主要负责鲜食玉米种植、加工及产品生产的全面管理，需具备农业生产管理和食品加工经验，确保产品质量及生产效率。熟悉鲜食玉米生产管理。 核心职责 · 生产计划制定：编制年度及月度生产方案，跟踪执行进度，保障生产任务按期达成。 · 流程管控：统筹种植、采收至加工各环节的运作管理，涵盖设备调配、人员安排及质量控制体系的建立与实施。 · 质量管理：监控各生产阶段，确保产品满足食品安全规范，如杀菌处理等关键卫生控制措施的有效落实。 · 团队管理：开展生产相关培训，强化团队专业水平与安全作业意识。

工作职责： 1. 生产计划与调度：编制并落实月度、周度生产安排，科学调配设备、人力及物料资源，保障生产进度按期推进。 2. 流程优化：持续跟踪分拣、加工、打包、仓储等环节的运行效率，识别流程堵点并推动改善举措，提升整体作业效能。 3. 设备管理：统筹厂区各类设备（如打包机、破碎机、地磅、运输车辆等）的日常维护、保养及检修工作，确保设备稳定运转，减少故障停机。 4. 物流协调：组织货物出入厂运输事宜，协调车辆高效完成装卸作业，合理控制物流支出。 5. 质量标准制定与执行：制定并监督执行废纸、废塑料、废金属等再生资源的验收、分拣及加工出货标准，确保品质达标。 6. 负责安全管理、人员培训及团队建设工作。 7. 对外联络：作为厂区对接代表，妥善开展与环保、安监、消防、街道等职能部门的沟通与关系维护。

要求有洗涤厂经验，三到五年，生产，管理，销售，的有缘人

负责企业全面管理和生产

人力资源主管招聘启事 一、岗位名称 人力资源主管 10 名 二、岗位职责 1. 人力资源体系搭建与落地：根据公司发展战略，完善人力资源各模块管理制度，涵盖招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、考勤管理等，梳理标准化工作流程，保障人力资源工作规范化、常态化运转，为公司发展提供人力支撑。 2. 招聘与人才配置：结合各部门人力需求，制定年度、季度招聘计划，拓展及维护各类招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、内推、猎头渠道等）；精准筛选简历、组织面试、跟进入职全流程，把控招聘质量与效率，及时补齐各岗位人员缺口，优化团队人员结构。 3. 绩效管理落地：搭建并优化公司绩效考核体系，适配不同岗位考核标准；负责月度、季度、年度绩效考核组织、数据统计、结果核算工作，跟进绩效面谈、结果反馈及改进落地，依托绩效机制激励员工工作积极性。 4. 薪酬福利管理：负责员工薪资核算、调整、申报全流程工作，精准核对考勤、绩效、补贴等薪资数据，保障薪资按时足额发放；完善公司福利体系，落地社保、公积金、节日福利、团建福利等各项员工福利，提升员工归属感。 5. 员工关系维护：负责员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订与续签等人事手续办理；妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工投诉等问题，搭建良好的劳资关系；定期开展员工访谈，收集员工诉求，降低员工流失率。 6. 培训与人才发展：结合员工能力短板及岗位需求，搭建公司内部培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等各类培训活动；建立员工人才档案，关注核心员工培养与留存，搭建人才梯队。 7. 日常人事管理：负责员工考勤管理、人事档案整理归档、人力数据统计分析，定期输出人力报表，为管理层决策提供数据支持；配合公司企业文化建设，组织团建活动，营造积极正向的企业氛围；完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上全职人力资源全盘工作经验，1年及以上人力资源主管管理经验，熟悉中小企业人力资源全模块工作流程。 3. 专业能力：精通劳动法及相关法律法规，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系等核心模块工作；熟练操作Office办公软件、人事考勤薪资系统，具备优秀的数据统计与分析能力。 4. 综合素养：具备良好的沟通协调、谈判能力及问题解决能力，处事严谨细致、责任心强；有较强的统筹规划能力、团队管理能力，抗压能力佳，原则性强，职业素养良好。 5. 加分项：持有人力资源管理师证书、有制造业/互联网/商贸行业从业经验者优先。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：12k-38K /月，根据个人能力、工作经验面议，能力优异者薪资可放宽；月度绩效奖金、年终奖金、年度调薪。 2. 发展空间：完善的岗前培训+在岗提升培训，清晰的晋升通道（人事主管→人事经理→人事总监），团队氛围轻松，管理层扁平化管理。 五、工作时间与地点  工作地点：云南昆明 六、联系方式 1. 联系人：冉墨 2. 联系电话： 3. 简历投递邮箱：【邮箱地址】 4. 温馨提示：简历投递后，合适者将在3个工作日内联系面试，未联系即为简历暂不合适，简历将纳入公司人才库，后续岗位空缺可优先沟通。

工作地点：云南、贵州、四川、西藏各地（多位于偏远地区，就近分配） 岗位职责： 1. 全面负责风力发电厂的运营与管理，确保年发电量达标率不低于98% 2. 统筹推进安全管理体系运行，持续保持安全生产天数达1500天以上 3. 组织制定并落实年度经营计划，保障预算执行率达到95%及以上 4. 带领30人以上团队开展设备运行维护，确保故障响应时间不超过2小时 5. 对接政府部门及电网调度单位，将限电造成的电量损失控制在5%以内 任职要求： 1. 电气工程或自动化相关专业本科毕业，具备高压电工证、登高作业证及中级职称 2. 拥有8年风电领域从业经历，其中至少3年担任50MW以上风电场管理职务 3. 熟练掌握SCADA系统操作，了解GB/T19963并网技术规范 4. 能适应高原环境作业，可承受海拔3000米地区的长期工作条件 5. 具备风光储一体化项目开发背景者可优先考虑

1、依据部门业务需求，规划生产组织架构，为团队成员提供所需的服务与资源支持； 2、按照PMC生产计划，科学调配人员开展生产作业； 3、对生产数据进行分析，持续优化生产流程，有效降低制造成本； 4、按时保质完成生产安全教育培训任务； 5、牵头组织团队对公司发生的安全事故进行复盘，向全体成员通报并制定针对性改进措施。 任职要求： 1、具备3年以上生产制造类企业管理工作经验，有同行业生产管理背景者优先考虑； 2、熟悉生产制造部门的运作机制与业务流程，擅长生产调度与现场管理，掌握生产各环节及工艺流程； 3、具有出色的组织协调能力、沟通表达能力与统筹规划能力。

1，招聘人才。 2，邀约面试。 3，入职办理，资料归档，企业文化培训等。

岗位职责： 1、主导EHR系统的规划与实施建设 2、统一管理集团范围内员工的入职、离职、转岗及调动事务 3、处理总部日常基础性人事工作 4、组织开展员工沟通与关怀相关活动 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、5年以上在500人以上规模企业的工作经历，其中至少3年专注于员工关系模块的管理实践 3、具备EHR信息化项目落地经验，熟悉钉钉系统后台的配置与运维 4、熟练掌握劳动法及相关法律法规 工作条件: 大小周；提供食宿

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装，确保尺寸精准、工艺规范 2. 按图纸要求完成铝合金、塑钢、断桥铝等型材的切割、钻孔、组角及密封处理 3.配合现场安装团队进行产品调试、校正与售后问题排查，保障交付质量 4. 严格执行安全生产操作规程，做好设备日常保养与工作区域清洁 5. 协助质检人员完成出厂前检验，如实记录生产过程中的异常情况 任职要求： 1. 具备门窗/玻璃制作相关实操经验，熟悉常用型材特性及加工设备操作 2.能识读简易施工图纸，具备基本测量与计算能力 3. 工作细致负责，有较强的质量意识和团队协作精神 4. 身体健康，能适应车间作业环境，无恐高及严重色觉障碍 5.持有焊工证、玻璃加工上岗证或相关职业资格证书者优先

临沧市沧源县招光伏安装工人20-30人，兄弟帮也行，点工也行，有想干的联系我，只装板，脚踩料 联系电话：

我们主要针对企业及个人，提供法律咨询、案件委托处理等法律服务。工作内容:作为前端的销售，通过电话、网络的方式，联系客户，筛选客户，促进成交。

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云县第二完全中学男、女宿管员招聘5人；退伍军，工资面议，有意者联系电话。

招聘啦！招聘啦！招电梯安装工：年龄需在18～45周岁，要求有责任心、上进心、有创造力，有团队意识、服从安排！工资待遇：学徒工.小工：160～200元／天，中工:200～300元／天，大工：300～400元／天，团队福利:每月满勤奖，年底绩效奖，生日红包，过节福利。包吃住，包办证，工作地云南范围内，联系电话:

车间生产管理。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术，

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长， 1010软件拆单员，电子锯下料，雕刻机下料，打包及普工，数名 管吃管住，工资待遇面谈，厂址；甘泉堡工业园 电话：，

要求： 1、三 年以上机加车间现场管理经验，熟悉数控车床、铣床、加工中心等机加设备； 2、对机加设备工艺工序和流程有一定的熟悉和了解，懂得剪板、折弯等工艺及其操作，懂得操作使用数控机； 3、熟悉机加工图纸，能看懂机械零件图纸、工艺文件； 4、具备生产排产、人员管理、质量管控能力，会基础异常问题分析，能看懂简单办公表格。 综合要求 能适应车间现场，接受必要加班； 较强问题处理能力，遇到生产、质量问题快速处置； 原则性强，执行力好，善于班组沟通； 服从公司管理制度。

云磨豆腐坊招聘店长1名负责门店日常管理、人员调度、客源维护、线上运营、运营统筹，有餐饮管理经验优先，工资5000—7000加提成厨师长1名厨艺精湛，擅长厨房培训管理，控制好厨房成本菜品质量，工资6000—9000加提成厨师1名厨艺扎实，菜品稳定，注重卫生，服从管理，工资5000—8000加提成烤师长1名，擅长烧烤师培训，控制成本，工资6000提成前厅经理1名：热情待人，工作踏实，有服务意识，带薪培训福利：包吃、住，氛围融洽、准时发薪地址：临沧市临翔区世纪路大朝山基地云磨豆腐坊联系电话：烧烤店招聘1.

石灰石开采，生产加工，炮位布置。

临沧德润洗涤有限公司急招数名对行业有一定的了解，有良好的执能力和团队合作精神；工作认真负责，兢兢业业；与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，如果你有兴趣，加入我们团队，一起努力吧！联系电话:。 包吃包住，买五险，有年终奖。

招聘、招聘、招聘现招聘厨师长一名，年龄在35岁至45岁大店管理经验，厨师长经验5年以上，会融合云南菜工资10000元以上，具体看技术，再谈，地址：临沧凤庆电话白经理（到时候就说徐师介绍就行）

工作职责 1. 全面负责公司行政及人力资源工作的统筹，建立并实施行政人事相关制度与操作流程。 2. 搭建招聘体系，合理配置人才资源，优化面试环节，确保关键岗位的人员及时到岗。 3. 主导员工关系事务，妥善处理劳动争议，策划组织团队活动，增强员工归属感与团队协作力。 4. 管理行政后勤工作，涵盖办公场所运维、固定资产管控以及各类接待支持事宜。 5. 结合公司发展战略，制定人力资源发展规划，推进企业文化建设与执行落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年担任同岗位管理职务。 3. 熟知劳动法律法规，拥有良好的员工关系管理与法律风险防控能力。 4. 具备出色的组织协调和跨部门沟通能力，能够独立主导项目推进与实施。 5. 熟练操作办公软件及人力资源信息化系统，具备数据驱动的管理意识。 单休（周日），9:00-12:00 14:00-18:00，五险

工作内容： 负责白肥生产厂的全面运营，保障生产环节的质量与安全，组织团队落实生产目标，持续优化工艺流程，提升产出效能，控制制造成本，促进产品品质升级，确保各项生产指标顺利完成。 主要职责： 1、统筹工厂的战略布局、体系搭建与落地执行，保障生产系统的稳定性与高效运行； 2、编制并推进生产计划实施，带领生产队伍，保证各阶段任务按时保质完成； 3、统筹生产流程管理与改进，实现效率与产能的协调统一，增强整体运作水平； 4、组织人员培训与技能指导，提升团队专业素养和操作能力； 5、监督产品质量全过程，严格把控各生产节点，确保产品符合质量与安全标准； 6、管控生产投入成本，合理配置资源，维持成本与收益的良性关系； 7、推动质量改进项目，积极引入先进技术和方法，优化现有生产工艺； 8、落实安全生产管理措施，防范现场风险，保障作业环境安全合规； 9、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备10年以上生产型企业管理岗位工作经验； 2、掌握相关生产工艺流程及行业法规要求，了解环保规范与应急处理机制； 3、拥有出色的沟通协调能力和团队领导力，具备协作意识； 4、具有实际生产运营管理经历，有化肥制造领域从业经验者优先考虑； 5、熟练使用各类办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 6、具备较强的逻辑分析能力，能基于数据开展评估与决策； 7、熟悉生产流程改善与系统化管理，具备扎实的生产排程与执行能力； 8、执行力强，适应高压工作环境，具备良好的风险应对能力； 9、恪守职业道德，严格执行公司各项管理制度。

1、全面负责公司生产管理工作，统筹生产各环节的科学运行、安全生产及质量管控，确保管理体系高效运转，对管理成效承担责任。 2、组织实施生产计划，依据营销部门需求合理规划产能，有序组织加工流程，保障产品按时保质保量交付，对生产排程的时效性与合理性负责。 3、优化资源配置，科学调度生产任务，坚持深入现场作业一线，与车间主任协同联动、保持沟通顺畅，及时化解生产过程中的各类矛盾，监督生产目标达成，对协调工作的实效性负责。 4、持续推进增产降耗、节能减损、成本控制工作，精细管理原材料使用与能源消耗，力争损耗最小化，提升产品出品率与合格率，对产出效率的管控结果负责。 5、严格执行产品出厂质量标准，按照客户要求组织等级生产，依据国家标准实施质量管理，做到精准计量，误差符合国家规范，监督质检人员落实检测流程，对出厂产品的一致性与合规性负责。 6、协同车间主任加强设备管理，督促各车间定期开展机电设备及设施的维护保养，定期盘点厂内物资与设备，核对仓库实物台账，对设备维护的及时性及账物相符性负责。 7、主动排查并上报安全隐患，推动整改落实，防范安全事故发生，对安全生产预防措施的有效性负责。 8、每班次生产完成的产品须及时会同车间负责人移交至成品库进行验收，并开具验收凭证，提交财务入账处理，对交接验收的及时性与数据准确性负责。 9、监督员工严禁在生产区域吸烟，工间休息期间禁止饮酒，切实维护生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序，对现场管理的规范性负责。 10、高效执行上级领导临时指派的各项任务，确保完成时效与执行质量，对临时工作的落实情况负责。

1、统筹公司整体生产运营，确保各生产环节科学高效运行，落实安全生产与质量管控措施，对生产管理成效承担责任。 2、组织实施生产排程，依据营销部门计划科学调配产能，有序组织加工流程，保障产品按时保质保量交付，对生产调度的时效性与合理性负责。 3、优化资源配置，合理安排作业，坚持深入生产一线，与车间主任协同联动、保持沟通顺畅，及时化解生产中的各类问题，推动生产任务有效落实，对协调工作的实效性负责。 4、持续推进降本增效，强化节约意识，落实节能降耗措施，精细管理原材料使用与能源消耗，最大限度降低损耗，提升产品产出率与合格率，对生产效能控制结果负责。 5、严格把控产品质量出口关，按客户要求执行生产等级，依国家标准开展质量控制，实行精准计量，误差控制符合国家规范，监督质检人员规范检测，对出厂产品达标情况负责。 6、与车间主任密切协作，监督生产车间定期开展机电设备及设施的维护保养，及时盘点厂区物资设备，核对仓库实物台账，对设备维保的及时性及物资账实相符性负责。 7、主动排查并上报安全隐患，落实整改措施，防范安全事故发生，对安全风险防控的有效性负责。 8、每班次生产完成的产品须及时会同车间负责人移交成品库验收，并开具验收凭证，提交财务入账处理，对产品交接与验收入库的及时性、准确性负责。 9、监督员工不得在生产区域吸烟，工休期间严禁饮酒，切实维护工作场所及卫生责任区的安全、清洁与秩序，对现场管理状况负责。 10、高效执行上级交办的临时工作任务，对任务完成的及时性负责。

岗位职责： 1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟进生产进度，保障生产任务按时交付； 2、协助厂长拟定年度经营规划及阶段性工作目标，并将目标任务分解至各相关部门落实执行； 3、监督生产过程中的质量控制指标，及时处理客户反馈问题并推动整改措施落地，确保产品满足行业规范要求； 4、审核生产成本与采购预算，提出合理化降本建议，持续优化物料使用效率； 5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，防范安全事故，及时应对和处置突发事件； 6、对已实施的管理制度开展执行情况检查，按标准进行考核评估，组织月度工作会议，并对整改事项进行跟踪、验证与闭环管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产管理流程，具备5年以上相关管理工作经验者优先； 2、具有较强的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的书面表达能力，可独立撰写工厂各阶段总结报告及管理制度文件； 薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；

昆明统一生物科技有限公司 招聘岗位1:蝴蝶兰生产部储备主管 、年龄30－40岁，有花卉生产管理经验者优先录用，大专以上学历，懂基础电脑操作，薪资面议，. 地址：云南省昆明市嵩明县小街镇花卉示范园区昆明统一生物科技有限公司 面试地点：嵩明县小街镇花卉示范园区