人力主管、行政助理
5000-8000元/月
人事经理3-5年高中弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
人事专员
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.1年以上人力资源工作经验，团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR从业经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景更佳
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力
5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，持有HRBP、PMP或中级经济师（人力资源）证书者优先
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专行政管理体系
1、负责统筹本中心日常工作的计划制定与协调推进，做好上下级信息传递、情况反馈及内外关系的沟通协调；
2、负责收集整理工作信息，掌握运行动态，组织综合性调研，及时反映工作建议，为领导决策和工作指导提供参考依据；
3、负责本中心员工考勤管理、绩效考核、职称申报、薪酬发放、职工培训以及权限内的人事任免、招聘录用、岗位调配与人员交流等事务；
4、负责本中心文秘事务、会议组织、档案管理，办公设备及耗材采购，资料归集与印刷，各类文件材料的撰写，以及机要保密相关工作；
5、负责公司对外接待安排、外部联络对接、内部协同配合，以及群众来访接待和投诉事项处理；
6、完成上级交办的其他工作任务。
人事管理主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科薪酬福利招聘员工关系
主要职责：
· 人力资源战略规划：
· 根据企业业务发展方向，制定并落地实施人力资源整体规划，为组织发展提供人才支撑与能力保障。
· 招聘与配置：
· 主导全流程招聘工作，为重点岗位引进高素质人才。
· 持续优化招聘渠道与人才甄选机制，提高招聘效能与精准度。
· 培训与发展：
· 构建和完善培训体系，分析员工成长需求，设计并执行有针对性的培养方案。
· 推进人才梯队搭建，落实核心人才的发掘、培育与留任措施。
· 绩效管理：
· 建立并实施高效的绩效管理体系，确保与公司战略目标有效对齐。
· 协助管理者完成绩效计划制定、过程辅导、考核评估及结果运用。
· 员工关系与企业文化：
· 打造开放、和谐、多元的工作环境，妥善处理各类员工关系事务。
· 促进企业文化传播与践行，策划开展团队活动，增强员工认同感与凝聚力。
· 薪酬福利与HR运营：
· 参与制定具备行业吸引力的薪酬福利政策。
· 梳理和优化人力资源制度流程，保障合规运行与高效执行。
任职要求：
· 基本要求：
· 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
· 5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任人力资源主管或经理职务。
· 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
· 专业能力：
· 在1-2个人力资源模块（如招聘、绩效等）领域有专长，并具备全模块实操经验与系统认知。
· 具备良好的战略思维与业务理解能力，能将业务挑战转化为人力资源应对策略。
· 出色的沟通协调、谈判技巧与跨层级协作影响力。
· 较强的问题解决能力和数据驱动决策意识，善于通过数据分析支持管理判断。
· 具备团队领导经验，能够带动并发展下属成员。
· 个人特质：
· 责任心强，职业素养高，能在压力下保持稳定输出。
· 主动性强，具备持续学习意愿与创新思维。
· 性格亲和，富有同理心，服务意识突出。
小红书/抖音线上发帖子（日结）手机居家操作
450-670元/天
兼职20人以上日结
负责小红书，抖音平台的内容发布
根据提供的素材与要求完成发布即可（全程有指导）
本岗位对粉丝量无要求，零粉也可以。
线上操作，可异地兼职，时间自由，多做多得，流程简单，新手也能快速上手，可接受异地接
做了就有
储备投资经理 8000元-13000元 周末双休
8000-13000元/月
投资经理本科
【岗位职责】：
1.密切关注宏观经济形势、行业动态及政策法规变化，收集整理相关数据信息，深入分析研究市场的动态走势，形成投资策略；
2.独立完成投资策略研究和构建投资组合的工作，根据市场变化不断评估和优化投资组合；
3.遵守公司规章制度及行业监管规定，确保业务开展合法合规；
4.遵循公司相应要求，执行既定策略，实时监控市场动态，跟踪行情变化，根据市场信号及时调整节奏；
5.积极参加公司组织的专业培训，持续学习市场知识，不断提升自身专业能力。
【任职要求】：
1.本科及以上学历，45岁及以下;
2.具有敏锐的市场洞察力和较强的学习能力，对工作充满热情，能够快速掌握新知识与新技能；
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够与本部门同事及其他部门同事有效沟通协作；
4.具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够在复杂的信息中梳理出关键要点并提出个人想法；
5.具备较强的责任心与执行力以及抗压能力，积极主动，目标感明确，工作认真负责，注重细节，能够承受一定的工作压力；
6.无不良从业记录，严格遵守行业职业道德与职业行为规范，遵循公司各项规章制度及相关法律法规。
【薪资福利】：
1.具有竞争力的薪酬体系：基本工资+个人提成+专项奖励，多劳多得，薪资水平与个人能力和业绩表现挂钩，上不封顶，充分体现您的价值；
2.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、生日福利、专业培训等，为员工的工作、生活、健康全方位提供保障；
3.系统化培训支持：新人入职培训、企业文化培训、专业技能提升培训、行业大咖分享会等提供丰富的内部培训与外部学习机会，有效提升专业技能与综合素质；
4.清晰的职业发展路径：支持个人能力持续成长，不仅是在行业内深耕，更是做到实现个人价值的同时，塑造出完整的职业规划；
5.和谐融洽的团队氛围：开放、包容的团队文化，鼓励创新与分享，定期组织团队建设活动，营造轻松愉快的工作氛围，在工作中收获成长与友谊；
6.合规规范的工作环境：成熟完整的管理模式、丰富多样的产品体系、专业稳定的系统支持，干净整洁的办公区域、配套完善的设施设备，最大程度保障业务高效开展。
工作时间：上午10：00-12：00；下午14：00-16：00，周末双休；
人事
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公管理体系建设优化培训与开发
岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设
3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验
4. 设计并落地年度培训计划，搭建内训体系，支持管理层领导力发展与员工能力成长5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营，营造积极健康的企业文化氛围
任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力，责任心强、结果导向
5.熟练使用办公软件及主流HRIS系统，具备数据意识与基础分析能力
临沧临翔区招贴砖师傅3至5人。
300-500元/天
贴砖5-14天3-5人完工结算600*600750*1500800*800600*1200包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
临沧临翔招贴砖师傅3至5人。
投资经理
5000-10000元/月
投资经理1-3年中专/中技互联网金融
我们主要做茶叶，负责在电脑上下单出单即可，不需要销售和找客户
岗位要求:
1、有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，年龄在24-60之间。
2、公司提供免费培训，容易上手，上岗后有专业指导操作。
①工作内容:
主要通过电脑进行工作，简单易学好上手，不需要对外销售和找客户。
②工作时间:
上午9:30-11:30下午13:30-16:00
③
区块链分析师
1.5-2.4万元/月
投资经理1-3年本科分布式办公可接受居家办公期货公司留学生优先国内院校优先衍生品对高净值客户销售二级市场投资职位
岗位职责：
1.负责投资项目的市场调研、行业分析及可行性研究，撰写专业投资建议书
2.独立开展尽职调查，评估项目风险与收益，提出投资决策支持意见
3.参与投资协议谈判，协同法务、财务完成交易结构设计与条款拟定
4.投后管理重点项目，跟踪运营进展，定期出具投后监控报告并提出优化建议
5. 维护与金融机构、产业方、第三方中介等合作渠道关系，拓展优质项目来源
任职要求：
1. 具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历本科及以上
2. 有投资、投行、咨询或产业资本相关工作经验，经验不限
3.熟悉股权投资全流程，掌握财务建模、估值分析等核心技能
4.具备敏锐的商业洞察力和扎实的行业研究能力
5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神
商品投资经理
5000-10000元/月
投资经理1-3年大专农产品贸易
岗位职责：
1. 依据市场动态，负责农产品线上电子交易订单的采购与销售及具体执行；
2. 实时关注行情变化，按照公司风控标准完成下单、成交及平仓等操作；
3. 完成每日交易记录、数据统计与报表归集，确保流程合规且可追溯；
4. 协同团队推进农产品买卖业务，保障交易有序进行；
5. 主动学习农产品领域知识及相关交易制度，持续提升实操水平。
任职要求：
1. 掌握基础电脑操作，思维灵敏，工作细致认真；
2. 对农产品、大宗商品或金融交易有一定认知者优先考虑；
3. 具备股票、基金或电子化订单操作经验者优先录用；
4. 具有较强风险防范意识，能严格执行操作规范，杜绝违规行为；
5. 可适应交易时段工作安排，具备责任心，沟通良好，执行力高。
工作时间：9:00-11:45，13:00-16:00，周一至周六
岗位福利：朝九晚四，法定节假日带薪休假，提供医社保
底薪5000＋提成，月休4天，节假日休息，不定期组织聚餐
工作内容亮点：
• 正规农产品交易业务，操作流程公开透明
• 无需外勤，固定办公场所，工作环境稳定
• 提供系统岗前培训，新员工可迅速掌握操作
• 薪酬结构：底薪+绩效+提成，收入与付出直接挂钩
兼职有提成11-20人
井号2026临沧市暑假兼职1.工作地点：临翔区林翔时代广场6栋二单元9楼9082.招聘人数：20人（男女不限：高三毕业生优先考虑）3.工作内容：简单的教育基础性宣传工作4、工资：底薪加提成制咨询热线：1.罗老师：
兼职有提成11-20人
井号2026临沧市暑假兼职1.工作地点：临翔区林翔时代广场6栋二单元9楼9082.招聘人数：20人（男女不限：高三毕业生优先考虑）3.工作内容：简单的教育基础性宣传工作4、工资：底薪加提成制咨询热线：穆老师：
临时工1-2人月结
招聘岗位要求年龄在18至35周岁，学历为中专及以上，有无经验均可。薪资福利为保底工资1800元加业绩奖金。招聘人数为1人。。不提供食宿。工作地址位于云县草皮街文化路91号电信公司二楼。
临时工3-5人
招聘项目管理辅助人员3名。岗位要求应聘者，已在临沧市公共就业服务机构办理失业登记，并认定为就业困难人员。满足以下情形之一即可报考：在我省办理了城镇登记失业的零就业家庭人员；享受城乡居民最低生活保障人员；年满50周岁和年满40周岁以上的登记失业人员；有劳动能力的残疾人；连续失业1年以上登记失业人员；离校1年内持续失业满6个月以上未就业高校毕业生；被征地农民。拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。能吃苦耐劳，服从安排，具有正常履行岗位职责的身体条件，无违法犯罪记录。具有大专及以上学历，熟悉计算机基本操作、熟悉常规办公软件、熟悉公文写作，具备良好的沟通协调能力和一定的语言文字表达能力等。有下列情形之一的不得报名：公益性岗位补贴领取期限已满3年人员、现有在岗公益性岗位人员；尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员；未与企业解除劳动关系的人员；法律法规规定的其他情形。薪资福利为试用期2个月，试用期工资4800元/月（含上级补助工资、社会保险及住房公积金）。试用期满后，工资6000元/月（含上级补助工资、社会保险及住房公积金）。试用期结束后享受单位工会会员相关政策，执行机关事业单位作息时间，享受国家法定节假日。食宿自理。因岗位涉及安全生产监管、应急处置及夜间值班响应，工作条件艰苦，建议报考。聘用期限3年（签订劳动合同），合同期内可正常参加各级公务员、事业单位招录考试，不受限制。报名时间为2026年6月18日至7月2日（8:30—11:30，14:30—18:00）。报名方式为现场报名（不接受网上、邮寄等其他报名方式）。工作地址为临沧高新技术产业开发区数字经济产业园406室。
高三兼职
3000-4000元/月
兼职有提成20人以上月结假期工
工作时间：9:00-18:00，中午休息两个小时薪资待遇：底薪3000+提成，多劳多得，月休4天岗位职责：
1.辅助老师为学生及家长提供高考志愿填报咨询与指导服务
2.辅助老师根据学生特点制定个性化升学规划方案
3.其他待遇：三天免费培训，多样化
任职要求：
1.善于沟通，按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
临时工3-5人
招聘员工4名。应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国的路线方针政策，严格遵守党纪和法律法规及公司规章制度，具备良好的政治素质，品行端正，作风正派。五官端正、身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质。应取得国家教育主管部门认证的学历、学位，不包括肄业生、结业生。学历要求为大学本科及以上学历（含后续学历），专业不限。年龄要求为35岁及以下（1991年5月30日及以后出生），持有高级专业技术资格者可放宽到45周岁（1981年5月30日及以后出生）。性别不限。薪酬待遇按照岗位所属单位的薪酬管理制度执行。按照国家有关规定享受五险一金、带薪年休假、工会福利等。用工形式为劳动合同制，首次劳动合同期限为5年。工作地址位于忙畔（临沧市临翔区茶苑路临沧市双创中心一楼）。报名材料仅接受电子扫描件，其中承诺书需签字按手印。采用线上邮箱报名，压缩包需以“姓名+报考岗位”命名。
兼职有提成11-20人
井号2026临沧市暑假兼职1.工作地点：临翔区林翔时代广场2.招聘人数：20人（男女不限：高三毕业生优先考虑）3.工作内容：简单的教育基础性宣传工作4、工资：底薪加提成制咨询热线：1.罗老师：
临时工1-2人月结
仓库招聘零活工，要求为55岁以下。薪资为月薪3600元，提供带薪休假2天。招聘人数为1名。工作地址位于永德商贸城院内。
投资管理专员
7000-10000元/月
投资经理3-5年本科战略投资企业投资产业投资
工作职责
1、投融资项目财务分析：
参与公司对外投资类资本运作，承担财务尽职调查相关工作。
搭建并持续优化复杂的财务模型，对标的公司、研发项目或创新技术开展估值研究。
编制全面的财务尽调及投资分析报告，准确展示核心财务信息、潜在风险及投资决策建议。
2、资金与预算管理支持：
协助制定公司整体投资计划，研判资金需求，比较各类投资方案的财务可行性。
参与研发项目启动阶段的财务评估，完成预算审核、投入产出测算及后续执行跟踪。
3、投后管理：
对已完成投资的项目实施财务层面的持续监控，定期审阅被投企业财报与运营数据，衡量投资回报表现。
协助完善投后管理流程及风险预警体系的建设。
4、部门协作：
协同财务团队推进其他相关的财务分析与日常管理工作。
任职资格：
岗位具体要求：（一）知识与经验
学历专业：
全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业。持有CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）等专业资质者优先。
工作经验：
具备5年以上相关领域从业经历，符合以下任一背景者优先：
在会计师事务所（如四大会计师事务所或国内大型机构）从事审计或咨询服务，尤其具有硬科技等研发导向行业项目经历。
在企业财务部、战略投资部等岗位从事过投资分析、财务分析或FP&A（财务规划与分析）工作。
行业经验：
对高科技、智能制造等以研发为核心驱动力的产业有较强兴趣并具备一定认知者优先。
（二）技能与能力
硬技能：
出色的财务建模能力：
熟练掌握Excel，可独立完成涵盖三张主表联动的财务模型搭建、复核与改进。
扎实的财务功底：
熟悉企业会计准则，能够高效解析合并报表，深入理解关键财务指标的内涵与关联。
优秀的分析能力：
具备敏锐的数据洞察力和严密的逻辑思维，能从复杂财务与业务资料中识别问题、剖析成因并提出应对策略。
良好的书面表达能力：
能够撰写条理清晰、论证严谨、表述简洁的专业文档（如尽调报告、投资建议书等）。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临沧私募投资经理兼职在线招聘信息，主要招聘临沧人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
