一、岗位职责 1.公司提供精准客户资源，不需外出找资源，办公室坐班，客户网格集中划分,不用东奔西跑。注意：内部系统精准资源，意向客户主动申请。 2.意向客户主动通过平台申请，不外出不打骚扰电话。 3.线上与客户进行资质审核，符合条件进行邀约。 4.负责核实在公司平台上申请办理贷款业务的客户提供的信息是否真实/是否符合资质，通知客户到线下办理贷款业务 5.接待来访客户，沟通合理方案，谈判签单。 4、工作相当简单，有老人带，善于交流。 二、薪资待遇 薪资：2000—4000无责底薪、阶梯式提成10%起、高额阶梯式提成。定期下午茶、节日福利、员工生日，周年福利！ 三、上班时间 1、早九晚六，不加班！ 2、周末单休可调休，不加班！ 3、法定节假日休息、绩效奖金、员工旅游、专业培训、弹性工作、工会福利、新人津贴、职级津贴

1、跨部门协同——与风控、法务、销售等团队紧密配合，积极推动车辆回收及资产保全相关工作。 协助完成内外部审计与合规审查，保障催收作业全流程符合监管规范要求。 2、策略落地与优化——监督执行区域内的管理制度与业务流程，针对现行机制提出可行性改进建议，持续完善催收及资产处置环节的运作效率。 3、案件统筹管理——合理分配逾期车辆案件并做好交接调度，确保各项任务高效推进、及时闭环处理。 4、团队建设与培养——带领团队达成既定业绩目标，实施有效激励措施，促进员工成长与发展。 组织开展新老产品催收策略的解读培训，推动内部经验总结与知识共享。 5、数据洞察与汇报——定期分析关键业务指标，如逾期总额、回款金额、回收率等，输出优化建议，支撑管理决策。 系统整理客户逾期数据，深入剖析违约原因与催收成效，编制催收进度报告并发出风险提示。 任职条件： 1、信用合规：无犯罪记录，个人征信未出现严重逾期或失信情况。 驾驶资格：须持有C1或以上驾驶证，实际驾龄满3年及以上，可熟练操作手动挡及自动挡车辆（需独立驾驶收回车辆至指定场地）。 属地优势（优先考虑）：本地户籍或长期居住者优先，需熟悉本地区域道路网络、核心商圈布局，便于快速锁定车辆位置。 2、工具应用能力——熟练运用常用办公软件（如Excel登记车辆信息、Word编写收车文档）； 掌握GPS定位系统及公司自研业务平台操作（用于查询客户逾期状态、上传收车凭证）； 具备基础设备使用技能：能操作录音笔、执法记录仪（视企业提供情况），确保收车全程留痕可查。

一【岗位职责】： 1.负责客户信息，确保信息的真实性 2.负责审核及签约 二【薪资结构】： 无责底薪5000+提成15%-40%+奖金1W-3W，综合薪资8k上不封顶，转正之后更高准时发放不拖薪资！ 三【工作时间】 1、上班时间：早上9:00--下午18:00 2、午休时间：中午12:00-14:00午休两个小时+周末休息，国家法定节假日带薪休，带薪年假半个月！ 四、【公司福利】 1、五险一金+下午茶+节日福利+生日福利+半个月带薪年假＋公费旅游 2、提供专业的岗前培训，有专人带领，直至熟悉业 务 最新苹果手机、笔记本电脑（奖励很多，多劳多得） 7.定期团建：三亚游艇豪华游，出国游，定期培训学 刁 8.晋升制度完善：融资顾问--团队主管--大区区长-- 总经理（越往上晋升你拿的提成股份越多，实现财富自

【工作要求】 1. 负责联系客户，客户资源由公司提供。 2. 通过电话和网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，解答客户疑虑，达成合作。 3. 工作内容简单易上手，有老师傅带教，提供带薪培训。 【任职需求】 经验不限。 【薪资福利待遇】 1. 无责底薪【2850+100全勤+475绩效+话补100+提成21.85%~31.35%】。 2. 法定节假日正常休息，带薪年假。 【工作时间】 上班时间：早9晚6，周末双休，法定节假日带薪休息，中午休息2个小时。 【公司福利】 五险、生日福利、周末双休、团建聚餐、节日福利等。 【公司氛围】 公司都是年轻人，好相处，氛围好，工作轻松，人性化管理，环境优雅！欢迎加入我们大家庭！ 1. 准备跳槽的，请联系我！ 2. 上班心里不爽的，请联系我！ 3. 付出多回报少憋屈的，联系我！ 4. 求发展，需更大平台的，联系我！ 5. 想换新工作，增加收入的，联系我！

我们是： 银保监会批准、杭州银行发起的正规持牌金融机构（全国仅31家、非小贷、网贷类公司），国资背景，总部位于杭州，线下业务覆盖21个省，70余座城市，员工规模超1000人。公司注册资本25.61亿元，2023年营收突破50亿元。 您需要： 1.全面统筹并落实所辖区域的信贷销售管理工作； 2.深入了解所在区域市场动态与行业趋势，结合市场变化制定切实可行的区域营销策略及具体执行流程； 3.主导区域内信贷市场的开拓与布局； 4.重点开展所辖市场的调研、分析与前景预判工作； 5.负责区域内团队管理，组织实施业务培训、绩效考核、日常监督与工作检查； 6.协调处理辖区内各类突发情况，确保业务平稳运行。 希望您： 1.有银行个人信贷或小微企业金融服务经验者优先； 2.具备渠道拓展的战略规划能力与高效执行力； 3.拥有客户开发及业务推广实战经历； 4.擅长处理多方协作关系，具备良好对外沟通能力； 5.本科及以上学历； 6.具备较强团队合作意识，心理素质佳，能承受工作压力，勇于迎接挑战。 您将获得： 1.具有市场竞争力的基础薪资； 2.绩效奖励：采用提成机制，提成标准高于同业平均水平； 3.基础保障：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4.日常补贴：通讯费、交通费、劳保费、午餐费、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5.补充福利：企业年金、额外商业保险； 6.带薪休假：依法享受法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 7.成长支持：提供带薪培训、新员工入职指导、部门专项训练、职能提升课程、一对一导师带教； 8.晋升机制：每半年开放晋升通道，坚持公开、公平、公正原则，以业绩为导向。

职位描述 一、岗位职责： 1、参加入职培训，学习掌握相关法律法规及业务知识，协助开展逾期账款回收工作，有效控制信用风险； 2、通过电话与客户进行沟通，引导并协助其按时、准确偿还应还款项，助力维护良好的个人信用状况； 二、任职资格： 1、学历不限，性别不限，年龄22-40岁，有电话销售或各类销售经验者优先考虑，无经验者亦可应聘（入职即安排专人一对一指导）； 2、具备吃苦耐劳精神，语言表达清晰流畅，善于交流，思维敏捷，反应灵活，熟悉基本电脑操作； 3、抗压能力强，具备良好的沟通协调与谈判能力，期望长期稳定发展并追求高收入者优先； 4、品行良好，无不良职业记录，责任心强； 5、无征信不良记录，无违法犯罪记录； 三、工作时间： 周一至周五 9:00-11:50、13:30-18:00； 周六 9:00-11:50、13:30-17:00； 月底连续休息3天 四、福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3000元+提成+奖金（上不封顶，多劳多得），普通员工月均收入6K-10K，优秀员工月均超10K； 2、缴纳社会保险，享受法定节假日、带薪年休假； 3、完善的内部晋升通道：组长—主管—部长—副总经理 其他福利： 1、定期组织户外拓展、团队聚餐、文娱活动等； 2、每月为当月生日员工举办集体生日会； 3、多元化奖励机制：排名奖励、目标达成红包、分期激励奖

云南省昭通市彝良县招聘水电师傅5人，学徒工5人（付工）。

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昭通市昭阳区招消防维保，持有消防维保证书！

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招聘安装防雹网团队，有意者请来电联系。

岗位要求： 18-35周岁 2、个人能力较强，能吃苦耐劳； 3、有金融相关工作经验优先录用。 薪资福利： 试用期1个月：底薪1200+提成 录用:底薪1600日起+提成+奖金 休息：双休 有意向可联系咨询！

薪资福利待遇： 底薪8240+提成（15%——40%）+奖金（3000——10000）+小白带薪培训 上班时间：早九晚六，午休2小时！！！不加班！！！！！ 岗位职责： 1.受理主动线上申请贷款业务的客户（实时高质量数据，精准推送，不打白名单骚扰电话99%开单) 2.了解和分析客户情况，指定最适合的贷款方案，适配最优的银行贷款产品。 公司优势： 1.平台多，精准客户多，不外出，自动化办公； 2.提供电脑 3.专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类； 4.入职有专业，经验丰富的主管培训； 5.公平的竞争机制； 6.晋升：专员，主管，团队长，合伙人

专注企业信贷，合伙人模式提成五五分，周末双休+早九晚六不加班！ 拒绝传统意义的电话销售，我们不只是销售，更是合伙人！ 专注企业信贷，北京地区招募企业助贷合伙人！ 不管你是有贷款行业经验，还是想转型金融服务赛道，只要你有魄力，踏实敢拼，拎包就能开启业务，诚邀靠谱企业助贷合伙人，一起开拓市场！ 【福利待遇】 1、提成：通提50%+，上不封顶，多劳多得； 2，法定节假日正常休息； 3，行业资深讲师不定期培训； 4，企业类客户精准，国行渠道成熟； 5，不收取员工任何费用，没有负激励； 6，提供精准企业客户资源，不无效加班； 7，积累老客户资源，老客户回单率占40%~50%以上； 【公司优势】 1，核心产品制胜：低息、灵活、审批快； 2，不定期国行上门进行产品剖析； 3，业绩前五业绩均稳定在20W及以上； 4，专注企业信贷领域，具备行业深度洞察； 5，业务专业：第一时间精准匹配银行产品； 6，渠道成熟：一周以内回款周期，客户均批款在300W左右，做到客户0错失； 7，培训专业：新人入职培训、系统培训、产品更新培训，企业贷业务知识培训（讲师有着10年以上的培训经验），促进员工成长，能力持续提升； 8，业务正规，无套路，可积累自己的老客户资源，做到长期合作，老客户回款率占比40%~50%以上； 10、透明的晋升机制：新人次月可晋升、最快3个月可主管、6个月战区经理； 11，覆盖企业全生命周期需求，国家扶持企业项目，长期发展行业； 12，公司秉持着员工长期发展理念，定期组织培训，聘请行业资深讲师，分享前沿知识和经验； 【任职要求】 1，有责任心； 2，对贷款行业有浓厚兴趣； 3，具备良好的沟通能力和团队合作精神，抗压能力强； 4，积极主动，具有良好的自我驱动能力和业务拓展能力； 5，有较强的市场分析能力和客户服务意识，能够快速适应市场变化； 6、目标明确，抗压力强，工作态度端正，具有和客户沟通引导，长期维护老客户的能力； 【工作内容】 专注企业信贷，企业融资，助力小微企业解决融资问题。 1、工作时间：9:00-18:00，早九晚六，法定节假日正常休息； 2、针对客户资质精准匹配银行产品； 3，公司提供平台+资源+国行渠道，定期老客户回访； 【公司介绍】 北京京企远航企业咨询有限公司，成立于2024年9月，总部地点北京朝阳十里河，创始人团队从事 10 年以上销售管理经验 ，公司核心高管均从事融资行业 8 年以上，具有行业领先的薪酬体系、培训体系、管理体系。 核心使命：助力企业实现战略增长与运营卓越，成为客户信赖的长期合作伙伴。 一站式企业服务：企业信贷、股权融资、债权融资；企业孵化科技属性增加、贸易链；企业品牌推广、企业注册、企业财税； 使命：以专业赋能企业，推动可持续增长； 愿景：成为最大的企业咨询服务公司； 价值观：客户至上、创新务实、协作共赢。

薪资福利待遇： 底薪8240+提成（15%——40%）+奖金（3000——10000）+小白带薪培训 上班时间：早九晚六，午休2小时！！！不加班！！！！！ 岗位职责： 1.受理主动线上申请贷款业务的客户（实时高质量数据，精准推送，不打白名单骚扰电话99%开单) 2.了解和分析客户情况，指定最适合的贷款方案，适配最优的银行贷款产品。 公司优势： 1.平台多，精准客户多，不外出，自动化办公； 2.提供电脑 3.专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类； 4.入职有专业，经验丰富的主管培训； 5.公平的竞争机制； 6.晋升：专员，主管，团队长，合伙人

薪资福利待遇： 底薪8240+提成（15%——40%）+奖金（3000——10000）+小白带薪培训 上班时间：早九晚六，午休2小时！！！不加班！！！！！ 岗位职责： 1.受理主动线上申请贷款业务的客户（实时高质量数据，精准推送，不打白名单骚扰电话99%开单) 2.了解和分析客户情况，指定最适合的贷款方案，适配最优的银行贷款产品。 公司优势： 1.平台多，精准客户多，不外出，自动化办公； 2.提供电脑 3.专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类； 4.入职有专业，经验丰富的主管培训； 5.公平的竞争机制； 6.晋升：专员，主管，团队长，合伙人

银行风控员 底薪2300-3000加提成（6-11个点） 早8.50到11.50，1.30到6点 月休4-8天（4天固定休+额外奖励调休） 国家节假日正常放假、生日福利、购买五险、工龄假等 要求征信没问题，无犯罪记录 暑假寒假工不招

【岗位职责】 1. 统筹全公司账务质检、涉税风险终审、政策库更新、税务稽查应对、产品合规审核及内部风险控制制度落地； 2. 负责所有高端方案的最终签字生效； 3. 主导税务稽查应对工作，确保企业合规运营。 【岗位要求】 1. 持有注册会计师、税务师或中级会计师资格； 2. 具备5年以上稽查应对经验。

【岗位职责】 1. 通过邮件、信函等方式督促客户及时处理信用卡逾期账款。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，男女不限，专业不限，身体心理健康。 2. 具有团队协作精神，良好的沟通与表达能力，思维敏捷，性格开朗，抗压能力强。 3. 无犯罪记录，个人征信良好。 4. 电脑操作熟练，有呼叫中心工作经验者优先；可接收应届毕业生。 【福利待遇】 1. 薪酬：试用期（3个月）/实习生转正后：无责底薪2100-3000元（阶梯式）＋绩效奖金（5000元以上）。 2. 福利： 2.1 岗前带薪培训及岗中技能培训、储干培训； 2.2 各类团建（户外拓展活动、节假日联欢、月度生日会等）； 2.3 购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；商业险（实习生）。

商家名称： 泰康保险集团 招聘职位： 车险专员8名、重疾险专员2名 薪资待遇： 4000—20000元/月 职位要求： 爱岗敬业，学历不限 岗位职责： 车险续保专员、重疾险续保 工作地址： 镇雄大都会

岗位职责：主要是负责协助银行，对逾期账户进行还款协商。 1. 联系客户：通过电话、短信、邮件、微信等方式联系逾期客户，提醒还款。 2. 沟通协商：与客户进行有效沟通，寻找解决方案，制定合适的还款计划。 3. 数据分析：记录客户的反馈和还款情况，及时向上级汇报工作进展。 4. 制定策略：根据客户的不同情况，灵活运用谈判策略，确保协商效果。 【岗位要求】 1. 具备一定的沟通技巧和心理素质，能够在高压环境下保持专业和耐心。 2. 熟悉基本电脑操作。 3. 征信无问题（无中信银行欠款）等。 【福利待遇】 底薪：2300 提成：2～10个点（阶梯式业绩越高底薪越高） 综合薪资3-7K无上限 上班时间：8:50～11:50 1:30～6:00 月休5天，每月第一周双休 国家节假日正常放假 生日福利、购买五险、工龄假等

银行风控员底薪加提成月休4天节假日正常休要素求全职不接受兼职

昭阳区昭通古城怀远街 无责底薪2700+全勤+绩效+高提成 月综合5000–10000，多劳多得 纯电话办公 不用外出不用上门 18–38岁，男女不限，零基础可教 带薪培训，老员工带教，稳定长期 作息正规 月休4天

【岗位职责】 1. 负责金融业务的风险识别、评估与监控，建立和完善风控流程 2. 对潜在风险进行分析研判，提出有效防控措施并推动落地实施 3. 协同相关部门开展风险排查与合规检查，确保业务合规运行 4. 定期输出风险报告，为管理决策提供数据支持和专业建议 5. 跟踪行业风险动态，及时更新风控策略以应对新型风险 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑分析能力和风险敏感度，能独立处理风险问题 2. 善于沟通协调，具备较强的责任心和执行力 3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理与报告撰写能力 4. 拥有良好的职业道德，遵守合规要求，工作严谨细致 5. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力

银行风控员 底薪2300-3000加提成（6-11个点） 【工作时间】 早8:50到11:50，13:30到18:00 月休4-8天（4天固定休+额外奖励调休），国家节假日正常放假 【福利待遇】 购买五险、生日福利、工龄假等 【岗位要求】 1. 征信没问题，无犯罪记录 2. 不招暑假工、寒假工

【岗位职责】 1. 统筹全公司账务质检、涉税风险终审、政策库更新、税务稽查应对、产品合规审核及内部风险控制制度落地； 2. 负责所有高端方案的最终签字生效； 3. 主导税务稽查应对工作，确保企业合规运营。 【岗位要求】 1. 持有注册会计师、税务师或中级会计师资格； 2. 具备5年以上稽查应对经验。

【岗位职责】 1. 根据公司提供的优质客户资源，电话与客户核实并分析客户情况，制定与客户相匹配的方案； 2. 邀约客户到公司（只邀约，不需面聊）； 3. 后期客户维护。 【岗位要求】 1. 有电销工作经验者优先录取，无经验者录取后我司组织专业知识培训； 2. 热爱金融行业，对信贷工作充满热情，有较强的责任心； 3. 具有良好的沟通能力，为人诚恳，品行端正，学习能力强； 4. 有强烈的赚钱欲望。 【薪资待遇】 底薪3000+绩效奖金+业绩提成，平均薪资1W+，收入上不封顶。 【工作时间】 9:00-12:20；14:00-18:00，周末双休、节假日带薪休。 【福利待遇】 五险，话补，学历补贴，开单奖、带薪休假，利润奖，工龄奖，员工生日会，日常现金奖等各种福利。 温馨提示：本岗位为正规金融助贷服务岗位，所有业务均严格遵循国家金融监管政策，对接合法合规的金融机构，坚决杜绝套路贷、违规放贷等违法行为，致力于为客户提供专业、安全的资金对接服务，欢迎有志于正规金融服务行业的朋友加入！

一、岗位职责 1. 本岗位为非销售性质，受银行委托，通过电话与逾期客户沟通，提醒并引导其按时履行还款义务； 2. 对客户来电进行回访，准确告知还款金额、还款方式及还款时间等相关信息； 3. 向客户传达相关金融政策，协助维护个人征信记录； 4. 及时更新客户缺失的联系方式等信息，确保后续沟通顺畅。 二、任职资格 1. 年龄要求26～38岁，能力突出者可适当放宽，需具备熟练打字能力； 2. 大专及以上学历（应届毕业生亦可报名）； 3. 有电话客服、电销、保险、线下推广等相关工作经验者优先考虑； 4. 具备良好的合规意识，责任心强，富有同理心，沟通表达能力佳； 5. 个人征信状况良好，无任何犯罪记录。 三、企业亮点 1. 公司规模：成立于2005年，全国设有40余家分支机构；与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 2. 薪资构成：无责任底薪+业绩提成+额外奖金，提成上不封顶（每季度提供一次调薪机会）；无责底薪为3800元，试用期为期6个月； 3. 福利保障：缴纳五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、节日礼品、组织公司团建等活动； 4. 带薪休假：依法享受法定节假日、年假、婚假、产假等各类带薪假期； 5. 职业培训：拥有完善的培训机制，新员工可免费参加专业入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训； 6. 职业发展：晋升通道公开透明，成长空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）； 7. 工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5至6天（每月第二个周六正常出勤）。 有意者欢迎直接联系或投递简历

岗位职责： 1.根据银行委托，通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助客户及时处理逾期账款，帮助客户规避信用风险，维护良好的个人征信记录； 2.负责跟进逾期客户的贷后管理事务，实时了解并记录客户的还款进展； 3.本岗位为非销售性质，无需自主开发客户资源； 4.需具备良好的语言表达能力和应变能力，能熟练操作基础办公软件，有电销或相关服务经验者优先考虑。 任职要求： 具备较强的沟通表达与灵活应对能力，掌握基本电脑操作技能，有电销或客户服务经验者优先，做事灵活、责任心强；学历不限，年龄18至45周岁。入职即安排为期7天的带薪专业培训，无需担心上手问题。 福利待遇： 1.带薪培训； 2.缴纳五险（实习生享受意外险）； 3.提供节日福利及生日福利； 4.享有工龄工资和带薪年假； 5.拥有清晰的晋升机制； 6.客户资源稳定，工作平台可靠。 工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时，节假日按规定正常休息

针对信用卡逾期后，我方致电让其履行还款义务，正常在工位上工作，朝九晚六有兴趣可以直接联系