昆明·官渡区
职位详情
1、跨部门协同——与风控、法务、销售等团队紧密配合，积极推动车辆回收及资产保全相关工作。
协助完成内外部审计与合规审查，保障催收作业全流程符合监管规范要求。
2、策略落地与优化——监督执行区域内的管理制度与业务流程，针对现行机制提出可行性改进建议，持续完善催收及资产处置环节的运作效率。
3、案件统筹管理——合理分配逾期车辆案件并做好交接调度，确保各项任务高效推进、及时闭环处理。
4、团队建设与培养——带领团队达成既定业绩目标，实施有效激励措施，促进员工成长与发展。
组织开展新老产品催收策略的解读培训，推动内部经验总结与知识共享。
5、数据洞察与汇报——定期分析关键业务指标，如逾期总额、回款金额、回收率等，输出优化建议，支撑管理决策。
系统整理客户逾期数据，深入剖析违约原因与催收成效，编制催收进度报告并发出风险提示。
任职条件：
1、信用合规：无犯罪记录，个人征信未出现严重逾期或失信情况。
驾驶资格：须持有C1或以上驾驶证，实际驾龄满3年及以上，可熟练操作手动挡及自动挡车辆（需独立驾驶收回车辆至指定场地）。
属地优势（优先考虑）：本地户籍或长期居住者优先，需熟悉本地区域道路网络、核心商圈布局，便于快速锁定车辆位置。
2、工具应用能力——熟练运用常用办公软件（如Excel登记车辆信息、Word编写收车文档）；
掌握GPS定位系统及公司自研业务平台操作（用于查询客户逾期状态、上传收车凭证）；
具备基础设备使用技能：能操作录音笔、执法记录仪（视企业提供情况），确保收车全程留痕可查。
协助完成内外部审计与合规审查，保障催收作业全流程符合监管规范要求。
2、策略落地与优化——监督执行区域内的管理制度与业务流程，针对现行机制提出可行性改进建议，持续完善催收及资产处置环节的运作效率。
3、案件统筹管理——合理分配逾期车辆案件并做好交接调度，确保各项任务高效推进、及时闭环处理。
4、团队建设与培养——带领团队达成既定业绩目标，实施有效激励措施，促进员工成长与发展。
组织开展新老产品催收策略的解读培训，推动内部经验总结与知识共享。
5、数据洞察与汇报——定期分析关键业务指标，如逾期总额、回款金额、回收率等，输出优化建议，支撑管理决策。
系统整理客户逾期数据，深入剖析违约原因与催收成效，编制催收进度报告并发出风险提示。
任职条件：
1、信用合规：无犯罪记录，个人征信未出现严重逾期或失信情况。
驾驶资格：须持有C1或以上驾驶证，实际驾龄满3年及以上，可熟练操作手动挡及自动挡车辆（需独立驾驶收回车辆至指定场地）。
属地优势（优先考虑）：本地户籍或长期居住者优先，需熟悉本地区域道路网络、核心商圈布局，便于快速锁定车辆位置。
2、工具应用能力——熟练运用常用办公软件（如Excel登记车辆信息、Word编写收车文档）；
掌握GPS定位系统及公司自研业务平台操作（用于查询客户逾期状态、上传收车凭证）；
具备基础设备使用技能：能操作录音笔、执法记录仪（视企业提供情况），确保收车全程留痕可查。
2025-11-19 15:53
IP属地：云南昆明
职位福利
大专3-5年
北京捷翊汽车租赁有限责任公司
B轮 · 1000-9999人
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