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红河哈尼族彝族自治州蒙自市招二保焊/气焊、电焊、幕墙安装

红河哈尼族彝族自治州石屏县招点焊工五个 只是点焊做蓝莓大棚会做的工人五个包吃住，中途拿生活费

云南西双版纳给有在家里的焊工，需要4.5师傅，必须带证书，1个会数控切割机的，需要会做隧道拱架的，安徵黄山工地要求有证年龄55岁，月薪9千联系电话杨

大理白族自治州南涧彝族自治县招电焊

德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招钢结构安装/打板、电焊

需要有焊工证，焊太阳能板支架

迪庆藏族自治州香格里拉市招电焊、钢结构安装/打板、玻璃安装、彩钢板安装、栏杆安装

红河哈尼族彝族自治州弥勒市招电焊

楼梯，护栏，钢平台制作安装要求持有焊工证，高处作业证

临沧临翔招贴砖，3万方宿舍楼，通价28元每平方米，钱稳当！

1:公司直招，纯司机，提供车辆，公司的货源，负责开车送货，不用装卸。 2:工作内容:从昆明零食市场及仓库，拉零食送到临沧各门店，一天一趟。 3:职位要求：驾驶证一年以上，无酒驾醉驾 4:工作时间：一天8-12个小时左右，月休四天。 岗位职责： 1:负责开车送货，听从安排。 2:不用上下货，只负责开车，盖篷布。 任职资格： 1:年龄25-55岁，C1本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟。 2:无案底不良记录，无重大交通事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3:综合工资7000-8500+ 有意向的师傅可以电话联系！！！ 原标题：《公司直招送货司机月收入8000+提供车辆不用装卸》

【今日招聘】中国移动凤庆分公司网络部现向社会招聘网络维护员2名。工作地点：凤庆县营盘镇、三岔河镇一、岗位职责：负责凤庆县移动基站线路维护二、上岗要求：1、身体健康，有责任心、务实，能吃苦、肯学习、态度端正；2、；3、录取年龄：18-35周岁，持有C1以上驾驶证。三、薪资待遇：试用期每月3000元生活补助，内部培训，，底薪+绩效工资，具体面谈。四、联系电话：段

招聘安保辅助人员。要求持有安全员证和健康证。薪资待遇面议。

招聘滇红技工，需持有安全员证和健康证。薪资待遇面议。

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

岗位职责： 1. 全面负责公司招聘配置工作，完成年度的招聘计划的落地； 2. 主导中高端岗位招聘，优化招聘流程与渠道，提升人岗匹配效率与入职转化率 3. 协助并完善招聘体系，推动招聘结果与效率、业务需求有效联动 4.协助推动企业文化建设方案，营造积极、公平、有温度的组织氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年招聘工作实操经验，至少3年以上高招经验 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力 5. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作地点：临沧市临翔区 薪资待遇：综合薪资4K-6K，无责底薪+绩效+提成，多劳多得，收入上不封顶。 工作时间：9:00-19:00，午休1.5h，每周单休，上六休一 工作内容： 负责公司全渠道招聘，精准匹配业务部门人才需求，搭建高效人才库 运营BOSS直聘、智联招聘等平台，完成岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试跟进及入职全流程管理 具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力与学习力，做事踏实靠谱、积极主动， 有责任心，能高效完成工作，具备良好的团队协作意识，

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