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岗位职责： 1.具备三年以上K12教育培训机构从业经历 2.能够全面协调校区日常运营：包括配合咨询师完成签约，推动学管师进行续费工作，合理调配人员安排等 3.编制校区周度、月度、季度及年度工作计划，落实任务分解与执行跟进 4.负责教师团队的日常管理与工作监督

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一、岗位职责 1.负责分校整体运营及日常事务管理，达成公司下达的各项经营目标； 2.制定并分解销售任务，跟踪各项销售指标的执行进度与完成情况； 3.控制分校运维成本，确保在预算范围内或处于合理水平； 4.开拓并维护市场渠道，策划并执行市场推广活动，提升品牌影响力； 5.结合市场动态优化市场与销售策略，协同推进落地，提高市场份额； 6.负责分校人员招聘、任用与团队管理，推进人才梯队建设，保持团队稳定； 7.推动教学服务流程与体系的实施，妥善处理客户反馈，关注客户满意度； 8.完成上级交办的其他临时工作任务； 二、任职要求 1.统招本科及以上学历； 2.具备三年以上教育培训行业工作经验，其中两年以上团队管理经验； 3.熟悉教培领域相关政策法规，了解大学生教育市场特点； 4.对团队运营管理有深入理解，具备实际营销操作能力； 5.具有良好的职业操守，认同文都教育企业文化理念； 三、薪酬福利 1.底薪＋提成，年薪15-20万，具体面议； 2.五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利； 四、工作地址 呈贡仕林街校区

岗位职责： 根据领导工作安排，按时保质保量完成工作任务 任职要求： 1、吃苦耐劳、服从工作安排 2、必须持本人真实有效身份证 3、18-45周岁 无传染疾病

岗位内容 1. 负责职责领域内的整体管理事务，涵盖师资队伍发展、学科体系优化、教学质量监控、教学研究推进及校区文化培育等方面 2. 紧跟教育市场发展趋势，设计符合实际需求的教学课程与培训计划 3. 协同公司各职能部门联动合作，助力公司战略目标的落地与执行 4. 持续追踪行业变革方向，推动学校引入先进的教育理念与技术实践 任职要求: 1. 深度理解教育行业运行逻辑，掌握国家、地方或行业相关教育政策与法规 2. 具备良好的商业判断力与市场开拓能力，能准确把握市场动向并开展有效分析 3. 拥有出色的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领水平及宏观视野

大学食堂小吃档口招聘店长一名，有相关工作经验1年以上，年龄18-45岁，工资面谈。联系电话

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先

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岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

工作职责： 1、根据客户需求，为客户提供课程咨询服务。帮助客户规划课程方案，服务新老客户，保持客户粘性；2.负责招生学员，确保招生过程的顺利进行；亲自带队打电话招生，每天复盘，负责员工的招生培训、考核和发展，构建积极的工作环境； 3、负责中心日常到访，电话咨询的接待，及学员来访后的接待、洽谈和签约，完成公司要求的销售任务；4、协助参与市场推广和宣传活动，开发潜在客户。 5、配合校区工作开展，完成领导交待的其他任务。任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对招生流程有深入理解，能够独立负责招生工作； 3.有责任心，能够承受工作压力： 4.不招六个月之内的短期工，请认真阅读招聘公告。

【岗位职责】 1、主导教学方案的规划、课程体系的设计及优化建议； 2、统筹教学执行计划的编制，监督并核查教学各环节落实情况及教师工作规范的执行； 3、定期组织召开工作例会，评估并考核团队成员岗位职责履行成效； 4、配合校长推进校区日常运营、教学事务管理、家长服务对接及学生发展支持工作； 5、牵头校区人才梯队搭建与人才培养相关事务，打造稳定高效、协作融洽的师资队伍。 【任职资格】 1、具备丰富教学背景，精通英语各类题型解析，拥有一线带班经验并取得优异教学成果； 2、三年以上教育培训机构或民办学校管理经历，了解行业发展趋势与运作模式； 3、思维敏捷，紧跟时代步伐，善于提出并推动实施创新性理念与方法； 4、性格沉稳，擅长外部沟通协调，能够有效维护多方合作关系； 5、目标导向明确，具备出色的分析判断与问题解决能力，拥有较强领导才能、沟通技巧与谈判水平，兼具战略规划与落地执行能力。

11:46 :今0 5货 .. 大学 培训机构职业学校 岗位职责: 1. 推动校委会战略目标的细化与落地，确保办学方向与集团/品牌定位保持一致； 2. 组织制定并实施学校年度发展战略、经营计划及财务预算； 3. 全面统筹日常运营管理，监督行政、财务、人力资源等支撑体系高效运行； 4. 策划招生方案与市场推广策略，提升品牌影响力与市场占有率； 5. 维护家长、学员及合作方关系，提高校区口碑传播与转介绍比例； 6. 监督教学实施过程，协调处理重大教学问题，保障学员学习成效与满意度； 7. 跟踪学校预算执行情况，优化成本配置，推动营收、利润等关键指标达成； 8. 代表学校参与行业交流、政府对接及媒体协作，塑造良好社会形象。 任职资格: 1. 具备领导团队达成目标的能力，能在复杂环境中做出有效决策； 2. 拥有商业思维与教育情怀，能兼顾教学质量与运营效益； 3. 擅长内外部沟通协作，具备资源整合与问题解决能力； 4. 具备教育培训行业背景，了解教学规律、行业特征及相关政策法规。 工作地点 送 立即投递

岗位职责: 1. 全面负责校区的整体运营与管理工作，确保校区各项工作有序开展。 2. 制定并实施校区发展规划与年度工作计划，推动校区目标的达成。 3. 领导校区团队，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力。 4. 维护校区与家长、学生及外部合作伙伴的良好关系，提升校区品牌形象。 任职要求： 1.有丰富的销售及教培行业管理经验，有做过k12优先考虑。 2. 具备出色的领导能力与战略眼光，能够带领团队实现校区发展目标。 3. 拥有优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，善于处理各类内外部关系。 4. 对教育行业有深刻理解与热情，致力于提升教育服务质量与学生满意度。

书法老师: 底薪4000+课时提成+学费提成5%+外出上课提成 书法助教:（全职） 底薪4000+学费提成5% 书法助教：（兼职） 周末节假日： 100一天，当天结算 前台接待：（可兼职） 100一天，当天结算 店长： 底薪5000（4000+1000全勤）+店名3%提成 店长助理： 底薪3000（2600+4000全勤）+1%提成 店员： 底薪2400（2000+400全勤）+1%提成 电话：杨（）

岗位信息可点击链接查看：2026.3.24龙岩市招工信息汇总(2).xlsx 工作地址:云县建设路23号云南宏华人力（云县人力资源和社会保障局内）

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临沧市临翔区国有资产投资有限责任公司为临翔区城市道路停车泊位的管理及收费单位，现需招聘收费员若干名，招聘内容如下： 一、工作内容 1.负责使用手持机进行道路停车泊位的管理和收费。 2.正确引导车辆进出场、规范车辆停放秩序；及时了解道路交通状况，协助疏导交通。 3.与车主进行交流，推广“临沧市临翔区国投公司”，以及相关电子支付流程和方法；宣传道路停车政策等。 二、应聘条件 2.身体健康，服从安排，做事认真，责任心强，有良好的沟通能力，有交通工具优先（电动车、自行车、摩托车）。 3.无不良嗜好，无犯罪记录，无其它违法违规行为。 4.经面试和培训合格后能达到公司上岗要求。 三、工资待遇及工作时间 1.工作时间：上四天休一天工作制（8:00-21:00） 2.薪资待遇：面谈 四、工作地点 临沧市临翔区城内 五、报名 1.报名方式：可电话咨询报名或到公司现场报名 公司地址：临翔区林翔时代广场6栋2单元810室 电话：（王师） 报名时间：上午08:30—12:00 下午14:30—18:00

验车员/陪考员 工作地址:沧源勐角 8点到下午18点 底薪+提成=综合工资5000左右 负责驾校训练车辆的日常检验、维护与保养，确保车辆安全合规，以及辅助、陪同驾考人员练车

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品牌服装店长管理员 能吃苦耐劳、有经验者优秀录取 薪资福利:4000—7000元 招工人数:1名