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建筑项目经理/项目负责人3-5年本科电力项目PMP
1、负责水电站的日常运行维护、检修技改、安全生产、团队管理及内外部协调工作。须严格执行招标文件与合同要求,组织团队完成发电任务、安全管控、服务品质等关键考核目标,确保电站设备设施安全、稳定、高效运行。 2、熟悉水电站运维相关的法律法规及行业规范,可独立编制运维方案,具备处理设备故障和实施技术改造过程中关键技术问题的能力。 3、拥有团队搭建、人员统筹调配及绩效管理实践经验,能够有效推动岗位职责落地与工作目标达成。 4、擅长与多方协作沟通,具备良好的表达、谈判与应急处置能力,能妥善应对项目执行中的争议与各类诉求。 5、能胜任项目现场驻点工作,接受汛期全天候值班、突发事件应急抢修等特殊工作安排。 6、须具备单机容量10MW及以上水电站运维业绩至少1项,需提供可证明项目负责人身份的合同文件;如合同未体现姓名,须补充由合同甲方出具并盖章的验收报告或用户证明(须包含项目名称、项目负责人姓名及单位名称,投标方自行提供的任命书无效)。同时须持有高处作业证、高压电工证、低压电工证及安全培训合格证书(须提供官网查询截图或有效证件扫描件)。
办公室副主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系接待事务
岗位内容: 1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务执行,如会务安排、公文流转与审批跟进等。 3. 承担公司招聘相关工作,推动人力资源基础事务落实。 4. 协调各部门间的工作对接与信息传递,保障内部沟通顺畅。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力与执行力,能高效应对突发情况并及时处理。 2. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识,善于跨部门配合。 3. 熟悉常用办公软件操作,具备文档管理及信息发布相关的实操经验。 4. 学习能力强,适应快节奏工作环境,工作积极主动,富有责任心和服务意识。
人事经理经验不限高中混合办公管理体系建设优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业
岗位职责: 主要工作:负责管理好工厂企业在职员工。维护处理好员工在职问题。 有一定的做表基础。表格、考勤。 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营,防范用工风险 任职要求:1. 高中及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验,3年以上团队管理经验,有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件,具备数据思维与基础人力数据分析能力
人事
2000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控企业文化建设培训与开发人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事专员
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限企业文化建设薪酬福利
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保人力资源合规运作 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应快节奏业务环境
人事经理
6000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
昆明官渡包吃住,公司直招,岗位多可选择,工作氛围轻松6-8k无责,兼职全职都招,专人专带无经验也可以
行政人事主管
1-1.4万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理HRBP人事培训
岗位职责: 1. 人事行政规划:深入理解业务发展需求,全面掌握部门核心人员动态,能够结合专业线及事业部的管理与经营目标,制定系统性工作计划并高效推进实施。 2. 人才发展:根据集团人才战略方向,构建事业部人才储备体系,持续优化专业人才与后备梯队的培养机制,并实施动态管理。协助各级管理者在人才选、育、评环节实现科学配置,建立良性的人才竞争生态。 3. 绩效管理:遵循集团绩效管理制度,组织实施组织及个人年度、季度绩效考核工作。结合分公司年度经营目标,设计切实可行的绩效激励方案,推动员工绩效提升与公司经营成果达成。 4. 团队管理及人才培养:注重团队专业化建设,合理设置人事行政岗位分工,带领团队掌握行业前沿知识,科学评估下属能力与发展潜力,系统性培养下属成长为高胜任力的专业骨干。 5. 基础人事行政管理:保障分公司运营合法合规;健全部门制度与流程体系;妥善处理员工关系,识别并管控管理风险。统筹公司物业、宿舍、保险、车辆等相关事务(如有),协调政府机构、外部合作单位及内部关联公司资源,争取政策与业务支持。 6. 降本增效及劳务管理:围绕公司发展阶段需求,持续推进一岗多能、流程精简等降本增效举措,协助总经理打造结构合理、运作高效的组织团队。依据公司劳务用工实际,协同导购管理部筛选具备良好资质、专业水平、服务能力及风控能力的劳务供应商,完善劳务管理体系,有效控制成本并防范用工风险。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上同岗位工作经验; 2、有快销品行业3年以上从业经历者优先,拥有集团化或区域管理经验者优先; 3、擅长沟通协调,亲和力佳,追求卓越,具备较强的学习能力与领悟力
高速公路项目部总工办主任一名
6000-7000元/月
项目经理
要求熟悉高速公路施工方案编制、变更资料编报,熟悉办公软件使用,有3至5年工作经验
人事经理3-5年高中弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理3-5年学历不限
负责全面工作
保山停车场改造,总造价370W,工期两个月。
砌砖建筑承包
保山市隆阳区停车场改造,土建,钢架,水电总造价370多W,工期两个月,甲方中交一公局
临沧 永德县
6月11日 15:17拨打电话
种植工
有没有想种玉米的,男女不限,一百块一天,要两个,吃住不供,要一天,八点,到十二点,,又到一点半到六点收工,地址,云县土锅村,电话,
临沧 云县
6月11日 14:48拨打电话
临沧临翔区招门窗安装/塞缝、幕墙安装
150-300元/天
门窗安装幕墙安装塞缝3-5人
临沧市临翔区招门窗安装/塞缝、幕墙安装
临沧 临翔区
6月11日 14:35拨打电话
餐饮收银1-2人月结
【今日招聘】凤庆县熹沐花园餐厅招聘因业务需要,现急招全职前台1名,暑期兼职1名。招聘对象及条件:男女不限,35岁以下,有健康证,踏实认真,有团队意识,服从安排。会简单摆盘,能熟练操作电脑,有前台工作经验优先。薪资福利:工资面议。工作地址:凤庆县熹沐花园餐厅(凤山社区官亭饭店二场地往前20米)。联系电话:()
临沧 凤庆县
6月11日 14:34拨打电话
光伏安装3-6个月20人以上完工结算山地光伏
临沧市沧源佤族自治县招光伏安装 提前打电话沟通,月底开始上人安装 茶地光伏,四个桩 要求,电话有时候没有信号,最好是发消息聊 队伍人数能上一百人以上 自己带无人机布料 需要打对穿孔,小黄线 能满足以上的再打电话,小队伍就直接不考虑 自己带价格来谈
人事主管
7000-8000元/月
人事经理1-3年大专
诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k [岗位职责】 1.负责全流程招聘执行,包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续,维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动; 4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算; 5.维护员工关系,处理日常人事咨询与证明开具。 [任职要求】 1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验,熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策,能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件,具备良好的沟通与保密意识; 5.工作细致、主动,有责任心及抗压能力。 【薪资福利】 月薪7k-9k(根据经验能力面议); 入职缴纳五险一金,法定节假日; 带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建; [工作地点】 [深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]
人事经理
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
人事招聘经理 岗位职责: 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,落实员工入职、离职、转正、异动等手续; 2、负责员工人事档案的建立及管理,员工社保的办理及工伤的申报与处理; 3、负责员工考勤记录、工资核算审核; 4、参与招聘规划及面试测试流程优化; 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求: 1、1-8年左右招聘相关工作经验,有同行业招聘工作经验者优先;或者有想转型爱好人事工作的也可以。 2、熟悉人事工作流程,有招聘工作经验; 3、熟悉招聘工作流程,具备招聘技能; 4、熟练掌握相关办公软件; 5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。 地址:金凤区正源街恒泰商务大厦 福利:底薪+提成+奖金+社保+双休
人事经理经验不限学历不限
西乡塘,招人事文员岗位:负责整理维护现有的招聘平台,通过招聘等平台发布信息(公司提供) 为公司旗下合作工厂招聘普工,小时工,短期工,实习生等。邀约求职者面试,入职跟进员工动态。会使用电脑。执行力、学习能力强,一经录用待遇从优。上班时间9:30-12:00,13:00—18:30(中途休息1个小时)。空调办公室,上班轻松,环境优雅。礼拜六固定休息,法定节假日统一放假,公司都是00后上班氛围愉快,不外出,不加班,期待你的加入
人事经理/主管
5000-7000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事行政专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求,制定并落地人才引进策略,重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系,推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程,确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设,营造积极稳定的工作氛围 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验,有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策,具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,具备基本的数据分析能力
装修工地管理。
4000-8000元/月
项目经理学历不限
施工经理。工地管理。
项目管理
4000-8000元/月
项目经理1-3年学历不限
工程项目管理,代表政府单位管理项目
项目经理
1-1.1万元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责:1.全面负责建筑项目的全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控,确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源,组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制并动态更新项目总体计划与专项方案,识别风险并制定有效应对措施4. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障合规性与完整性5.落实现场安全生产责任制,定期开展安全检查与教育培训,杜绝重大安全事故 任职要求:1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)2. 有3-5年及以上房建/市政类项目现场管理经验,持有一级或二级建造师(建筑工程)证书者优先3. 熟悉
临沧双江县分布式屋顶光伏项目,有想法的可以联系
项目经理
招项目经理双江县本地的有想法的可以联系
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限中专/中技
工作地点:临沧市临翔区 薪资待遇:综合薪资4K-6K,无责底薪+绩效+提成,多劳多得,收入上不封顶。 工作时间:9:00-19:00,午休1.5h,每周单休,上六休一 工作内容: 负责公司全渠道招聘,精准匹配业务部门人才需求,搭建高效人才库 运营BOSS直聘、智联招聘等平台,完成岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试跟进及入职全流程管理 具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力与学习力,做事踏实靠谱、积极主动, 有责任心,能高效完成工作,具备良好的团队协作意识,
前台接待
3000-5000元/月
前台经验不限初中及以下弹性工作制行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃包住节假日福利全勤奖周末双休
薪资待遇: 薪资面议,待遇优厚、节日福利、生日福利、团队聚餐、 轻松活跃的办公氛围,接触行业资源 完善的晋升通道,可向行政主管、运营助理等方向发展 岗位职责: 1. 负责来访客户、艺人及嘉宾的接待、引导与登记,维护公司第一形象; 2. 接听、转接总机电话,记录留言并及时传达; 3. 收发快递、文件整理、打印复印、办公用品申领与管理; 4. 协助完成会议室预约、活动现场布置、考勤统计等行政工作; 5. 保持前台及公共区域整洁有序,配合团队完成日常行政支持; 6. 完成上级交办的其他临时性工作。
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
招聘
3000-4000元/月
文员经验不限大专
岗位职责: 1. 协助完成光伏项目相关资料的整理与归档 2. 负责日常办公事务及部门间沟通协调 3. 按时完成上级交办的其他工作任务 1. 善于沟通,工作认真细致,责任心强 2. 具备良好的团队合作精神,能快速适应工作环境 3. 学习能力强,能不断提升自身业务能力 4.急招一名文员,会基础电脑操作,简单P图 !!!有意者可直接到公司面谈
施工经理。
4000-5000元/月
项目经理
工地装修管理。
装修项目负责人
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅外装内装商用建筑5年以上工作经验
任职要求:可独立负责家庭装修及工程装修项目的管理工作,按要求在禄丰公司所在地开展工作 岗位福利:缴纳五险 行业经验:具备5年以上相关行业经历 岗位经验:拥有3年以上同类岗位工作经验
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鱼泡直聘为工人提供临沧项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘临沧建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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