
人事主管4-5k
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限早九晚六五险一金行政周末双休
•需求对接:与各部门沟通,明确招聘需求,撰写并发布招聘信息。
•渠道管理:维护和开拓招聘渠道(如招聘网站、校园招聘、内部推荐等)。
•简历筛选:初步筛选简历,进行基本条件匹配。
•面试协调:安排面试时间,通知候选人及面试官,有时会进行初步电话面试。
•流程跟进:跟进面试反馈,协调复试,发放录用通知书。
•入职准备:办理背景调查,协调入职体检等。
外省工厂企业驻厂管理员
3000-8000元/月
人事经理经验不限高中混合办公管理体系建设优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业
岗位职责:
主要工作:负责管理好工厂企业在职员工。维护处理好员工在职问题。
有一定的做表基础。表格、考勤。
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营,防范用工风险
任职要求:1. 高中及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.5-10年HR全模块实操经验,3年以上团队管理经验,有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备
5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件,具备数据思维与基础人力数据分析能力
人力资源管理,招聘行业各部门负责人!
4000-5000元/月
人事经理3-5年本科混合办公组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置绩效管理3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
普洱江城哈尼族电焊工模板工三个人左右。240到280一天提供住宿吃饭。联系电话
240-280元/天
电焊3-5人
电焊工模板工三个人左右。240到280一天提供住宿吃饭。联系电话
曲靖富源县招光伏安装施工队,施工人员,电焊工,主做屋顶光伏。工资电话详谈。急招
光伏安装电焊
曲靖市富源县招光伏安装施工队,施工人员,电焊工,主做屋顶光伏。工资电话详谈。
急招
昆明宜良县招电焊及机修工综合性人员2名待遇5000+工资待遇整体看工作能力……
5000-7000元/月
电焊1-2人月结焊工证
昆明市宜良县招电焊及机修工综合性人员2名
待遇5000+
工资待遇整体看工作能力……
营业员有提成月结
工作地点:曲靖麒麟区、沾益、富源、马龙、宣威、会泽等(根据住址就近分配工作区域)
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山海天健康管理中心(水电三小区店)招
营业员(数名)
待遇:底薪2800元/月+提成
要求:20-40岁,服从管理,听从安排,能吃苦耐劳,思维敏捷,待人热情,有一定抗压能力,有销售经验者优先。
工作时间:8:00-12:00、14:00-18:00
(单休)
电话:
厨师1-2人月结
郑
地址:曲靖麒麟区水电三小区公交站台(山海天健康管理中心)
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吉茂纸箱厂招
1、(1 名),要求会做饭,兼在厂里干活,有责任心,能吃苦耐劳,年龄35-55岁,工资面议。
2、普通操作工(2 名)
工资面议,要求有责任心,能吃苦耐劳,年龄22-50岁,有驾驶经验的最好。
联系电话:
面点中餐包子烧烤
沾益职业培训学校招聘启事
1招聘中餐教师1名,要求持有厨师证,证书真实有效,专业技能扎实。拥有5年及以上中餐烹饪工作经验,熟练掌握各类中式菜希的烹饪技巧。
2招聘面点师傅1名,持证上岗
要求拥有5年及以上面点制作工作经验,熟敛掌握各类中式面点制作工艺,如包子,饺子,糕点,西点,烤点等
3招聘烧烤师傅1名,要求对各类烤串及腌制把控必例,要求有5年及以上烧烤工作经验。
以上己经录用,可合伙,可拿提成,可拿月薪
工资待遇详谈.联系电话安总
打包
陆良青山灿林冷库招打包工,夫妻工,长年库,小箱大利15斤,2.2一件油麦15斤,2.2一件黄白17斤,2块一件。上青17斤,3.3块一件工资干脆。平时可以预支喜欢上班挣钱的欢迎加入,手工要好,服从安排服从管理,三天打鱼两天晒网的勿扰,联系电话,
办公室人力主管8000/月长白班坐班包吃住接受小白
8000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 [主要负责招聘工作]
招聘要求
[人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以 公司愿意培养人才]
长白班 坐班 可以玩手机
可以学习行业 了解行业 突破自己
不体检,不背掉,接受0经验
[早上8;30-12;00 午休2个小时下午2;00-5;30,晚上休息一小时,6;30-8;30[不强制加班]
日工资300-500-1000元/天
月工资8000-10000[上不封顶]自愿加班 多劳多得
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队!
(长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放)
工作内容:
负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。
薪资待遇:
1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶;
2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶;
工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。
要求:
18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。
(接收没有相关工作经验的,有人教)
工作时间:
早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。
每月有1~2次团建活动。
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。
晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人
想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
薪资待遇:绩效提成,平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天 (包吃住)
主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约,在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松,办公氛围愉快,纯文职 有人教有人带,一对一辅导,办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业
招聘助理5000/月
4000-8000元/月
人事专员1-3年本科弹性工作制不接受居家办公客服金融互联网产品销售招聘与配置互联网从业经验
岗位职责:
1. 负责企业招聘服务、异动、离职等全流程招聘管理服务
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
任职要求:
1.有电脑操作基础、性格开朗,口齿伶俐优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计
4. 有销售HR或客服,招聘助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员大专政企合作阿里巴巴项目
岗位职责:
1、负责办理员工的入职、离职、转正、转岗等手续;
2、负责人事资料档案的建立和维护,并对其进行管理;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、负责项目的人事工作,确保人事基础数据准确有效;
5、维护人力资源管理系统及钉钉考勤管理系统;负责同学薪资核算、社保公积金操作;
6、负责职能人事全流程工作,包括但不限于架构、人事、合同、文件、档案的日常管理;
7、完成领导交办的其他事项。
岗位要求:
大专以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
两年以上人力资源相关工作经验;
具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
福利待遇:
上班地点:宣威阿里巴巴客户体验中心
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限全职月休四天
1.负责员工招聘全流程工作,包括简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进,保障招聘效率与质量。
2.办理员工入转调离手续,维护员工信息档案,确保人事数据的准确与完整。
3.协助组织员工培训,包括培训需求调研、培训计划落地、培训资料准备及培训效果跟踪。
4.协助执行公司绩效考核制度,收集整理考核数据,跟进考核结果反馈与应用。
5.负责员工考勤统计、社保公积金缴纳等基础人事事务,解答员工关于人事政策的咨询。
6.参与企业文化建设活动的策划与执行,增强员工凝聚力与归属感。
7.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃节假日福利年终奖全勤奖加班费月休四天文字功底扎实商务/会务接待经验掌握基本人力知识熟练操作办公软件行政/文秘相关专业迎宾/接待经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序
3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持
4.整理归档日常行政记录,配合完成会议安排、物资协调等临时性协助工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心,责任心强,能熟练使用Office办公软件
3. 具备基本商务礼仪素养,有服务意识和团队协作精神
4.学历不限,有1年及以上前台或行政助理经验者优先
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