学管师 工作职责： 1、负责学生日常课程安排、请假等事务的协调与管理； 2、掌握并跟进学生上课动态，及时与授课老师及家长保持沟通，发现问题主动反馈，并协同教师妥善处理，维护良好的教学氛围与家校关系，适时沟通学费续缴事宜，积极推动家长转介绍； 3、定期组织教师与家长召开学习反馈会，全面传达学生学习进展。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，形象良好，亲和力强； 2、普通话流利，具备优秀的沟通能力，对孩子有爱心与耐心； 3、具有团队协作意识和职业敬业度，执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 4、工作效率高，目标明确，具备较强的抗压及应对挫折能力，不轻易退缩。 如果你有决心加入我们，即使无经验也可享受带薪培训。

岗位职责： 1.为学生及家长提供专业的教育咨询服务，全面支持其学习与发展需求。 2.协助策划并落实学校日常教学工作，保障各项教学任务顺利推进与目标实现。 3.主动参与校方开展的各类教育项目与活动，助力提升学校品牌影响力与竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长建立有效互动关系。 2.热爱教育事业，能够迅速适应教务相关工作的节奏与要求。 3.拥有良好的团队协作意识，能与教师团队及家长群体协同合作，共同促进学生成长。

岗位职责： 1.具备三年以上K12教育培训机构从业经历 2.能够全面协调校区日常运营：包括配合咨询师完成签约，推动学管师进行续费工作，合理调配人员安排等 3.编制校区周度、月度、季度及年度工作计划，落实任务分解与执行跟进 4.负责教师团队的日常管理与工作监督

一、岗位职责： 1、负责战略制定与目标落地执行； 2、把控教学品质，统筹教师团队的搭建与发展； 3、主导市场拓展及招生销售体系管理； 4、全面管理校区日常运作与客户满意度提升； 5、推动团队建设与人才梯队培养。 加分项： 1、具备K12教育行业背景，有多个校区综合管理经历，曾担任区域校长、运营总监或总校长等职位； 2、有成功运营多家线下教学点的实际经验； 3、熟悉教师招聘、培训、考核及教学质量监控全流程，了解教培行业师资管理特点； 4、精通教育培训领域的招生策略、销售管理和客户服务机制，具备较强的数据分析能力。 二、我们将为您提供： 1、具有市场竞争力的薪酬结构：“高底薪+高绩效奖励+超额利润分享+期权激励”； 2、充分的授权支持：作为校区业务第一责任人，享有完整的决策空间与资源调配权； 3、成长共赢平台：参与一家处于快速发展阶段的AI教育科技企业，共同迈向行业领先地位，实现职业价值跃升； 4、卓越的组织氛围：与一流的AI技术产品团队和线上运营专家协同合作，共享创新成果。

【工作内容】 通过电话与学生及家长联系，介绍学校情况及升学政策，接待家长到校参观并协助完成缴费流程；负责班级日常管理、学生教务教学等相关事务。线上推广人员需承担抖音短视频的拍摄与剪辑、公众号内容发布等工作。 【任职要求】 1、熟练操作WPS、Office等办公软件，具备良好的书面表达与语言沟通能力，具备基本的职业素养； 2、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，具备良好的协调能力和语言组织能力； 3、性格积极向上，主动热情，亲和力强，具备一定的销售意识； 4、工作踏实认真，能承受一定工作压力，进取心强，有明确目标，具备团队合作精神，愿意挑战高收入； 5、责任心强，服从上级工作安排。 【工资待遇】 试用期全职及正式全职底薪3000元+提成+包住（学生宿舍）（对住宿条件要求较高的请慎投）

工作内容 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学效果及 学生满意度。 2、参与教学活动的设计与执行，优化学生学习过程体验。 3、定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况，协同支持学生成长。 4、跟进学生辅导进度，落实后续课程续费及转介绍工作。 任职要求： 1、热爱教育事业，具有教育理想，能在高效工作节奏中保持积极心态。 2、本科及以上学历，专业不限。 3、具备较强的沟通能力与亲和力，能顺畅开展与学生及家长的交流。 4、有责任感，能够独立应对并解决教学过程中出现的相关问题

5年理发经验，有技术并能自主设计发型，沟通能力优，有责任心。

岗位职责： 1、负责课程安排及学员档案的整理与维护； 2、组建并管理班级服务群组； 3、保障教学秩序正常运行，提供学员支持服务； 4、收集并反馈学生、家长及教师的相关问题； 5、进入课堂进行观察、记录并提交督导反馈； 6、处理费用催缴及收费相关事务。 任职要求： 1、具备良好的理解力、沟通技巧和语言表达能力； 2、有耐心、责任心强，具备一定抗压素质； 3、熟练使用办公软件及常用社交工具； 4、全日制本科及以上学历，教育学、心理学专业者优先考虑； 5、具有一年以上教育行业教务管理、督学或班主任相关工作经验； 6、年龄*******。

岗位职责: 1. 负责美妆培训学校的日常运营工作，保障教学品质与标准化执行 2. 策划并落实教学方案，跟踪学生学习进展并进行过程管理 3. 协同团队协作，优化服务流程，增强学校整体运营效能与市场优势 任职要求： 1. 具备美容行业培训相关工作经验 2. 熟悉美妆类培训机构的运作模式及实际操作流程 3. 有美业招商、学员招募经验者优先考虑

需要求有3年以上餐饮工作经验 会运营管理 策划

有没有电工，明天在景洪调试智能面板。 联系 电话

市区独栋酒店明天招临时保洁2位，熟手，熟手，30一间退房，房间小台，做完立结。

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1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

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店长 有经验者优先，年龄25到45岁，有C1驾驶证，为人踏实努力，做事干净认真勤劳 薪资福利:3000元/月，转正后工资待遇底薪➕提成，做满一年优秀员工有额外奖励。 招工人数:1人 工作地址:勐腊县勐捧镇，勐捧二十团

云南膳瑞食品有限公司 招聘 店长4-5名 工作内容：负责连锁店面（过桥米线店）的日常运营，包括线上推广；线下前厅与后厨的管理；客诉等 工资待遇：4500＋店面提成，五险等 服务员20名 工作内容：连锁店的前厅与后厨的操作，简单易学，要求有服务意识 工资待遇：3500-4000 以上工作地点为：西双版纳自治州景洪市 联系人：李先生

景洪市曼听公园景区招聘特产销售 ☎V：段店长

招聘：加油站值班经理，营业员 薪资：3-4.5K 招聘：值班经理，营业员各一名，五险，每月休4天，节假日双倍工资，管住，有伙食补助，3班，每天工作8小时，学历高中以上。 年龄： 工资面议。 岗位职责： 1、开展加油站的加油作业，做好客户服务工作有油站卫生、安全工作； 2、贯彻落实公司及加油站的各项作业、服务、卫生、安全管理制度； 3、协助做好加油站便利店服务和销售工作； 4、站长及相关领导安排的其它工作。 任职资格： 1、服从管理，服从分配，能够按要求完成公司的各项任务； 2、热爱祖国，拥护祖国统一，不做违法乱纪行为。

某集团景洪市高端酒店招聘店长和管家几名， 店长要求 ，有能力者也可考虑，待遇优厚，年薪15w以上。 管家要求年龄30岁以内 待遇 月休 4 天 底薪 4000➕提成奖金➕晋升空间➕五险 联系人：王总

店长 负责连锁店面（过桥米线店）的日常运营，包括线上推广；线下前厅与后厨的管理；客诉等 薪资福利:4500＋店面提成，五险等 招工人数:4 - 5名 工作地址:西双版纳自治州景洪市

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