
社区门店店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结
1.薪资待遇:3500-6500元/月
2.年龄及要求:50岁以下、初中及以上学历,有过相关工作经验者优先录用
3.核心岗位职责:
(1)全面负责社区门店的日常运营管理,包括商品陈列、库存管理及销售策略执行。
(2)带领团队完成销售目标,提升门店整体业绩。
(3)负责员工排班管理,营造积极向上的团队工作氛围。
(4)提供优质的顾客服务,妥善处理客户咨询与投诉,维护良好的社区客户关系。
(5)严格执行公司各项政策与规章制度,确保门店运营合规有序。
(6)负责门店相关单据的审核、制作及营业款移交工作,确保账实相符。
任职要求:
(1)具备零售或连锁行业门店管理经验者优先。
(2) 拥有良好的沟通协调能力及团队领导力。
(3)工作责任心强,服务意识佳。
门店店长
6000-26000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,行业背景不限,有零售、快消、餐饮等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,执行力强,能适应灵活的工作时间安排
4.学历不限,具备基础办公软件操作能力
5.持有健康证者优先,无不良从业记录
昆明急招日结兼职150一天下班就结
150-200元/天
兼职包吃20人以上日结
下班就结20块钱一个小时
年龄18到40岁
随时来随时可安排干活
有意向的电话联系
收银员
3000-4000元/月
店长11-20人月结全职
招聘详情
全职,美宜佳24小时便利店
现招聘美宜佳便利店,店员数名
工作岗位:白、夜班
工作要求:年龄18~35周岁!做事认真,工作仔细,能吃苦耐劳
工作内容:收银、(在上班期间整理店内一切事物)不用长时间站立
工作时间。(根据实际情况进行调整)
备注:(加班费另算)
待遇:3300元一个月、包住不包吃、全勤奖200元、(另每月餐补300元)、每月多400元、全勤奖200元(3900)+餐补、
招聘职位: 收银员
另招店长一名(工资面议)
电话:
工作时间:面议
校长
6000-11000元/月
校长3-5年本科培训机构校区运营经验教育专业背景营销/管理类背景
岗位职责:
1.全面负责校区运营管理,统筹市场推广、招生咨询与教学质量管理三大核心板块
2.制定并执行年度招生计划与品牌宣传策略,提升区域市场占有率与品牌影响力
3.组建并培养优秀教师及咨询团队,定期开展教学督导、课程优化与服务标准落地
4.深度参与家长沟通与学员成长跟踪,推动续费率、转介绍率及满意度持续提升
5.定期分析经营数据,优化成本结构,确保校区健康可持续发展
任职要求:
1.具备教育行业3-5年管理经验,有K12或职业教育机构校长/副校长实操经历者优先
2.熟悉招生全流程与教学服务体系,兼具市场敏锐度与教学专业判断力
3. 出色的沟通表达与团队领导能力,能独立完成公开课展示、家长会主讲等关键场景
4.逻辑清晰、执行力强,具备数据复盘意识与跨部门协同推动力
5. 最低学历:本科(教育学、管理学等相关专业优先)
岗位福利:
岗位津贴+年终绩效奖金+带薪寒暑假+职业发展双通道(管理/专家序列)
美业培训学校总校区负责人
1.5-3万元/月
校长/副校长5-10年学历不限有高校渠道资源校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验招商培训机构招生校区运营经验成人/通用
昆明玲丽美业培训学校总校区校长
岗位职责:
1.全面主持总校区的日常运营事务,保障教学与管理工作的高效运转;
2.制定并落实教学方案,持续优化课程体系,推动教学质量提升;
3.统筹教师团队的管理与培养,促进教学专业能力的整体提高;
4.关注学生成长与发展,营造积极向上的学习氛围与校园文化;
5.加强品牌建设与对外宣传,扩大机构的社会认知度与行业影响力;
6.主导招生策略规划与招商工作,推动生源拓展与长期可持续发展。
任职要求:
1.具备出色的组织领导力及团队管理实践经验;
2.热爱教育事业,具备较强抗压能力与责任意识;
3.拥有良好的沟通技巧和协调能力,能妥善应对运营管理中的各类问题;
4.了解教育相关法律法规,确保办学行为规范合法;
5.有校区运营管理经历者优先考虑。
店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1. 具备门店管理经验,熟悉零售/服务行业运营逻辑,经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年”
2. 学历要求灵活,高中及以上学历,具备中专/技校、大专或本科背景者优先
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识
4. 有责任心、服务意识强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先
西双版纳景洪市找个开60小挖机驾驶员,工期4个月,工资7500一个月,
7500元/月
挖机司机3-6个月月结
景洪找个开60小挖机驾驶员,工期4个月,工资7500一个月,
云南西双版纳招聘:缝纫操作工薪资:6000-9000要包装组装包教包会
6000-9000元/月
缝纫工月结
招聘:缝纫操作工
薪资:6000 - 9000
要包装组装 包教包会
铲车司机1-2人
景讷找个装载机驾驶员,推虾塘,王<br/>岗位职责:<br/>1. 会铲装砂石、矿料、渣土时的满斗率与撒漏控制能力<br/>2. 能场地平整时的标高感与推土厚度控制<br/>3. 能多品牌液压与传动(液力变矩、定轴)差异的适应能力<br/>4. 会夜间作业时的灯光与倒车影像使用<br/>5. 会与测量员、施工员配合完成场地整平验收的能力<br/>6. 有燃油、液压油、冷却液日常检查与加注习惯
招生校长
8000-12000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验学前儿童/小学生
二、岗位职责
(一)核心业绩管控:全力达成招生指标
1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标,制定可落地的业绩拆解方案,对整体招生结果全权负责,确保各项指标超额完成。
2. 统筹全域获客体系搭建,主导线上(短视频、直播、私域、投流)、线下(地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍)全渠道获客策略制定与落地,优化获客渠道,严控获客成本,提升有效线索量。
3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程,制定转化话术、逼单策略、活动方案,复盘到访转化率、试听成交率,解决转化卡点,持续提升全链路转化效率。
4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作,搭建口碑裂变体系,提升老客户复用率,拓宽业绩来源,保障校区招生业绩持续增长。
(二)团队搭建与管理:打造高效招生铁军
1. 负责招生团队全流程组建,完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编,快速搭建一支执行力强的招生团队。
2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系,开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训,提升团队专业能力与谈单能力。
3. 建立团队日常管理、考核、激励机制,制定每日/周/月工作规范(到访邀约、客户跟进、业绩复盘),落实绩效考核、奖惩制度,激发团队积极性与战斗力。
4. 统筹团队日常管理工作,监督工作执行进度,化解团队管理问题,营造积极、高效、目标导向的团队氛围,打造稳定高效的招生铁军。
(三)招生流程搭建与标准化落地
1. 搭建校区标准化招生全流程体系,梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP,实现招生流程规范化、可复制。
2. 优化招生各环节流程卡点,完善转化工具、话术模板、客户管理台账,简化工作流程,提升招生团队工作效率与转化成功率。
3. 建立招生数据化复盘体系,每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据,通过数据复盘优化流程、调整策略,实现流程持续迭代升级。
4. 联动教学、教务部门,打通教学与招生协同流程,保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接,助力招生转化与业绩提升。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营规划,通过有效举措推动业务持续提升。
3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁业态单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源协调,拥有系统性思考与整体布局意识;
3、沟通协作能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性佳。
教务教学主管
8000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科初中高中
岗位内容:
1. 统筹规划并落实学校各类管理事务,涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域;
2. 编制并推动实施学校中长期发展战略,提升办学影响力与社会认可度;
3. 牵头开展校内外资源协同整合,拓展与政府、企业及社会组织的合作网络;
4. 优化教师队伍结构,推动高素质教育人才的引进与培育;
任职要求:
1. 持有教育学类专业本科或以上学历,具备5年以上教育领域工作经验;
2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向;
3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力;
4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力;
k12校区-运营校长
1-1.7万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1. 作为校区招生目标达成的首要责任人,全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 开展店面经营数据的分析工作,定期优化执行策略,带领团队科学有序地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹整合各类资源,完成资源梳理与合理分配,并制定有效的跟进方案
4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作
5. 掌握各项目/条线教师的工作动态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定高效运转
6. 关注客户满意度,确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达能力强,能承受较高工作压力
4. 熟悉办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
k12校区校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1.作为校区招生目标达成的核心责任人,全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 负责门店经营数据的分析与复盘,及时优化运营策略,带领团队科学高效地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹资源配置,完成资源梳理与分配,并制定有效的执行跟进方案
4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成
5. 关注各项目/条线教师工作状态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定性与工作效率
6. 提升客户满意度,把控服务质量,妥善处理客户反馈与投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达清晰,抗压性强
4. 熟练掌握办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
云南西双版纳文创礼品店店长店铺日常销售,陈列和库存管理。薪资福利:底薪3000+阶梯制提成
4000-8000元/月
店长1-2人月结
文创礼品店店长
店铺日常销售,陈列和库存管理。
薪资福利:底薪3000+阶梯制提成,常规在4K - 8K(无上限),多劳多得;可以和老板上山入山野,往项目合伙人方向发展。
招工人数:1
工作时间:11:00 - 19:30(每周三休息,每月休4天)
工作地址:西双版纳市区·曼贺纳古寨(赶摆客集市内)
兼职包住包吃6-10人月结
招聘
因公司发展需要年前最后一次招聘 兼职10名 可做长期 工资120一天 包吃住 要求过年不回家 中途可预支工资年纪18到55周岁 都可录用 长期有休息天地址景洪俊都批发市场附近 有意联
系
小儿推拿师店长
十月馨母婴一站式服务中心诚聘精英寻找热爱母婴行业的你,携手共赢招聘岗位:门店店长通乳师小儿推拿师产康师应聘要求:年龄28–45岁热爱母婴行业,积极好学有责任心、能吃苦耐劳、具备抗压能力不会可培训,零基础也能入行兼职、短期工勿扰,只招长期稳定伙伴待遇优厚,福利齐全有意向请致电:
云南西双版纳小时工会点菜,长期干薪资福利:小时工20元/小时,下午四点半至九点5.14
服务员临时工
小时工
会点菜,长期干
薪资福利:小时工20元/小时, 下午四点半至九点
5.14
店长导购
【告庄西双景凤起湄澜商场招聘】
1、咖啡店店长(薪酬6-8k/月,有实体门店管理经验优先考虑)
2、门店导购(薪酬4-6K/月,门店顾客接待、介绍商品)
3、新媒体运营(薪酬5-7K/月)
福利:提供午餐、晚餐,带薪假,宿舍住宿,员工专属福利
地点:景洪市告庄西双景六国城西区(高端商场、有空调、工作环境好)
联系方式:李先生()
店长导购
【告庄西双景凤起湄澜商场招聘】
1、咖啡店店长(薪酬6-8k/月,有实体门店管理经验优先考虑)
2、门店导购(薪酬4-6K/月,门店顾客接待、介绍商品)
3、新媒体运营(薪酬5-7K/月)
福利:提供午餐、晚餐,带薪假,宿舍住宿,员工专属福利
地点:景洪市告庄西双景六国城西区(高端商场、有空调、工作环境好)
联系方式:李先生()
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西双版纳最新民办校长招聘信息在线招聘信息,主要招聘西双版纳校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。