服务 薪酬待遇 1、薪资：底薪2200至3600，加绩效+专项奖励+年终奖， 2、社保：依法缴纳五险一金，提供线上线下结合的多元化专项培训

岗位职责： 1、通过银行系统内客户电话进行回访沟通 2、分析信用卡客户需求，深入了解情况并提供针对性建议 3、协助客户按时处理逾期事项，指导正确还款方式 4、登记沟通记录，及时维护和更新客户信息资料 注：不涉及销售任务，无需外出拜访，无需自主开拓客户 无需自备电话卡，无需使用个人手机拨打电话 无需自行寻找客户资源，客户由银行直接提供，资质稳定 全部通话设备由公司统一配备，办公环境为5A级写字楼！ 薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成+加班补贴+全勤奖励 试用期综合收入约7K，无责底薪3500-3700，转正后8000-10000（非销售类岗位） 2、完善福利体系：五险+带薪法定节假日+定期员工活动+婚假+年假等福利齐全 3、健全培训体系，提供带薪岗前培训，资深员工带教，快速上手无压力

任职要求： 1、年龄：18周岁以上至30周岁以下； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、工作经验不限，应届毕业生亦可； 4、无任何不良从业记录、犯罪记录及失信行为； 5、熟练掌握电脑基本操作技能； 工作内容： 岗位职责： 1、通过电话方式向银行信用卡客户进行账单提醒与通知，并提供相关咨询服务。 2、及时联系持卡人，协助其了解还款时间，引导按时履约，维护良好信用记录。 3、收集并核实逾期客户的基本信息，确保资料准确性和时效性。 4、配合银行整理个人信用相关诉讼所需资料。 5、负责银行信贷客户的日常账户管理，识别高风险用户，采取有效措施降低风险，完成既定工作目标。 薪酬待遇：无责任底薪2000元/月+高额提成+绩效奖金+全勤奖励=月综合收入5000元以上 岗位福利：公司为员工缴纳五险（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险），提供完善的岗前及在职培训，畅通的晋升通道，节日关怀福利（五一、端午、中秋、春节等传统节日发放礼品或礼金，春节期间派发开门利是），提供员工宿舍，享受带薪年假，定期组织团队建设活动。 假期安排：依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等相关休假权益。

一、岗位职责 1. 负责信用卡产品推广、客户开发与办理，完成销售指标 2. 拓展合作渠道（商户、企业、社区、校园等），维护客户关系 3. 解答客户咨询，完成资料收集、审核与进件流程 4. 跟进客户反馈，提升服务质量与用户活跃度 二、任职要求 1. 学历/年龄：中专及以上学历，18–35岁优先 2. 经验：有无销售经验均可，有信用卡、金融、快消、地推经验者优先 3. 能力：沟通表达好，抗压能力强，目标感强，执行力强 4. 素质：形象端正，诚实守信，熟悉本地市场者优先 5. 其他：能熟练使用智能手机，具备基本办公软件操作 三、薪酬福利 1. 薪资：无责底薪+高额提成+开单奖+达标奖+渠道奖励 2. 福利：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动 3. 发展：完善晋升通道（销售专员→组长→主管→经理） 四、工作信息 1. 工作时间：弹性工作制/

不打电话，不涉及销售！！欢迎小白加入。 岗位要求： 全日制大专及以上学历，年龄22至35岁，性格积极乐观，形象良好、气质端正 岗位职责： 1.学习掌握银行相关产品内容及员工福利政策 2.协助后端完成产品匹配与业务交付流程 3.统计权证办理结果并反馈，整理客户资料并按时归档 4.接待来访客户，收集并登记客户基本信息 岗位福利： 1.试用期无责任底薪3000元+提成+奖金，缴纳五险，综合收入4~8k；转正后薪资根据个人能力调整 2.提成标准：每单办理奖励200~400元，谈单成功按回款金额的3%计提 3.办公环境为甲级写字楼，每月组织生日会及团队聚餐 4.工作时间朝九晚六，周末双休（轮休制） 5.提供免费岗前培训，无需承担任何费用，团队氛围融洽，工作轻松舒心

薪资待遇：保底4500+提成40～50%+新人招聘分红10%，综合收入8000～2万+ 上班时间：9:30-18:00上六休一 要求：******，男女不限，具备良好沟通能力、有责任心，富有团队协作意识 工作内容： 1、对接初审通过的客户，邀请其到公司完成签约流程。 2、协助客户整理相关资料，推进贷款申请及合同签署等工作。 办公室坐班，无需外出拓展业务！不涉及电话销售！

底薪3K到5K提成20%-50%+提成+绩效奖金月均收入1W+"不封顶". 1，收入：新人平均5K-1.5W 2，福利：新人奖，邀约奖，下午茶，团建，节假日发放福利， 3，带薪培训，从基础的贷款知识和政策。4，总监亲自一对一全程带。(岗位要求)1,(接受无经验者，专业人士培训) 2，品行端正，工作积极主动，有责任感，具有良好的沟通表达能力和抗压能力。 3，优秀者可放宽要求(岗位职责) 公司提供精准优质客户，公司有自己的平台获取客户资源，都是需要资金的客户，你只需要负责电话邀约客户 开发客户，不需要你去谈单。 员工福利 带薪年假 员工旅游 零食下午茶 岗位职责：通过电话 微信 社交开发有资金需求的客户 任职要求：说话流利 岗位福利：月奖季度奖年终奖团队分红

下午一点半面试 集团一手单+朱林管路➕长白班 长白班 长白班 上班时间：白班：8:00-17:00 （有加班）  操作工 男 女不限 焊工 校直 测压 包装 抛光 【招聘要求】 年龄20-45岁，能接受加班。学历初中即可 【工资待遇】 ✅同工同酬，试用期底薪（4500）+加班工资（26天班）包装3800底薪 【发薪日期】每月20号发薪 ✅【企业提供】外宿补贴150/月，提供免费工作餐 ✅【面试时间】 下午一点半厂门口 名单报备 张经理

昭通市昭阳区招.水电工

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

昭通市巧家县招光伏安装 （维护） 主要是检查紧固松动螺丝和风损组件拆除和安装 200一天。

昭通市彝良县招屋顶光伏安装电焊工有意者联系115一张板 工作地点彝良有意者联系

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成贷款申请材料初审、风险评估与授信建议报告 3.协同风控、法务等部门推进放款流程，确保合规高效 4. 开展贷后管理，跟踪客户还款情况，及时识别并预警潜在风险 5.维护客户关系，提供专业信贷咨询，提升客户满意度与复贷率 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计等相关专业优先 2. 具备信贷、银行或消费金融行业工作经验者优先 3.熟悉信贷政策、征信系统及基本风控逻辑 4.具备良好的沟通能力、责任心和风险意识 5.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

【招聘】 业务扩充、扩编人力！[庆祝][庆祝] 招募信贷经理数名！待遇：底薪提成带人开单提成。 月入10K—50K 周末双休，法定节假日带薪休假，公司福利好，团建多，欢迎对金钱有渴望的伙伴加入

包住，高提成，高收入，办公室办公，工作轻松简单~ 职位描述： 1.受理公司线上或者是银行申请贷款客户。 2.了解和分析客户情况，制定贷款方案，并协助客户从银行贷款融资。 3.与客户建立良好关系，促进二次、三次等成交。 客户来源：均是互联网平台和短信平台申请的意向客户，开单率90%，容易开超级大单。 福利待遇： 1.丰厚提成40%统提+奖金+年中旅游+年度分红，平均月收入4W-10W。 2.银行部专门负责谈单，全程兜底 3.一对一带教，包开单的 工作时间： 早九晚六，午休2小时，法定节假日正常休假，带薪年假。 任职要求： 良好的沟通以及执行能力，强烈的野心跟赚钱欲望。 无经验更欢迎，能吃苦耐劳上进好学更好。 公司优势： 1.老板nice，公司氛围好，资源精准保证新人一个星期出单回款。 2.公司跟广州58家银行合作，产品类型多，渠道广且有实力能够消化各类型的客户，长期合作渠道成本低，增加了业务员的回款利润。 3.公司产品类型多，能满足客户的各种需求。 4.抵押件数平均每月12-15件，销冠工资15万以上。 5.公司目前成立10年多，80%以上都是2年以上的老员工，公司发展稳定，福利待遇丰厚，晋升空间大。 平台优势： 多家分公司，对接银行58家，产品种类丰富，当月冠军月均收入10万以上，各公司资源共享。 公司有渠道部门和广告平台获取优质客户资源，精准率高，无需外出找客户，自动化办公。不定期举行大型培训学习机会，提升个人综合竞争力

岗位职责： 1.负责金融产品的销售与推广，公司提供客户资源 2.为客户提供专业的金融咨询服务 3.只进行客户的初步电话审核邀约即可，无需外出找客户。 岗位福利： 1.底薪4000元+高提成15%-45% 2.有无经验均可，公司提供带薪培训，帮助新员工快速成卡。 3.提供客户精准资源，精准客户群体。 工作时间： 早9:00-12:00，下午14:00-18:00，不加班！！ 公司氛围融洽，每月团建下午茶，员工生日聚会＋生日红包+员工旅游等！欢迎你的加入！！

包住，高提成，高收入，办公室办公，工作轻松简单~ 职位描述： 1。受理公司线上或者是银行申请贷款客户。 2。了解和分析客户情况，制定贷款方案，并协助客户从银行贷款融资。 3。与客户建立良好关系，促进二次，三次等成交。 客户来源：均是互联网平台和短信平台申请的意向客户，开单率90%，容易开超级大单。 福利待遇： 1。丰厚提成40%统提+奖金+年中旅游+年度分红，平均月收入4W-10W. 2。银行部专门负责谈单，全程兜底3。一对一带教，包开单的 工作时间： 早九晚六，午休2小时，法定节假日正常休假，带薪年假。 任职要求： 良好的沟通以及执行能力，强烈的野心跟赚钱欲望。 无经验更欢迎，能吃苦耐劳上进好学更好。 公司优势： 1。老板nice，公司氛围好，资源精准保证新人一个星期出单回款。 2。公司跟广州58家银行合作，产品类型多，渠道广且有实力能够消化各类型的客户，长期合作渠道成本低，增加了业务员的回款利润。 3。公司产品类型多，能满足客户的各种需求。4。抵押件数平均每月12-15件，销冠工资15万以上。 5。公司目前成立10年多，80%以上都是2年以上的老员工，公司发展稳定，福利待遇丰厚，晋升空间大。平台优势： 多家分公司，对接银行58家，产品种类丰富，当月冠军月均收入10万以上，各公司资源共享。公司有渠道部门和广告平台获取优质客户资源，精准率高无零外出找客户

商家名称： 泰康保险集团 招聘职位： 车险专员8名、重疾险专员2名 薪资待遇： 4000—20000元/月 职位要求： 爱岗敬业，学历不限 岗位职责： 车险续保专员、重疾险续保 工作地址： 镇雄大都会

商家名称： 泰康保险集团 招聘职位： 车险专员8名、重疾险专员2名 薪资待遇： 4000—20000元/月 职位要求： 爱岗敬业，学历不限 岗位职责： 车险续保专员、重疾险续保 工作地址： 镇雄大都会

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-01-02 想利用空闲时间增加收入？希望工作灵活不拘束？现诚聘云南本地兼职车贷外访人员。 需熟悉当地方言，具备实际驾龄三年以上，有两年及以上车贷类外访催收实操经验，且自备交通工具。 无需坐班、无需打卡，工作安排自由，具体执行时间及频次提前与负责人沟通即可，表现优异者可建立长期合作关系，并有机会优先推荐转为正式岗位。 工作内容： 1：实地走访逾期客户，了解其当前状况，进行有效沟通，推动客户履行还款义务，并针对资产情况提出合理保全建议。 2：评估客户还款能力，识别贷后潜在风险，采取针对性措施进行干预与管理。 3：通过多种渠道查找失联客户，提升联系成功率，助力回款效率，降低坏账发生率。 4：负责逾期款项的追踪与回收，落实风险控制流程。 职位要求： 1：无犯罪记录及不良信用记录。 2：专业不限，具备问题处理、进度规划、过程跟进、谈判判断等综合能力，综合素质突出者学历可适当放宽。 3：普通话表达清晰，擅长与各类人群交流互动，心理素质良好，不需低声下气，但需立场坚定、态度明确，具备较强的沟通博弈能力。 4：能承受一定工作压力，具备团队协作意识。 薪酬按任务计发，每项任务报酬公开透明，上门补贴50元/户，交通费用据实报销，燃油费按每公里0.7元标准核发，友好交车奖励800元，成功回款享受阶梯式佣金提成。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.项目利润高、客户持续需求强； 2.零门槛加入：无需前期投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.未来3-5年发展潜力大，行业趋势向好：自疫情后税务系统开通个人所得税专项退税通道，目前我国约有2亿纳税人，其中95%以上在2021-2024年间存在较大退税空间。因个人操作不规范、缺乏专业知识，导致过往年度退税金额未充分获取。我们配备专业税务顾问团队，依托合规系统协助客户进行二次申诉办理退税； 4.分成比例高：单笔服务收益分成50%-70%（具体详谈），月收入可达5万元以上； 5.工作模式灵活：可兼职或全职参与，时间自主安排，通过已有资源拓展客户（无需坐班）。 [您将负责] 推广个人所得税退税相关服务，目标人群为企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 利用自身人脉网络、社群渠道或行业圈子精准链接潜在客户； 协助完成客户需求沟通与方案确认，后续服务由专业团队全程执行。 [我们希望您具备] 在当地拥有中高端人脉资源（如企业主、金融从业者、互联网行业人士优先）； 具备基础财税知识或销售经验（资源丰富者条件可适当放宽）； 认同项目长期发展价值，不追求短期快利。 [收益机制] ●按每笔订单获得分成，结算公开透明（可随时查看后台数据）； ●推荐合作人加入可享额外奖励（非多级分销，符合法律法规）； ●表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队整体收益分红。 合规说明 合作规范提醒： 1.本合作属于正规财税服务协作，不涉及传销、非法集资等行为； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务佣金分成； 3.所有合作行为须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规定。

岗位职责： 1、为客户解答信贷产品相关疑问，推荐合适金融方案，提供专业咨询服务； 2、开展市场信息收集，洞察客户需求，持续优化信贷服务流程与体验； 3、保持与客户的良好互动，保障服务品质，提高客户认可度与满意度； 4、配合完成信贷业务的风险评估及合规性审核相关支持工作； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与主动服务客户的意识； 2、了解金融行业动态及信贷类产品，具有较强的判断与分析能力； 3、能独立应对客户咨询，及时响应并妥善处理各类问题； 4、富有团队协作态度，工作积极负责，能适应高效紧凑的工作节奏。

业务经理多名、业务员多名。年龄******、男女不限。 1、薪资待遇：保底3500元＋40%-50%提成＋新人招聘奖励10%，综合收入8000-2万以上 2、工作时间：9:30-18:00（每月休息四天） 3、工作职责：对接通过初审的客户，邀约至公司办理签约手续。配合客户完成资料准备、贷款申请及相关签约流程事宜

岗位职责: 1.审核并评估贷款项目风险，保障资金安全； 2.与客户保持顺畅沟通，清晰说明贷款相关条款及要求； 3.负责贷款流程的协调管理，确保贷后工作有序执行

欢迎志同道合的你加入我们 1、负责向银行信用卡客户发送账单提醒及相关咨询服务。 2、通过电话方式协助客户了解还款时间，引导按时履约，维护良好信用记录。 3、收集并核实逾期客户的基本信息，确保资料准确更新。 薪酬： 试用期：2000元+提成/月（无责底薪2000）+商业保险 转正后：无责任底薪2000元（阶梯增长）+提成（4000元以上，上不封顶） 福利： 缴纳社保五险，提供系统化在职培训，拥有清晰晋升通道，月休四天，享节日福利、生日礼品、员工宿舍、带薪年假、定期团队建设活动等。

工作内容： 1、根据公司提供的优质客户资源，电话与客户核实并分析客户情况制定与客户相匹配的方案； 2、邀约客户到公司（只邀约，不需面聊）； 3、后期客户维护。 任职要求： 1、有电销工作经验者优先录取，无经验者录取后我司组织专业知识培训； 2、热爱金融行业，对信贷工作充满热情，有较强的责任心； 3、具有良好的沟通能力，为人诚恳，品行端正，学习能力强； 4、有强烈的赚钱欲望； 福利待遇： 无责3000+高提成，入职均享受正式员工福利待遇。 福利待遇：五险，学历补贴，带薪休假，交通补贴，工龄奖，员工生日会，入职体检以及现金奖等各种福利。 晋升岗位：客服专员→咨询顾问→市场经理→市场总监 我们承诺： 1、所有招聘信息均属实，不隐瞒，不美化，不画饼； 2、视员工为家人，真诚友爱，互帮互助。 我们不刷KPI，了解清楚请投递！

一、工作职责 1. 核心谈判攻坚：承接由智能催收系统筛选并转接的高价值案件（如客户表达协商意愿、存在还款困难或争议情况），主导人工介入谈判流程。结合客户逾期阶段、实际还款能力及个性化诉求，制定包含减免、分期在内的定制化还款方案，有效提升还款承诺达成率与实际资金回笼率。 2. 团队管理与目标达成：组建并带领催收谈判小组，依据银行下达的整体业绩指标，分解制定日、周、月度回款任务，根据成员专业能力合理分配案件资源与工作重点，确保团队关键绩效指标稳定达标。 3. 谈判策略优化与落地：依托机器人外呼记录、客户画像标签及历史谈判数据，总结高效沟通逻辑与实用话术，持续更新团队作业手册；针对不同年龄层客群（如年轻客户、中老年客户）调整沟通方式，在保障催收成效的同时提升客户接受程度。 4. 团队能力提升：组织开展团队成员的谈判技巧培训与实战指导，通过案例复盘、模拟演练、经验交流等方式，强化应对复杂场景（如情绪对抗、拖延推诿等）的处理能力，全面提升整体作战水平。 5. 合规与风险管控：严格执行金融行业监管规定，监督团队在谈判过程中规范用语与行为，杜绝威胁、骚扰类敏感表达；妥善处理客户投诉及争议事项，防范合规隐患，维护合作机构品牌声誉。 6. 数据追踪与分析：实时监控团队及个人的谈判数量、回款金额、回收效率等核心指标，定期输出数据分析报告，精准识别流程短板并提出优化措施，推动整体绩效持续改善。 7. 团队保障与协同：关注组员工作状态，及时开展心理疏导与正向激励；联动风控、客服等相关职能部门，共享客户动态与谈判进展，保障案件流转高效顺畅。 二、薪酬福利 • 基础薪资结构：每月4000元（含固定底薪与绩效工资，绩效部分依据个人及团队催收核心指标完成情况考核发放，体现多劳多得原则）。 • 高额提成激励：按照团队及个人实际催收回款金额计提奖励，规则公开透明，回款越多提成越高，收入无上限。 • 完善保障体系：入职即依法缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），全面覆盖基本劳动权益，工作更安心。 三、工作时间 1、早上：8.30～12 中午：12～13.30（午休时间）下午：13.30～18点 2、月休4-8天 任职要求：能适应合规化作业环境，踏实肯干，责任心强，具备担当精神