
人事主管4-5k
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限早九晚六五险一金行政周末双休
•需求对接:与各部门沟通,明确招聘需求,撰写并发布招聘信息。
•渠道管理:维护和开拓招聘渠道(如招聘网站、校园招聘、内部推荐等)。
•简历筛选:初步筛选简历,进行基本条件匹配。
•面试协调:安排面试时间,通知候选人及面试官,有时会进行初步电话面试。
•流程跟进:跟进面试反馈,协调复试,发放录用通知书。
•入职准备:办理背景调查,协调入职体检等。
外省工厂企业驻厂管理员
3000-8000元/月
人事经理经验不限高中混合办公管理体系建设优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业
岗位职责:
主要工作:负责管理好工厂企业在职员工。维护处理好员工在职问题。
有一定的做表基础。表格、考勤。
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营,防范用工风险
任职要求:1. 高中及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.5-10年HR全模块实操经验,3年以上团队管理经验,有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备
5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件,具备数据思维与基础人力数据分析能力
人力资源管理,招聘行业各部门负责人!
4000-5000元/月
人事经理3-5年本科混合办公组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置绩效管理3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
测量员月结
云南省富源县墨红镇纳佐煤矿,建设矿井,招聘地测技术员三名,工资及时按月发放,目前一万,根据业务能力可以调整,供吃住,单人间,有年奖,月休四天,联系电话:+杨总。
办公室人力主管8000/月长白班坐班包吃住接受小白
8000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 [主要负责招聘工作]
招聘要求
[人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以 公司愿意培养人才]
长白班 坐班 可以玩手机
可以学习行业 了解行业 突破自己
不体检,不背掉,接受0经验
[早上8;30-12;00 午休2个小时下午2;00-5;30,晚上休息一小时,6;30-8;30[不强制加班]
日工资300-500-1000元/天
月工资8000-10000[上不封顶]自愿加班 多劳多得
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队!
(长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放)
工作内容:
负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。
薪资待遇:
1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶;
2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶;
工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。
要求:
18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。
(接收没有相关工作经验的,有人教)
工作时间:
早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。
每月有1~2次团建活动。
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。
晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人
想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
薪资待遇:绩效提成,平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天 (包吃住)
主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约,在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松,办公氛围愉快,纯文职 有人教有人带,一对一辅导,办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业
文员
2000-3000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1. 负责公司日常文书事务,包含文件的整理、归档与系统化管理。
2. 协助团队推进项目协调及落地执行工作。
3. 接听电话并处理邮件沟通,确保信息传递准确及时。
4. 参与会议的筹备与组织,保障会议议程顺利实施并达成预期目标。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和积极的团队协作意识。
2. 工作认真细致,责任心强,能够高效应对多项任务。
3. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 拥有较强的组织与协调能力,能合理规划并管理个人时间与工作任务。
焊支架5-14天3-5人周结点工技术好
地址:曲靖市陆良县陆良南收费站附近
工作内容:室内做架子 为人勤快。
备注 由于焊机不够用,需要自带。
行政专员/助理
5000-6000元/月
行政专员/助理1年以下大专档案管理物品采购/领用活动/会议组织具备财务经验印章管理文书起草
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的执行与协调,保障办公环境高效有序运行;
2、参与公司会议及活动的组织工作,涵盖前期准备、过程记录及后续落实;
3、负责档案资料、办公物资的管理,确保信息保密及资源优化配置;
4、协调内外部沟通事项,促进部门间协作,提升整体工作效率;
5、配合上级完成临时指派的各项任务,助力团队顺利运转。
任职要求:
1、具备较强的组织与协调能力,能同时处理多项事务并保证质量;
2、熟悉常用办公软件操作,掌握基础的文档整理与数据处理技能;
3、拥有良好的沟通技巧和主动服务意识,善于跨部门协作交流;
4、工作细致认真,责任感强,适应快节奏工作环境;
5、有相关行政经验者优先考虑,同时也欢迎学习能力强、态度积极的新鲜血液加入。
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文
曲靖富源县招二保焊/气焊工资9000至12000
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