
人力管理主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘员工关系人事培训人才画像构建劳动争议处理跨部门沟通协调
工作职责
1. 主导招聘体系的持续优化,根据业务部门实际需求构建精准人才画像,整合多元化渠道并迭代招聘流程,提升关键岗位的招聘效率与到岗匹配度。
2. 全面负责员工关系各阶段管理,完善员工沟通机制,高效应对劳动争议及组织调整中的人员安置事宜,保障职场环境的和谐稳定。
3. 参与培训体系规划与实施,协同业务团队搭建岗位能力模型,推进新员工融入计划及核心岗位技能提升项目的落地执行。
4. 统筹人才发展与后备梯队建设,运用继任计划、轮岗实践等工具,识别并培育高潜力人才,助力组织长期发展目标的实现。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 拥有5年以上人力资源领域工作经验,精通招聘与员工关系模块的实际运作。
3. 掌握人才发展与梯队建设相关方法(如胜任力模型、九宫格评估等),并具备成功推行的相关经验。
4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力,能够独立应对复杂员工关系情境并提出有效解决方案。
5. 熟悉劳动法律法规及相关政策,具有较强的风险预判意识和合规操作能力。
高级人力资源专员+双休+年终奖
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专混合办公
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年HR全模块工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
项目经理
7000-10000元/月
项目经理3-5年大专
(吊装设备的租赁、风力发电机组安装、梁板吊装及高速公路土建施工等)
急招:项目经理 若干
持有一级机电建造师证书(带B证)或二级机电建造师证书(带B证),执行力强,工作积极性高,有过工程类工作经验优先考虑,吃苦耐劳,长期驻项目,工资面谈。
面试地点:云南省昆明市西山区融创文旅城14地块山语海20栋2302号
电力工程现场管理负责人
1.2-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专电力施工输变电工程照明工程
统筹安排电力工程施工进度,科学配置人员、机械与材料资源,明确高低压电缆敷设、地网施工、箱式变电站安装等各环节时间节点,确保与项目总体工期紧密衔接。
严格监督施工现场质量与安全管理,执行电力工程相关技术规范及铁路营业线作业安全规定,识别并治理电缆布设、高空操作、设备吊装等关键工序中的安全隐患与质量缺陷,落实整改闭环,杜绝违章施工行为,保障工程合规推进。
主导箱变就位安装、站场及隧道内电力照明系统施工、各类电力设施装配作业,协调各班组间施工配合,优化作业流程,预防工序交叉冲突。
协同调试单位开展区间电力系统整体调试工作,全面配合调试过程,针对发现的问题及时组织整改,确保系统功能达标,并顺利过渡至竣工验收阶段。
对接建设方与监理机构,定期汇报工程进展,提交施工过程资料,配合现场检查与验收工作,妥善处理施工过程中涉及的协作事项与现场争议。
任职要求
学历:大专及以上学历,电气工程、机电一体化、铁路电气化等相关专业背景。
资质(必备):具备一级或二级注册建造师资格(机电工程方向),持有安全生产考核合格证(B类)、高压电工操作证,须完成铁路营业线施工安全培训并通过考核,满足电力施工行业准入条件;未取得上述证书或培训不合格者不予录用。
经验:具有3-5年及以上区间电力施工管理经历,具备铁路或高铁项目电力工程施工经验者优先,熟悉箱变安装及系统调试配合流程,掌握输变电工程施工工艺,了解110kV及以下电压等级线路与设备安装技术标准。
能力:具备良好的计划统筹、跨部门沟通与突发事件应对能力,能高效解决现场技术与管理问题;了解电力施工成本控制基本流程,可合理调配资源、降低非必要支出;具备一定团队管理经验,能够有效督导施工班组作业。
职业素养:能接受长期驻场(指定施工区段),工作责任心强,抗压能力强,坚持合规施工原则,严格执行电工进网作业各项规定,无重大安全责任事故记录。
项目技术管理人员
5000-9000元/月
项目经理3-5年中专/中技
岗位职责
1. 图纸全流程把控:熟练识读建筑、结构、水电全套施工图纸,独立完成图纸会审、图纸答疑、图纸深化优化工作;
2. 现场施工放线实操:独立完成工程测量放线、标高引测、轴线复核,把控现场尺寸精度,解决现场放样偏差问题;
3. 绘图及方案编制:能使用CAD绘制施工简图、节点详图、变更图纸;独立编制专项施工方案、技术交底、整改方案;
4. 全周期多方对接:全程对接甲方、监理、施工班组、材料商,跟进项目从开工、施工、验收至竣工全流程沟通协调;
5. 现场技术管控:旁站指导班组标准化施工,处理现场突发技术难题,把控施工工艺、工程质量,减少返工;
6. 工程资料管理:同步整理隐蔽验收记录、工序报验单、变更签证、竣工技术资料,保障验收顺利推进。
任职硬性要求(核心必备)
1. 硬性基础:精通施工图纸识读,能快速梳理图纸矛盾点、重难点,无识图基础勿投;
2. 实操能力:可独立现场施工放线、测量复核,熟练操作测量仪器;会CAD绘图、出施工节点图;
3. 经验要求:2年以上土建/房建现场技术管理完整项目经验,完整跟进过项目从开工到竣工;
4. 沟通能力:具备全流程对接经验,能独立对接监理、甲方,妥善处理现场整改、签证沟通;
5. 加分项:持有施工员证、二建、测量员等相关证书;熟悉楚雄本地建筑规范、劳务流程优先;
6. 其他:能驻项目现场,执行力强,吃苦耐劳,服从公司项目调度。
人事主管
6000-10000元/月
人事经理1年以下学历不限弹性工作制管理体系建设优化人力资源规划
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识和风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
电力工程项目负责人
1-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专电力施工输变电工程一级建造师(机电工程)注册电气工程师
负责电力工程项目全周期管理,涵盖进度、质量、成本、安全及文明施工的统筹把控。
组织协调:对接业主单位、监理方、设计院、施工队伍、供电部门及相关政府机构,及时处理现场各类问题。
技术与资料:审核施工图纸,编制施工组织设计和技术方案,开展技术交底;主导竣工资料整理、项目验收、结算办理及回款跟进。
团队与成本:负责项目团队日常管理,控制人工、材料、机械等各项成本支出,编制项目预算及施工进度计划。
任职要求
- 学历:大专及以上学历,电气工程、电力系统、机电一体化等相关专业
- 经验:具备3–10年电力项目管理经验;有35kV及以上输变电、变电站或光伏项目经验者优先
- 证书:持二级或一级建造师(机电专业)证书及安全员B证;具有中级及以上职称者优先
- 能力:具备良好的沟通协调能力、抗压能力,能适应驻场或出差工作;熟练使用Office办公软件及CAD制图软件
薪资待遇
10K–18K/月(根据个人能力定薪)
临沧沃尔玛急招驻店骑手一天150加多劳多得
4000-7000元/月
配送外卖骑手有提成免费培训3-5人月结按单结算 多劳多得
工作内容
顾客在线上下单,将超市日用百货、饮品、生活用品等货品,配送至顾客手中,取货位置是固定的,送的范围三到5公里
任职要求
1.年龄18-50周岁,男女不限
2. 熟练使用智能手机、看懂导航
3. 自备电动车,有无配送经验均可
工作时间
早班7:30-22:00、中班9:00-22:00,具体的站长会排班
无订单可自由休息,就近灵活派单,上六休一
日均700-800单,周末节假日订单爆
满
薪资待遇
1. 结算灵活:月结,可提前预支工资
2. 配送单价:5/单
3.不限单量,日综合150-300元
工作优势
配送范围仅站点方圆3-5公里,路程近接单轻松单量稳定充足,时间自由,多跑多赚,入职简单
酒吧服务员
2000-3000元/月
服务员3-5人月结
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.最低学历不限,初中及以上文化程度,能基本读写中文
工资待遇
月薪3000,八小时工作制,下午6点到晚上2点,
临沧永德县招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒
280-300元/天
砼工振捣工打灰浇筑长期3-5人月结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
临沧市永德县招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒
人事经理
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
人事招聘经理
岗位职责:
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,落实员工入职、离职、转正、异动等手续;
2、负责员工人事档案的建立及管理,员工社保的办理及工伤的申报与处理;
3、负责员工考勤记录、工资核算审核;
4、参与招聘规划及面试测试流程优化;
5、协助上级完成其他工作。
岗位要求:
1、1-8年左右招聘相关工作经验,有同行业招聘工作经验者优先;或者有想转型爱好人事工作的也可以。
2、熟悉人事工作流程,有招聘工作经验;
3、熟悉招聘工作流程,具备招聘技能;
4、熟练掌握相关办公软件;
5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。
地址:金凤区正源街恒泰商务大厦
福利:底薪+提成+奖金+社保+双休
人事经理/主管
5000-7000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事行政主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
【工作内容】
- 负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护;
- 协调并支持各部门的人事需求,确保人力资源配置合理高效;
- 组织并执行公司行政管理制度,保障办公环境有序运行;
- 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
- 年龄28-35岁,具备2年以上人事行政相关工作经验;
- 熟悉人力资源管理流程及劳动法规,具备良好的沟通协调能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
人事行政专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 根据业务发展需求,制定并落地人才引进策略,重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给
3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系,推动组织效能提升
4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程,确保合规高效
5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设,营造积极稳定的工作氛围
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验,有包装机械或自动化设备行业背景者优先
3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策,具备较强的合规风控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,具备基本的数据分析能力
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限中专/中技
工作地点:临沧市临翔区
薪资待遇:综合薪资4K-6K,无责底薪+绩效+提成,多劳多得,收入上不封顶。
工作时间:9:00-19:00,午休1.5h,每周单休,上六休一
工作内容:
负责公司全渠道招聘,精准匹配业务部门人才需求,搭建高效人才库
运营BOSS直聘、智联招聘等平台,完成岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试跟进及入职全流程管理
具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力与学习力,做事踏实靠谱、积极主动,
有责任心,能高效完成工作,具备良好的团队协作意识,
兼职-居家人事专员180-280一天
180-280元/天
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
项目经理
1-1.1万元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责:1.全面负责建筑项目的全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控,确保项目按期优质交付
2.统筹协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源,组织召开项目例会并跟进问题闭环
3.编制并动态更新项目总体计划与专项方案,识别风险并制定有效应对措施4. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障合规性与完整性5.落实现场安全生产责任制,定期开展安全检查与教育培训,杜绝重大安全事故
任职要求:1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)2. 有3-5年及以上房建/市政类项目现场管理经验,持有一级或二级建造师(建筑工程)证书者优先3. 熟悉
工程主管-(五险一金休假7天)
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
岗位职责:
1、统筹管理多个项目物业工程维修团队的日常运作;
2、负责多个项目维修所需物资、备件的申购、采购及调配工作;
3、组织推进各项目小区房屋修缮,以及设施设备的维护、检修、运行与管理工作;
4、编制小区设备设施月度、季度维修保养计划,并落实执行,实施有效监督,确保按时完成;
5、全面负责住户室内装修方案的审核及施工过程的监督管理;
任职要求:
1、中专或大专以上学历,工民建、机电类相关专业优先考虑;
2、具备2-3年及以上物业公司工程主管相关工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力,具备团队合作意识和服务意识;
4、熟练操作OFFICE、CAD等常用办公软件;
薪酬福利:5-6K,五险一金、月休7天,节日福利、餐补、年终奖等福利
上班地址:玉溪市红塔区金科博翠拾光小区
高速公路机电项目经理
1-1.2万元/月
项目经理3-5年大专
1. 具有三年以上高速路机电,即三大系统现场管理经验,掌握一定的专业技术。
2. 具备较强项目组织实施能力。
3. 具有较强沟通表达、业务处理及业务外联络能力。
4. 具有较强责任心、较强服务意识和成本意识。
5. 能及时有效的解决工程进展中的各项事务问题。
6. 身体健康,拥有良好职业素能。
7. 熟练驾驶,掌握办公软件操作。
昆明官渡区招聘人事主管,双休,法定节假日。工资4500--6000元每月。要求有经验,薪资
4000-6000元/月
人事经理3-5年本科工作认真负责,服从管理,长期稳定弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
招聘人事主管,双休,法定节假日。工资4500--6000元每月。要求有经验,薪资核算熟练,有相关人事经验,熟手,长期稳定。
外省工厂企业驻厂管理员
3000-8000元/月
人事经理经验不限高中混合办公管理体系建设优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业
岗位职责:
主要工作:负责管理好工厂企业在职员工。维护处理好员工在职问题。
有一定的做表基础。表格、考勤。
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营,防范用工风险
任职要求:1. 高中及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.5-10年HR全模块实操经验,3年以上团队管理经验,有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备
5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件,具备数据思维与基础人力数据分析能力
栏目概述
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